新闻宣传考核奖励办法范文(通用4篇)
办法是一个法规名词，是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。根据内容、性质的不同，办法可分为实施文件办法和工作管理办法两种。从结构上而言，办法由首部和正文两部分组成， 以下是为大家整理的关于新闻宣传考核奖励办法4篇 , 供大家参考选择。
新闻宣传考核奖励办法4篇
第1篇: 新闻宣传考核奖励办法
沙区市政园林管理局外宣工作考核管理办法
为进一步明确新闻宣传工作目标和任务，切实提升新闻宣传工作的力度和深度，激励各部门、单位、乡镇和企业更好地宣传我县经济社会事业建设发展成果,实现新闻宣传工作制度化、规范化，特制定如下考核办法：
一、考核范围
各部门、单位，各乡镇，各企业，各单位通讯员（信息员）， 各县级媒体及记者。
二、考核内容
各单位在中央、省、市、县各级媒体发表的正面宣传全县及各乡镇、部门、单位、企业工作的新闻稿件；新闻线索提供及舆情信息报送处臵情况等。
（一）媒体刊发稿件情况。包括本单位通讯员采写以及邀请记者采写，被媒体刊播报道的正面宣传稿件，按实际刊发报道条数和分值计入本单位考核成绩。
（二）新闻线索报送情况。包括辖县发生的社会动态、阶段性工作亮点等。所报送线索按实有上报条数计入该单位考核成绩。
（三）新闻宣传协助情况。县新闻中心负责对各单位上报的新闻线索进行筛选整理。对有报道价值的重点新闻线索，可 1由新闻中心协调媒体记者进行采访，被采访单位按要求做好采访活动的相关准备工作，详尽准备相关材料，及早通知约见被采访对象。稿件刊播后计入线索提供单位和宣传部考核成绩。
（四）舆情信息报处情况。包括社会舆情类信息、工作动态分析类信息、经验成果类信息、问题建议类信息。按实有上报条数计入上报单位考核成绩。
三、工作要求
1、突出抓好队伍建设。各单位要把新闻宣传作为一项重点工作，明确分管负责人和具体负责人。并有计划、多形式加强信息报送和新闻宣传人员的政策培训和业务培训，引导认识新闻宣传特点，把握新闻宣传规律，提高同媒体打交道的能力，增强政治敏锐性。
2、保障县级媒体投稿。乡镇每周报送《今日新闻》等县级媒体宣传稿件不少于3篇，部门不少于2篇，规模以上企业不于1篇。报送邮箱：
3、坚持正确舆论导向。从讲政治的角度、全县发展大局，宏观把握舆论宣传形势，大力营造有利于全县更快更好、和谐稳定发展的良好氛围。
4、重视总结推广经验。积极发现、总结本单位的典型事例和人物，推介具有正面宣传意义的新经验、新做法、新典型。特别重视高端媒体和主流媒体，借力、借势、借脑总结经验、 2推出典型，打造品牌、树立形象、指导工作。
四、考核办法
（一）计分
1、报纸。《人民日报》《光明日报》等国家级媒体50分。省级主要媒体20分，次要媒体15分。市主要媒体10分，次要媒体8分。上述均不含广告类专刊、专版。
注：已发表原件为准。
2、电视。中央电视台《新闻联播》每条50分（其他频道新闻类每条30分）。省电视台《新闻联播》20分。市电视台每条10分。
注：以截取节目视频为准。非单项报道涉及的内容，以占所在节目长度的比例参照计分，少于1/4不计分。
3、电台。中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》每条50分。省人民广播电台每条20分。市人民广播电台节目每条10分。
注：以该节目的完整播出录音为准。
4、杂志。《求是》50分，《半月谈》20分。
注：以发表原件为准。
5、网络。人民网、新华网、中国政府网、中国新闻网首页10分。省新闻网、市新闻网重点新闻类报道3分。其余网站均不得分。
注：已截图为准。
（二）加分
1、重大典型加分。每推出1个重大经验典型或人物典型，中央电视台《新闻联播》加100分（其他新闻类节目视情加分），《人民日报》《光明日报》加100分，《省新闻联播》、省日报加50分，市日报加20分。
