效能督查情况通报（5篇）

效能督查情况通报（5篇）效能督查情况通报　　关于全县机关效能建设督查情况的通报　　各乡镇党委政府、县属各单位：　　为进一步转变机关工作作风，改善服务态度，提高办事效率，促进勤政下面是小编为大家整理的效能督查情况通报（5篇）,供大家参考。

篇一：效能督查情况通报

　　关于全县机关效能建设督查情况的通报

　　各乡镇党委政府、县属各单位：

　　为进一步转变机关工作作风，改善服务态度，提高办事效率，促进勤政、廉政、优政建设，县效能办从6月30日开始，组织7位效能监督员和县纪委部分科室人员，组成4个检查组，对全县各乡镇各部门机关效能建设工作进行了督查。现将有关情况通报如下：

　　一、基本情况

　　本次共督查了6个乡镇、51个单位，暗访了13家饭店、宾馆。从督查情况反映，全县机关效能建设工作总体较好，多数单位对效能建设都比较重视，机关工作作风、办事效率得到进一步好转，效能建设长效机制得到进一步建立和健全，机关工作人员责任意识、服务意识得到进一步增强，特别是高亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县工商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得比较好，比较实。但在督查中还是发现有5位工作人员有违反“四条禁令”的现象，县行政效能监察投诉中心向有关单位发出了处理意见书。

　　二、存在问题

　　（一）个别单位的少数工作人员效能意识不强。在督查中发现还有少数单位的个别工作人员存在上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天等违反“四条禁令”的现象；机关工作人员上班串岗、脱岗、闲聊等现象依然存在；个别单位还发现有机关工作人员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象；这次督查中虽未发现中午饮酒现象，但据群众反映，个别单位工作人员中午喝酒问题有所反弹，各乡镇各部门要高度重视，加强督查，坚决遏制这一现象。

　　（二）审批办证中心的服务窗口办事效率不高。少数单位存在窗口授权不充分，造成窗口虚设，审批事项两头受理；个别工作人员业务能力不强，难以胜任窗口审批办证工作；个别项目审批承诺时间过长，办事效率不高，群众反映较为强烈；个别单位对应进入中心的审批项目，没有完全进入，影响审批办证工作的整体推进。

　　（三）基层站所对效能建设的认识还存在误区。在基层站所效能建设座谈会上反映，相对于县级机关来说，基层站所工作人员对效能建设的认识还有一定的差距，思想上还存在一些误区，导致个别基层站所效能建设中暴露出一些办事效率低、服务质量差、工作能力弱等问题。

　　三、下步要求

　　（一）各乡镇各部门要按照省委、省政府提出的“两提高一降低”的机关效能建设主题活动要求，统一思想，加强领导，充分认识机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，根据《2022年全县机关效能建设工作意见》，结合本单位工作实际，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制入手，构建机关效能建设长效机制，营造全县上下人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。

　　（二）要创新方法，注重实效，切实解决机关效能建设中存在的突出问题。要结合工作实际，将机关效能建设贯穿于具体工作之中，一起部署，认真落实。要以创建“平安**”和“落实项目推进年”为契机，以加强执政能力建设为主线，以规范行政行为、提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点，以受理群众投诉和加强督促检查为抓手，运用各种行之有效的做法和经验，不断将机关效能建设引向深入。机关工作人员要立足岗位、履行职责，进一步增强工作的主动性和实效性，要切实转变工作作风，改善服务态度，进一步提高依法行政和为民办事的质量和水平。

　　（四）强化督查，严肃追究，巩固效能建设取得的成果。机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期的工作任务，加强监督、考核是效能建设取得成效的有力保证。各乡镇各部门要根据机关效能建设的总体要求，明确职责，落实责任，针对本单位效能建设中的重点环节和重点部位，切实抓好督查整改工作。在本次督查中发现的机关干部违反“四条禁令”情况，有关单位要根据县行政效能监察投诉中心发出的处理意见书要求，严肃处理，认真整改，及时将处理情况上报县行政效能监察投诉中心。

　　**县机关效能建设工作办公室

　　二00六年八月四日

篇二：效能督查情况通报

　　机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。下面给大家带来范文，供大家参考!

