求职礼仪注意点与有用技巧解析,荟萃2篇（完整文档）

求职礼仪的注意点与有用技巧解析1　　1.搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。　　2.适当的打扮，并尽量跟从该公司的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则，至少应该穿得整齐得体。下面是小编为大家整理的求职礼仪注意点与有用技巧解析,荟萃2篇（完整文档）,供大家参考。

求职礼仪的注意点与有用技巧解析1

　　1.搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。

　　2.适当的打扮，并尽量跟从该公司的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则，至少应该穿得整齐得体。

　　3.带备额外的履历副本，面试人员有时要求求职者交出履历，测试他们是否做好准备。带备笔记簿和笔，记下面试时提及有关该公司、工作职责和所需技能的资料。这些资料可以帮助你决定是否喜欢那份工作，也可以为下一次的面试做好准备。

　　4.如果有需要，可带备令你感到自豪的工作样本比如说你的实习报告及实习单位的评价，以证明你写在履历上的成就。

　　5.必须弄清楚面试的确实时间和地点，并提早十分钟到达面试地点。必须肯定知道面试人员的姓名和职衔，并在见面时以姓氏称呼他/她。

　　6.礼貌并且要微笑,自信大方地对待该公司每一个人，特别是接待员和面试人员的秘书。任何人对你的评价，可能会肯定或加强面试人员对你的评价。比如本人一次跳槽,到了一家公司,没想到只有一件文员接待,后来我帮了她一个忙翻译了一封信,后来与她朋友似的对待.没想到第二天去总经理就跟我谈工资等正式问题了,原来该文员是老员工,是她的强烈推荐.

　　7.应该以自然爽朗和诚实的态度回答所有问题。为自己的成就、技能及处事方式和态度感到骄傲，但不应过分自满，并应准备好提出实际的例子。

　　8.显示你*易近人的性格，应该配合面试人员的程序，切勿试图控制面试的进程。然而，当面试人员没有准备好面试的程序，或看似不知道该问你什么时，你应该尽量在回应中提及你的成就、技能及做事的方式和作风。

　　9.应该把握机会提出问题，表现出你曾认真考虑该机构以及该职位的工作。这也是查探雇主实际需要和情况的好机会。

　　10.你应该在面试后发EMAIL或感谢的传真等你所知道的感谢方式。

求职礼仪的注意点与有用技巧解析2

　　面试之前

　　服饰

　　男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

　　选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、*部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

　　守时

　　守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

　　如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

　　面试之中

　　肢体语言

　　眼神

　　交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和*等。

　　握手

　　当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

　　坐姿

　　不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

　　小动作

　　在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

　　谈吐

　　语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

　　面试之后

　　致谢

　　为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。