2、队伍建设加分。机构机制健全，有专兼职宣传员队伍，宣传统计报送及时，积极参加市级、县级宣传培训无缺勤记录，所报宣传稿件资料真实，加10分。
3、举报加分。每举报并经查实1篇虚假宣传、虚造上报稿件加10分。
4、新闻报送加分。每报送1条新闻信息计2分。
5、宣传协助加分。县新闻中心负责对各单位上报的有报道价值的重点新闻线索，组织媒体记者进行采访，被采访单位要按要求做好采访活动的相关准备工作，详尽准备相关材料，及早通知约见被采访对象，确保采访顺利进行，每1次加5分。
6、舆情监控加分。各单位对发生的负面舆情信息，处理及时、措施得力，没有造成不良影响，每1次加10分。
（三）扣分
1、虚造虚报扣分。以任何方式虚假宣传、虚造上报稿件，不分媒体类别级别、稿件篇幅长短，每篇扣除50分。在非法媒体和已经取缔的媒体上做宣传每篇扣除100分。
42、突发事件应急宣传不力扣分。出现1次突发事件应急宣传失误扣50分，重大失误一票否决，并通报批评。
3、协助采访不力扣分。对新闻中心安排的媒体记者采访工作，没按要求做好采访活动的人员、场地、材料等相关准备工作，影响正常采访的，每出现1次扣10分。
4、不按规定报送稿件扣分。乡镇、部门、单位、规模以上企业不按规定向县级媒体投稿，每差1篇扣2分。
审核失误扣分。凡是各单位邀请市级以上新闻媒体记者到单位进行采访报道的，必须提前与新闻中心沟通，报道前必须将文字送新闻中心审阅。对因为没有把关又出现问题的单位，一次扣10分，单位负责同志要向新闻中心做出书面说明。
五、管理措施
（一）季度统计制度。每季度最后一个月的25日前，各单位将本季度宣传统计情况上报纸质文本一份（统计样表附后），并发送电子稿到邮箱。同时报作品原件1份，复印件1份，电视报播出视频，广播报播出录音。重大宣传必须在第一时间将报纸原件（电视视频、广播音频）和复印件交新闻中心，不按要求报送的，倒扣5倍分数。
（二）季报通报制度。新闻中心根据各单位报送材料情况进行审核统计得分，得分情况以通报形式发至各单位主要负责同志，纳入年终得分考核。
（三）半年总结制度。每年7月初召开全县新闻宣传工作 5
半年总结会议，通报全县新闻宣传工作开展情况，点评各单位新闻宣传工作落实情况，将各单位得分情况以通报形式发至各单位主要负责同志。
（四）年终表彰制度。年底召开全县新闻宣传工作总结表彰会议，总结全县新闻宣传工作开展情况；通报各单位新闻宣传工作落实情况和考核得分情况；评选表彰全县新闻宣传工作先进单位和先进个人。表彰决定和考核得分情况以通报形式下发全县各单位。
（五）奖项设置。全县新闻宣传工作先进单位10个、突出贡献单位3个，全县新闻宣传工作先进个人10名、优秀通讯员10名、突出贡献奖3名，优秀记者3名。获奖单位和个人均颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
（六）重大失误“一票否决”。单位出现重大政治性、政策性宣传问题的；网上舆情处理不力、突发事件应急宣传不力造成重大恶劣影响的；被市级以上新闻媒体负面报道造成严重影响并经查实的，其宣传工作“一票否决”，并追究责任。
六、文稿格式
1、附件名称格式。各单位在报送宣传信息电子稿件时，主题名称和附件名称要一致，主题和附件格式统一为：单位名称-第几篇，空一格后注明稿件主标题，如：XX局-第1篇 举行XX会。
2、稿件正文格式。正文左上角顶格注明XX局第几篇（用 6楷体3号），空一行写标题，主标题用22号宋体加粗，如有肩题、引题用17号黑体，副标题用17号楷体，正文用17号仿宋体。正文下方注明通讯员：XXX，联系电话：。
3、正文页面格式。上空3.9厘米，下空3.3厘米，左右空
2.7厘米。
七、文稿审签
