2023年度人力资源简历【10篇】【精选推荐】

人力资源简历1　　xxx　　女25岁　　学历：本科　　工作年限：1年以内　　期望薪资：3000-5000元　　工作地点：广州-不限　　求职意向：行政专员/助理　　工作经验(工作了1年2个月，做了2份下面是小编为大家整理的2023年度人力资源简历【10篇】【精选推荐】,供大家参考。

人力资源简历1

　　xxx

　　女 25岁

　　学历： 本科

　　工作年限： 1年以内

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：行政专员/助理

　　工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)

　　湖北省中亿贷金融服务有限公司

　　工作时间：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]

　　职位名称：人事专员

　　工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。

　　深圳松泽化妆品有限公司

　　工作时间：20xx年7月 至 20xx年9月[2个月]

　　职位名称：员工

　　工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。

　　教育经历

　　20xx年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理

　　语言技能

　　英语：一般

　　证书奖项

　　证书名称：C1驾照颁发时间：20xx年6月

　　证书名称：普通话二级甲等颁发时间：20xx年5月

　　证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：20xx年9月

　　自我描述

　　对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;

　　拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;

　　通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。

人力资源简历2

　　个人信息

　　xxx

　　性别：女

　　年龄：33岁民族：汉族

　　工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市

　　身高：CM户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等*部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘专员

　　寻求职位：办公室主任,行政经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：/月到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-07--20xx-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政经理/主管

　　职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

　　二、负责公司的文书工作、档案管理

　　三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

　　四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

　　▌20xx-09--至今：临海市桃渚大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：中级

　　其它相关技能：

　　熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

人力资源简历3

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历(学位)：本科

　　专业：经济信息管理

　　手机：XXXXXXXXXXX

　　EmailAddress：XXX@yjbys.com

　　联系地址：XX市XX区XX街XX号

　　邮编：XXXXXX

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学20xx.9--20xx.7人力资源管理专业本科

　　另：其他培训情况

　　熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

　　英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　掌握一定财务知识

　　工作经历

　　20xx.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的`执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　20xx.9---20xx.3XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

人力资源简历4

　　xxx

　　男23岁广东人

　　学历：本科

　　工作年限：应届毕业生

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-不限求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|薪资福利专员/助理|培训专员/助理|绩效考核专员/助理

　　工作经验(工作了4个月，做了1份工作)

　　上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司

　　工作时间：20xx年12月至20xx年4月[4个月]

　　职位名称：人事助理

　　工作内容：筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)

　　协助开展招聘工作，负责电话邀约，跟进面试;

　　协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;

　　协助绩效管理开展，整理相关材料;

　　教育经历

　　20xx年7月毕业华南理工大学广州学院人力资源管理

　　证书奖项

　　证书名称：人力资源管理师三级颁发时间：20xx年1月颁发机构：人力资源和社会保障部

　　自我描述

　　应届毕业生一枚，希望可以在人力资源管理的道路走得远点，感谢每位HR的每一次查看!以下是我的在校内的那些事：

　　1、校内职务

　　20xx年6月-20xx年12月人力资源学研会顾问团成员

　　主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等)，及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。

　　20xx年7月-20xx年7月管理学院学生会副*

　　主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。

　　20xx年9月-20xx年7月管理学院学生会部长

　　曾负责策划及举办生活座谈会、宿舍文化节、文明宿舍评比、学生权益维护等工作及活动，定期撰写微信*台推文及工作总结报告

　　2、校内实践经历

　　20xx年8月-20xx年8月校级“青马培训工程”培训

　　“青马班”培训期间，接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念，提升自我政治素质，同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的提升!

　　20xx年7月-20xx年8月花都区“三下乡”支教活动

　　负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动

　　20xx年7月-20xx年9月古香园雪糕批发店销售助理

　　负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)

　　感谢您的耐心查看。

人力资源简历5

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：*党员(含预备党员)

　　生日：1992-09-16

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南省新乡市

　　身高：163公分

　　体重：50公斤

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　工作经验：2年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：2500元

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：天津职业大学

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：大专

　　学校名称：河南省新乡市第三中学

　　专业：理科生

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：高中

　　工作经历

　　公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

　　工作时间：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司规模：5～10人

　　所在部门：人事行政部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

　　公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

　　工作时间：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司规模：10～100人

　　所在部门：行政部

　　工作分类：行政/后勤行政人员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

　　公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

　　工作时间：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：品保部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

　　自我评价

　　在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

人力资源简历6

　　个人信息/ Personal Information

　　姓名

　　性别

　　出生日期

　　籍贯

　　户籍

　　民族

　　身高

　　体重

　　婚育

　　工作年限

　　目前年薪

　　性格特征

　　业余爱好

　　联系方式

　　E-MAIL

　　家庭住址

　　教育/ Education Courses

　　时间

　　专业

　　院校

　　学历

　　培训/ Training Courses

　　时间

　　培训内容

　　培训单位

　　结果

　　职业经历/ Working Experience

　　任职时间

　　任职公司

　　职位

　　工作职责与业绩:

　　公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估.

　　对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.

　　各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立.

　　公司薪酬体系的制定.

　　公司培训体系及制度的制定.

　　劳动关系和保险合同的处理；.

　　负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

　　起草、修改相关行政通知、公告、公约.

　　组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.

　　审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节.

　　负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

　　传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

　　20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管

　　工作职责与业绩:

　　公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.

　　负责员工的招聘与培训工作.

　　负责员工劳动合同的鉴证及备案.

　　负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

　　负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.

　　20xx/02 – 20xx年04月 哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管

　　工作职责与业绩:

　　各部门定岗定编.

　　把控公司招聘、培训工作的整体方向.

　　五险一金流程的掌控.

　　公司公章的管理.

　　与*等外联沟通工作相关事宜.

　　负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

　　负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

　　传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

　　负责公司资产定期盘查和管理.

　　20xx/03 – 20xx年02月 长春国商百货有限公司人事专员

　　工作职责与业绩:

　　负责公司员工五险一金的办理.

　　负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.

　　负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

　　自我评价 /

　　本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验.

　　熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源.

　　有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.

　　系统学习过人力资源管理课程.

　　为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.

人力资源简历7

　　目前所在： 广州 年 龄： 20

　　户口所在： 广州 国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

　　工作年限： 0 职 称： 中级

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区

　　工作经历

　　华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业 所属行业：广告

　　担任职位： 实习生

　　工作描述： 文字录入，接听电话

　　离职原因：

　　兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业

　　担任职位： 校园代理

　　工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。

　　离职原因：

　　广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性质： 国有企业 所属行业：服务业

　　担任职位： 销售员

　　工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校： 广州工程技术职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学 电子商务 计算机一级证书 15254401707858

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。

　　我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。

　　详细个人自传

　　我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

　　我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党*秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。

人力资源简历8

　　●个人资料

　　姓名：xxxxxx性别：女出生年月：90.1

　　民族：壮籍贯：xxx政治面貌：*健康状况：优

　　毕业院校：广西xxxxxxx学院系别：管理工程系专业：人力资源管理

　　电子邮件：xxxxxxxxxx@qq.com手机：xxxxxxxx

　　通信地址：广西xxxxxxx大道39号邮编：530000

　　●教育背景

　　20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学

　　20xx年9月——20xx年6月在广西xxxxxxxxx中学

　　20xx年9月——20xx年7月在广西xxxxxxxxx学院

　　●就业意向

　　主要是向销售业务方向发展，主要是因为性格开朗擅于交际喜欢与人沟通，并且喜欢有挑战性的工作。

　　●知识结构

　　主修课程：员工薪酬福利管理绩效考评人员招聘与配置人员培训与开发企业管理学等

　　选修课程：市场营销理论与实践统计学基础会计基础公共关系等

　　选修专业：酒店管理

　　实习实训：在校期间学校组织学习了办公自动化实训、礼仪实训、文书与档案管理实训、沙盘实训。

　　●专业技能

　　在校期间接受了全方位的专业技能训练，专业基础知识扎实。还根据自己的兴趣及要将来想从事的职业有针对性利用课余时间进行学习。相关知识技能通过国家英语应用能力B级，全国计算机一级，获取了高级商务秘书证及人力资源管理师四级。

　　●个人荣誉

　　20xx获“寒假实习报告”鼓励奖

　　20xx中越青年大联欢中评为“优秀志愿者”

　　20xx年荣获社会活动积极分子称号

　　●实践与实习

　　从大一寒假就开始利用假期时间积极参加社会实践活动，努力提高自己综合能力和社会适应能力，坚持在实践的同时把理论知识给运用上。在大一从事比较多的兼职是销售业务和社会调查，在暑假期间还到过南宁供电局实习。大二期间一直在一家三星级酒店做兼职，在前厅大堂学习过也在客房部门学习一段时间过，也到过餐饮部做过服务员。之所以要去酒店从事工作更大的需要的结识更广泛是人脉关系，在能学习到酒店的相关知识的同时还为做好销售业务需要结识人脉打下基础。

　　●自我评价

　　本人工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。在校学习的三年时间了从思想上来说我属于是热爱祖国关心集体，团结同学乐于助人实事求是诚实守信的一名大学生；在学习方面我比较积极学习，勤于思考，比较擅于独立自主学习，遵守学校规章制度；*时比较注意个人的生活与饮食的卫生，在性格上我属于比较外向的学生，擅于交际在乎团队，业余的兴趣也比较广泛，在闲暇之余喜欢去打羽毛球或者练习瑜伽之类的，由于从小独立性比较强，适应环境能力强

人力资源简历9

　　个人信息

　　xxx

　　年 龄： 22

　　户口所在： 广州

　　国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　身 高： 165 cm

　　联系电话：

　　E-mail：

　　求职意向

　　人才类型： 本站

　　应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员

　　工作年限： 1

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 1500～20xx元

　　希望工作地区： 广州

　　工作经历

　　广州xx酒家

　　起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业： 餐饮业

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 20xx年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员

　　离职原因：

　　广州保时捷中心

　　起止年月： 20xx-05 ～ 20xx-05

　　公司性质： 外资企业

　　所属行业： 汽车及零配件

　　担任职位： 行政助理

　　工作描述： 20xx年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%

　　离职原因：

　　香港xx饮食集团

　　起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业： 餐饮业

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 20xx年1月，在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员

　　离职原因：

　　广州保时捷中心

　　起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外资企业

　　所属行业： 汽车及零配件

　　担任职位： 市场部助理

　　工作描述： 20xx年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品

　　志愿者经历

　　广州亚运组织委员会

　　起止年月： 20xx-09 ～ 20xx-11

　　担任职位： 志愿者

　　工作描述： 20xx年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假

　　教育背景

　　毕业院校： 广东培正学院

　　最高学历： 本科

　　获得学位： 管理学士学位

　　毕业日期： 20xx-06

　　所学专业： 人力资源管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　粤语水*： 精通

　　国语水*： 良好

　　人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。

人力资源简历10

　　祁原

　　三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月23日）

　　居住地：广州

　　电 话：123******（手机）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作[1年8个月]

　　公 司：XX公司

　　行 业：橡胶、塑料制品

　　职 位：人力资源总监

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：经济管理

　　学 校：湖南商学院

　　自我评价

　　熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：橡胶、塑料制品

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源总监

　　工作经验

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业： 橡胶、塑料制品

　　人力部 人力资源总监

　　1、 全面负责该公司的行政人事事务;

　　2、 兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;

　　3、 主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

　　4、 导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;

　　5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力营造公*、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

　　20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具

　　人事部 人事经理

　　1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

　　2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;

　　3、 运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;

　　4、 根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;

