区委书记严肃党内政治生活研讨发言提纲,&,严肃党内政治生活要突出抓住六个重点（完整）
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区委书记严肃党内政治生活研讨发言提纲
& 严肃党内政治生活要突出抓住六个重点
区委书记严肃党内政治生活研讨发言提纲
中国共产党百年奋斗历程充分表明，严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。站在新的起点上，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，纵深推进全面从严治党、加快推进高质量发展，必须深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，进一步严肃党内政治生活。总的来说，就是要做到“三个坚持”。
一是坚持凝心聚魂，抓实思想教育。严肃党内政治生活，必须先从思想教育抓起，切实解决好“总开关”问题。要开展久久为功、常抓常新的正面教育，深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度的教育培训，引导全旗党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要加强触及灵魂、警钟常鸣的反面警示，坚持用身边事警示教育身边人，通过以案示警、以案明纪、以案为鉴，常敲警示钟、常打预防针、常上廉政课，引导全旗党员干部增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
二是坚持标本兼治，健全长效机制。要坚持“严”字当头，严明纪律规矩、严肃组织生活、严格监督约束，全面从严，一严到底。要坚持问题导向，健全党内政治生活庸俗化交易化问题发现、查处、整改全流程工作机制，让庸俗腐朽的政治文化在党内失去市场。要注重管用有效，健全完善党的组织生活、党内监督、反腐倡廉等制度体系，全方位扎紧制度“笼子”，使制度优势成为严肃开展党内政治生活的重要依托和抓手，真正把权力运行的规矩立起来、严起来、守起来。
三是坚持以上率下，推动常态长效。实现党内政治生活健康有序，既要落实“一把手”责任，发挥好“一把手”表率作用，以“头雁效应”激活“群雁活力”，又要带领广大党员经常同党中央对标对表，善于在顾大局、守规矩中担当作为、笃行奋进。要充分发扬党内民主，加强对贯彻执行民主集中制、重大事项决策、选人用人、廉洁自律等情况的监督，在政治监督全面深入、常态长效上下功夫，实现政治生态风清气正。
严肃党内政治生活要突出抓住六个重点
严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，
各机关党组织应从 6 个方面着力，在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率。
坚定理想信念
把住思想这个总开关
应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制
扭住领导班子这个龙头
领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。
一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。
二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。
三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。
四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向
抓住干部选拔任用这个关键
端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。
组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提
名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会
用好批评和自我批评这个利器
机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。
一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。
另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向
机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。
落实“三会一课”制度
夯实组织生活这个基础
一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。
针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组
织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责
严明党的纪律这条底线
党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。
一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。
二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。
三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；
对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。