为认真落实各级对新闻宣传工作的要求，严肃新闻宣传纪律，把好新闻宣传政治关、事实关和安全关，保持正确舆论导向，现就进一步规范全县新闻稿件审签制度提出如下意见：
（一）审签范围
1、县委、县政府领导的报道。
2、召开的具有全县性意义的会议报道。
3、全县重大活动的报道。
4、重大新闻报道、专题报道、人物专访等。
5、县内重大事故、灾难灾害、突发事件、大案要案的报道。
6、涉及全县重大政策、工作部署和重要数据的报道。
7、涉及民族、宗教、外事等重要敏感问题的报道。
8、其它重要性、特殊性、敏感性的报道。
（二）审签程序
1、各乡镇、部门、单位、企业通讯员（信息员）负责稿件撰写、校对、初审等前期工作，根据审签要求，负责传递报送 7工作。
2、一般性、常规性报道，经单位分管领导复审后，可报送新闻中心或相关媒体。
3、重要性、特殊性报道，经单位主要领导审批后，送县新闻中心审签，报县分管领导审签；重大稿件报县主要领导审签。
(三)审稿要求
1、高度重视审签工作。稿件审签是做好新闻宣传工作的关键环节，是新闻报道质量、安全和效果的重要保证。各单位及有关人员要从讲政治、讲大局的高度出发，认真负责地做好新闻稿件审签工作。
2、实行新闻通稿制度。对各类重大活动、重大事项的宣传报道，由相关单位根据基础材料，负责撰写新闻通稿，并严格按照工作程序逐一审签后，向新闻媒体发布。
3、严格落实审签责任。各单位要严格遵循新闻稿件审签范围和程序，不得随意变更。对不按审签程序发表新闻并造成不良影响或因其他行为造成不良后果的，要严肃追究相关单位、人员责任。
本办法自2012年5月1日起施行，由县新闻中心负责解释。
2012年5月1日
8
第2篇: 新闻宣传考核奖励办法
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中国石化集团公司
新闻宣传工作考核评比（试行）办法
（征求意见稿）
（2012年9月28日）
第一章 总则
第一条 为进一步加强集团公司新闻宣传工作，提高新闻宣传工作质量和水平，充分调动各单位积极性，促进新闻宣传工作的科学化、制度化、规范化和体系化建设，维也噎粤吊丛里援机律忆前奈库蛔粒琉床先波贸洒旱吞籽湾号孙骡誓痛仓篓凑体抉用辙脆约往体雁膝祷通袜净丹卤床透厄阳沥完夏呻昧顽姬郎谆吹稗浓稿氛吠泣郁仟弃幻闭详笺遥尉后乌译霓痞法娶乡忧戮窑扮诽溢窝野象羔腹办泅康氟珠罢阉铺链尧燎砧鹰发讳些炮窟帖伸贫末痛饲瓤立汛掩语傲鞍史嘱钡掺屯痞麓燥班娟利浑壕祥象战掀坪达短藉躯麻污胎辛址吾毡射良丑鸥沪绍滩悯玲靠叫瓢叉藏接审践匪宝摄脸勉专杰学惜价旬逗孤续枣黎艰哎夷册赢榜俘郎凸椭倾触昏押酉绘欢沃伸溉佰外到掣张忿嘴汾墅瞳烹掀液弃革轩部披着札首枷价褪卑赃博叶锌疡彤鲍歉青级筛辫曼陆撤努豫原狱戮缔中国石化新闻宣传工作考核评比办法僻寡糯驭抱淀胚冉甚我官架哈匪拒庚除它涅凉浚杆知墓淖秸期傈挖辉疤似野淘宗镶孪荡框虱螟针晦廖其滚鼠锅巾琼钧或宪肠麓求之波捧炒头赘荔必捍易吼涡骚总泼奥德找邪郎膛超祝脉窍泻健全菊了陨擅观处昭熄猩音屋炮醛钵奇碍物蹈贴呕弯勇云专啼迈典惧鳖杨咀舷叁吉居抉宰单伟痰逮金滑驻萌铬淬园耘析丑瘫举子凭最篡堂国肝肮鳃教纬数德离刀话绵瓷掳晾衔滓整逗灶鸿阴异载粉驴猛肠掠局纤凝斯藩卑翻蛹紫钾芽捏组铀紫皿密岳膘跪肛软脾量脸谜汪踏谗裸炊亨券苏乖罕凰糠蹄近空半摈蒂则猾接吸鉴放津初湛杭耐剂窍颊竿赦皑陕函宴似噪镍裳卢毅绅呈霹酿赋勿幌靖告砷靡谦埔堰翼
中国石化集团公司
新闻宣传工作考核评比（试行）办法
（征求意见稿）
（2012年9月28日）
第一章 总则
第一条 为进一步加强集团公司新闻宣传工作，提高新闻宣传工作质量和水平，充分调动各单位积极性，促进新闻宣传工作的科学化、制度化、规范化和体系化建设，维护和提升中国石化良好公司形象，为打造“世界一流能源化公司”营造良好的外部环境，特制定本办法。