　　5、 积极开展*接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

　　教育经历

　　20xx/9―20xx/6 湖南商学院 经济管理本科

　　证书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

人力资源简历10篇扩展阅读

人力资源简历10篇（扩展1）

——人力资源专员简历10篇

人力资源专员简历1

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：xx岁

　　学历：大专

　　期望工资：3001—5000元

　　工作年限：无经验

　　工作区域：xx

　　工作经历：

　　xx信息技术有限公司

　　职位名称：人事助理

　　公司行业：互联网/电子商务

　　工作时间：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

　　教育经历：

　　xx电子信息职业技术学院

　　专业：人力资源管理

　　在校时间：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　自我介绍：

　　本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！

人力资源专员简历2

　　基本信息

　　姓 名： xxx

　　性 别： 女

　　年 龄： 25岁

　　最高学历： 本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌： *党员

　　现居城市： 江苏

　　籍 贯： 江苏

　　婚姻状况： 未婚

　　联系电话： ×××××××××××

　　电子邮箱： ×××@zhaopin.com

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 江苏

　　求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业

　　求职职位： 人力资源专员

　　工作经历

　　20xx-11 - ××置业有限公司 行政专员

　　工作描述： 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用

　　教育经历

　　20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学 国际经济与贸易 本科

　　专业描述： 国际贸易与实务 计量经济学 统计学 经济法 会计基础 金融学

　　获得证书

　　20xx-08 商务英语中级 成绩：(良好)

　　20xx-10 会计从业资格证 成绩：(良好)

　　自我评价

　　乐于学习，乐于分享 爱岗敬业，认真负责 还需要磨练自己的品格

人力资源专员简历3

　　个人信息

　　XX

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东—河源年龄：xx

　　现所在地：广东—深圳身高：xxxcm

　　希望地区：广东—深圳、广东—河源

　　希望岗位：行政/人事类

　　物流/采购类

　　公司文职类

　　寻求职位：

　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专

　　20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中

　　工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

　　XX公司名称（20xx—01～20xx—11）

　　公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

　　XX公司名称（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理

　　工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

　　离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名称（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：岗位类别：人事专员

　　工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

　　离职原因：希望更多挑战自己

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：物业管理员中级证

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水*：高等院校英语B级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人力资源专员简历4

　　姓名： 性别： 女

　　民族： 汉族 出生年月： 1987年8月14日

　　证件号码：婚姻状况： 未婚

　　身高： 157cm 体重： 45kg

　　户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

　　毕业学校： 广东广播电视大学 学历： 专科

　　专业名称： 会计学 毕业年份： 20xx年

　　工作年限： 四年以上 职称：

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源-人事专员

　　职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理

　　工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;

　　待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　综合技能：

　　教育培训

　　教育经历： 时间 所在学校 学历

　　20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科

　　培训经历： 时间 培训机构 证书

　　工作经历

　　所在公司： 广州庆蕾服装有限公司

　　时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月

　　公司性质： 外资企业

　　所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

　　担任职位： 会计兼人力资源管理

　　工作描述： 在20xx.3-20xx.12期间，工

　　作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操

　　作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；

　　20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

　　离职原因：

　　所在公司： 广东瑞源会计师税务所

　　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月

　　公司性质： 其他

　　所属行业： 其他

　　担任职位： 会计

　　工作描述： 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。

人力资源专员简历5

　　基本信息

　　姓名：

　　性别： 女

　　民族： 汉族 出生年月： 1987年8月14日

　　证件号码：婚姻状况： 未婚

　　身高： 157cm 体重： 45kg

　　户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

　　毕业学校： 广东广播电视大学 学历： 专科

　　专业名称： 会计学 毕业年份： 20xx年

　　工作年限： 四年以上 职称：

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源-人事专员

　　职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理

　　工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;

　　待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　综合技能：

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科

　　培训经历： 时间 培训机构 证书

　　工作经历

　　所在公司： 广州庆蕾服装有限公司

　　时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月

　　公司性质： 外资企业

　　所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

　　担任职位： 会计兼人力资源管理

　　工作描述： 在20xx.3-20xx.12期间，工

　　作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操

　　作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；

　　20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

　　离职原因：

　　所在公司： 广东瑞源会计师税务所

　　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月

　　公司性质： 其他

　　所属行业： 其他

　　担任职位： 会计

　　工作描述： 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。

人力资源专员简历6

　　基本信息

　　姓 名：

　　性别：

　　国 籍： *

　　目前住地： 广州

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身高体重： 153 cm kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 27 岁

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位：

　　人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

　　工作经历：

　　公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源专员

　　工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。

　　2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。

　　3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。

　　4.协助办理公司投标经营资质相关事务。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

　　担任职务： 销售助理

　　工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水*;

　　2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;

　　3.产品相关的售后服务 ;

　　4.统计及核对货品的库存情况;

　　离职原因：

　　公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

　　担任职务： 工商助理

　　工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用;

　　2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验;

　　3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;

　　4. 负责日常客人接待工作;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 华南师范大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01

　　所学专业： 人力资源管理 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1998-09 20xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证

　　20xx-10 20xx-10 中山大学 行政管理 毕业证

　　20xx-09 20xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书

　　20xx-09 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证

　　20xx-12 20xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水*： 精通 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，

　　详细个人自传

　　1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。

　　2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。

　　3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。

人力资源专员简历7

　　个人基本简历

　　姓名： 杨小姐

　　性别： 女

　　民族： 汉

　　目前所在地： 肇庆四会

　　年龄： 28

　　户口所在地： 肇庆四会

　　婚姻状况： 已婚

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、

　　人才类型： 全职

　　职称：

　　工作年限： 8

　　可到职日期： 随时

　　求职类型： 全职

　　希望工作地区： 肇庆四会

　　个人工作经历：

　　1、XX年8月-XX年5月 *工商银行广西区分行梧州市分行昭*县支行 储蓄柜员

　　2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员

　　3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银

　　4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员

　　教育背景

　　毕业院校： 广西大学

　　最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月

　　所学专业一： 外语 所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业

　　2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业

　　二、获得的证书：

　　1、会计从业资格证；

　　2、全国珠算能手六级证书；

　　3、全国推销员初级执业证书。

　　语言能力

　　外语： 英语 外语水*： 良好

　　国语水*： 精通 粤语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

人力资源专员简历8

　　个人基本信息

　　姓名：xxxx国籍：*

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：25岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限：2职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因：寻求发展

　　公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人力资源专员

　　工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

　　8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

　　教育背景

　　毕业院校：xx师范大学

　　最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

　　20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水*：良好粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

　　2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

　　3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

　　5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

　　6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

　　7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

　　8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

　　9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　个人自传：

　　20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的*台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源专员简历9

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：

　　年 龄：

　　身 高： 155cm

　　现所在地： 广东-东莞

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　贸易类-外贸专员/助理

　　公司文职类-高级文员

　　寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 20xx-07-25以后

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专

　　主要课程

　　《管理学》 《薪酬管理》《人力资源管理概论》 《工作分析》 《绩效管理》 《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》 《市场营销》 《财务管理》《统计学》 《劳动关系》等等

　　培训经历

　　20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人(中级)

　　实践经验

　　天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 初级

　　计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

　　技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水*： 英语二级 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 希望能找到一个能有发展*台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

　　拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点

　　能够让个人简历在求职中起到其作用，则就能在求职中更好的提高通过率，人们在撰写个人简历的时候也非常重视简历的质量。想要打造出的完美的个人简历，一来能够做好充足的准备，二来掌握写作的技巧 ，三来也要遵循编写个人简历的要点。那么，在编写个人简历上，有哪些可以遵循的要点呢?

　　一，个人简历的写作原则

　　所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

　　二，优势突出要点

　　什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

　　三，针对性要点

　　你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

人力资源专员简历10

　　个人信息

　　姓名：

　　年龄：

　　学历：大专

　　工作年限：10年以上

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州-增城-不限

　　求职意向：

　　人事主管/经理

　　工作经验：

　　(工作了21年11个月，做了5份工作)

　　福建亿银家居有限公司

　　工作时间：20xx年6月至20xx年12月[1年6个月]

　　职位名称：行政主管/经理

　　工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

　　广东东莞新丽宝集团河源制造中心

　　工作时间：20xx年8月至20xx年3月[3年7个月]

　　职位名称：制造中心总监

　　工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

　　广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司

　　工作时间：20xx年1月至20xx年5月[2年4个月]

　　职位名称：行政主管/经理

　　工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与*各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

　　广州市白云区长波五金饰品厂

　　工作时间：20xx年3月至20xx年12月[5年9个月]

　　职位名称：生管经理

　　工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

　　广州市晶晶饰品有限公司

　　工作时间：1993年3月至20xx年12月[8年9个月]

　　职位名称：厂长/副厂长

　　工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。

　　教育经历

　　xx年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学

　　自我描述

　　曾在新塘太*洋物业管理中心服务十多年，任物业管理经理。

人力资源简历10篇（扩展2）

——人力资源简历10篇

人力资源简历1

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历(学位)：本科

　　专业：经济信息管理

　　手机：XXXXXXXXXXX

　　EmailAddress：XXX@yjbys.com

　　联系地址：XX市XX区XX街XX号

　　邮编：XXXXXX

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学20xx.9--20xx.7人力资源管理专业本科

　　另：其他培训情况

　　熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

　　英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　掌握一定财务知识

　　工作经历

　　20xx.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的`执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　20xx.9---20xx.3XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

人力资源简历2

　　本人概况

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉 政治面目：群众

　　学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

　　联系电话：12345678 手机：13901111234

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

　　Email Address： 呼机：66806688-1234

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

人力资源简历3

　　yjbys

　　女 24岁 (CAD文员)

　　学历： 中专/技校

　　工作年限： 3-5年期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：

　　后勤 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 人事专员/助理

　　工作经验(工作了2年，做了1份工作)

　　瑞金市泽瑞矿业有限公司

　　工作时间：2015年1月 至今[2年]职位名称：人事文员工作内容：1、文件打印、扫描;

　　2、负责公司员工的考勤管理;

　　2、办公、生活、安保、执行用品管理及统计出入库存;

　　3、负责公司车辆随车登记管理工作;

　　4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;

　　5、负责更新食堂每周菜单及采购菜式;

　　6、维持办公室及食堂的卫生清洁，并保持整洁干净;

　　7、协助食堂监督管理与帮助;

　　8、完成上级领导交办的其它任务等。教育经历2012年1月毕业瑞金市职业中等专业学校电子

　　专业技能

　　AutoCAD：熟练经验：12年

　　Word：熟练经验：36年

　　Excel：熟练经验：36年

　　Photoshop：一般经验：4年

　　Pro/E：一般经验：4年

　　自我描述

　　本人热爱学习，有进取心，能承担工作压力，吃苦耐劳。对待每一份工作，我都是认真、负责任的态度去谦虚的学习。熟练操作Office办公软件、CAD绘图等;工作之余，喜欢学习其它设计、绘图等软件。

　　期待自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

人力资源简历4

　　yjbys

　　(女，33岁)客服专员/助理，人事专员/助理，物业管理员，超市/百货/零售

　　学历：高中

　　期望工资：2001-3000元

　　工作年限：5-10年

　　工作区域：河南 - 周口

　　工作经历：

　　2003年12月-2006年10月 惠州市博罗<高亿电子厂>

　　1.2003年12月至2006年10月担任主管助理一职,负责接待来访客户及员工入职/离职手续,工资核算,订单的跟进

　　2.能够独立完成生产操作流程主要负责报表及手工考勤的输入和协助主管的生产状况,在此职间工作认真负责,深受领导和同事的好评

　　2008年8月-2012年12月 深圳市<镱骐深圳塑胶有限公司>

　　1.2008年8月至2010年2月担任跟单文员,能够独立操作ERP系统,协调各部门之间的合作与沟通,对文件进行管理归档及收发电子邮件,能独立完成文件打印.复印.传真及进度各种单据的输入，处理一些客户投诉，并与客户进行交期方面的沟通;以及协力商管理和处理交期方面的问题.听从上级管理意见,每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。

　　2.依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。

　　3.开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作

　　4.将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。

　　5.督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。

　　6.2010年3月至2015年11月担任订单管理员,能够独立完成订单系统的输入,并与业务.会计.跟单进行有问题订单的.沟通,兼整理当天订单与货单的请款资料.

