关于2022在村社区两委换届动员会上的讲话(精选范文4篇)

会上，汉语词语，拼音是huì shàng，意思是会试时考上， 以下是为大家整理的关于2021在村社区两委换届动员会上的讲话4篇 , 供大家参考选择。

2021在村社区两委换届动员会上的讲话4篇

第一篇: 2021在村社区两委换届动员会上的讲话

市委书记在村（社区）两委换届工作动员会上的讲话

同志们：

　　按照省委、省政府和xx市委、市政府的统一部署，从今年10月到明年1月，我市村(社区)“两委”将进行集中换届。刚才，5位同志结合各自分工，就换届工作中的重点问题进行了安排，讲得都很好。市委就村(社区)“两委”集中换届工作印发了3个《实施方案》，这些都是做好这次村(社区)“两委”换届选举工作的基本遵循，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

　　一、坚持从严治党，提高政治站位，深刻认识村(社区)“两委”换届的重大意义

　　这次村(社区)“两委”换届选举，是全市人民政治生活中的一件大事，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

　　第一，做好村(社区)“两委”换届工作，是贯彻从严治党要求的重要实践。农村、社区基层组织建设工作历来是我市基层党建工作的重中之重，尤其是当前我市正在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展维护核心、见诸行动主题教育，大力加强“三基建设”，农村、社区基层组织建设在推进党建工作中的重要性更加突显。但实事求是地说，管党不力、治党不严的问题在我市基层仍表现突出，落实从严治党要求，农村、社区仍是不可忽视的重要领域。我们要充分认识这次村(社区)“两委”换届既是统筹推进农村、社区民主政治建设的一项重要任务，更是贯彻从严治党要求的一次全新实践。我们要切实把从严要求贯穿换届工作全过程，真正把中央、省委和xx市委的各项部署落到实处。

　　第二，做好村(社区)“两委”换届工作，是加强“三基”建设的重要契机。基础不牢，地动山摇，基础扎实，坚如磐石。基层组织的领导能力如何、村委会和居委会的自治能力如何，直接关系到党在基层的执政基础。近年来，市委持续抓基层、打基础，进一步夯实了各级基层组织，特别是“三基建设”工作开展以来，为基层倾注了大量的人力和财力。但我们还要清醒地看到，基层干部的素质能力与新时代的新要求尚有较大差距，特别是村干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱，农村基层组织后继乏人等问题仍然十分突出，全市44.8%的农村党员和23.7%的村党支部书记年龄在55岁以上;69.4%的农村党员和49%的村党支部书记文化程度在初中和初中以下;52.6%的村常住人口在200人以下，34.6%的村常住人口在100人以下，“谁来当村干部”的问题越来越尖锐;一些村“两委”班子凝聚力、战斗力不强;一些村“两委”班子带动能力弱、眼界不宽、办法不多、任期内发展变化不大，人民群众不满意;一些村村务不公开，村干部以权谋私，违法违纪问题时有发生，造成干群关系日益紧张，等等。这些都直接影响了党在广大群众中的形象，动摇了党在农村的执政基础。对此，各乡镇、街道党(工)委要引起高度重视。要以村(社区)“两委”换届为契机，进一步强化管党责任和抓基层的意识，坚持问题导向，及时解决存在的突出问题，认真分析班子的现状，切实把干部选好、把班子配强。

第二篇: 2021在村社区两委换届动员会上的讲话

村“两委”换届选举工作动员会上的讲话(1)