　　范文一各分局、科室、大队、协会、学会：根据《关于加强20年元旦春节期间作风建设情况监督检查工作的通知》太委办〔20〕67号及《苏州局关于转发“省工商局关于开展节俭过节情况专项督查的通知”的通知》苏工商函〔20〕3号的要求，两节期间，市局作风效能建设工作督察组重点围绕贯彻落实中央八项规定及省、市有关规定、反对和纠正“四风”情况，贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等文件情况。以及开展两节市场监管工作情况、所容所貌、干部行为规范、制度执行、工作秩序等情况进行了督查。

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　　从总体情况来看，各单位各部门按照上级和市局的工作部署，有序开展各项工作。

　　一是能够认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及省市、上级条线的各项要求，认真抓好落实，公务接待费用同比去年接待用餐数量大幅度减少，按照要求精减了各类会议，加强了对公务车辆、用电、规范大宗物品购置及办公用品、规范财务的管理。

　　二是牵头科室和分局总体上能够按照市局《关于加强元旦和春节市场监管工作的通知》精神和要求进行部署，在全市范围内开展了节前市场专项执法检查。重点对辖区内各菜场及其周边、商场、学校景点周边、乡镇结合部等区域进行节日市场执法行动。本次专项检查共出动执法人员157人次，执法车辆16辆次，检查经营户780户，整改或查处问题经营户54户，检查结果总体较好，经营者经营规范、索证索票齐全、市场内肉制品都有检疫合格证明，源头追溯系统完整。另根据苏食药监食通〔20〕4号文件精神和要求，结合市场检查开展了禽类交易“四分离”检查，分批次对辖区的农贸市场的活禽、光禽进行重点检查，并对农贸市场禽类经营户进行统计。城厢分局切实加强组织领导，有计划、有部

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　　署、有措施，制定了联合统一执法行动计划单，在时间安排、检查对象、检查内容、组织实施、参加人员、具体要求、新闻宣传上作了具体部署。城厢、开发区、新仓、璜泾分局按要求及时向市场科上报了《节日市场食品安全专项整治统计表》。

　　三是春节值班人员坚守岗位，认真履行职责，节日期间各值班点认真做好各类投诉、举报的处理工作。四是基层分局登记窗口环境整洁，卫生、有序，登记干部着装规范，无出现缺岗现象。

　　但通过督查也发现了一些问题，希望各单位各部门引起重视。一是节日市场日常监管力度还不够，个别单位未能切实做到领导到位、认识到位、人员到位、措施到位、监管到位。有的分局未能按照文件要求及时上报统计表和市场监管检查信息。二是个别分局环境卫生不容乐观，灰尘较多，东西也有乱堆放现象，触摸屏大部分未能正常运作，没有充分发挥作用。有个别干部办公室资料摆放比较零乱，物品摆放不整齐，存在脏乱现象。三是干部着装还存在不规范现象，窗口的其他工作人员未能统一着配发的工作服个别新进的职工尚未配发到位。四是执行上

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　　下班制度还不够严格，个别干部、职工上下班有迟到早退的现象，个别干部请销假制度落实不到位。

　　针对督查发现的问题，各分局、科室要一一对照，查找原因，迅速加以整改。要严格落实上级关于作风建设和廉洁自律等要求。切实抓好党风廉政建设工作，进一步推进全年各项工作的有效开展，各单位各部门要进一步组织学习领会上级文件精神，切实增强主动性和自觉性，严格执行厉行节约要求，落实廉洁自律规定。要进一步落实工作责职，按照市局的工作部署扎实完成各项工作任务。要进一步强化日常的工作规范，全系统干部要认清当前各级都在狠抓作风效能的新形势，严格执行各项规章制度，切实规范自身的行为，各单位部门负责人在带头执行好制度的同时，要加强对本单位部门干部职工的教育与管理，严格执行上下班、请销假、车辆管理等管理制度，规范着装，提升工商的整体形象。

　　市工商行政管理局年02月14日范文二各科、所、室、队、协会：

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　　为进一步加强队伍管理，深化作风效能建设，巩固行风评议活动成果，推进各项工作，县局监察室会同部分派出纪检监察员在三月份对全系统开展了一次明查暗访，主要是监督检查政治纪律执行、行政及个协等事业性收费、日常管理制度、行风效能建设、“效能禁令”等方面落实情况。现将本次暗访情况通报如下：

　　基本情况：一、政治纪律执行到位。“创先争优”、“解放思想、跨越发展”的氛围浓厚，各单位领导部署周密，组织严密，全系统同志学习认真，贯彻落实到位。日常工作规范有序，在个体验换照和企业年检期间，个协会员费收取比较规范。通过随机询问办照群众，没有反映违规收费和队伍行风问题。二、窗口服务态度好。正值年检和验照工作繁忙时期，各办事窗口工作人员认真接待咨询，服务热情，保持较高工作效率，AB岗制度落实较好。在坦头所，现场询问前来年检、办照的个体工商户和企业人员，都反映窗口办事人员工作态度好，服务质量优。