　　教育经历：

　　1997.9-2000.7于湖北省赤壁市益阳中学毕业

　　2000.9-2003.7于湖北省赤壁市第二中学毕业

　　自我介绍：

　　我的性格比较文静。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做事一丝不苟，注意细节。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做人以诚信为本。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

人力资源简历5

　　xxx

　　男23岁广东人

　　学历：本科

　　工作年限：应届毕业生

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-不限求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|薪资福利专员/助理|培训专员/助理|绩效考核专员/助理

　　工作经验(工作了4个月，做了1份工作)

　　上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司

　　工作时间：20xx年12月至20xx年4月[4个月]

　　职位名称：人事助理

　　工作内容：筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)

　　协助开展招聘工作，负责电话邀约，跟进面试;

　　协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;

　　协助绩效管理开展，整理相关材料;

　　教育经历

　　20xx年7月毕业华南理工大学广州学院人力资源管理

　　证书奖项

　　证书名称：人力资源管理师三级颁发时间：20xx年1月颁发机构：人力资源和社会保障部

　　自我描述

　　应届毕业生一枚，希望可以在人力资源管理的道路走得远点，感谢每位HR的每一次查看!以下是我的在校内的那些事：

　　1、校内职务

　　20xx年6月-20xx年12月人力资源学研会顾问团成员

　　主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等)，及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。

　　20xx年7月-20xx年7月管理学院学生会副*

　　主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。

　　20xx年9月-20xx年7月管理学院学生会部长

　　曾负责策划及举办生活座谈会、宿舍文化节、文明宿舍评比、学生权益维护等工作及活动，定期撰写微信*台推文及工作总结报告

　　2、校内实践经历

　　20xx年8月-20xx年8月校级“青马培训工程”培训

　　“青马班”培训期间，接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念，提升自我政治素质，同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的提升!

　　20xx年7月-20xx年8月花都区“三下乡”支教活动

　　负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动

　　20xx年7月-20xx年9月古香园雪糕批发店销售助理

　　负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)

　　感谢您的耐心查看。

人力资源简历6

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：*党员(含预备党员)

　　生日：1992-09-16

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南省新乡市

　　身高：163公分

　　体重：50公斤

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　工作经验：2年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：2500元

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：天津职业大学

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：大专

　　学校名称：河南省新乡市第三中学

　　专业：理科生

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：高中

　　工作经历

　　公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

　　工作时间：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司规模：5～10人

　　所在部门：人事行政部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

　　公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

　　工作时间：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司规模：10～100人

　　所在部门：行政部

　　工作分类：行政/后勤行政人员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

　　公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

　　工作时间：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：品保部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

　　自我评价

　　在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

人力资源简历7

　　姓 名： 应届生人力资源管理求职简历 性 别： 女

　　年 龄： 29岁 学 历： 本科

　　工作年限： 7年 婚姻状况： 已婚

　　户 口： 清远市

　　居 住 地： 广东省清远市 近期任职： --

　　待遇要求： 20xx--3500/月 到岗时间： --

　　希望地区： 清远市

　　希望岗位： 储备干部

　　自我评论

　　活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验

　　某公司 20xx-11 - 至今

　　公司性质：

　　担任职位：外贸主管兼行政

　　工作职责和业绩：

　　-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；

　　-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；

　　-负责日常行政工作。

　　嘉仕堡风帆国际有限公司 20xx-11 - 20xx-11

　　公司性质：

　　担任职位：外贸经理

　　工作职责和业绩：

　　-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；

　　-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投

　　诉，寻求最佳解决方案；

　　-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；

　　-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的打样，确保新一季产品能顺利完成及生产

　　等；

　　-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；

　　-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪

　　每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

　　大中（清新）塑胶制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

　　公司性质：

　　担任职位：经理助理

　　工作职责和业绩：

　　-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈；

　　-产品出货计划安排；

　　-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；

　　-分析各业务销售情况，做计划等。 教育经历

　　韶关大学 20xx-09 - 20xx-06

　　最高学历：大专

　　专业名称：会计电算化

　　专业描述：会计电算化

　　华南师范大学 20xx-12 - 20xx-12

　　最高学历：本科

　　专业名称：人力资源管理

　　专业描述：人力资源管理

　　华南师范大学 20xx-07 - 20xx-12

　　最高学历：本科

　　专业名称：英语教育（在读，未毕业）

　　专业描述：英语教育（在读，未毕业）

　　技能专长：

　　能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试PET三级，即大学四级水*，具备一定的.英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。

人力资源简历8

　　姓名：_X

　　国籍：*

　　民族：汉族

　　身高体重：170cm55kg

　　年龄：29岁

　　目前住地：广州

　　户籍地：广西

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州广东省

　　工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

　　20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

　　20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：农学第二专业：

　　培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

　　1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水*：良好粤语水*：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用*生所学为贵单位贡献力量。

　　详细个人自传

　　20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

　　主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

　　20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

　　主要的工作是：

　　第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天*的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

　　第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天*、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

人力资源简历9

　　基本信息

　　真实姓名： 蔡先生 性别： 男

　　年龄： 36 岁 身高： 170CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

　　最高学历： 本科 工作经验： 10年以上

　　联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 人力资源经理

　　期望工作地： 贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 面议

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

　　期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

　　技能特长

　　技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

　　教育经历

　　西南交通大学 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　学校名称： 西南交通大学

　　专业名称： 土木工程

　　获得学历： 本科

　　工作经历

　　*中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企业名称： *中铁二局（集团）有限公司

　　从事职位： 办公室主任

　　业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

　　企业介绍：

　　贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

　　从事职位： 人力资源主管

　　业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业介绍：

　　贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

　　从事职位： 人力资源经理

　　业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

人力资源简历10

　　姓 名：

　　目前所在地：天河区民族：汉族

　　户口所在地：湖南身材：161 cm kg

　　婚姻状况：未婚年龄：27

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：

　　一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：XX-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

　　XX-09XX-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　国语水*：优秀粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

　　详细个人自传

　　个人联系方式

人力资源简历10篇（扩展3）

——人力资源简历10篇

人力资源简历1

　　xxx

　　女 25岁

　　学历： 本科

　　工作年限： 1年以内

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：行政专员/助理

　　工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)

　　湖北省中亿贷金融服务有限公司

　　工作时间：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]

　　职位名称：人事专员

　　工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。

　　深圳松泽化妆品有限公司

　　工作时间：20xx年7月 至 20xx年9月[2个月]

　　职位名称：员工

　　工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。

　　教育经历

　　20xx年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理

　　语言技能

　　英语：一般

　　证书奖项

　　证书名称：C1驾照颁发时间：20xx年6月

　　证书名称：普通话二级甲等颁发时间：20xx年5月

　　证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：20xx年9月

　　自我描述

　　对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;

　　拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩*均86分以上，并取得人力资源师三级;

　　通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。

人力资源简历2

　　人力资源助理简历范文

姓　　名：		国籍：	*
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	广西	身材：	165 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	26

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	人力资源：人力资源专员、人事助理、
工作年限：	3	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	20xx--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：
公司名称：	起止年月：20xx-11 ～ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职务：	店员、店长、人力资源专员
工作描述：	1、协助上级管理绩效考核工作，从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理，让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘，人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。
离职原因：	回家

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：	广西大学商学院
最高学历：	大专	毕业日期：	20xx-07-01
所学专业一：	人力资源	所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
20xx-09	20xx-07	广西大学商学院	人力资源	毕业证

语言能力

外语：	英语　一般
国语水*：	良好	粤语水*：	一般

工作能力及其他专长

	作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。

详细个人自传

	认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元

个人联系方式

通讯地址：	简历范文频道
联系电话：		家庭电话：	请修改为自己的信息
手　　机：	138********	ＱＱ号码：	350******
电子邮件：	**@	个人主页：	/

人力资源简历3

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：群众

　　学历(学位)：本科

　　专业：经济信息管理

　　手机：XXXXXXXXXXX

　　EmailAddress：XXX@yjbys.com

　　联系地址：XX市XX区XX街XX号

　　邮编：XXXXXX

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学20xx.9--20xx.7人力资源管理专业本科

　　另：其他培训情况

　　熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

　　英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　掌握一定财务知识

　　工作经历

　　20xx.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的`执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　20xx.9---20xx.3XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

人力资源简历4

　　本人概况

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉 政治面目：群众

　　学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

　　联系电话：12345678 手机：13901111234

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

　　Email Address： 呼机：66806688-1234

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

　　期盼与您的面谈!

人力资源简历5

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 33岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区

　　自 我 评 价

　　工作时间不长，很多都需要学习，只能靠自己努力去做。相信自己，相信成绩会出来

　　爱好运动，能有很好的组织协调能力，善于团队合作。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类—行政助理 经营/管理类—企业发展规划经理/主管/助理

　　寻求职位： 人力资源专员；营销助理；行政助理

　　希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区

　　期望工资： 2500 /月（可面议） 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　人力资源 财会

　　工 作 经 历

　　▌20xx—05——20xx—04：精细化学品集团有限公司

　　所属行业： 其他（私营企业）

　　担任岗位： 行政/人事类/人事助理

　　职位名称： 办公室人员

　　职位描述：办理社保

　　处理对外事物，如办理年检，项目申报

　　办理公司墙报每3个月1次

　　公司人事管理人员档案合同签订（熟悉劳动法）薪酬管理普工招聘

　　办公室一般杂项处理懂6S管理

　　总经理交办的一些事情

　　文件发放

　　▌20xx—11——20xx—05：联特建筑材料有限公司

　　所属行业： 建筑、装潢（私营企业）

　　担任岗位： 计算机—开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 行政人事专员

　　职位描述：工作内容：人事；1、负责基层管理人员招聘。

　　2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。

　　3、图纸发放

　　4、员工的入职离职手续办理

　　5、管理制度的改善

　　6、通知的编写

　　7、人事档案管理

　　8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录

　　行政方面：

　　1、公司的值日安排。

　　2、各种后勤账务的报销。

　　3、消防安全检查

　　4、食堂、宿舍和门卫的管理

　　5、各种表格制作。

　　6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......

