下面是小编为大家整理的市税务局在全市党员教育管理工作推进会上发言,供大家参考。

市税务局在全市党员教育管理工作推进会上的发言

近年来，市税务局全面学习贯彻党的XX大精神，严格落实省局党委“两个‘向前’、一体‘四好’”工作思路，以党章为根本遵循，坚持“三向发力”，把全面从严治党的要求落实到党员教育管理工作的全过程和各方面，着力锻造政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质党员干部队伍，营造了重教育严管理的浓厚氛围。

一、注重思想建设，构建“立体式”矩阵，确保学习“不断档”。

市税务局党委对标新形势下党员教育要求，以提高党性、提升素质为重点，积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，通过整合时间、不拘形式、分类管理多措并举，不断构建基层党员教育培训“立体式”矩阵，推动党员教育管理工作提质增效。一是紧扣党员学习需求，把党员教育融入日常、抓在经常。落实好“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话等基本制度，建立组织生活学习推荐清单制度，定期下发推荐学习内容，采取集中学、自主学、研讨学、互动学等方式加强党员理论知识储备。二是依托红色教育资源，采取“理论课堂＋参观学习＋实践活动”的模式，组织党员参观廉政教育基地、文明祭扫烈士陵园、组织观看红色电影《坚如磐石》《志愿军》等活动，让党员“沉浸式”倾听红色故事，感受革命先辈艰苦奋斗历程，坚定理想信念，激发干事热情。三是立足“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”、微信群等网络平台，用活线上智慧学习阵地，发动党员、干部和青年积极参与线上学习活动，织密学习教育矩阵，将党员教育管理工作“化整为零”，浸润于日常。

二、优化关心关爱，构建“多层次”格局，确保服务“不掉线”。

市税务局党委坚持正确的选人用人导向，结合党员干部队伍特点，积极创新工作思路。一是完善基层党支部、青年理论学习小组工作机制，把政治强、懂专业、敢担当、作风正的党员干部选拔到党支部、青年理论学习小组重要岗位。二是充分发挥“传帮带”作用，为促进党员干部队伍建设和综合能力素质提升，依托“西税育苗”计划，积极搭建成长成才平台，不断激发青年党员干部活力。结合干部成长需求，采取理论与实践相结合、行政与业务协同发展，以“二对一”的教培模式，帮助党员干部在实战锻炼中熟练掌握岗位所需业务能力，以实际行动助推税收现代化。三是从上好“第一课”入手，通过召开一场座谈会、开设一堂入职新课、开展一次廉政谈话、参加一场升旗仪式的方式，为年轻干部点亮忠诚履职的“第一盏灯”，有效增强年轻干部的责任感、使命感、荣誉感。

三、坚持从严管理，构建“全方位”模式，确保管理“不缺位”。

市税务局党委注重规范党员干部日常言行，严格落实“八个严禁”行为要求，牢记税务干部身份，在重大原则问题上同党中央保持高度一致，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争。一是紧紧围绕“抓少数、管多数、抓班子、强堡垒”这一工作主线，着力解决工作粗放、担当不足、僵化保守、纪律松弛等问题。为全面提升党员干部作风，“一把手”和党委委员带头作表率，严格规范考勤制度，纪检组牵头对干部在岗情况进行不定期抽查，对违反工作纪律的同志进行通报批评，并作出深刻书面检查。二是加大对干部平时考核力度，严格执行组织绩效考评规则、《数字人事1＋9制度体系》。抓好考核结果运用，使考核情况与选拔任用、评先评优、干部选拔、人才培养等工作有机衔接，充分发挥“数字人事”和“绩效管理”系统的正向激励作用。三是定期开展党员干部交流谈心活动，及时掌握干部思想动态，增强党员干部思想自觉和行动自觉，带头严守纪律规矩。严格落实党员领导干部讲党课制度，党委书记、支部书记带头讲党课，参加组织生活，形成良好示范效应。

下一步，市税务局将积极探索党员教育管理新方式，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，提升党员教育管理水平，使党员干部生活上有关心、心理上有慰藉、成长上有指导。

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