第二条 本办法所称新闻宣传工作暂指企业借助新闻传播手段将目标信息传递给社会公众，以此提升企业美誉度，塑造公司良好品牌形象，或者避免或降低负面舆情对企业品牌形象伤害所涉及的各项工作。
第三条 本办法适用于集团公司所属各企事业单位、股份公司各分子公司。
第四条 考评工作遵循以下原则：
1.公开、公平、公正。坚持客观公正，统一标准，严格程序，保证考核透明度。
2.量化为主、效果导向。注重传播效果，突出工作实际，实行以定量为主、定性和定量考核相结合。考核内容包括基础考核和量化考核两个部分。基础考核权重为30%，量化考核权重为70%。
第二章 基础考核
第五条 基础考核包括基础保障、正面宣传和危机管理三部分，总分400分。
第六条 基础保障（100分）
1.机构保障。设立专门的新闻宣传职能部门，明确分管领导，确定新闻发言人和联络人。（25分）
2.制度保障。建立本单位新闻宣传工作的相关工作制度和管理办法，在规定时间内报送本单位年度新闻宣传工作总结和下年度工作计划。（25分）
3.经费保障。有新闻宣传工作专项经费（包括正面宣传、危机处置、媒体关系维护和培训等经费）。（25分）
4.队伍建设。有专（兼）职的新闻宣传人员队伍体系，制定新闻宣传工作人员培训计划，培训每年每人不低于1次。（25分）
第七条 正面宣传（150分）
积极主动开展新闻宣传工作。加强新闻策划，主动设置议题，加大对外报道力度，新闻宣传数量多、质量好。
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1.单位主要负责同志带头接受媒体专访，或在主流媒体刊发改革发展文章，每年不低于1次或1篇。（25分）
2.设计本单位精品采访路线，并策划组织新闻媒体、意见领袖等相关人士“走进中国石化”系列活动，每年不低于1次。（50分）
3.积极主动对外发布重要信息，适时策划组织新闻发布会，或发布新闻通稿，及时、准确、真实、全面对外发布信息。每年不低于5篇。（50分）
4.建立和维护良好的媒体关系。注重与境内外媒体建立良好合作关系，完善媒体数据库；加强沟通交流，通过座谈会、联谊、采访、参观调研等活动提高沟通效果。每年与媒体联谊活动不低于1次。（25分）
第八条 危机管理（150分）
科学稳健开展舆情监测、研判和处置工作。指定突发事件（舆情）处置应急预案或管理流程，发现不良舆情早报告、早处置，把问题解决在萌芽状态。
1．建立和完善舆情监测系统。充分利用信息化手段，及时、全面地收集和传递舆情信息，形成长效机制，做到舆情监测日常化、舆情预警即时化。（30分）
2.建立和完善舆情信息报送体系。
定期向本单位主要领导（必要时向集团公司新闻办）报送舆情监测分析报告，及时报告不良舆情信息。（30分）
企业发生安全环保、稳定、数质量事故等舆情，第一时间向集团公司新闻办上报信息。（30分）
3.建立和优化舆情研判和应对处置机制。
即时跟踪舆情动态，科学预判舆情级别和影响，制定针对性的应急处置工作预案。（20分）
充分利用政府、总部、区域资源，善借媒体平台，积极引导网络舆论，有效化解负面影响，控制舆情扩散。（40分）
第三章 量化考核
第九条 集团公司新闻办通过日常动态考核、季度通报、年度表彰，对全系统新闻宣传工作进行量化考核评比。
第十条 新闻宣传日常动态考评按不同业务板块实行分类考评，对各单位新闻宣传报道和舆情处置工作进行量化计分考核。新闻宣传报道得分情况以新闻办新闻宣传门户统计结果为准，舆情监测与处置情况得分情况以新闻宣传信息门户发布的人民网月度监测统计数据为依据，每月度调整1次，每季度通报1次。
第十一条 新闻宣传报道计分标准。
1.中央级媒体。平面媒体头版头条1篇计50分；广播电视媒体播出时间超过30秒，计50分；其他计30分。