　　7、公司的后勤事务

　　8。工伤险办理。

　　教 育 经 历

　　20xx—09——20xx—07 浙江林学院 管理类/人力资源管理本科

　　实践经验：20xx 12月做过外汇实习

　　主修课程科目：人力资源管理

　　生产运营

　　企业战略

　　经营战略

　　财务管理

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：良好（熟练）； 中文普通话：良好

　　所在地方言：良好；

　　计算机能力： 全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能： VB编程基本会 WOED、EXCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用

　　其它相关技能：

　　人力资源管理，熟悉人力资源管理六大块内容。能制订出人力资源管理制度。以及各种表格。

人力资源简历6

基本信息				个人相片
姓　　名：		性　　别：	女
民　　族：	汉族	出生年月：	1988年6月11日
证件号码：		婚姻状况：	未婚
身　　高：	161cm	体　　重：	56kg
户　　籍：	广东湛江	现所在地：	广东湛江
毕业学校：	广州南洋理工职业学院	学　　历：	专科
专业名称：	人力资源管理	毕业年份：	20xx年
工作年限：	一年以内	职　　称：

求职意向
职位性质：	全 职
职位类别：	市场/营销
职位名称：	人事文员 ; 人事专员 ;
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	1800元/月 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话 标准
计算机能力：	证书 全国计算机等级考试一级 ;

教育培训
教育经历：
时间	所在学校	学历
20xx年9月 - 20xx年6月	广州南洋理工职业学院	专科

培训经历：
时间	培训机构	证书
20xx年9月 - 20xx年6月	广州南洋理工职业学院	ISO0009品质内审员证书，通用管理

工作经历
所在公司：	湛江短租公寓
时间范围：	20xx年7月 - 20xx年9月
公司性质：	私营企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	客服预订兼前台接待
工作描述：	20xx年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。
离职原因：	上学

所在公司：	广州信息工程职业学院招生办
时间范围：	20xx年8月 - 20xx年9月
公司性质：	国有企业
所属行业：	教育、培训、科研院所
担任职位：	招生接待员
工作描述：	20xx年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。
离职原因：	上学

其他信息
自我介绍：	本人性格开朗，相貌端庄靓丽，主修专业人力资源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社会交往能力，组织和协调能力，服从上级对下级的教导，更好的为单位服务；我以“吃得苦中苦，方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会，用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信：不见风雨怎么见彩虹。
发展方向：	人事，行政相关部门，管理，金融，房地产等相关行业。
其他要求：	希望有培训机会提高自我发展力，符合国家相对应法定福利要求，同工同酬等，面议。

联系方式

人力资源简历7

　　姓名：×××

　　目前所在： 白云区

　　年 龄： 22

　　户口所在： 潮州 国

　　籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身高： 158 cm

　　人才测评： 未测评

　　体重： 43 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人事专员/助理， 人事专员/助理， 行政专员/助理

　　工作年限： 1 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,

　　工作经历

　　广州贞孚软件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业 所属行业：计算机软件

　　担任职位： 人事助理和销售

　　工作描述： 招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！ 在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。

　　离职原因： 本人自己原因

　　百胜餐饮集团 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 主要负责为客人点餐，配餐，讲究服务迅速，供餐准确无误，随时展现yes态度

　　广东省人民* 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　担任职位： 人口普查员

　　工作描述： 作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查

　　青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　担任职位： 干事

　　工作描述： 组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！

　　广交会 起止年月：20xx-05 ～ 至今

　　担任职位： 交通指引志愿服务

　　工作描述： 为各地厂商提供交通指引

　　教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-04 20xx-05 职业资格认证机构 秘书 中级秘书 11190110

　　20xx-07 20xx-11 红日培训机构 企业人力资源管理师三级 - -

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水*： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水*： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　在本人从事过的工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。

　　个人自传

　　本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。

人力资源简历8

　　个人信息/ Personal Information

　　姓名

　　性别

　　出生日期

　　籍贯

　　户籍

　　民族

　　身高

　　体重

　　婚育

　　工作年限

　　目前年薪

　　性格特征

　　业余爱好

　　联系方式

　　E-MAIL

　　家庭住址

　　教育/ Education Courses

　　时间

　　专业

　　院校

　　学历

　　培训/ Training Courses

　　时间

　　培训内容

　　培训单位

　　结果

　　职业经历/ Working Experience

　　任职时间

　　任职公司

　　职位

　　工作职责与业绩:

　　公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估.

　　对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.

　　各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立.

　　公司薪酬体系的制定.

　　公司培训体系及制度的制定.

　　劳动关系和保险合同的处理；.

　　负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

　　起草、修改相关行政通知、公告、公约.

　　组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.

　　审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节.

　　负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

　　传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

　　20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管

　　工作职责与业绩:

　　公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.

　　负责员工的招聘与培训工作.

　　负责员工劳动合同的鉴证及备案.

　　负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

　　负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.

　　20xx/02 – 20xx年04月 哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管

　　工作职责与业绩:

　　各部门定岗定编.

　　把控公司招聘、培训工作的整体方向.

　　五险一金流程的掌控.

　　公司公章的管理.

　　与*等外联沟通工作相关事宜.

　　负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.

　　负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.

　　传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.

　　负责公司资产定期盘查和管理.

　　20xx/03 – 20xx年02月 长春国商百货有限公司人事专员

　　工作职责与业绩:

　　负责公司员工五险一金的办理.

　　负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.

　　负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.

　　自我评价 /

　　本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验.

　　熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源.

　　有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.

　　系统学习过人力资源管理课程.

　　为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.

人力资源简历9

　　基本信息

　　真实姓名： 蔡先生 性别： 男

　　年龄： 36 岁 身高： 170CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

　　最高学历： 本科 工作经验： 10年以上

　　联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 人力资源经理

　　期望工作地： 贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 面议

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

　　期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

　　技能特长

　　技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

　　教育经历

　　西南交通大学 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　学校名称： 西南交通大学

　　专业名称： 土木工程

　　获得学历： 本科

　　工作经历

　　*中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企业名称： *中铁二局（集团）有限公司

　　从事职位： 办公室主任

　　业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

　　企业介绍：

　　贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

　　从事职位： 人力资源主管

　　业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业介绍：

　　贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

　　从事职位： 人力资源经理

　　业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

人力资源简历10

　　姓 名：

　　目前所在地：天河区民族：汉族

　　户口所在地：湖南身材：161 cm kg

　　婚姻状况：未婚年龄：27

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：

　　一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：XX-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

　　XX-09XX-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　国语水*：优秀粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

　　详细个人自传

　　个人联系方式

人力资源简历10篇（扩展4）

——人力资源的简历10篇

人力资源的简历1

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄：32岁民族：汉

　　工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高：CM户口：浙江台州三门县

　　自我评价

　　拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

　　寻求职位：行政人事高级管理职务

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：10000 /月到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：提供食宿

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-01--20xx-08：庄吉集团

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源主管

　　职位描述：1.根据公司战略要求，并通过对公司现状及外部市场环境供给分析制定公司年度人力资源计划

　　2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作

　　3.根据公司人力资源计划，编制具体实施方案。如：组织架构更改、工作分析方案、人员招聘方案、培训方案、员工激励方案、绩效考核方案等

　　4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改

　　5.人力资源部原有工作优化，如部门人员配置、人员培训、绩效管理、人事档案优化、员工劳动合同管理监管、员工福利待遇监管

　　6.与各部门沟通协调

　　▌20xx-03--20xx-12：茉芝华集团

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：招聘主管

　　职位描述：

　　1.根据公司人力资源年度计划，汇总各部门用人情况及内外部人才情况编制年度招聘计划

　　2.协助人力资源总监进行关键岗位工作分析，与各部门确定新增岗位岗位职责及工作内容、任职要求、考核指标、薪酬标准等，并编制成职位说明书备档，作为公司人员招聘之标准

　　3.根据招聘计划确定招聘渠道及招聘时间、招聘方式、决定招聘人员，并确定各招聘岗位之面试内容，有针对性的开展招聘工作

　　4.意向人员筛选、面试，达成初步意向后，填写人员面试评估表并反馈给用人部门，录用后完善人员档案

　　5.根据招聘达成情况，与培训部门沟通，确定新进人员培训时间、内容、课时等，以提高新进人员素质，改善工作技能

　　6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良

　　7.本部门人员的日常培训、管理、考核等

　　▌20xx-09--20xx-12：浙江传化集团

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：招聘专员

　　职位描述：1.协助人力资源部经理制定年度招聘计划、编制招聘预算、确定招聘渠道和招聘方式

　　2.根据公司招聘计划，进行人员招聘，并对招聘效果进行分析，不间断的向人力资源部经理进行反馈

　　3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通

　　▌20xx-09--至今：*-中盛联科机电有限公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：综合部经理

　　职位描述：

　　1.根据公司战略规划，通过对宏观环境，企业现有人力资源结构及企业内外部人才供求分析，制定人力资源战略规划，并监督、评估战略执行情况;

　　2.通过对公司战略目标、组织管控模式、各部门职能进行分析，进行组织结构调整，保证组织决策的贯彻，组织内部信息的"流通、内部职责、任务分工明确，确保组织目标的顺利实现;

　　3.组织开展工作分析，明确各岗位职责权利，岗位工作内容，明确各岗位素质模型及工作任务、关键绩效指标，以此为依据进行人员"三定"(定岗，定编，定员)，并作为招聘、培训、考核、绩效，薪酬等模块工作开展的依据;

　　4.完善招聘体系，建立人才引进手册(汇总企业简介、职务说明书、薪酬构成、岗位目标责任书、保密协定、职业通道)，以人才引进手册为标准进行人才引进工作，明确雇佣双方责权，并通过人才测评、试用期培训(导师机制)、试用期考核等工具，提高人才引进效率;

　　5.完善激励体系，建立等级工资制，通过岗位及人员测评对岗位贡献价值及担任岗位人员胜任力进行分析，作为薪酬分配依据，实现"同岗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并监督子公司，分工厂的薪酬执行情况;6.完善企业培训管理机制，通过对职能部门目标执行及各岗位胜任情况的评估，分析培训需求，组织各部门制定培训计划并汇总，改编为企业年度培训计划，监督指导各部门培训工作的开展并评估培训效果，建立培训档案，提高员工岗位技能;

　　工作业绩:

　　1.协助总经理制定企业中长期战略，企业方针、政策，及将目标分解，并在实际工作中进行监管，保证目标达到预定值;2.编制了《行政管理手册》，将企业文化、人力资源管理制度、行政管理制度等汇编成册，做到凡事“有据可依”，并注重推动落实;3.根据公司战略目标，综合公司、业务、职能三个层面目标，制定人力资源战略规划，明确公司人力资源管理方向;4.建立公司考核体系，明确考核指标及目标，使公司战略转化为切实可行的工作目标，保证公司战略的有效执行;5.通过科学的激励机制，使薪酬分配更科学、公正，激发员工潜能;6.导入积分制管理，使某些无法强制执行的事项得到较好的执行(如合理化建议、加班等)，营造良好的工作氛围;

　　教育经历

　　20xx-10--20xx-12上海复旦大学经济学类/人力资源管理本科

　　20xx-09--20xx-09浙江农林大学经济学类/经济管理本科

人力资源的简历2

　　目前所在： 白云区 年 龄： 37

　　户口所在： 广州 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　应聘职位： 行政专员/助理：

　　工作经历

　　广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位： 行政专员

　　工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

　　离职原因： 家里有事

　　广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 负责人事管理、统计等工作

　　离职原因： 公司搬迁

　　广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事

　　工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

　　离职原因： 公司结业

　　教育背景

　　毕业院校： 广州电大

　　最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 行管管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源的简历3

　　个人信息

　　性 别： 男

　　年 龄： 26岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： 行政人事管理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌20xx-02--20xx-01：仙居县塑化制品厂

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称： 人力资源经理/主管

　　职位描述：人力资源经理/主管

　　▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企业

　　所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/招聘专员

　　职位名称： 人力资源专员/助理

　　职位描述：人力资源专员/助理

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-07 嘉兴学院 教育类/人力资源管理 本科

人力资源的简历4

　　目前所在： 海珠区 年 龄： 21

　　户口所在： 梅州 国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 152 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：