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　　三、干部精神状态较好。绝大部分干部职工能按时上班、着装规范，工作热情高，精神面貌好，队伍有活力。

　　四、办公环境秩序较好。各工商所主要办事制度都上墙，办照指南等一般性服务资料比较齐，大部分工商所所容所貌较好。如城东所办公楼干净整洁，卫生较好。

　　存在问题：个别干部在执行“效能禁令”细节上不够注意，休息时间浏览的小说网页，上班外出后没有及时关闭;少数工商所个别办公室环境差、卫生乱;机关干部上班不穿制服问题比较严重，少数干部考勤签到不规范，有迟到早退现象。

　　各单位要将通报内容进行认真学习，并结合实际自查自纠，做到作风效能建设常抓不懈。全系统干部职工要认真对照自身存在的问题，重视行风评议“回头看”活动，把自己的思想和行动统一到“解放思想、跨越发展”大讨论活动中来，自觉遵守各项管理制度，时刻注意红盾形象，进一步提振工作精神、提升服务水平、提高执行力，为促进天台工商事业和天台经济社会的跨越发展尽职尽责。

篇三：效能督查情况通报

　　机关效能督查通报

　　各乡镇（场）党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：2月10日开始，由县机关效能建设领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委廉政室和县投诉中心抽调人员组织2个督查组，重点对全县各乡镇、县直各单位及省市驻县单位党员干部节后工作纪律、工作作风和贯彻落实县委十二届十三次全体会议精神情况进行了暗访督查。从总体情况看，全县大部分单位严格遵守工作纪律，尽快去除年味，迅速进入工作状态，特别是全县14个乡镇（场），人员到岗、履职情况较好，学习传达贯彻县委十二届十三次全会精神行动迅速，措施到位，每个乡镇都召开了班子会、乡村干部大会，对全年工作早谋划早部署，各项工作有条不紊地开展。本篇文章来自资料管理下载。例如2月10日督查时，良坊镇、神泉乡、路口镇、坊楼镇等正积极开展春季计划生育专项行动和新农合、新农保两费收缴工作，高洲乡正组织乡村干部冒雨维修乡村公路。县直单位如教育局、公安局、农业局、城管局、林业局、住建局、交通局、环保局、食药监局等收心上班、专心干事氛围较浓。但督查中也发现有少数单位和少数干部纪律松驰、作风涣散、无所事事，还沉浸在过年的氛围中。现将督查中发现在工作纪律、工作作风方面的问题通报如下：2月10日下午督查时，县国土局仅5人签到，一楼办证大厅没有人上班；县公共政务局大厅人保局窗口值班人员在电脑上看电影。2月11日上午督查时，县质监局只有3人在岗值班；下午县住房公积金管理中心无人上班。2月25日上午督查时，县质监局特种设备安全科一干部在办公室电脑上玩游戏；县公共政务局大厅财政局窗口值班人员在电脑上看电影；县法院民二庭一干部在办公室电脑上看电影、坪里法庭一干部在办公室电脑上玩游戏、信访接待室一干部在办公室电脑上玩游戏；县总工会上午11：35办公室大门关闭，无人在岗。以上问题的出现，违反了机关效能建设和优化经济发展环境相关规定，不但有损机关形象，而且在干部群众中造成了不良影响，同时也暴露了少数单位对干部作风和机关效能建设抓得不严，抓得不实，浮于表面。对督查中存在问题的单位，要严格按照《ｘｘ县行政过错责任追究暂行办法》对违规人员和相关责任人进行处理，单位领导要向县机关效能建设领导小组说明情况，并要针对问题进行认真整改，整改结果于3月15日前报县效能办。凡被通报存在问题的单位将由县效能办记录在案，在年终机关效能目标考核时给予扣分。同时，为巩固机关效能建设成果，切实改进工作作风，特提出三点明确要求：一、要提高认识，明确工作责任。要进一步落实机关效能建设一把手负责制和工作责任制，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，班子成员要协同抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，要自觉带头抵制各种不正之风，在今年的发展创新提升年活动中做好表率。坚决杜绝在岗不出力、在位不作为、管理不严格的现象发生。二、要抓住重点，推进工作落实。要着力加强党员干部的思想政治教育和作风建设，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，并结合本单位实际，勇于创新，敢于亮丑，本篇文章来自资料管理下载。认真总结，积极整改，在整改问题中吸取教训，在建章立制上总结提高，将发展创新提升年活动各项工作和措施体现在制度上，落实在行动上，做到令行禁止，促进科学发展与机关效能整体推进。三、要强化监督，务求工作实效。要充分运用行政监督、社会监督、舆论监督和群众监督方式，畅通投诉受理渠道，不断加大对单位党员干部工作纪律、工作作风、效能建设等情况的督促检查力度，对自查自纠不认真，查出问题不整改，弄虚作假，顶风违纪的，要依纪依法严肃处理；对效能建设不重视、不落实、工作推动不力的单位和个人要严格实行行政问责，着力打造一支纪律严明、作风清正、工作务实的干部队伍，树立廉洁高效的机关形象。201x年是换届之年，也是发展创新提升年，更是实施十二五规划的开局之年。全县各级各

