坚持辩证思维,创新青工教育方式

事迹、有效做法等内容进行系统总结，把朴素认识上升为理论指导，把实践经验上升为共性遵循，以此对广大青工进行更具贴近性的教育、引导，在石油行业共同思想基础上，发展出所在企业独有的精神品牌，营造出独具特色的精神气场，促进队伍“精、气、神”的全面提升。

上下兼顾。企业是一个有机的整体，是由管理、技术和操作等不同层面的员工组成的，必须各个层面都最大限度地发挥自己的优势，企业才能发展得更好。“射箭要看靶子，弹琴要看听众”，因此在内容选择上，要兼顾到各个层面青工的特点和教育重点。先进典型是教育内容的重要承载者，因此，在典型选树时，尤其要用全面的眼光审视，选择各个层面具有代表性的典型，从管理层到技术层再到操作层，统筹兼顾，更好地承载教育内容。近几年，中石油广东销售公司在典型选树的“分众化”上进行了积极的探索，从机关的“服务明星”，到基层的“加油站经理的榜样”、十大“金花”加油员，各个层面、不同岗位都有跟自己贴近的典型、都有各自学习的榜样，取得了良好的激励士气、引领风气的作用。

理性与感性并行。石油行业优良传统是一个科学完整的精神文化建设体系，具有极为丰富的内涵。 以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，它的本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”“四个一样”。在对青工群体的教育中，我们必须要牢牢把握这一体系的科学性、完整性，把内涵讲清、把道理讲透。但在做好理性传递的同时，还要积极实践感性表达，建立起这些优良传统与80后、90后的年轻人在理解上的结合点、精神上的契合点，让内容入脑入心。将大庆精神、铁人精神以及“三老四严”等传统作风故事化、案例化， 以感性、具象化的方式，增强教育的吸引力、感染力，让广大青工对优良传统的内涵易懂、易记、易感、易学，从而由感性认知，更好地达到理性认同。

创新手段

增强优良传统教育的新能力

时代在发展，青工群体的思想在变化，优良传统要想真正融入青工思想中、体现到青工的行动上，就必须适应新形势、立足新实践、创造新的教育手段。

创新老手段。国有企业具有良好的宣传思想工作传统，在长期的工作中，形成了许多好经验，总结出了一系列好做法。但是，随着社会的快速发展，这些老办法不能一成不变，尤其是面对接受信息的方式与以往大不相同的青工群体，我们必须在老载体中加入新元素、新表达，形成新的活力。近年来，中石油积极探索宣讲、事迹报告会等传统工作方法的创新，取得了很好的效果。其中，“大庆新铁人”李新民同志先进事迹报告会，就综合运用了声、光、影、多媒体等多种技术手段，融汇了更多的声音、影像资料，给人以更直观、更深刻、更富感染力的效果，在人民大会堂的报告会以及全国巡讲时，得到了各个层面受众的普遍认可，使得李新民可亲、可信的当代铁人形象进一步深入人心。

用好新手段。根据最新统计，在中国，网络空间目前汇集了近6亿网民，微博、微信等新媒体成为越来越多的人获取信息的主要来源。企业的宣传思想工作，必须高度重视网络环境日益发达这一现实，充分利用好新媒体、新载体，让青工群体的教育更富传播力、影响力、渗透力。首先，企业的政工干部乃至于领导者，必须知网、懂网，要学习掌握网络传播规律，提高运用网络新手段、新方法的能力。给别人一碗水，自己要有一桶水，如果我们做思想教育工作的人，还没有受教育者了解的多，那么就无法进行有效的说服引导。其次，要学会灵活运用新媒体。我们可以充分利用企业内部网络平台，设立“厂务发布厅”“青工发展论坛”等，引导青工群体以适当的途径发表意见、看法、主张，从而有针对性地进行教育、疏导，达成共识。我们可以尝试建立企业自己的微信群，上面不一定直接发布大庆精神、铁人精神、“三老四严”等“正统”的内容，要多发布些青工群体感兴趣的话题，比如对社会热点问题的看法，文化的、生活方式等方面的资讯、讨论等，吸引大家来参与。不要小看每天在微信群里发布的那一条条格言佳句、时不时推荐的美文好书佳片，哪怕只是一条富有美感、传达积极阳光心态的广告视频，都是正能量。我们要善于利用新媒体、新手段，对青工群体做这种润物无声、绕指柔的引导、教育，以他们喜爱的方式，对接他们的心理与需求，通过拉直他们心中对精神信仰、价值选择、道德方向的问号，引导他们在社会喧哗中认可主流，在社会多元中凝聚起共同的思想基础。这方面，国家高层已经以思想的极为创新，为我们树立了榜样——前不久，一条《领导人是如何炼成的》动漫视频，引起全网热议，在这则被网友称为“尺度很大”的短片中，国家领导人习近平以卡通形象出现，以他的晋升之路为例，介绍了中国领导人的选拔过程，并与英美等国的领导人产生机制进行了对比。这既是中国干部选拔制度首次通过讲故事形式介绍，也是中国的国家领导人首次以动漫卡通人物的形象出现在公众面前。两天时间，视频的点击量就突破100万次，创造了政治视频短片的破纪录水平，有的网友夸奖“形象很可爱”，更多的网友感慨“真是接地气”。透过这种历史性的创新，我们要更深刻地认识到，我们的思想教育工作，要想打动人心、深入人心、乃至征服人心，必须在创新上有所作为。

几十年的发展实践，已经充分证明，以大庆精神、铁人精神为核心的石油行业优良传统，具有强大的生命力，不论社会思想和价值观如何多元，只要我们弘扬大庆精神、铁人精神的方式途径不断创新发展，优良传统的传承就大有可为，就一定能够成为一代又一代中国石油人共同的思想基础，如同它曾经震动的历史那样，影响未来。

（责任编辑：罗志荣）

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