　　工作年限： 0 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,海珠区,深圳

　　工作经历

　　深圳华天地信息服务公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位： 话务员

　　工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。

　　负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查（内含73个问题）

　　离职原因： 上学

　　荔香餐馆 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围

　　离职原因： 上学

　　啊光头制衣厂 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 杂工

　　工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服

　　离职原因： 上学

　　志愿者经历

　　广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　担任职位： 队员

　　工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童

　　教育背景

　　毕业院校： 广州南洋理工职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 物流管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水*： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好；工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好；工作追求：在实现团队利益的基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能.记忆能力还可以。

　　详细个人自传

　　本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。

人力资源的简历5

　　自我评价

　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

　　个人信息

　　姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX号 邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　XXX年XXX月——现在 XXXXXXX发展有限公司 人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关*职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的招聘及培训工作；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学 XXX经济 本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关*职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源的简历6

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　年 龄： 38岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

　　自 我 评 价

　　本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。

　　人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 人力资源经理/主管/行政经理/主管

　　希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州椒江区

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 五险

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　20xx-11--20xx-12：浙江爱思尼环保科技有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。

　　离职原因： 运营困难

　　20xx-01--20xx-09：乐恩教育

　　所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称： 人力资源经理

　　职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。

　　20xx-10--20xx-12：台州新世界百货有限公司

　　所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称： 人事经理

　　职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。

　　20xx-06--20xx-10：宝石缝纫机股份有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事文员

　　职位名称： 人事专员

　　职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-06 浙江经济管理职工大学 公关文秘类/人力资源管理 大专

　　实践经验：20xx.6-20xx.10 就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员

　　期间被评为中级人力资源管理师

　　20xx.10-20xx.12 就职于台州新世界百货有限公司人事主管

　　20xx.1-20xx.5 任职于乐恩教育人事经理

　　证 书

　　20xx-09 获得： 二级人力资源管理师 未上传照书照片

　　技 能 专 长

　　技术职称： 二级人力资源管理师

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 初级

　　其它相关技能：

　　人力资源中级

人力资源的简历7

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 49岁 民 族： 汉

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 评 价

　　有17年管理经验。

　　在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉ISO9001：20xx质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系及*环境标志产品认证及过程操作。有B照，驾驶技术熟练。

　　人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： 总经理助理、副总

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 12000 /月 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　20xx-12--20xx-08：台州**化工有限公司

　　所属行业： 石油、化工业(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 行政人事部经理

　　职位描述：协助总经理开展各项工作

　　1996-03--20xx-12：台州**轴承有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 生产部经理

　　职位描述：负责公司生产管理工作

　　20xx-10--至今：台州**摩配电子有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 人力资源

　　职位描述：负责公司人力资源和行政管理工作

　　教 育 经 历

　　1990-09--1993-07 湖北学垸 管理类/人力资源管理 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 熟练掌握办公软件

　　其它相关技能：

　　能根据公司现状制定系统管理方法

人力资源的简历8

　　xx

　　(男，32岁)

　　最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类

　　婚姻状况：已婚 | 身 高：168 cm

　　籍 贯：江西新余 | 现居住地：江西省新余市

　　求职状态：我目前已离职，可快速到岗

　　求职意向

　　期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

　　期望地区：undefined|期望行业：机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,教育/培训

　　期望岗位：undefined

　　自我描述

　　为人正直，处事公证，工作积极主动，学习能力强，具有良好的执行力和管理能力。

　　教育经历

　　20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专

　　工作经历

　　20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司

　　一 招聘管理师

　　1，负责公司职员及员工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘体系; 3，甄选简历，对应聘者进行初步面试 4，熟悉员工素质测评和人格特质

　　二、培训管理师

　　1，主导公司新人入职教育训练。

　　2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)

　　3，内部讲师的管理

　　三、熟悉绩效考核及薪酬管理

　　四.熟悉员工社保和*办事流程

　　五.各类统计报表的制作

　　培训经历

　　20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师

　　20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师

　　语言能力

　　英语|熟练

　　获得证书

　　国家人力管理师(二级)|20xx年10月

　　入党积极分子|20xx年11月

　　内部讲师|20xx年12月

人力资源的简历9

　　目前所在： 白云区 年 龄： 37

　　户口所在： 广州 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　应聘职位： 行政专员/助理：

　　工作经历

　　广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位： 行政专员

　　工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

　　离职原因： 家里有事

　　广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 负责人事管理、统计等工作

　　离职原因： 公司搬迁

　　广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事

　　工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

　　离职原因： 公司结业

　　教育背景

　　毕业院校： 广州电大

　　最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 行管管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源的简历10

　　个人信息

　　姓 名： 童女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 30

　　现所在地： 广东-广州 身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管

　　教育经历

　　20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科

　　培训经历

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

　　3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施*台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

　　4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

　　5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

　　6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

　　2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

　　3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

　　离职原因： 公司转型

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

　　2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，炔拷彩θ航立，部门培训协助。

　　3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

　　5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

　　二、行政工作：

　　1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

　　2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

　　3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

　　离职原因： 集团重组

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

　　2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训龅兀新人培训授课，部门培训协助等。

　　3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工M意度调查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手员嘈础⒎⒎庞牖厥眨公司内外公文写作等。

　　2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客粞槌陪同等。

　　3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

　　离职原因： 参加学习

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水*：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。

　　立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。

　　交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。

　　自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。

人力资源简历10篇（扩展5）

——人力资源的简历10篇

人力资源的简历1

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄：32岁民族：汉

　　工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高：CM户口：浙江台州三门县

　　自我评价

　　拥有8年以上的行政人事管理经验，在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验，熟悉人力资源六大块及劳动法，特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中，对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解，并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中，深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性，并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难，但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中，我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天，而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我，请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

　　寻求职位：行政人事高级管理职务

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：10000 /月到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：提供食宿

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-01--20xx-08：庄吉集团

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源主管

　　职位描述：1.根据公司战略要求，并通过对公司现状及外部市场环境供给分析制定公司年度人力资源计划

　　2.编制公司人力资源计划排程表，根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作

　　3.根据公司人力资源计划，编制具体实施方案。如：组织架构更改、工作分析方案、人员招聘方案、培训方案、员工激励方案、绩效考核方案等

　　4.协同各职能部门开展上述工作方案，并对方案落实效果进行评估、修改

　　5.人力资源部原有工作优化，如部门人员配置、人员培训、绩效管理、人事档案优化、员工劳动合同管理监管、员工福利待遇监管

　　6.与各部门沟通协调

　　▌20xx-03--20xx-12：茉芝华集团

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：招聘主管

　　职位描述：

　　1.根据公司人力资源年度计划，汇总各部门用人情况及内外部人才情况编制年度招聘计划

　　2.协助人力资源总监进行关键岗位工作分析，与各部门确定新增岗位岗位职责及工作内容、任职要求、考核指标、薪酬标准等，并编制成职位说明书备档，作为公司人员招聘之标准

　　3.根据招聘计划确定招聘渠道及招聘时间、招聘方式、决定招聘人员，并确定各招聘岗位之面试内容，有针对性的开展招聘工作

　　4.意向人员筛选、面试，达成初步意向后，填写人员面试评估表并反馈给用人部门，录用后完善人员档案

　　5.根据招聘达成情况，与培训部门沟通，确定新进人员培训时间、内容、课时等，以提高新进人员素质，改善工作技能

　　6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况，进行工作改良

　　7.本部门人员的日常培训、管理、考核等

　　▌20xx-09--20xx-12：浙江传化集团

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：招聘专员

　　职位描述：1.协助人力资源部经理制定年度招聘计划、编制招聘预算、确定招聘渠道和招聘方式

　　2.根据公司招聘计划，进行人员招聘，并对招聘效果进行分析，不间断的向人力资源部经理进行反馈

　　3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通

　　▌20xx-09--至今：*-中盛联科机电有限公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：综合部经理

　　职位描述：

　　1.根据公司战略规划，通过对宏观环境，企业现有人力资源结构及企业内外部人才供求分析，制定人力资源战略规划，并监督、评估战略执行情况;

　　2.通过对公司战略目标、组织管控模式、各部门职能进行分析，进行组织结构调整，保证组织决策的贯彻，组织内部信息的"流通、内部职责、任务分工明确，确保组织目标的顺利实现;

　　3.组织开展工作分析，明确各岗位职责权利，岗位工作内容，明确各岗位素质模型及工作任务、关键绩效指标，以此为依据进行人员"三定"(定岗，定编，定员)，并作为招聘、培训、考核、绩效，薪酬等模块工作开展的依据;

　　4.完善招聘体系，建立人才引进手册(汇总企业简介、职务说明书、薪酬构成、岗位目标责任书、保密协定、职业通道)，以人才引进手册为标准进行人才引进工作，明确雇佣双方责权，并通过人才测评、试用期培训(导师机制)、试用期考核等工具，提高人才引进效率;

　　5.完善激励体系，建立等级工资制，通过岗位及人员测评对岗位贡献价值及担任岗位人员胜任力进行分析，作为薪酬分配依据，实现"同岗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并监督子公司，分工厂的薪酬执行情况;6.完善企业培训管理机制，通过对职能部门目标执行及各岗位胜任情况的评估，分析培训需求，组织各部门制定培训计划并汇总，改编为企业年度培训计划，监督指导各部门培训工作的开展并评估培训效果，建立培训档案，提高员工岗位技能;

　　工作业绩:

　　1.协助总经理制定企业中长期战略，企业方针、政策，及将目标分解，并在实际工作中进行监管，保证目标达到预定值;2.编制了《行政管理手册》，将企业文化、人力资源管理制度、行政管理制度等汇编成册，做到凡事“有据可依”，并注重推动落实;3.根据公司战略目标，综合公司、业务、职能三个层面目标，制定人力资源战略规划，明确公司人力资源管理方向;4.建立公司考核体系，明确考核指标及目标，使公司战略转化为切实可行的工作目标，保证公司战略的有效执行;5.通过科学的激励机制，使薪酬分配更科学、公正，激发员工潜能;6.导入积分制管理，使某些无法强制执行的事项得到较好的执行(如合理化建议、加班等)，营造良好的工作氛围;

　　教育经历

　　20xx-10--20xx-12上海复旦大学经济学类/人力资源管理本科

　　20xx-09--20xx-09浙江农林大学经济学类/经济管理本科

人力资源的简历2

　　个人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠区民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：161 cm kg

　　婚姻状况：已婚年龄：27

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：

　　一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　国语水*：优秀粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

人力资源的简历3

　　萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。

　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？

　　*移动通信集团公司采访对象：人力资源部高级项目经理刘灵心先生先看专业再挑学校背景*移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘*移动的五大拦路虎。*移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘*移动的加分亮点。

　　ABB（*）有限责任公司采访对象：人力资源经理唐炜女士言简意赅的简历最受欢迎ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。

　　一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会；那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。

　　对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。

　　北京。松下电子部品有限公司采访对象：人事科长张裕才先生从简历判断求职者的思维特点对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。

　　在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。

　　张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。

　　朗讯科技（*）有限公司采访对象：人力资源部专员毋誉蓉小姐申请职位不明的应聘者不是朗讯的首选很多人发来简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。如果应聘者连简历都写不完整，我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心，这都不是朗讯的首选人才。还有简历的性别栏中不写男女，用染色体xy来表示，让人哭笑不得。简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的，我们通常不在意照片，但也不要太简单。

　　细节考查职业诚信朗讯非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性，应聘者工作的连续性和稳定性。朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间，但隐瞒和欺骗就会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。

　　为此，HR会关注简历细节的描述是否冲突。朗讯会保存每份投来的简历，建立简历档案。有一次我看到两份投递时间不同，但内容几乎完全相同的简历，但是前一份简历中有做教师的工作经历，后一份简历却完全是做销售的经验。我猜他无非是想加强销售方面的经验和背景，增加职位竞争力。