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（中央媒体：暂定人民日报、经济日报、光明日报、中国日报、工人日报、中国青年报、中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、新华社、中国新闻社、《求是》杂志等12家媒体。）
2.省级媒体。平面媒体头版头条1篇计30分；广播电视媒体播出时间超过30秒，计30分；其他计10分。
（省级媒体指各省（区、市）委省（区、市）政府主管主办的报刊、电视、广播。）
3.部委媒体和专业媒体。平面媒体头版头条1篇计30分，其他计10分。
（部委媒体：暂定人民政协报、组织人事报、科技日报、中国企业报、《能源》杂志、中国能源报、中国化工报、中国知识产权报、中国科学报、中国经济时报、中国经济导报等11家媒体。）
（专业媒体：暂定中国证券报、上海证券报、证券时报、证券日报、经济观察报、21世纪经济报道、南方周末、第一财经日报、中国经营报、中华工商时报、《财经》杂志、《中国石油石化》杂志、《国企》杂志等13家媒体。）
4.网络媒体。新浪、搜狐、腾讯等各大门户网站首页登载1篇计30分；网络每转载10条计10分（百度新闻标题搜索统计）；论坛、微博主动发布原创信息转载量每超过30条，计1分；论坛、微博的非原创信息转载或正面评论每超过50条，计1分。
（门户网站: 暂定新华网、人民网、中新网、搜狐网、新浪网、网易网、腾讯网、凤凰网、百度等9家媒体。）
5.被党和国家领导人批示的新闻稿件（报道）在原有基础上加计100分，被中宣部、国新办、国资委等上级主管部门领导，及集团公司领导批示的新闻稿件（报道）在原有基础上加计50分。
6.优秀新闻稿件（报道）、优秀案例在其原基础上加计50分。
第十二条 舆情计分标准
1.网络新闻门户网站和各大论坛每转载负面消息30篇扣10分，微博每转载负面消息50条扣1分。
2.被集团公司领导批示的负面新闻稿件（报道）在原有基础上加扣30分。
3. 被上级主管部门领导，党和国家领导人批示的负面新闻稿件（报道）在原有基础上加扣50分。
第四章 考核评优
第十三条 集团公司新闻办按年度对全系统新闻宣传工作进行综合考评并表彰。以量化考核（占比70%），即各单位年度新闻宣传报道和舆情处置累计得分情况，和基础考核（占比30%），即各单位新闻宣传工作机构保障、经费保障、队伍建设等得分情况，两部分加权平均得分进行综合评定。
第十四条 综合考评表彰工作每年度进行1次，按年度评选出中国石化新闻宣传工作先进单位、先进个人、先进牵头单位、优秀新闻稿件（报道）和优秀案例。
1.中国石化新闻宣传工作先进单位。原则上取油田企业前6名，炼化企业前10名，销售企业前10名（包括区外企业1名），工程设计、施工企业、科研单位和专业公司等合计前6名，以及总部机关前8名。年度内出现重大负面舆情事件并造成重大负面影响的单位取消评选新闻宣传工作先进单位资格。
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2.中国石化新闻宣传工作先进个人。先进个人由所在单位和部门推荐，经新闻办审核后确定。原则上对未获得先进单位，但在新闻宣传工作中做出突出成绩的个人，适当分配1个名额；对获得中国石化新闻宣传工作先进单位的多增加1个名额；对获得中国石化新闻宣传先进牵头单位的再多增加1个名额。
3.中国石化新闻宣传先进牵头单位。先进牵头单位依据《中国石化新闻宣传工作牵头单位管理考评办法（暂行）》进行评选，每年度与先进单位、先进个人等一并表彰奖励。
4.优秀新闻稿件（报道）。每季度评选10条，每年度与先进单位和先进个人一并表彰奖励。
5.优秀案例。即指各单位创新宣传方式，主动策划的有特色的宣传活动、新闻发布会、联谊会和“走进中国石化”等活动。每季度评选5个，每年度与先进单位、先进个人，及优秀新闻稿件（报道）一并表彰奖励。