在全区村“两委”换届选举工作调度会上的讲话 （20XX年12月4日） 同志们： 今天把大家召集来，主要是了解一下全区村“两委”换届选举工作进展情况，对下一步的工作进行研究部署。刚才，听取了各乡镇办党委的工作汇报。总的认为，全区村“两委”换届选举工作进展健康顺利，主要有这样几个特点：一是各乡镇办党委比较重视，切实把村“两委”换届选举作为当前重中之重的工作来抓。调动一切手段，采取多种形式，宣传工作做到了高覆盖、高频率、高密度。选举工作中，严格程序，依法办事，规范操作，没有出现大的纰漏和问题，保持了农村的社会稳定。二是群众参与率高，竞争激烈。从完成换届的村来看，广大群众认真行使**权利，积极参与选举和竞争，参选热情高涨。党员和原村班子成员积极参与新一届村“两委”成员竞选，竞争激烈。三是各指导组深入乡镇办，指导有力。指导组的同志能够正确地处理好单位工作与指导工作的关系，深入乡镇办和村居，进行面对面的指导，及时解决选举中出现的一些矛盾和问题，保证了换届选举工作的顺利进行。目前，全区已完成村委会换届267个，村支部换届54个，“两委”换届全部完成的村45个，书记、主任“一人兼”的44个，达%。在看到好的方面的同时，我们也要注意工作中存在的一些不足：一是各乡镇办工作进展不平衡，有的单位已大部分完成任务或已全面推开，而有的尚未开始或刚刚开始。二是有的对选前准备工作做的不够充分，宣传不到位，缺少“明白人”和工作预案，影响了选举工作的质量。三是少数村在操作上还不够规范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引发群众上访等。对以上问题，各乡镇办要逐一对照检查，认真加以解决。下面，我就今后工作讲几点意见。 一、思想认识要进一步统一 村“两委”换届选举是目前我区的重要政治任务。换届选举工作能否搞好，能否选好配强村“两委”班子，不仅直接关系到当前农村的稳定，也关系到今后三年乃至更长时期农村的长远发展和稳定，影响到实现我区经济的超常规跨越式发展的进程和党在农村执政基础的巩固，意义非常深远。前段时间，市委孙德汉书记专门对换届选举工作作出批示指出：这次村“两委”换届选举，不仅是对乡镇办党委驾驭水平和执政能力的一次实际检验，更是对乡镇办党委书记理解力、创新力、执行力的一次实际考验。为此，大家要从战略和全局的高度来认识和看待这个问题，真正把这次村“两委”换届选举工作作为各项工作的基础性工作来抓，作为当前工作的重中之重来抓，切实抓紧、抓好。 二、工作重点要进一步明确 （一）要坚决完成“两个比例”。省、市委规定换届选举后，村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分别达到70%和80%以上，我区规定为75%和85%以上，这两个比例是底限而不是最终目标。大家不要再有等待观望思想，在实现“两个比例”问题上，孙书记批示，“没有半点条件可讲”，必须在严格程序、确保稳定的基础上，千方百计完成任务。从前段换届选举情况看，我市邹平县的青阳镇、无棣县大山镇已顺利完成换届任务，“一人兼”比例分别达到92%和100%，“两委”交叉比例分别达到88%和92%。我区市中办事处已完成换届任务，“一人兼”为100%，“两委”交叉达82%。实践证明，只要各级党组织强化责任意识，高度重视，超前谋划，精心组织，选举工作就一定能够实现预期目标。各乡镇办要认真总结试点经验，从讲政治的高度，以强烈的政治责任感和历史使命感，继续扎实工作，确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务。 （二）要全面推行目标承诺制和践诺奖惩制。推行目标承诺制和践诺奖惩制是本次村“两委”换届的一个重点，是实现用目标选干部、用目标管干部、用目标促干部的基础、关键和保证，是对今后农村干部谁来当、怎么当的一种导向。目的就是通过改革竞职办法，规范演说内容，实行目标管理，把干部选前承诺与选后管理有机结合起来，有效解决以往换届中存在的选前乱承诺、乱许愿和选后不作为、乱作为等问题，努力把群众的注意力从向后看引导到向前看，从把不满意的干部赶下去，引导到把好的干部选上来，维护好选举秩序，保证选举成功。同时，促使村干部进行深入思考，理清工作思路，明确任期重点，知道任期内干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目标，让干部始终有压力、有动力，积极开展好各项工作。对此，各乡镇办党委要提高认识，真正把推行目标承诺制和践诺奖惩制作为此次换届选举工作的一项重点，摆上位置，认真研究，抓实抓好。 （三）要大力选拔“双高双强”型干部。大力选拔“双高双强”型干部，是此次换届选举的一项重要任务。这既是新形势、新任务的客观要求，也是落实科学发展观，坚持以人为本，解决农村一切问题的根本。近年来，随着农村改革的深化和市场经济的发展，农村情况越来越复杂，工作压力越来越大，对农村干部的要求也越来越高。我们虽然围绕选拔高素质的农村干部进行了积极探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我们的农村干部“管家型”、“维持型”居多，管事的层次和水平还不够高，尤其在发展农村经济，增加农民收入，驾驭复杂局面，解决棘手问题等方面，缺点子、少办法、无思路，还有的思想僵化，观念陈旧，缺乏市场意识和经济头脑，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不强、素质不高，甚至连自身致富都没解决好，家庭收入在村里处于较低水平，与新形势、新任务的要求极不适应，与群众想富、盼富、求富的愿望有较大差距，制约了农村经济发展，影响到农村党组织凝聚力和战斗力的发挥。要解决以上问题，根本就是选拔“双高双强”型人才，把选“能人”当村官，作为农村各项工作的关键措施。各乡镇办要以这次换届选举为契机，最大限度地把条件成熟的“双高双强”型人才选进村级班子，推动农村各项工作的深入开展。 三、工作力度要进一步加大 （一）要继续加大宣传工作的力度。前期的选举工作开展健康顺利，得益于宣传力度大，宣传广泛、到位。今后，宣传工作要继续做到高密度、高覆盖、高频率，要突出重点，突出特点，向群众广泛宣传交叉任职和书记、主任“一人兼”的好处，宣传选拔“双高双强”型人才的好处，宣传候选人的任职资格条件，让群众明确什么人能当选、什么人不能当选，从而形成共识，推进换届选举工作的顺利开展。 （二）要严格依法进行选举。无论是党支部换届还是村委会换届，都有严格的程序，程序不合法，结果必然不合法。选举程序上出现一个小纰漏、小疏忽，就可能导致整个选举失败。尤其是本次换届选举，与以往相比有许多新要求，群众的关心程度也比过去增强了，这就更加要求我们要严格按法定程序办事。否则，就会引起群众不满，甚至上访，给我们的工作造成被动。对此，大家要有足够的认识，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题，坚决做到该走的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减，坚决做到严格程序，依法办事。 （三）要加快工作进度。各乡镇办要在严格程序，保证质量的前提下，加快工作进度，先进行村委会换届的，不要等到全部完成后，再进行党支部换届，要压茬进行，确保在元旦前完成换届选举工作任务。同时，要注意做好后续工作，各乡镇办换届一旦结束，要抓紧健全村级下属组织，将目标进行分解，落实好任期目标承诺制，