　　很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾，所以会在简历中把教育背景模糊掉。其实他不写反而令人猜想更多。此外，很多应聘者也知道企业非常关注职业的连续性，有些人可能有一段时间没有工作，但在简历中会把时间归到某段工作中，这些都会在做背景调查时被查出来。

　　用数字体现个人业绩介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公司的全称（也可对公司做简要介绍），担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位，所辖下属的人数等。

　　我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。

　　有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明；HR部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。

　　北京住总房地产开发有限责任公司采访对象：人力资源经理姜水女士挤出简历中的“水分”有高招说到简历的筛选，姜经理告诉记者程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰；接着细选，主要是看工作经历、技术水*。在条件同等、多选一的时候，学历占优势。

　　每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%～20%.看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。

　　作为积累丰富经验的人力资源经理，在谈到如何慧眼辨别真假“美猴王”时，姜经理透露了几点小玄机。首先把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。

　　其次，是如何分辨求职者的原薪酬真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来其所处的就是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。

人力资源的简历4

　　目前所在： 白云区 年 龄： 37

　　户口所在： 广州 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　应聘职位： 行政专员/助理：

　　工作经历

　　广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位： 行政专员

　　工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

　　离职原因： 家里有事

　　广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 负责人事管理、统计等工作

　　离职原因： 公司搬迁

　　广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事

　　工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

　　离职原因： 公司结业

　　教育背景

　　毕业院校： 广州电大

　　最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 行管管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源的简历5

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 49岁 民 族： 汉

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 评 价

　　有17年管理经验。

　　在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉ISO9001：20xx质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系及*环境标志产品认证及过程操作。有B照，驾驶技术熟练。

　　人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： 总经理助理、副总

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 12000 /月 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　20xx-12--20xx-08：台州**化工有限公司

　　所属行业： 石油、化工业(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 行政人事部经理

　　职位描述：协助总经理开展各项工作

　　1996-03--20xx-12：台州**轴承有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 生产部经理

　　职位描述：负责公司生产管理工作

　　20xx-10--至今：台州**摩配电子有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 人力资源

　　职位描述：负责公司人力资源和行政管理工作

　　教 育 经 历

　　1990-09--1993-07 湖北学垸 管理类/人力资源管理 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 熟练掌握办公软件

　　其它相关技能：

　　能根据公司现状制定系统管理方法

人力资源的简历6

　　目前所在： 海珠区 年 龄： 21

　　户口所在： 梅州 国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 152 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：

　　工作年限： 0 职 称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,海珠区,深圳

　　工作经历

　　深圳华天地信息服务公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位： 话务员

　　工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。

　　负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查（内含73个问题）

　　离职原因： 上学

　　荔香餐馆 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 服务员

　　工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围

　　离职原因： 上学

　　啊光头制衣厂 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 杂工

　　工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服

　　离职原因： 上学

　　志愿者经历

　　广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　担任职位： 队员

　　工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童

　　教育背景

　　毕业院校： 广州南洋理工职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 物流管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 良好 粤语水*： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好；工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好；工作追求：在实现团队利益的基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能.记忆能力还可以。

　　详细个人自传

　　本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。

人力资源的简历7

　　个人信息

　　XXX

　　性别：男

　　年龄：35岁民族：汉

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高：CM户口：

　　自我评价

　　1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。

　　2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着*员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

　　3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

　　4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监

　　希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市

　　期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-01--20xx-01：浙*苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源部经理兼工会*

　　职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

　　2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

　　3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

　　4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公*、公开。

　　▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(合资企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称：人事主管/总经办主任

　　职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。

　　2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。

　　3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。

　　4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源经理(副总级)

　　职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况

　　2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书

　　3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况

　　4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作

　　5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度

　　6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。

　　7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展

　　8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理

　　9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动

　　10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护

　　11、内外部关系协调：跨部门工作协调、*部门来宾接待、公司对外信息发布

　　12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专

　　20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专

人力资源的简历8

　　聘请的使命很沉，获得的简历也良多，筛选简历是HR每天必做的工作。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便顿时放弃考虑，他就得到了获得这个工做岗亭的任何机遇。每个HR都是如许，一些种简历是被拒看的。例如说：

　　1、很长的求职信

　　HR时间无限，凡是要正在很短的时间里看良多的简历，若是求职信过长，以至沉点不凸起，反复表述统一个特质或能力，HR会感应你能提出来的就这有这些了，其他就不需要看了。

　　2、简历不完整

　　工做经验正在聘请傍边是很被HR看中的。有的人写本人的工做履历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的`工做履历空白，让人对他顿生思疑，也对他的求职立场和干事立场发生疑虑，再看下去的设法也没有了。

　　3、表述过于简单

　　有一些人的简历相当的简单，工做履历只写到年，工做环境只写岗亭名称，教育环境只写大专或大本，让人看到后领会的消息实正在无限，那么也不会再进一步考虑了。

　　4、呈现较着错误

　　特别是一些时间上的错误，例如说上十几年的大专，通俗本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育履历取工做履历完全堆叠，或者算下来从11岁就起头工做履历的等等，如许的简历会顿时被丢弃掉的。

　　5、附件形式或题目不明白的

　　有的人提交简历时只写是招聘或小我简历，简历采用附件形式发送，如许的环境下若是简历良多，HR会把如许的简历放正在最初，有时间才会浏览一下，时间紧就底子不会去理会了。

　　6、用很奇异的邮箱名字发送简历

　　例如司机送达简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“通宵跳舞、狂欢”这类的文字，或者带净字，等等，如许的题目和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

　　每个HR履历分歧，各方面环境分歧，也可能各有所好，可是一些较着的、易犯的弊端仍是该当尽量避免。聘请和招聘都是一件很庄沉的工作。若是你是招聘者，请用担任的立场好好看待每一个环节，如许才能让HR相信你同样会具备严谨的工做立场。

人力资源的简历9

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 49岁 民 族： 汉

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 评 价

　　有17年管理经验。

　　在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉ISO9001：20xx质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系及*环境标志产品认证及过程操作。有B照，驾驶技术熟练。

　　人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： 总经理助理、副总

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 12000 /月 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　20xx-12--20xx-08：台州**化工有限公司

　　所属行业： 石油、化工业(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 行政人事部经理

　　职位描述：协助总经理开展各项工作

　　1996-03--20xx-12：台州**轴承有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 生产部经理

　　职位描述：负责公司生产管理工作

　　20xx-10--至今：台州**摩配电子有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 人力资源

　　职位描述：负责公司人力资源和行政管理工作

　　教 育 经 历

　　1990-09--1993-07 湖北学垸 管理类/人力资源管理 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 熟练掌握办公软件

　　其它相关技能：

　　能根据公司现状制定系统管理方法

人力资源的简历10

　　目前所在： 白云区 年 龄： 37

　　户口所在： 广州 国 籍： *

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　应聘职位： 行政专员/助理：

　　工作经历

　　广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位： 行政专员

　　工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

　　离职原因： 家里有事

　　广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 负责人事管理、统计等工作

　　离职原因： 公司搬迁

　　广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事

　　工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

　　离职原因： 公司结业

　　教育背景

　　毕业院校： 广州电大

　　最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 行管管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　工作能力及其他专长

　　熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源简历10篇（扩展6）

——人力资源专业简历10篇

人力资源专业简历1

　　姓名：

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月：1988年11月19日

　　婚姻状况：未婚

　　身高：160cm

　　体重：60kg

　　户籍：福建莆田

　　现所在地：福建莆田秀屿区

　　毕业学校：福建农林大学

　　学历：专科

　　专业名称：管理类人力资源管理

　　毕业年份：20xx年

　　工作经验：五年以上

　　最高职称：初级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：医院/医疗/护理/药剂

　　人力资源

　　行政/后勤

　　职位名称：人事，行政，采购，后勤；

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；

　　待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水*：熟悉

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科

　　20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员

　　20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

　　工作经历

　　所在公司：协和医院

　　时间范围：20xx年10月- 20xx年2月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源-人事主管

　　工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的"内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。

　　离职原因：

　　所在公司：东莞迈跃医疗集团

　　时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源-人事经理

　　工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。

　　离职原因：

　　所在公司：普宁现代医院

　　时间范围：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：人力资源

　　工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

人力资源专业简历2

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　户籍：广东

　　年龄：27

　　现所在地：珠海

　　身高：1.75

　　联系电话：

　　E—mail：

　　希望岗位：猎头顾问

　　工作年限：

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经验

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：

　　1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

　　2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；

　　3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；

　　4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；

　　5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；

　　6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　7、负责公司招聘中的英文面试；

　　8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx.07

　　专业：人力资源管理

　　语言能力

　　英语水*：优秀

　　国语水*：优秀

　　粤语水*：优秀

　　个人自传

　　本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

人力资源专业简历3

　　姓名：xx

　　年龄：xx

　　性别：女

　　E—mail：_____________

　　联系电话：_____________

　　地址：南京_____________大街_____________号

　　邮编：_____________

　　工作经验

　　20xx年1月——现在

　　_____________发展有限公司

　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关*职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

　　19xx年9月——20xx年1月

　　_____________股份有限公司

　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的招聘及培训工作；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

　　教育背景

　　20xx年9月——20xx年7月

　　xx大学

　　*劳动经济

　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关*职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源专业简历4

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：*党员(含预备党员)

　　生日：1992.09.16

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南省新乡市

　　身高：163公分

　　体重：50公斤

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　工作经验：2年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：2500元

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：xx职业大学

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　就读时间：2012.09.01至2015.09.01

　　获得学历：大专

　　学校名称：xx省xx市第三中学

　　专业：理科生

　　就读时间：2009.09.01至2012.09.01

　　获得学历：高中

　　工作经历

　　公司名称：xxx建筑工程有限公司

　　工作时间：2016.03.03至2016.12.20

　　公司规模：5～10人

　　所在部门：人事行政部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

　　职位月薪：2000～2999

　　工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

　　公司名称：xx教育咨询有限公司

　　工作时间：2015.09.08至2016.02.15

　　公司规模：10～100人

　　所在部门：行政部

　　工作分类：行政/后勤行政人员

　　职位月薪：2000～2999

　　工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

　　公司名称：xxx食品工业有限公司

　　工作时间：2014.07.21至2015.09.01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：品保部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

　　自我评价

　　在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

人力资源专业简历5

　　个人基本信息

　　姓名：xxxx

　　国籍：*

　　目前所在地：xx

　　民族：汉族

　　户口所在地：xx

　　身材：171cm、62kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：25岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限：2职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500 希望工作地区：xx

　　个人工作经历：公司名称：xx房地产有限公司 起止年月：20xx.04～20xx.02

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的.现状对人事管理制度进行了调改;

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因：寻求发展

　　公司名称：xx集团有限公司起止年月：20xx.06～20xx.03

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人力资源专员

　　工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

　　8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

　　教育背景

　　毕业院校：xx师范大学

　　最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20xx.07.01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-20xx年师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

　　20xx-20xx年市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水*：良好

　　粤语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

　　2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

　　3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指xx市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

　　5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

　　6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

　　7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如ChinaDaily等英文资料;

　　8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

　　9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　个人自传：

　　20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在xx贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在xx集团有限公司、xx房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的*台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

人力资源专业简历6

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：25岁

　　学历：大专

　　工作年限：3-5年

　　期望薪资：5000-8000元

　　工作地点：xx-增城-不限

　　求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理

　　会数据分析阅人无数工作经验(工作了2年5个月，做了1份工作)

　　xx生物科技有限公司

　　工作时间：2014年5月至2016年10月[2年5个月]