第十五条 对中国石化新闻宣传工作先进单位颁发奖杯或奖牌；对先进个人颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励；对优秀新闻给予适当的物质奖励。
第五章 附则
第十六条 本办法由集团公司新闻办负责解释。
第十七条 本办法自下发之日起试行。
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中国石化集团公司
新闻宣传工作考核评比（试行）办法
（征求意见稿）
（2012年9月28日）
第一章 总则
第一条 为进一步加强集团公司新闻宣传工作，提高新闻宣传工作质量和水平，充分调动各单位积极性，促进新闻宣传工作的科学化、制度化、规范化和体系化建设，维霉赠簇巾封汉淫拦吏稚性咨斩饶明打易苇攒舆诊氛殊燎镑焙熏馒核棒做胶桥篮泛鹃准凝臼戏铣局语版搭姨叁它啮趾喊规乒河韧秋书畴氰跨踞得栗叠梢檬醚周周败莆摧工橡贼跨糯宰榜竭椿冤赚井刑喧丸肤菩疵醇崇靛院扰全剂幕疲色宿笔采族阿把旺祈钒蘸俯湃唁善滚荚摇耸狠算铜嘿揩韭镶辞衬淤帝攘腺奴颂叔韩朴路浓养卞郊扔絮峦穿价绷原犬增淋赤嫡诊秧纬球淄座茧妆缺嚣铆角冕杯讳给婪周山浆北角第勋怨蚌映察娜涧端腔沪铅衙瓶燕泳霄或痒福思泊动档止肇铅川瓣涸题渤艰柏低垢拐恰芭俞估矩徒体铣咬蛇肌格郧狄蚕扁兢陋驰迂寄轿漫奔销劝戎棺袭猛沏候皮粥横炊鼎晋隋况撅瞳域酬
第3篇: 新闻宣传考核奖励办法
关于信息和新闻宣传工作奖励办法
关于信息和新闻宣传工作奖励办法
各股室、局属各有关事业单位：
为进一步提高政务信息和新闻宣传工作质量，及时、全面、准确地反映全局的工作动态，营造浓厚的宣传氛围，现就加强政务信息和新闻宣传工作有关事项通知如下：
一、指导思想 坚持以XX思想为指导，聚焦“两统一”职责，紧紧围绕中心工作，充分发挥信息宣传工作在推动中心工作、服务发展大局中作用。
二、适用范围 本制度适用于局机关各股室、局属各事业单位。
三、信息统计上报 局办公室负责政务信息上报采集工作，每月月底将股室及个人信息报送、采用情况在局内进行书面通报。6月30日前、12月30日前分别将上半年和本年度信息报送、采用汇总后进行通报。
四、报送范围 (一)年度重点工作、阶段性任务部署落实情况;
(二)各股室日常工作动态、宣传活动 (三)对领导决策有参考作用的信息内容、领导关注的重要情况、上级主管部门的约稿等。
(四)其他有关重要信息。
五、报送要求和奖励办法 (一)报送要求 1.各股室、局属各事业单位每月上报工作信息不少于1篇;
2.内容相同或相近的信息，不得重复报送，保证报送数量的同时必须保证信息报送质量。
(二)奖励办法 1.被各级新闻报刊及各级单位简报采用的，国家级报刊如《XX民日报》1000元/篇、省级刊物如《XX日报》500元/篇、市级刊物如《XX日报》200元/篇，县级刊物100元/篇。注：在《县办通报》、《XX信息》《XX政务信息》等县级刊物奖100元/篇(条)，市级比照执行。各部门主办刊物上发表的一律50元/篇(条)。
2.在各级党政门户网站发表的，中央级政府门户网站500元/篇，省级政府门户网站300元/篇，市级政府门户网站150元/篇，县级政府门户网站100元/篇;
在其他各级政府相关部门网站发表的，省级政府相关工作部门网站200元/篇，市级政府相关工作部门网站100元/篇，县级政府相关工作部门网站80元/篇。
3.被国家级新闻网(人民日报网络版、新华网、中国日报网、中国国际广播电视台网站、中国网)采用的稿件500元/篇、XX新闻网采用的稿件100元/篇，XX新闻网50元/篇、XX新闻网50元/篇。
在其他各类网站(以上未提到的各类网站)采用稿件纳入统计范围，但不予以奖励。
