民航空管未来的发展趋向及工作思路

摘要：空管对于航空运输中的作用是不容忽视的，因此要建立科学合理的空管制度，就要有正确的思路指导。本文主要阐述了民航空管工作的发展方向以及从创新等方面提出了实现空管工作高效的策略。

关键词：空管工作 管理机制 管理系统

民航空管部门作为一个重要的航空部门，在协调空中交通等方面具有重要的作用，因此对民航空管工作的要求也较高，要确保每一项工作做到严谨周密、细致流畅，避免突发事故的产生。对于这份工作，党和政府也给予极高的重视和期望，在民航空管的工作建设中首先要有一个正确的认识，提出科学的发展思路，在思路的指导作用之下再进行具体的实施，提高民航空管的工作质量。

1 民航空管工作的发展方向

1.1 明确自身的职责

民航空管中最重要的一部分是空中交通管理系统，这一系统结构是实现空中飞行安全以及起飞正常的重要保障，它承担着协调空中路线、维护航空安全以及飞行指挥等多项工作。要使空管工作真正的实现科学高效就要明确空管工作的工作目标、任务和具体要求，制定适合的工作方针，引导空管工作的高质量完成。

1.2 要坚持思路周密、工作细致的标准

空管工作不同于其他的工作，它关系到人的生命财产安全，担负的使命和责任都非常的重。空管工作的主要内容是合理对空中区域进行规划、设计合理的空中航线、实施雷达管制等。而这些工作都需要有一个周密的思路来进行合理的安排，然后通过细致具体的工作实施，来提高工作的准确性。在日常的管理和指挥工作中，每一个信号都要进行详细周到的分析，对每一个部位的设备都要进行细致的检查，对天气的数据也要准确的计算，这些常见的工作也需要严谨的工作态度，不可以出现偏差。

1.3 实现安全流畅的目标

安全是一切工作顺利进行的前提，因此要使得空管工作能够更好更快的发展，首先要确保安全，与此同时还要讲究工作的流畅性，这是每项工作进行时的根本目标。在抗击灾害等其他特殊的飞行情况时，空管工作的核心都是安全，将生命放在第一位。要保障空管的安全和流畅，就要严格的遵守各种规章制度，保证整个飞行过程中的持续安全。与此同时，还要积极的参与到工作当中去，对飞行中参与的各个方面进行协调，采用先进的科学手段来避免航班的延误等问题的发生，保证飞行的流畅和安全。

1.4 实现零失误的工作目标

在空管工作中，人为原因以及机体故障是造成飞行问题的两个主要原因。随着经济的发展，航空这一快速便捷的交通方式越来越受到人们的青睐，因此飞行量也日益增多，这就给空管人员造成了许多压力。零失误应该作为空管工作永久追求的目标。这就要求空管人员对自己的工作责任产生足够的重视，树立工作之中无小事的意识，建设高效的工作团队，以此实现空管工作的安全。

2 对空管工作指导思路的具体实施

2.1 提高空管工作系统的工作水平和能力

空管工作的顺利进行需要技术部门、天气部门以及管理部门等多个方面之间的协调和合作，这些部门通过彼此之间的联系构成空管部门的工作系统，各部门在这一系统中有序的运行为空管部门的安全工作提供了保障机制。因此提高空管工作系统的工作水平和能力是实现空管工作安全的必要基础。首先，要形成以管理中心为核心、以区域、终端、塔台为主线的工作系统，使其在一个中心的领导之下能够协调运行。其次，要重视先进技术在空管工作中的应用，实现信息的快速传达，以达到监控和协调的作用。要对空管设备进行优化，进行集体的采购、管理和使用，对空管的工作系统进行完善，减少飞行过程中的问题和风险。除此之外，还要注重天气因素对航空的重要影响。要建立全面的天气监控体系，对天气情况进行及时的分析和信息传达，加强气象设备的基础建设，提高天气监控的预测能力。

2.2 发挥一体化管理机制的优势

实施一体化的管理机制，能够对空管工作系统之中的各个部分得到最充分的调动，增强系统的工作能力和效率，使空管系统在突发情况下也能有序协调的进行工作，有效的解决问题。要实现一体化管理机制的全面实现，就要从工作管理的内部出发，创建适合的管理制度和规则，明确各个阶层以及各个部门之间的权利和义务，简化工作程序，提高工作效率，使空管工作从根本上实现规范化，达到安全、流畅的目的。此外还要正确处理各种权利、责任、义务之间的关系。要调动各个管理部门的工作积极性。

2.3 积极大胆的进行创新

空管工作的创新要体现在对管理机制、技术和规范等内容上。对空管工作的管理机制进行创新，使管理机制更加完善和科学，协调各部门之间的工作关系，实现各部门之间快速且高效的信息传达和共享。还要进行技术的创新。在复杂的天气情况之下，通过对先进技术的运用，提高对天气预测的准确性，保证航班的安全和流畅。其次，要对空管部门的基础设备进行创新和增强，协调东西部的发展，推动我国空管水平的整体提高。以航空运输的需要为方向引导，对西部的空管工作进行有力的改造，摆脱落后的现状提高西部航空管理的水平和安全保障能力。除了上述的几个方面之外，还要对整个管理工作采用创新的技术，突破空间和时间的限制，实现跨越性的发展。要提高自身的自主创新意识，引进先进的技术，结合自身的经验进行更好的管理，形成各种技术的集成，积极的缩小不同地区之间的发展差距，为航空运输提供安全的技术保障。

2.4 重视对人才的发掘和应用

人才是一个工作体系中的灵魂，是工作和谐有序运行的重要部分。要根据自身的发展和需要，指定人才培养的战略计划。要深层优化劳动分配制度，建立平等工资管理模式，以提高高水平和高技能人才的待遇，使整个人才队伍处于相对稳定的状态。还要在团队中建立竞争机制，来激发人才对工作的热情和积极性。除此之外，还要对人才进行现金的技能培训，尤其是对管理人员和技术保障人员的培训，提高团队的管理水平和工作素养，实现人才团队的专业化和高水平化。

空管工作对航空运输具有重要的作用，它不仅使航空运输具有安全保障作用，还能够解决航空运输中存在的技术问题和设备问题，除了上述的几条策略之外，还要注重对空管文化的建设和强化，建立团结合作的工作作风，使空管工作真正实现安全流畅的工作，提高服务质量。

参考文献：

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