枫桥式派出所经验材料4篇

枫桥式派出所经验材料4篇枫桥式派出所经验材料　　枫桥派出所亮点特色　　枫桥派出所亮点特色5篇枫桥派出所亮点特色篇1__派出所基础工作亮点汇报各位尊敬的领导、同志们：大家好！__派出下面是小编为大家整理的枫桥式派出所经验材料4篇,供大家参考。

篇一：枫桥式派出所经验材料

　　枫桥派出所亮点特色

　　枫桥派出所亮点特色5篇枫桥派出所亮点特色篇1__派出所基础工作亮点汇报各位尊敬的领导、同志们：大家好！__派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：一、辖区基本情况及当前警务运行模式__派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口__人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。__所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵

　　制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。

　　二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询

　　系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。

　　4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。枫桥派出所亮点特色篇2

　　创建枫桥式派出所经验做法亮点材料二X派出所以人民为中心，努力构建新时代人民满意派出所X县公安局X派出所坚持“以人民为中心”理念，大胆探索创新，通过“智慧警务守护平安、拓宽渠道多方化解矛盾、零距离服务群众、高标准严要求打造警队”工作机制，使人民群众满意度、幸福感、安全感持续上升。科学布置警力，重点部位场所精准防控。X派出所依托X公安派出所工作平台，坚持以立体化、信息化社会治安防控体系为核心的防范建设理念，以X公安大数据中心为强大支撑，进一步完善派出所工作机制，将整个辖区划分五个警务网格区，通过派出所工作平台，对辖区内发生的所有案件进行研判，结合案发地点、时段等特征，实时对街面巡防警力进行科学调整部署，形成了由派出所民警管面、巡特警巡线、社区民警驻点，点线面结合的“X分钟环线巡逻防控圈”和“X分钟接处警”的扁平化巡逻巡控新格局，实现了警务指挥与作战的智能化，使群众能够感受到警察随时就在身边。强化对辖区重点部位和行业场所的精准防控，实施融合卡口建设，整合各类社会视频监控、人脸抓拍、Wifi嗅探，构建了辖区及重点部位高低联动、点面结合、动静关联、闭环式的全方位可视化防控体系，呈现出“重点部位发生警情，警力还未赶到，视频监控已经抓到现场”画面，并通过画面对嫌疑目标进行跟踪，实现对重点部位的精确掌控。督促辖区内经营者安装“掌上派出所”和“晋治安APP”，建立起警民连心桥，方便企业办事，同时有效改善了民警执法办案条件，规范民警行政执法行为，提高行政执法效能。

　　建立“四级”调解机制，拓宽通道多方化解。民警两次赴枫桥派出所实地参观学习新时期“枫桥经验”，积极探索调解工作的有效办法，建立适合本辖区实际的调解工作新模式，成立了以镇政府的划片区长、司法调解员、派出所民警、专业律师组成的调解机制，按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的“三懂四会”要求合署办公，推出“一二三四”工作理念，即：“一杯浓香茶、两句贴心话、三方坐一起、事事能处理”。

　　枫桥派出所亮点特色篇3

篇二：枫桥式派出所经验材料

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　　《派出所枫桥经验交流材料范文3则》

　　（篇一）xx派出所成立于xx年，位于xx市xx区西北部的xx镇xx村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。xx派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。xx年被省厅授予二级公安派出所。今年以来，xx派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。“三联”调处，矛盾纠纷不出镇矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的xx镇，随着xx市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。xx派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联

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　　系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐xx镇作出了应有的贡献。

　　特别是在“建国70周年xx”安保期间，xx派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了xx安保安全稳定的基础。

　　“三防”联控，社会治安趋稳定在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，xx派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行

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　　业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

　　“三心”服务，人民群众更满意“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，xx派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，xx派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面为了方便人民群众办事、办证、办照，xx年以来，xx派出所积

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　　极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。

　　为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，xx派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“xx村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安（村巡防员）”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，xx派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。

　　新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，xx派出所将紧密结合工作实际，践行“矛

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　　盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

　　（篇二）11月17日下午，xx市xx区xx街道上雪村，社区居民xx看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦。”xx为什么会这么高兴。原来，她xx年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”xx说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。“xx年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。xx年7月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦。”已经在上雪村做了xx年治安队长的杨德介绍说。上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。宝岗派出所位于xx区xx街道，xx年被公安部评为一级派出所。