　　部门要按照县委十二届十三次全会精神的要求，切实转变工作作风，提高机关效能，优化发展环境，巩固效能成果，为推进县委确定的五化三统一、实现四大新目标而不懈努力。

篇四：效能督查情况通报

　　作风效能检查通报

　　机关效能建设是管理科学的重要组成部份,是一种高层次的管理形式和载体,是以效能为基本目标,以实现优质高效为目的,把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。下面学习啦小编给大家带来作风效能检查通报范文,供大家参考!

　　作风效能检查通报范文一各分局、科室、大队、协会、学会:

　　根据《关于加强20xx年元旦春节期间作风建设情况监督检查工作的通知》(太委办〔20xx〕67号)及《苏州局关于转发“省工商局关于开展节俭过节情况专项督查的通知”的通知》(苏工商函〔20xx〕3号)的要求,两节期间,市局作风效能建设工作督察组重点围绕贯彻落实中央八项规定及省、市有关规定、反对和纠正“四风”情况,贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等文件情况。以及开展两节市场监管工作情况、所容所貌、干部行为规范、制度执行、工作秩序等情况进行了督查。

　　从总体情况来看,各单位各部门按照上级和市局的工作部署,有序开展各项工作。

　　一是能够认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及省市、上级条线的各项要求,认真抓好落实,公务接待费用同比去年接待用餐数量大幅度减少,按照要求精减了各类会议,加强了对公务车辆、用电、规范大宗物品购置及办公用品、规范财务的管理。

　　二是牵头科室和分局总体上能够按照市局《关于加强元旦和春节市场监管工作的通知》精神和要求进行部署,在全市范围内开展了节前市场专项执法检查。重点对辖区内各菜场及其周边、商场、学校景点周边、乡镇结合部等区域进行节日市场执法行动。本次专项检查共出动执法人员157人次,执法车辆16辆次,检查经营户780户,整改或查处问题经营户54户,检查结果总体较好,经营者经营规范、索证索票齐全、市场内肉制品都有检疫合格证明,源头追溯系统完整。另根据苏食药监食通〔20x〕4号文件精神和要求,结合市场检查开展了禽类交易“四分离”检查,分批次对辖区的农贸市场的活禽、光禽进行重点检查,并对农贸市场禽类经营户进行统计。城厢分局切实加强组织领导,有计划、有部署、有措施,制定了联合统一执法行动计划单,在时间安排、检查对象、检查内容、组织实施、参加人员、具体要求、新闻宣传上作了具体部署。城厢、开发区、新仓、璜泾分局按要求及时向市场科上报了《节日市场食品安全专项整治统计表》。

　　三是春节值班人员坚守岗位,认真履行职责,节日期间各值班点认真做好各类投诉、举报的处理工作。四是基层分局登记窗口环境整洁,卫生、有序,登记干部着装规范,无出现缺岗现象。

　　但通过督查也发现了一些问题,希望各单位各部门引起重视。

　　一是节日市场日常监管力度还不够,个别单位未能切实做到领导到位、认识到位、人员到位、措施到位、监管到位。有的分局未能按照文件要求及时上报统计表和市场监管检查信息。

　　二是个别分局环境卫生不容乐观,灰尘较多,东西也有乱堆放现象,触摸屏大部分未能正常运作,没有充分发挥作用。有个别干部办公室资料摆放比较零乱,物品摆放不整齐,存在脏乱现象。

　　三是干部着装还存在不规范现象,窗口的其他工作人员未能统一着配发的工作服(个别新进的职工尚未配发到位)。四是执行上下班制度还不够严格,个别干部、职工上下班有迟到早退的现象,个别干部请销假制度落实不到位。