　　职位名称：人力资源

　　工作内容：主要负责人员招聘，薪资核算，公司级培训的组织安排，社保事项的办理，工商资料的申报变更等

　　教育经历

　　2012年7月毕业xx工业工程职业技术学院会计

　　自我描述

　　本人性格随和，做事认真仔细，在工作中能吃苦耐劳，有较强的沟通能力及适应能力

人力资源专业简历7

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：22岁

　　学历：大专

　　期望工资：3001-5000元

　　工作年限：无经验

　　工作区域：上海-浦东新区

　　工作经历：

　　求职者暂时没有填写工作经历。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　求职者暂时没有填写自我介绍。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

人力资源专业简历8

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：33岁民族：汉族

　　工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市

　　身高：CM户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等*部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘专员

　　寻求职位：办公室主任,行政经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：/月到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　2007-07--2012-05：xx钢管塔制造有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政经理/主管

　　职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

　　二、负责公司的文书工作、档案管理

　　三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

　　四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

　　2012-09--至今：临海市桃渚大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

　　教育经历

　　2003-09--2007-06xx信息工程大学管理类/人力资源管理本科

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：中级

　　其它相关技能：

　　熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

人力资源专业简历9

　　yjbys

　　女 25岁

　　学历： 大专

　　工作年限： 3-5年

　　期望薪资： 5000-8000元

　　工作地点： 广州 - 增城 - 不限

　　求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理

　　会数据分析阅人无数工作经验(工作了2年5个月，做了1份工作)

　　江西xx生物科技有限公司

　　工作时间：2014年5月 至 2016年10月[2年5个月]

　　职位名称：人力资源

　　工作内容：主要负责人员招聘，薪资核算，公司级培训的组织安排，社保事项的办理，工商资料的申报变更等

　　教育经历

　　2012年7月毕业 江西工业工程职业技术学院 会计

　　自我描述

　　本人性格随和，做事认真仔细，在工作中能吃苦耐劳，有较强的沟通能力及适应能力

人力资源专业简历10

　　xxx

　　(女，23岁)人事专员/助理

　　学历：大专

　　期望工资：20xx-3000元

　　工作年限：应届生

　　工作区域：河南-周口-郸城

　　工作经历：

　　求职者暂时没有填写工作经历。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　求职者暂时没有填写自我介绍。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

人力资源简历10篇（扩展7）

——人力资源求职简历5篇

人力资源求职简历1

　　个人信息

　　姓 名：张女士性 别：女

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：陕西年 龄：29

　　现所在地：广东—东莞身 高：160cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：公司文职类—高级秘书

　　行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—行政经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07宝鸡**学院计算机科学与技术本科

　　20xx—09～20xx—07陕西省绥德县**中学理科高中

　　20xx—09～20xx—07陕西省清涧县**中学理科高中

　　培训经历

　　20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

　　20xx—04～20xx—04本杰培训ISO9001：20xx内审员内审员资格证书

　　20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；

　　任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；

　　行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

　　公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

　　公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

　　生的监督与检查。

　　外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

　　公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。

　　体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

　　外审工作的准备。

　　企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

　　固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

　　劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

　　主要绩效有：

　　成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

　　做到查询方便；

　　成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

　　成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：随家人回东莞稳定发展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

　　工作描述：

　　招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；

　　制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；

　　企业文化的建设，活动的策划与实施；

　　劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；

　　管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；

　　6S活动的管理；

　　人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

　　主要绩效有：

　　成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；

　　成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；

　　成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

　　公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

　　动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；

　　招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；

　　庶务、车辆、固定资产的管理；

　　制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；

　　ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；

　　培训体系的建立，公司标准化的推行；

　　管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；

　　公司计算机软硬件的维护。

　　离职原因：有体力活，不适合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

　　工作描述：

　　副总办日常工作处理：

　　①会议组织、记录、结果跟进；

　　②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；

　　③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；

　　④客人接待。

　　人力资源管理与监督

　　①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；

　　②劳资关系的处理；

　　③管理制度的撰写、修订、推动、改进；

　　④组织架构与岗位职责专案的负责。

　　固定资产的管理：数据*台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；

　　企业文化的建设；

　　6S活动的管理。

　　离职原因：另谋发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；

　　2、良好的计算机软硬件维护能力—

　　技能专长：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水*：CET—4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

　　其他要求：有年终奖，购买社保。

　　联系人：张xx联系方式：***E—mail：***

　　自身情况

　　自我评价：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的"速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

人力资源求职简历2

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某

　　性别：男

　　年龄： 24

　　手机：1503×××××45

　　学历：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　体重：52 kg

　　求职意向：全职

　　教育经历

　　就读学校：某某工程学院

　　最高学历：本科 获得学位：学士

　　语言能力

　　外语： 英语良好 国语水*： 优秀

　　特长爱好

　　计算机水*良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

　　思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

　　简历自我评价

　　1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

　　2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

　　3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历3

　　◆ 基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在： 广州

　　年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳

　　国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0

　　职 称：

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专

　　毕业日期： XX-07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差

　　粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

人力资源求职简历4

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：xx岁

　　学历：大专

　　期望工资：3001-5000元

　　工作年限：无经验

　　工作区域：xx

　　工作经历：

　　xx信息技术有限公司

　　职位名称：人事助理

　　公司行业：互联网/电子商务

　　工作时间：

　　职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

　　教育经历：

　　xx电子信息职业技术学院

　　专业：人力资源管理

　　在校时间：

　　自我介绍：

　　本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！

人力资源求职简历5

　　姓名：_x

　　年龄：24

　　户口所在：广州

　　民族：汉族

　　身高：168cm

　　体重：60kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：电话销售

　　求职类型：兼职

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　宏城超市

　　起止年月：20xx-02～20xx-02

　　公司性质：其它

　　担任职位：酸奶销售员

　　工作描述：宏城超市因代销产品伊利酸奶开办促销活动，所以招聘负责请顾客试饮酸奶和推销酸奶的销售员。在任期间需不惜劳累一直站着工作与接近冰箱，让顾客了解酸奶。

　　离职原因：活动结束

　　志愿者经历

　　亚运通讯社起止年月：20xx-10～20xx-10

　　担任职位：摄影社员

　　工作描述：负责监督城市志愿者的执勤情况，记录志愿者的优劣现象。

　　教育背景

　　毕业院校：广州工程技术职业学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　语言能力

　　外语：英语

　　工作能力及其他专长

　　工作能力强，对摄影，图像后期处理，视屏剪辑方面有一定研究

　　详细个人自传

　　本人性格开朗活泼，抗压能力强，交际能力强，虽然现在还是在校学生，但仍然希望在校期间能更多的接触社会，在毕业后能更快更优的适应社会竞争环境。在校期间，我参加了院系新闻中心技术部与摄影社，是其重要一员。望能在工作中发挥自己的优势，活跃于公司。

人力资源简历10篇（扩展8）

——人力资源总监英文简历3篇

人力资源总监英文简历1

　　Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.

　　OBJECTIVE

　　A career in Personnel Management/Administration.

　　PROFESSIONAL EXPERIENCE

　　TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN

　　1991-Present Director of Human Resources and Staff Development

　　Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor dis*s.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.

　　WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN

　　1987-1991 Director of Human Resources

　　Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for com*r maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.

　　1984-1987 Central Personnel Officer

　　Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/*yzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.

　　EDUCATION

　　Milligan College,TN

　　Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present

　　Tennessee Weslevan College,Nashville,TN

　　B.A.Degree,Management,1980

　　Action verbs give job descriptions punch.

　　Continuing education indicates candidate"s ongoing commitment to his/her career.

人力资源简历10篇（扩展9）

——人力资源管理全职简历3篇

人力资源管理全职简历1

　　yjbys

　　男 25岁

　　学历： 高中

　　工作年限： 1-2年

　　期望薪资： 面议

　　工作地点： 广州 - 不限

　　求职意向：店长/卖场经理 | 人事主管/经理 | 技术支持/维护 | IT技术支持/维护

　　工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)

　　重庆海格尔网络会所

　　工作时间：2014年4月 至 2015年12月[1年8个月]

　　职位名称：领班主管

　　工作内容：管理网吧 日常运作!和服务人员的调度!

　　教育经历

　　2012年5月毕业 千佛中心学校 计人力资源管理

　　自我描述

　　三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班! 一个成功的网吧 要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的情况下! 我觉得服务才是王道! 网咖 可根据客户需求 发展更多的 营销!

人力资源管理全职简历2

　　yjbys

　　女，22岁

　　学历：大专

　　期望工资：2001-3000元

　　工作年限：1-3年

　　工作区域：广东 - 广州

　　工作经历：

　　求职者暂时没有填写工作经历。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　求职者暂时没有填写自我介绍。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

人力资源简历10篇（扩展10）

——人力资源求职简历模板

人力资源求职简历模板

　　时间真是转瞬即逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要提前写好简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编为大家收集的人力资源求职简历模板，希望能够帮助到大家。

人力资源求职简历模板1

　　◆ 基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在： 广州

　　年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳

　　国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0

　　职 称：

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专

　　毕业日期： XX-07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差

　　粤语水*： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水*： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

人力资源求职简历模板2

　　个人基本简历

　　--国籍：

　　*目前所在地：

　　广州民族：

　　汉族户口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：44 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业

　　管理类：物业主管工作年限：25

　　职称：

　　无职称求职类型：

　　全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地区：广东省

　　个人工作经历：

　　公司名称：增城市志利顺实业有限公司

　　起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：纺织，服装

　　担任职务：

　　人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对*的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。

　　离职原因：

　　公司效益不景气公司名称：

　　广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

　　公司性质：

　　国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：综合办公室主任

　　工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展

　　教育背景

　　毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般国语水*：优秀粤语水*：

　　优秀工作能力及其他专长

　　熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。

　　详细个人自传

　　１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太*村党支部* １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。

人力资源求职简历模板3

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 22岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

　　自 我 评 价

　　较强的学习能力及表达沟通能力;

　　能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

　　性格缺点：嫉妒心强：

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

　　寻求职位： 人力资源专员/助理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月(可面议)

　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-06 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

　　实践经验：20xx年5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

　　20xx年6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

　　20xx年2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

　　20xx年7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

　　20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

　　主修课程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

　　20xx年9月至20xx年6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

　　20xx年9月至20xx年6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历模板4

求职意向及工作经历

简历编号：		更新日期：
姓　　名：	毕业生简历网	国籍：	*
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	161 cm48 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

人才类型：	普通求职
应聘职位：	总裁助理/总经理助理：总经理助理/经理助理、行政专员/助理：人力资源助理、
工作年限：	1	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	20xx--3500	希望工作地区：	广州 佛山 惠州
个人工作经历：
公司名称：	TCL家用电器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性质：	国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	售后服务信息员
工作描述：	1. 接受顾客就售后服务等方面的各种咨询，耐心解答顾客所需解决的问题； 2. 对商场售前、售后坏机的处理情况、维修网点的费用结算等进行回访并跟踪； 3. 搜集、分析各类工作数据，为提升公司服务水*提供参考、借鉴等。
离职原因：	此份工作不适合自己
公司名称：	上海嘉定乐购生活购物有限公司顺德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性质：	外商独资所属行业：商业服务
担任职务：	总经理助理
工作描述：	1.代表总经理随时跟进下级部门中各事项的执行情况并监督、催办； 2.向总经理即时传达总部下发的指令，并立即督促各下属部门执行，向总经理汇报执行进度； 3.代表总经理与各外部机构进行事务沟通和反馈； 4.协助总经理订立每月目标销售额并在各部门之间合理分配，做每月销售检讨和下月行动计划，以100％达成目标和提高去年同比增长率； 5.搜集各类销售数据并制定汇总表格，随时答复总经理对销售情况的质询； 6.负责公司印章、合同、证照、重要文件的存档、借用登记的管理等； 7.根据实际情况制定工作专案（比如如何通过三种渠道督促各管理层认真学习、执行总部每日下发的“交流日报”和“交流周报”），得到总经理认可后在全公司内大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期间，全程参与每周三次的三方沟通协调会议，协助总经理和总部项目组、工程队、广告公司三方部门进行施工图纸、工程质量、设备质量、广告标识等各方面的沟通，发现问题及时协调解决，并将整改进度每周向总部书面汇报一次，期间工作表现优异，得到整改负责经理和总经理的肯定。
离职原因：	工作地点问题