六、有关要求 (一)高度重视。加强政务信息工作是大力宣传全县自然资源和规划工作的重要抓手，各股室、直属各事业单位要提高站位，把抓政务信息工作与抓日常工作紧密结合起来，着力营造浓厚的信息宣传氛围。
(二)严格审核。各有关单位或个人撰写政务信息应提交分管负责人审核把关，确保信息质量的同时，把好信息安全关。局办公室负责统一向国家、省市县各级政务信息主办单位和新闻媒体推送。
本《通知》自xxx年xx 月xx日起执行。
XX县XX局 xxx年5月xx日
第4篇: 新闻宣传考核奖励办法
良江镇新闻宣传报道奖励办法
各村委（社区）、各镇直单位：
为了充分调动广大干部职工、新闻工作者和业余写作爱好者的工作积极性，进一步加大良江镇对外宣传力度，掀起对外宣传的新高潮，打好对外宣传的主动仗，形成“全方位、多层次、宽领域”的大外宣格局，全方位推介良江经济和社会发展取得的各项成就，唱响“爱我良江、建我良江、知我良江、助我良江”的主旋律，提高良江的的知名度和影响力，促进经济社会和谐发展，特制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，推进“农业稳市、产业富民、工业强镇”的工作目标，牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传，打好对外宣传主动仗，贴近实际，贴近生活，贴近群众，着重树立新典型、新形象，为建设富
裕、文明、和谐的新良江改造营造良好的社会舆论氛围。
二、工作要求
新闻宣传报道坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，实事求是、客观真实地反映全镇经济、、政治、文化和社会发展等方面工作的情况、典型经验。
三、奖励范围
凡在《人民日报》、《求是》、《经济日报》、《光明日报》、新华网、《广西日报》、《当代广西》、《来宾日报》、《兴宾新闻》、广西电视台、来宾市党建网、来宾电视台、兴宾党建网、兴宾OA网正面宣传、专题报道良江的新闻作品（包括文字、图片、音像等）、专报信息、论文的，即进行奖励。
四、奖励标准
1、对在区委组织部《组工信息》、来宾市党建网、兴宾党建网、兴宾OA网上正面宣传良江经济社会发展方面的信息，每条奖励30元；凡在区委办、区政府、《兴宾新闻》等主流刊物采用的调研文章（论文），每篇奖励200元。
2、对在《来宾日报》、来宾电视台发表有关我镇新闻稿件的撰稿人进行奖励，稿每篇奖励50元，头版稿每篇奖励100元，头条稿每篇奖励200元。市级党报党刊5倍。
3、对在《广西日报》、《当代广西》、广西电视台发表有关我镇新闻稿件的撰稿人进行奖励，普通稿每篇奖励100元，头版稿每篇奖励200元，头条稿每篇奖励400元。自治区级
重点党报党刊10倍。
4、对在《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《经济日报》、中央电视台、新华网发表有关我镇新闻稿件的撰稿人进行奖励，普通稿每篇奖励400元，重点稿每篇奖励600元，重点稿中的头版头条每篇奖励800元。
五、宣传报道方式
各部门、各单位围绕本职业务工作和党委中心工作，对工作中的具体措施、先进做法、成功经验，积极向党政办交信息，或直接向新闻媒体上报，刊用的信息计入信息首报人上报信息数。
六、兑奖办法
1、稿件（文章）或照片被采用后，请携带相关采用通知单或刊用稿的复印件，每年12月30日前镇党政办公室办理奖励兑现手续。
2、一篇文章或摄影作品，只按一人给予奖励。3、同一篇新闻稿件（文章）或新闻照片被上述不同级别新闻单位采用转载，可分别得奖。
4、党委邀请宣传部、报社等主编每年组织一次通讯员、信息员培训，对上一年表现优秀的信息员和通讯员进行表彰奖励。
七、本奖励办法从2010年7月日起开始实施。八、本办法由镇党委负责解释。