　　针对督查发现的问题,各分局、科室要一一对照,查找原因,迅速加以整改。要严格落实上级关于作风建设和廉洁自律等要求。切实抓好党风廉政建设工作,进一步推进全年各项工作的有效开展,各单位各部门要进一步组织学习领会

　　上级文件精神,切实增强主动性和自觉性,严格执行厉行节约要求,落实廉洁自律规定。要进一步落实工作责职,按照市局的工作部署扎实完成各项工作任务。要进一步强化日常的工作规范,全系统干部要认清当前各级都在狠抓作风效能的新形势,严格执行各项规章制度,切实规范自身的行为,各单位(部门)负责人在带头执行好制度的同时,要加强对本单位(部门)干部职工的教育与管理,严格执行上下班、请销假、车辆管理等管理制度,规范着装,提升工商的整体形象。

　　xx市xx工商行政管理局

　　年02月14日

　　作风效能检查通报范文二各科、所、室、队、协会:为进一步加强队伍管理,深化作风效能建设,巩固行风评议活动成果,推进各项工作,县局监察室会同部分派出纪检监察员在三月份对全系统开展了一次明查暗访,主要是监督检查政治纪律执行、行政及个协等事业性收费、日常管理制度、行风效能建设、“效能禁令”等方面落实情况。现将本次暗访情况通报如下:

　　基本情况:

　　一、政治纪律执行到位。“创先争优”、“解放思想、跨越发展”的氛围浓厚,各单位领导部署周密,组织严密,全系统同志学习认真,贯彻落实到位。日常工作规范有序,在个体验换照和企业年检期间,个协会员费收取比较规范。

　　通过随机询问办照群众,没有反映违规收费和队伍行风问题。

　　二、窗口服务态度好。正值年检和验照工作繁忙时期,各办事窗口工作人员认真接待咨询,服务热情,保持较高工作效率,AB岗制度落实较好。在坦头所,现场询问前来年检、办照的个体工商户和企业人员,都反映窗口办事人员工作态度好,服务质量优。

　　三、干部精神状态较好。绝大部分干部职工能按时上班、着装规范,工作热情高,精神面貌好,队伍有活力。

　　四、办公环境秩序较好。各工商所主要办事制度都上墙,办照指南等一般性服务资料比较齐,大部分工商所所容所貌较好。如城东所办公楼干净整洁,卫生较好。

　　存在问题:个别干部在执行“效能禁令”细节上不够注意,休息时间浏览的小说网页,上班外出后没有及时关闭;少数工商所个别办公室环境差、卫生乱;机关干部上班不穿制服问题比较严重,少数干部考勤签到不规范,有迟到早退现象。

　　各单位要将通报内容进行认真学习,并结合实际自查自纠,做到作风效能建设常抓不懈。全系统干部职工要认真对照自身存在的问题,重视行风评议“回头看”活动,把自己的思想和行动统一到“解放思想、跨越发展”大讨论活动中来,自觉遵守各项管理制度,时刻注意红盾形象,进一步提

　　振工作精神、提升服务水平、提高执行力,为促进天台工商事业和天台经济社会的跨越发展尽职尽责。

　　年四月二十五日

　　作风效能检查通报范文三为进一步严肃干部工作纪律,强化施政为民意识,提高部门便民服务效率,根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝2015﹞28号)文件要求,区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组,于3月19日至20日,采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式,对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查,现将督查情况通报如下:

　　一、督查情况

　　区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位,实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的

　　干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。从暗访的总体情况来看,大多数单位落实了党风廉政建设主体责任,采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式,学习了万党办发﹝2015﹞28号和万纪﹝2015﹞14号文件,知晓了专项整治行动的有关规定,开展了自查自纠,大多数干部职工遵守上下班纪律。但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任,至今未组织干部学习有关文件精神,个别干部职工纪律较松散。

　　二、督查发现的问题

　　(一)3月20日14:30,市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝2015﹞28号、万纪﹝2015﹞14号文件的有关规定。

　　(二)3月20日14:40,市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝2015﹞28号、万纪﹝2015﹞14号文件的有关规定。