第三篇: 2021在村社区两委换届动员会上的讲话

全镇村（社区）“两委”换届选举动员大会主持词

（2014年X月X日）

同志们:

在会议开始之前，请各位将手机关闭或调整到震动状态，保持会场安静。

同志们:

为切实做好村（社区）“两委”换届选举工作，根据县委统一部署，经镇党委、政府研究，决定召开此次工作动员会议。本次会议的主要任务是，传达贯彻县委关于村“两委”换届工作有关精神，安排部署全镇村“两委”换届工作，对村“两委”换届工作进行业务培训。

参加今天会议有：镇党政班子成员，县联乡驻村工作组成员，村（社区）“两委”换届工作指导组全体成员，镇第九届村民委员会换届选举观察员，各村（社区）第一书记、书记、主任、文书，镇直有关单位负责人。

今天会议共有三项议程，下面依次进行。

首先，请镇党委副书记XX同志宣读相关文件；

现在，进行第二项议程，请镇党委书记XX作重要讲话。（大家欢迎）

同志们，刚才，X书记宣读和相关文件，X书记做了重要讲话，X书记的讲话深入分析了全镇村（社区）“两委”换届选举工作面临的形势任务，提出了换届工作的具体思路和措施，就如何高标准、高质量地搞好换届选举工作，确保完成各项任务指标，确保社会和谐稳定，提出了明确具体的要求，希望大家深刻学习领会，认真贯彻落实。

下面，我提四点要求：

一是进一步统一思想认识。村“两委”换届选举工作，是加强农村基层组织建设和农村基层政权建设的头等大事，关系到全镇美好乡村建设的顺利推进。因此，全镇各村党组织要站在全局和战略的高度，进一步统一思想，提高认识，一定要把换届选举工作摆上重要日程，抓紧抓好抓落实。

二是要认真贯彻落实。与会同志要深刻领会这次会议精神，特别是陈书记的讲话精神。同时，各工作组、相关镇直单位要认真学习今天的会议精神，学习换届选举的各项党内规章、法律法规、政策文件，充分利用各种有利资源、调动各方面的积极性，真正把思想和行动统一到镇党委的要求上来，确保换届选举工作的顺利进行。

三是要严格规范程序。村（社区）“两委”换届选举的目标、重点、责任和要求，刚才已经讲得非常清楚，强调得非常严肃。各单位必须按照要求统一部署，严守工作纪律，严格工作程序，切实做到公平公正公开。各指导工作组成员要从全局的高度出发，从政治的高度出发，以对全镇人民高度负责的责任心，明确分工、加强联系，搞好督促指导和工作指导，切实把这项工作抓紧抓好，确保换届选举平稳有序进行。

