我来说说邮政局劳务派遣工,菁选3篇

我来说说邮政局劳务派遣工1　　邮政局的职工分为二种：一种是正式工，主要由四种人组成：老职工、曾经的职工家庭转正而成、新招进有编的大学生、劳务派遣转正而成，这部分人是与邮政公司直接签订劳动关系；另一种下面是小编为大家整理的我来说说邮政局劳务派遣工,菁选3篇,供大家参考。

我来说说邮政局劳务派遣工1

　　邮政局的职工分为二种：一种是正式工，主要由四种人组成：老职工、曾经的职工家庭转正而成、新招进有编的大学生、劳务派遣转正而成，这部分人是与邮政公司直接签订劳动关系；另一种就是劳务派遣工，主要从事的工作和邮政正式工没有多大区别，他们与邮政劳务公司签订合同，但没有邮政正式编制，他们大部分从事基层的窗口工作和投递工作。

　　除了二者的编制之外，其它的区别并不是很大！

我来说说邮政局劳务派遣工2

　　很多国企其实都一样，不只是邮政。员工分为A，B，C类三种用工标准。其中A类工是正式工，B类工是集体工，现在跟A类差不多了，没有任何区别了，其中C类是劳务工也就是临时工。

　　大学应届生省招的都是A类工。同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工，这是从C类工升级上来的，它同A类工的区别是保险，公积金上的不同，他们交在地方上，A类交在省里了。当然也没有A类工高。

　　工资待遇方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。

　　二者等级不一样，管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800。

　　奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴。据自己测算过奖金福利这块，一般每个人能拿到1w多点。工资方面，因人而异。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。不过这些可能是最低工资了。

　　一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。劳务工在3W左右。此外公积金正式工一年大概有1W多，劳务工大概2千多。

　　*时福利还可以：过节是这样的。春节慰问金1200；端午发粽子礼盒等4样；中秋慰问金500+600卡；还有一些小钱，比如年休假工资，出班费，合同奖300；这些节不仅发钱，同时也发礼品。

　　随着*邮政的春秋招，或者称之为吸收新鲜血液，邮政从前几年的职工学历普遍偏低，到现在有所均衡。而且邮政这两年也在不断的拓展自己的业务范围，保持着与时俱进的心态很重要。

我来说说邮政局劳务派遣工3

　　一、邮政储蓄和邮政储蓄银行是不一样的，邮政和邮政储蓄银行已经分营，独立核算，工资待遇当然就不一样啦，总的来说，银行的待遇会高一些。如果你分配的网点经营状况好的话，奖金也挺高的`哦。

　　二、劳务工和正式工的差别：

　　1、岗位工资的差别

　　2、五险一金也有所区别。随着邮*革的深入，二者差别会逐渐缩小，2014年将同岗同酬。

　　三、刚进入的一般不是正式工。通过你的努力，在岗位上做出成绩，有机会转为正式工的。另外邮政省公司有对外招收应届大学本科以上的，半年转正式工。

　　所有的派遣工和正式工都是合同工，派遣工和正式工也都会签订劳动合同，有的合同工是正式工，劳务派遣的一定不是正式工。

　　特别说明：机关事业单位和国企，是具有人事档案管理权的，私企、外企、合资企业都不具备人事档案管理权。机关事业单位和国企的正式工，是直接收走劳动者的人事档案的，私企、外企、合资企业，都不具备人事档案管理权，都不托收劳动者的档案，正式工或派遣工就不能单纯以这个来界定。