　　(三)3月20日15:53,谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。

　　(四)区住建和城乡建设局公房管理所所长田东海在办理万山镇张家湾社区一居民的住房租赁补贴时,因工作责任心不强,导致未及时兑现其住房租赁补贴,受到举报。

　　三、问责决定

　　根据《万山区作风效能建设和发展环境建设问责办法》

　　的有关规定,经区纪委监察局研究,决定对铜仁市城管局万山分局局长姚桂菊、铜仁市规划局万山分局局长刘军给予提醒谈话,对区住建和城乡建设局公房管理所所长田东海、谢桥办事处林业环保站干部郝从生给予全区通报批评,责成区住建和城乡建设局向张家湾社区举报居民公开道歉。

　　四、有关要求

　　(一)区住建和城乡建设局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、谢桥办事处林业局要对存在的问题进行及时整改,并于3月28日前向区纪委监察局党风政风监督室上报整改情况报告。

　　(二)全区各级各部门党政一把手要落实党风廉政建设主体责任,采取多种形式组织全体干部职工学习有关规定,用“零容忍”态度开展自查自纠,加强对干部职工的教育监管,增强干部职工的工作责任心,牢固树立“立说立行、马上就办”的意识。

　　(三)纪工委监察分局、各乡镇(街道)纪(工)委及区作风建设巡回督导组、作风建设新闻监督、作风建设群众监督评议“三支队伍”、区直部门纪检组组长要加强平时监督检查,督促各级各部门落实党风廉政建设主体责任,持之以恒抓“庸懒散慢浮”突出问题的整治,从具体问题抓起,一个时间节点一个时间节点地抓。区纪委监察局党风政风监督室要整合有关部门的工作力量,进一步加大明察暗访力度,及

　　时查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光,实行严格的责任追究。

　　中共xx市xx区纪委办公室

　　年3月24日

　　作风效能检查通报相关文章:

　　1.作风效能督查通报

　　2.作风纪律督查通报

　　3.干部作风检查通报

　　4.机关作风督查通报

　　5.干部纪律作风督查通报

　　6.作风情况督查通报

　　7.工作纪律检查情况通报

　　8.关于机关作风督察通报

篇五：效能督查情况通报

　　[机关效能督查工作通报]效能督查通报

　　一、基本情况：1.工作效率进一步提高。机关效能专项督查活动促进了XX职能部门的制度建设和行为管理，使干部职工增强了效能意识，提高了工作的主观能动性，改善了服务水平。从抽查的情况看，XX项重点工作进展顺利。有关办、站、所紧盯重点工作不放松，领导带头，全员努力奋战，抓住工作重点，强化工作措施，按序时顺利完成了所承担的XX项重点工作任务。尤其是、长浏高速征拆、新农村合作医疗、冬种油菜、党服务等工作成效明显。2.工作纪律进一步。机关XX办、站、所都能按照有关规定，制度建设，强化内部管理，规范工作行为，严肃责任追究，机关工作人员转变了工作作风，增强了工作的责任心和纪律性。如农业办在去向牌上填写了工作人员去向，方便了办事对象。从督查情况看，违反上班工作纪律的情况明显减少。3.机关环境进一步美化。XX办、站、所都按要求对卫生责任区进行了打扫，改善了办公条件，美化了工作环境。办公室干净了，窗户明亮了，整体环境明显改善。二、督查中发现的问题1.工作松散的情况还存在。少数干部职工八点半还在食堂吃早餐，群众办事要等到八点半后才能找着人，少数机关干部在上班时间做与工作无关的事仍然存在；2.内部管理不严。部分办、站、所负责人对工作人员在上班时间的去向不明。根据督查的情况，奖罚兑现如下：1.3人上班迟到。处理意见：XX除100园。2.在工作中表现突出，XX奖励100园。三、工作建议要着重增强三种意识：1.增强责任意识，从考勤制度入手，以克服该干干不好、会干不思干、能干不愿干的“懒”字为重点，进一步严明工作纪律和责任；2.增强制度意识，认真落实机关效能建设的XX项制度，切实改进机关作风，努力提高服务水平；3.增强监督意识，内部管理，确保效能建设XX项工作取得实效。机关效能建设是一项长期持续的工作，是一项实实在在的工作，不能停留在形式上，不能走过场。为此，镇机关作风和效能建设领导小组要求，XX办、站、所要进一步提高对效能建设重要意义的认识，认真履行职责，强化措施，真抓实干，务求实效，扎扎实实推进我镇机关效能建设工作健康。下一阶段镇机关效能建设领导小组将采取不定期、灵活多样的督查形式，

　　明查暗访，对查实的有悖于效能建设的现象和问题，不仅作为日常监督评价的重要依据，还要根据规定予以严厉处罚，对严重破坏效能建设的人和事，将严肃查处，决不姑息。

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