市机关事务管理处党组落实党风廉政建设责任制情况报告（2024年）
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市机关事务管理处党组2023年度落实党风廉政建设责任制情况的报告
2023年以来，市机关事务管理局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神为指导，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和市纪委五届三次全会部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。现将处党组2023年落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
一、2023年工作开展情况
（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任
党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各司其职，对分管范围工作实行“一岗双责”。年初，在充分研究、深入讨论基础上，印发《市机关事务管理处2023年度党风廉政建设工作要点》，对处党风廉政和反腐败工作作出安排部署，提出工作措施和要求，明确责任分工。全年召开党组会、主任办公会5次，专题听取党风廉政和作风建设工作汇报，研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作。坚持民主集中制，严格执行《党组会议制度》《党组会议议事规则》，凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论，并按规定邀请派驻纪检组参加。认真落实党员干部个人有关事项报告、婚丧嫁娶、升学报备等制度。
（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是加强政治理论学习。处党组及时制定理论学习中心组学习计划，组织党员干部全面深入系统学习***新时代中国特色社会主义思想，举办党的20D精神轮训班和知识竞赛，党组书记带头入村入企宣讲党的最新理论成果，筑牢思想根基。全年开展理论学习中心组学习12次、交流研讨6次，各党支部理论学习110次、交流研讨26次，主题教育专题学习研讨14次，处领导班子和支部书记讲党课11人次。引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，为做好各项工作奠定坚实的理论基础。二是认真开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动。严格按照市委部署，自今年7月份到第二批主题教育开始期间，围绕“五大”要求、“六破六立”，在全处党员干部中开展大讨论活动，共开展党组理论学习中心组学习会、支部学习会等10场次98人次，研讨交流16人次。全处党员干部聚焦机关事务工作，全面查摆检视自身存在的问题，共梳理检视问题台账、整改清单81份。三是扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织，推动处党组及各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，制定印发方案、召开会议，组织开展领导班子读书班三期、中心组学习4场次、基层党组织理论学习28场次238人次，交流研讨6场；
认真开展调查研究，形成调研报告4篇、正反面典型案例剖析材料各1篇；
问题清单4条并及时整改销号；
向市主题教育办报送调查研究、基层党组织开展理论学习等方面的经验做法类信息6条，被市委主题教育专题简报刊登3条。四是常态化开展警示教育。利用中心组学习、“三会一课”、党员活动日等方式深入开展“以案为戒”警示教育，集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及文件精神；
处党组书记、主任吴宏以《学习党的20D精神坚定不移全面从严治党》为题授专题廉政党课，处领导班子围绕“全面从严治党永远在路上”展开研讨。主要负责同志带头开展作风建设专项检查，亲自研究部署纠“四风”树新风工作。不定期学习通报典型案例，观看廉政教育片，开展红廉文化主题党日活动，打造廉洁文化墙，落实谈心谈话制度，向全体干部职工及家属发放廉洁倡议书、发送廉洁短信，引导党员干部从政治上、思想上、行动上拧紧廉洁“总开关”、筑牢拒腐防变的“防火墙”。五是筑牢意识形态工作阵地。深入学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，及时调整处意识形态工作领导小组，压实主体责任，落实“一岗双责”。牢牢把握意识形态主阵地，扎实推进精神文明建设，坚持正面宣传引导，加强理论武装和网络阵地管理，通过多平台多渠道发声，打造丰富多彩、生动立体的机关事务良好形象。
（三）聚焦作风建设，持续正风肃纪
一是坚持主责主业，严格贯彻落实中央八项规定精神。进一步落实落细“过紧日子”要求，加强公务活动用餐管理，严格执行接待标准、审批等各项规定，在公务接待中着力推广自助餐和工作简餐。鼓励接待宾馆研发“半份、半价”“小份、适价”菜品，推广“四菜一汤”和“N-1”相结合的点餐模式。制止机关食堂餐饮浪费，在市行政中心机关食堂安装监控，实时监督用餐人员落实“光盘行动”，推进机关食堂开展“厉行节约、反食品浪费”、“文明餐桌”等常态化宣传，营造反食品浪费浓厚氛围。建立食堂用餐人员登记制度，实施动态管理，以前一天的刷卡数据为参考，按预估用餐人数合理配餐，杜绝浪费。认真落实省市公车使用规定，强化公务用车监管，根据用车订单合理派出车辆，并通过公车平台系统实时监督车辆使用状态。节假日期间，通过微信群明确车辆使用要求，要求所有车辆一律停放指定位置，不定期抽查车辆使用情况，实时通报警醒，严防公车违规使用情况发生。二是转变工作作风，推进服务保障规范化。推进公务接待标准化省级试点建设，制定《党政机关公务接待定点酒店服务评价基本规范》，建立以《市党政机关国内公务接待管理细则》为主的“1+N”服务保障制度标准体系；
推动出台《市党政机关办公用房管理实施细则》，完成市本级党政机关办公用房权属统一登记工作。规范人事管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党风廉政一票否决制度，全年提拔任用正科级领导1人，完成职级晋升1人，对处拟任干部开展廉政审查2人次，对新提任领导干部开展廉政谈话2人次，均按程序要求选人用人，未出现“带病提拔”，造成用人失察失误等现象。三是深入贯彻省、市“一改两为”要求，持续优化营商环境，处级干部坚持落实每月走访包联企业，落细落实各项助企发展举措。助力乡村振兴，全年组织帮扶干部入村入户走访、落实调研慰问4批次80人次，利用七一、春节等节日，慰问帮扶村困难党员、群众1万余元，解决乡村振兴经费5万元。促进社区共建，全年赴共建社区开展创城、文明、法治宣传等志愿服务活动累计11批次，派出志愿者130人次，志愿服务近760小时；
携手社区开展了“我们的节日——元宵”、“我们的节日——端午”、“非遗文化庆国庆，巧手剪纸迎中秋”等我们的节日主体系列活动；
全年慰问社区老党员1万元，支持社区建设经费1万元。
二、存在问题及下一步工作打算
一年来，我们虽然做了一定工作，但与省、市委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现为：理论学习还不够系统，工作作风仍需转变等。下一步，我处将以***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神为基本遵循，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实省委、市委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，全力推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一是深化理论武装。拓展学习方式方法，持续学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想。通过深学细悟、学用结合，带领全处干部职工树立正确权力观、政绩观、利益观，勇于担当作为，进一步做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。二是持续正风肃纪。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查。坚持举一反三、制度约束、提高觉悟一体发力，开展纪法教育、家风教育、警示教育，激励干部担当作为，切实推进全处上下风清气正，为推动新时代机关事务工作更快更好发展奠定政治基础。三是强化监督管理。立足后勤职能，深入贯彻中央八项规定精神，强化办公用房维修、工程招标、“三公”经费管理、车辆管理等重点领域监督指导，加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，筑牢反腐倡廉防线，推进党风廉政建设工作再上新台阶。
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