四是要统筹推进各项工作。要牢固树立统筹兼顾的理念，坚持把村“两委”换届选举工作与加强基层干部队伍建设、尤其是村党组织书记队伍建设结合起来，与整顿软弱涣散基层党组织和治理 “难点村”结合起来，采取扎实有效措施，切实加大工作力度，确保“两委”换届选举与推进各项工作“两不误、两促进”，通过村“两委”换届选举工作，真正整体推进基层组织建设和基层工作再上新台阶。

下面请党委组织员XX就村（社区）党组织换届选举工作和第九届村民委员会换届选举工作进行业务培训。各村社区书记、主任、文书、指导组成员、观察员参加培训，第一书记、联乡驻村工作组成员由于参加过县里的培训，本次培训可以不参加。

第四篇: 2021在村社区两委换届动员会上的讲话

两委班子换届动员讲话党委书记在在乡镇领导班子换届动员会上的讲话

　　一、准确把握形势和任务,充分认识换届的重要性今年的乡镇领导班子换届,是在我县加快发展、深化改革、扩大开放,全面建设小康社会的关键时期进行的,是全县人民政治生活中的一件大事.省委书记***同志强调：换届工作是‘牛鼻子’,做不好此项工作,一切都是空的.

　　我们要把思想认识统一到和省市委的要求上来,切实增强政治责任感.

　　(一)换届事关科学发展观全面贯彻落实的大局.

　　全面贯彻落实科学发展观,领导班子和领导干部既是决策者和实践者,也是引导者和组织者.领导班子和领导干部发展观正确与否,直接关系到发展的速度和质量,关系到全面建设小康社会的宏伟大业.

　　我们要以这次换届为契机,用科学发展的要求检验班子、考察干部,以科学发展观的成效评判业绩,使更多能够深入理解和贯彻落实科学发展观的优秀干部走上领导岗位,在全社会形成正确的价值导向和行为取向,促进广大群众自觉坚持科学发展观,推动我县经济社会更快更好地发展.

　　(二)换届事关党的两大根本性建设的大局.

　　加强党的执政能力建设和先进性建设,是党在执政条件下的两大根本性建设.近年来,特别是党员先进性教育活动开展以来,全县党的基层组织建设、党员队伍建设和各级领导班子建设得到进一步加强.

　　但在一些方面,仍然不同程度地存在不符合不适应的问题.特别是最近发生的极个别领导干部党性不强、作风不硬等问题,充分证明了加强党的执政能力建设和先进性建设是一项长期的艰巨的任务.

　　因此,我们要抓住换届的契机,以领导班子和领导干部调整为切入点,进一步优化领导班子整体结构,提高领导班子的执政能力和执政水平；进一步完善相关制度规范,形成保持党的先进性的长效机制；进一步扩大基层,落实广大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,把党的两大根本性建设任务进一步落到实处.

　　(三)换届事关**县十一五规划顺利实施的大局.

　　十一五规划,是全面建设小康社会的

　　第一个五年规划,也是用科学发展观统领经济社会发展.

　　全局的

　　第一个五年规划.十一五期间,**县要实现科学发展、和谐发展、跨越式发展,离不开全县上下的共同奋斗,更离不开各级领导班子的坚强领导和领导干部的扎实工作.

　　当前**县正处于重要战略发展机遇期,尤其需要求真务实、勤政廉洁、开拓创新、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体；尤其需要政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、清正廉洁、善于领导的优秀干部.通过换届,可以进一步选好配强领导班子,为十一五规划的顺利实施提供坚强的组织保证.

　　（四）换届事关**县工业强县、劳畜富民战略的实施和新农村建设的大局.十一五期间,**县确定的发展战略是：坚持一个原则,实施两大战略,依靠五大动力,发展三大产业,实现两大目标,为全面建设小康社会奠定坚实基础,推动**县又快又好地发展.

　　同志说过：政治路线确定之后,干部就是决定因素.因此,我们要抓住换届这一契机,进一步选好配强领导班子和领导干部,全面贯彻落实好县委确定的发展战略.

　　紧紧抓住

　　第一要务,坚持以科学发展观统领经济和社会发展大局,坚持工业强县、劳畜富民和优先发展工业的战略思路,继续高举加快发展之旗而负重致远；扎实推进以生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理为内容的社会主义新农村建设.

