农村环境卫生整治方案范文

农村环境卫生整治方案范文 农村环境卫生整治方案范文农村环境卫生整治方案一、年度目标全镇农村环境卫生状况在面上提质升级，全面实现常态化管理，环境污染专项整治见成下面是小编为大家整理的农村环境卫生整治方案范文 ,供大家参考。

　　农村环境卫生整治方案范文

　　农村环境卫生整治方案一、年度目标全镇农村环境卫生状况在面上提质升级，全面实现常态化管理，环境污染专项整治见成效。

　　（一）全镇95%的农户完成垃圾池建设，农户科学用池率达100%。

　　（二）全镇全部村场的保洁员要定位到岗，明确责任区域，明确工作要求，保洁员工资实行统一打卡发放。

　　（三）100%的村场通过“三有三净”达标村验收。

　　（四）高标准创建“新农村建设片”秀美村庄。

　　（五）发动群众自觉参加，杜绝统一调工搞突击现象。

　　（六）实行以奖代投启动蔬菜加工企业污染整治。

　　（七）启动养殖污染专项整治，整治资金与相关惠农补贴挂钩。

　　二、主要措施（一）加强组织领导。镇农村环境卫生整治指挥所连续按20某某年形式运行，由同志任政委，同志任指挥长，同志任副指挥长，由成员，指挥所下设办公室，由兼任办公室主任。各村场党支部书记为第一责任人，其他村干部实行分组（片）包干责任制。

　　（二）落实经费保障。镇争取的“一事一议”项目奖补资金全部用于农村环境卫生整治，同时争取其他涉农项目资金用于农村环境卫生整治；村场要依据“一事一议”政策向农户每年收取60元的保洁费并要发动社会力气筹集部分保洁经费及其它整治资金。

　　（三）强化宣扬发动。村场连续通过各种形式的宣扬，发动群众广泛参加环境卫生整治，搞好农户责任区卫生。连续训练、引导农户自觉进行垃圾分类，培育良好习惯，规范用池。

　　（四）严格保洁员管理。农村保洁员的配备以村场为单位，按总人口2‰的标准配置，与所在村场签订聘用合同，聘用后原村（居）民身份不变，镇环境卫生整治指挥所负责对村场保洁员的考核、监督与工资发放。农村保洁员的酬劳由基本薪酬每月400元和奖金每月100元组成，按每人每年6000元的标准预算，镇

　　村各负担50%，按季打卡发放每月400元基本薪酬；对保洁员按月进行考核，依据考核结果发放季度奖金。农村保洁员酬劳超过6000元的由村场居委会自行负担。农村保洁员原则上实行一年一聘，实行敏捷动态的管理方法，对工作责任心差，连续两个月考核结果较差的要准时进行调整、重新聘请。

　　（五）加大考评力度。农村环境卫生整治工作将连续作为对村场和部门的重要考评内容，考评结果与单位和个人年度评先评优挂钩，并依据考评状况确定相应的奖罚方法。

　　1、考评方法。定期考评与不定期督查检查相结合，一季一考评。详细考评方法依据阶段性任务另行制定。

　　2、考评内容。着重对常态保洁、垃圾池建设与用法、宣扬发动群众、检查评比、保洁员履职状况、村干部工作状况等方面进行重点考评。

　　⑴深化发动群众。村场要连续利用广播、宣扬标语等多种宣扬方式，做到宣扬入户率达100%的同时群众参加率达100%，并督导落实农户“三包”责任。

　　⑵定期开展评比。村场干部之间、组长之间、党员之间、农户之间的定期开展农村环境卫生评比活动，实行一月一评比、一月一公示。

　　⑶垃圾池建设。根据县定农户垃圾池的质量标准完成建池任务，宣扬、引导农户科学用法垃圾池。

　　⑷实行常态保洁。做到所辖范围内道路、渠道、沟港、池塘、田园、农户庭院洁净、干净，无积存垃圾，无乱倒乱丢现象，无乱贴乱画现象，无乱堆乱放现象等。镇指挥所将不定期的对村场大面上的环境卫生进行督查，发觉问题立刻记入督查日志，在村场季度评比时作为扣分项目。

　　⑸保洁员履职。保洁员按工作职责，仔细履职。保洁员做到责任区域无可视垃圾，保洁效果好；同时深化农户宣讲文明卫生、科学用池，督导群众转变不良习惯。

　　⑹村干部履职。村干部除要带头搞好家庭环境卫生外，还要做好责任区域的环境卫生宣扬以及监督村场保洁员工作。

　　3、结果运用。镇财政预算18万元资金，并从村场转移支付资金中提留18万元（村平1万元），共36万元用于以奖代投，详细嘉奖方法依据季度考评状况另行制定。