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　　辖区面积12.9平方公里，人口22.6万，其中流动人口20.7万，出租屋13.7万间，包括华为在内的企业1968家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的xx模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。xx年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，xx市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。

　　说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从xx年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有6个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，xx、xx年度，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了30.1%和21.78%。”杜杨说。

　　老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是

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　　十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。（篇三）今年以来，遂川县公安局森林分局xx派出所认真践行新时代“枫

　　桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。

　　xx派出所办公用房于xx年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。xx派出所位于xx镇白水仙4a级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对xx派出所标准化建设进行亮化改造。

　　规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。

　　制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。

　　xx派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规

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　　范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。

　　通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。

　　内容仅供参考

篇三：枫桥式派出所经验材料

　　“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4篇）

　　（篇一）为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，__派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。2021年7月25日，__派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨__反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨__解决了这一难题。2021年7月17日左右，杨__家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨__家出行的通道，严重影响了杨__家的正常生产生活。因电杆较重，杨__一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员赶到杨__家后，发现杨__家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨__家的正常出行。为切实帮助杨__解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨__家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨__家门口的电杆拆除并清理干净，使杨__家人和车辆能正常出入，解决了杨__家的出行困难。此举得到了杨__及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。在创建“枫桥式公安派出所”过程中，__派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。（篇二）

　　近年来，__区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的e家、实验小学“家警校联防”、城区“保安110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区15121名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各具特色的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5月17日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。

　　会议期间，参会人员先后到__区青华街道红花社区、青华e家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱__“五福”工作法、保山市

　　“1+5”调解工作队，创新“一摸、二稳、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通过“群众说事—警官讲法—多方联调”的步骤，开展全天候专职调解工作，将矛盾发现在头、稳控在头、化解在头。今年以来，共走访排查矛盾纠纷68起，当场化解32起，移交调解46起，均已调解成功。

　　三是学习他山之石，探索__新模式。按照“边学边干、边干边学”的思路，对标走在全省前列的“枫桥式公安派出所”，学习其工作特色亮点、先进经验做法。所领导多次组织召开专题工作推进会，对标新时代新要求对所内“创枫”工作存在的问题和短板进行分析^p总结，率领全所积极探索创新工作思路、机制和举措，切实提升创建实效。

　　__派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所”聚焦工作重点求实效，实现警民共携手。一是以“工作考核”为基点，夯实“创枫”工作根基。根据上级公安机关2021年“一标三实”等工作考核任务，派出所明确社区副所长职责清单，从“一标三实”工作、户籍和实有人口清理率、接处警转矛盾纠纷调处率等方面抓好规定动作。截止目前，完成新增地址信息893条，新增实有人口信息266条，新增实有单位信息5条，新增从业人员信息238个，维护基础信息3120条，完成矛盾纠纷238条，调处率、流转率达到100。二是以民意引领为抓手，构建警民共治新格局。派出所借力企业安保人员、小区物管人员、综治网格员等300余名社会力量，参与到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣传防范、便民服务等各项基础工作，构建起人民公安为主力，人民群众为主体的“平安共同体”，形成了各方齐抓共管、群众积极参与、共同促进社会和谐稳定的良好局面。三是以宣传发动为手段，扎实提升创建软实力。充分发挥社区民警进社区、“__义警”群防群治力量，通过村（社）led屏滚动播放宣传标语，在群众咨询、办理业务过程中，积极向群众宣传相关创建工作、防范电信诈骗及各项便民服务措施，提高群众知晓度。将宣传工作与“一标三实”基础信息采集、户籍办理等工作结合起来，积极向群众介绍创建工作。自创建工作开展以来，共向群众开展宣传8次，发布外宣信息20余条，内网宣传8条。

篇四：枫桥式派出所经验材料

　　派出所枫桥经验交流材料范文3则

　　派出所枫桥经验交流材料范文3则

　　（篇一）

　　**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。

　　今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

　　“三联”调处，矛盾纠纷不出镇

　　矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。

　　特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。

　　“三防”联控，社会治安趋稳定

　　在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自

　　治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

　　与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

　　“三心”服务，人民群众更满意

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面

　　为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。

　　为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。

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