　　二、认真落实改革的精神,扎实做好换届工作这次换届工作,有三个方面的目标任务：一是要通过换届,增强领导班子的综合素质和领导能力,特别要进一步提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力；二是要通过换届,进一步优化各级领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构,使班子分工合理、专业配置、优势互补,增强整体功能；三是要通过换届,落实、省委关于地方领导班子配置改革的要求,建立新的领导体制和工作机制.

　　为此,我们一定要按照省委举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的思路,坚持干部四化方针和德才兼备原则,执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,围绕目标,突出重点,把握政策,认真做好换届人事安排.

　　(一)积极推进乡镇领导班子配备改革.

　　这次换届,很重要的一项目标任务,就是要落实党的十六届四中全会提出的领导班子配置改革的要求.我们要按照、省委提出的明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位的原则积极推进.

　　首先要在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展.按照省委要求,结合我县实际,县委决定我县乡镇领导班子统一设7职,（但要根据乡镇实际情况配备）,其中设党委书记1名,副书记2名（1名兼任镇长,1名为专职副书记）,原则上政府班子党员副职可任党委委员；镇政府设镇长1名,副镇长3名（1名由武装部长兼任）；设专职人大副主席1名.

　　通过精简领导班子职数,使乡镇领导班子更加精干高效,结构得到优化,集中体现了省、市委关于乡镇领导班子配备改革的要求.

　　(二)认真落实干部人事制度改革的新举措.

　　最近,相继出台了领导干部职务任期、干部交流、任职回避等方面的法规性文件,作出了一系列规范性要求.规定：党政领导干部每个任期为5年,任期内应当保持稳定.

　　除有下列情形之一的,应当任满一个任期：一是达到退休年龄的；二是由于健康原因不能或者不宜继续担任现任职务的；三是不称职需要调整职务的；四是自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；五是因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；六是因工作特殊需要调整职务的.党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务的,一般不得超过一次.

　　对这些新的举措和规定,我们要认真学习、认真领会,并坚定不移地贯彻到换届工作中去,不折不扣地抓好落实.

　　(三)认真抓好一把手工程.

　　一把手在班子中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任.省委张学忠书记多次强调：有了一个好的一把手,才能带出一个好的班子,领出一支好的队伍,干出一番好的事业.

　　因此,换届人事安排,必须把党政正职的选拔任用放在同级干部选任工作的突出位置.今年我县结合换届对部分乡镇进行区划调整,将把24个镇合并为19个镇,下一步还将进行乡镇机构改革.

　　因此,在党政正职的选任工作上,无论是政治思想、还是综合素质,无论是工作能力、还是领导作风,标准都要更高、要求都要更严,力求优中选优、强中选强.首先,要选善学习、有思想,执政能力强的人.

　　他山之石,可以攻玉.我们选出来的一把手,应该是既善于向书本和实践学习的同志,也是善于学习借鉴外地先进的做法和总结本地成功经验的同志；是能够在学习中启迪思维、开阔思路、发现典型、探求规律,不断提升自己的思维层次,增强自己领导能力的同志.

　　这就要求一把手既是抓经济的行家里手,又是在复杂局面下能够冷静应对的创新型干部,是执行力强没有官僚习气的事业型干部.最近,《**日报》连续刊出了好多篇很有份量的评论员文章,希望大家认真阅读.

　　其次,要选敢于碰硬的人.一把手必须要敢于碰硬.

　　张学忠书记指出：现在一些干部喜欢当好好先生,不敢得罪人,总是回避矛盾,这样机遇来了当然认识不到、抓不住.做领导就是要坚持原则,旗帜鲜明,要么提倡、要么反对,该奖就奖、该罚就罚.

　　我们在这次换届中选出来的一把手,就应该是这种充满锐气的人,敢于克服各种阻力,把工作一项一项地落到实处的人.昨天,我和***到市上开目标管理会,今年上半年**县的综合目标考核是

　　第一位,但仅比

　　第二位多1分,比

　　第三位多3分,下半年如果发展不快,就有可能往下掉,这就不好说了.

　　因此,我县面临的任务很艰巨,一把手就要敢抓敢管,才能有发展.市委袁书记说：一个领导干部如果有100%的得票率,不一定正常,70%以上有的得票率就可以了,干工作总要得罪一些人,和稀泥就少得罪人,但工作就没有起色.

　　第三,要选理想信念坚定的人.张学忠书记指出：能不能发展,关键是能否选出有理想信念的人!市委**书记也告诫我们：领导岗位不是荣誉,也不是享受,而是责任.

　　既然当领导人,就不能追求日子滋润,更不能谋私利己.领导人应该是正气之人、正义之人、正派之人,失去三正迟早要倒台.