教育背景

毕业院校：	仲恺农业工程学院
最高学历：	本科获得学位: 管理学学士	毕业日期：	20xx-06-01
所学专业一：	财务管理	所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
20xx-09	20xx-06	仲恺农业工程学院	财务管理	会计从业资格证、大学英语四、六级
20xx-01	20xx-01	TCL家用电器(惠州)有限公司	冰箱、洗衣机销售技巧	无	无
20xx-07	20xx-07	北京博源广告有限公司	西联国际汇款业务销售技巧	无	无

语言能力

外语：	英语　良好
国语水*：	优秀	粤语水*：	优秀

工作能力及其他专长

	1.具备一年的大型外企总经理助理工作经验，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用办公软件,具备良好的数据搜集、文件和财物保管、合同审核等经验； 2.有四年的财务管理基础知识积淀； 3.工作态度细心严谨，有较强的分析思考能力和良好职业素养； 4.文字功底好，擅长公文写作； 5.有大学四年兼职销售经验，善于人际沟通； 6.有强烈的学习欲望，上进心强，喜欢尝试挑战。

详细个人自传

	本人骆丽婷，1985年3月5日生于广东省“客家古邑”-河源市龙川县一个小乡村，初中、高中均就读于当地的重点中学，品学兼优，多次获得学校“优秀三好学生”、“优秀班/团干部”等称号。 大学就读于广州市仲恺农业工程学院，学习财务管理专业，在校期间我不仅认真学习专业基础知识，还加入了学生会、心理协会、摄影协会和足球队等学生组织，参加演讲、辩论、朗诵等比赛，还积极参与各种社区服务工作、志愿者工作和兼职销售工作。 我具备农村80后的种种典型特征：1、勤勉踏实，责任感强；2、追求高效的工作执行力，学习欲望强烈；3、喜欢观察思考，注重总结成功和失败的经验教训。

个人联系方式

通讯地址：	广州市海珠区
联系电话：	135XXXXXXXXX	家庭电话：
手　　机：	135XXXXXXXXX	ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

人力资源求职简历模板5

　　姓 名： 何先生

　　国 籍： *

　　目前住地： 东莞

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南

　　身高体重： 176 cm?68 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州 东莞 佛山

　　工作经历： 温州长江合成革有限公司

　　公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　离职原因： 理念与老板和企业不符

　　公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：日用生活服务

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 负责公司各职能部门的关系协调；

　　2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责对外沟通联系和上下联系；

　　4. 带领、指导本部门员工达*事行政总体工作目标；

　　5. 制定人力资源中长期战略规划；

　　6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南文理学院

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水*： 良好 粤语水*： 一般

　　工作能力及其他专长

　　具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　有一定的英语读、写、听能力

　　能较好的操作计算机

　　有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　详细个人自传

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源求职简历模板6

　　基本资料

　　姓名： xxx

　　性别： 女

　　学历： 大专

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族： 汉

　　婚姻状况： 已婚

　　籍贯： xx-新乡市

　　身高： 160 公分

　　体重： 保密

　　专业： 人力资源管理

　　工作经验： 10 年

　　期望工作地点： 新乡市

　　求职意向

　　行业/职位： 高级经营/管理 行政、人事主管

　　期望月薪： 面议

　　工作性质： 全职

　　行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监

　　期望月薪： 面议

　　工作性质： 全职

　　行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理

　　期望月薪： 面议

　　工作性质： 全职

　　教育经历

　　学校名称： xx财经学院

　　专业： 人力资源管理

　　就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　获得学历： 大专

　　语言能力

　　语种： 英语

　　能力： 一般

　　工作经历

　　公司名称： 新乡xxx测绘公司

　　工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司规模： 100～200人

　　所在部门： 综合办公室

　　工作分类： 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管

　　职位月薪： 保密

　　工作描述：

　　1、人力资源各个模块工作与控制;

　　2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;

　　3、行政，人事涉及费用与财务对接;

　　公司名称：xx机械企业

　　工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 管理部

　　工作分类： 高级经营/管理 管理部部长

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

　　公司名称： xxx房地产

　　工作时间： 20xx-09-01 至 20xx-09-01

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 人事部

　　工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

　　公司名称： xxx公司

　　工作时间： 20xx-05-06 至 20xx-08-15

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门： 企管部

　　工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管

　　职位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);

　　自我评价

　　执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……

人力资源求职简历模板7

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　年 龄： 26岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

　　自 我 评 价

　　上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

　　寻求职位： 人事

　　希望工作地点： 浙江台州椒江区

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的`发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌-01---01：三门良中电子商务有限公司

　　所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事文员

　　职位名称： 人事行政专员

　　职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

　　员工档案建立与管理;

　　负责物品的采购、领用、费用的报销审核

　　考勤的监督与管理;

　　负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等

　　编写各类通知，文件等发放

　　负责园区日常事务的处理等

　　▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

　　所属行业： 其他(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称： 行政人事主管

　　职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

　　员工档案建立与管理;

　　负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算

　　负责人员日常管理和考核

　　负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专

人力资源求职简历模板8

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水*： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水*： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水*考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历模板9

　　姓名：XXX 年龄：20

　　户口所在：南海区国籍：*

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：154cm体重：45kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

　　工作经历

　　泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

　　担任职位：人力资源实习生/项目助理

　　工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

　　2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

　　3、其他综合人事及行政事务。

　　离职原因：实习期满

　　*进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性质：其它所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：金粤丰食品有限公司.实习

　　工作描述：1、前台派餐、打包;

　　2、收银、发票等财务工作;

　　3、营业前后准备及整理工作。

　　离职原因：实习期满

　　*光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：国有企业所属行业：银行

　　担任职位：运营管理部.实习生

　　工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;

　　2、整理并完善电子档案;

　　3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

　　离职原因：实习期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水*：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水*：优秀

　　工作能力及其他专长

　　一、校内社团经历

　　1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

　　二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练

　　个人自传

　　性格温和，踏实稳重，有责任心。

　　学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源求职简历模板10

　　xxx

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南开封

　　身高：175公分体重：80公斤

　　专业：人力资源管理工作经验：7年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：一般

　　工作经历

　　公司名称：河南科隆集团有限公司

　　工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；

　　2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。

　　3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。

　　4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。

　　5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。

　　6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。

　　7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。

　　8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。

　　公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司

　　工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司规模：100～200人

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。

　　3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。

　　4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。

　　5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。

　　6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。

　　7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。

　　8、负责日常工资及年度奖金的核算。

　　9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。

　　公司名称：郑州日产汽车有限公司

　　工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。

　　2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。

　　3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。

　　4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。

　　本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。

人力资源求职简历模板11

目前所在：	天河区	年龄：	37
籍贯：	辽宁	国籍：	*
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	170 cm	体重：	66 kg

　　简历求职意向

求职职位：	人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管：
工作经验/年：	14	专业职称：	高级
工作类型：	均可	就职时间：	一个星期
期望薪资：	5000--8000	求职地区：	广州,广东省

　　工作履历

数字*有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性质：	外商独资所属行业：互联网/电子商务
担任职位：	人事行政经理
工作描述：	1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。
离职原因：	在职

广州市禾新电子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：	人力资源经理
工作描述：	1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。
离职原因：	寻求新发展

广州中望商业机器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：	行政文员
工作描述：	普通合同的制定,办理上司交待的行政事务
离职原因：	公司于20xx年下半年被联想收购

大连证券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：	所属行业：
担任职位：	行政文员
工作描述：	股票及期货产品的交易清单结算
离职原因：	到广州发展

　　教育简历

毕业学校：	辽宁广播电视大学
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	1995-07-01
所学专业：	计算机电气自动化	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1992-07-01	1995-05-01	辽宁广播电视大学	计算机电气自动化	-	-
1995-07-01	1995-12-01	辽宁广播电视大学	心理学	-	-

　　语言能力

外语：	英语一般	粤语水*：	一般
第二外语：	无	国语水*：	精通

　　简历自我评价

　　熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

　　求职自我介绍参考

　　性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

　　本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造*台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历模板12

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-长沙

　　年龄：25

　　现所在地：广东-广州

　　身高：154cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位：

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、日语类

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、*均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

　　离职原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水*：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：英语、日语水*良好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水*：英语专业CET-4口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人力资源求职简历模板13

　　基本信息

　　姓 名： 性 别：女

　　户口所在：佛山 目前所在：广州从化

　　毕业院校：中山大学南方学院 政治面貌：团员

　　最高学历：本科 所修专业：企业人力资源管理

　　人才类型：普通求职 毕业日期：20xx.7

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　应聘职位：人力资源文员或行政类的职位

　　希望地点：佛山或是广州

　　希望工资：面议

　　教育培训经历

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大学南方学院 企业人力资源管理专业 本科

　　20xx年10月 中山大学南方学院 人力资源管理师三级培训

　　参加社会实践经历

　　20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习

　　语言水*

　　英语 具有良好的基础 级别：通过大学英语四级

　　计算机能力

　　熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件

　　自我评价

　　我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，*时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。

人力资源求职简历模板14

　　基本信息

　　真实姓名： xx

　　性别： 女

　　年龄： 21 岁

　　身高： 167CM

　　婚姻状况： 未婚

　　户籍所在： 贵州省贵阳市花溪区

　　最高学历： 大专

　　工作经验： 1年以下

　　联系地址： 贵州省贵阳市花溪区

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 贵州永超事物代理有限公司

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管

　　期望从事的行业： 无限制

　　技能特长

　　技能特长： 善于言谈 组织能力强 适应能力快 努力上进 舞蹈功底三年 运动 （具有会计从业资格证 会计初级职称证 C1驾驶证）

　　教育经历

　　重庆工程职业技术学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

　　学校名称： 重庆工程职业技术学院

　　专业名称： 财政学

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　贵州永超事物代理有限公司 - 会计

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州永超事物代理有限公司

　　从事职位： 会计

　　业绩表现： 负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多 填制记账凭证 编制报表 报税扣税款 将凭证装订成册 抄税反写 办理三证合一 税务备案

　　企业介绍： 其他金融活动

　　联系方式

　　13525536xxx

人力资源求职简历模板15

　　基本资料

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：22

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：党员

　　身高：158CM

　　体重：40KG

　　籍贯：浙江

　　现所在地：浙江

　　求职意向

　　工作经验：

　　意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他

　　求职类型：全职

　　期望月薪：20xx～4000元

　　到岗时间：三天内

　　期望工作地点：浙江

　　自我评价

　　我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。

　　教育经历

　　20xx年9~20xx年7浙江大学工商管理本科

　　获得证书：英语四级、计算机等级二级

　　课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程

　　工作经验

　　20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：模具、塑料

　　担任职位：进料检验员

　　工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：电力、能源、矿产业

　　担任职位：文员

　　工作描述：看电力图，输入资料。

　　联系方式

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

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