国庆后廉政简报国有企业(通用3篇)

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国庆后廉政简报国有企业3篇

第1篇: 国庆后廉政简报国有企业

加强国有企业廉政文化建设
作者：童海娜
来源：《经济师》2012年第08期

        摘 要：国有企业廉政文化建设，是企业文化建设的重要组成部分，是国企改革、发展、稳定的重要举措，是建立健全现代企业制度的基础工作，是提升企业核心竞争力的现实需要，同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设，使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。

        关键词：国有企业 廉政文化 建设管理

        中图分类号:F270 文献标识码:A

        文章编号:1004-4914（2012）08-281-02

        廉政文化作为一个具有特定内涵和外延的概念，它既有一般文化的属性，也有别于其他文化的特质，尤其是鲜明的服务于政治的本质要求。当前，关于廉政文化的概念有若干种定义与争论，综合前人和各家研究成果，领会中央纪委文件的精神，本文采用张利生在《廉政文化研究导论》中提出的观点：廉政文化就是以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政制度为重点，以廉政实践为关键，以廉政文化形式为载体的先进文化的重要组成部分。

        国有企业廉政文化建设，是企业文化建设的重要组成部分，是国企改革、发展、稳定的重要举措，是建立健全现代企业制度的基础工作，是提升企业核心竞争力的现实需要，同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。如何加强国有企业廉政文化建设，使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性，就个人实践谈几点认识。

        一、培养廉政意识，为企业廉政文化提供思想保证

        要围绕企业经营管理理念、企业道德思想，不断探索和导入廉政文化理念，引导职工树立正确的廉政文化价值观，为企业廉政文化建设提供思想保证。

        抓好学习教育。科学合理地制定学习计划，以培训班、专题讲座、论坛等形式“上廉政课”；开展创建“学习型组织”、“学习型支部”、争当学习型党员、学习型干部员工活动；开展读一本书、廉政征文活动、廉政演讲比赛；开展党员干部谈心谈话活动、任前廉政谈话；采用规定动作督促各级领导人员带头学习、带头讲廉洁党课，自觉成为廉政文化建设的倡导者、组织者、实践者，发挥带头示范作用。

第2篇: 国庆后廉政简报国有企业

国有企业改制后工龄是否重新计算

国有企业改制后工龄是否重新计算
根据我国现有的法律法规，国有企业改制后工龄应当连续计算。除去买断工龄的特殊情况，国有企业改制工龄计算应该根据《劳动合同法实施意见》规定，固定工与改制工工龄连续计算。具体如下所述：

原国有企业员工改制后到新单位工龄计算问题，有以下法规和行政规定作为依据。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安臵富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]23号)
第1条第5款：“(五)企业计发经济补偿金，按照?违反和的经济补偿办法?(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。”
劳动部关于印发《违反和的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号)
第一条为了规范违反和对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
第八条时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第十条用人单位后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
第十三条本办法自1995年1月1日起执行。
综上所述，我整理有关国有企业改制后工龄的相关内容。由此可见，根据我国现有的法律法规，国有企业改制后工龄应当连续计算。除去买断工龄的特殊情况，国有企业改制工龄计算应该根据《劳动合同法实施意见》规定，固定工与改制工工龄连续计算。更多问题，提供专业法律咨询服务。

第3篇: 国庆后廉政简报国有企业

廉政文化标语口号

端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远。　　

莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。　　

行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤。　　

贪心是邪恶的动力，也是一切灾难的渊源。　　

树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。　　

处逆境时要明志，立顺境中要拒腐。　　

人人廉政，腐败灭亡；人人自律，党风自强。　　

挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。　　

勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。　　

一身正气上班来，两袖清风回家去。

加强党风廉政建设，大兴求真务实之风

树正气，讲团结，求发展

克勤克检，戒骄戒躁，勤政廉政

讲思想，讲道德，讲纪律，讲奉献

敬廉崇俭，反腐治奢

公心，公正，公开，公平

大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围

以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以懒为戒

防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，党性长存

欲影正者端其表，欲下廉者先其身

自警，自省，自重，自律

踏踏实实做事，实实在在做人

做老实人，说老实话，办老实事

公生明，廉生威

明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节

朝省、夕省，朝夕自省；上廉，下廉，上下齐廉

廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人

反腐倡廉重在标本兼治，廉洁自律务求身体力行

腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。

心中常有公平在，手下自有公正书。

权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。

听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。

薪薄常知足，位卑亦自尊。

廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬。

只会幻想的人是幼稚的，只会空谈的人是软弱的，只有扎实做事的人才是强大的。

一个的生命分量有多重，他所留下的脚印就有多深。

廉洁的人干实事往往不需要表白自己的动机。

腐败分子暴露后，常常要为自己寻找堕落的理由。

莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪。

酸甜苦辣尝尽方知世间真味，褒贬毁誉经过不枉此番人生。

下要不负人，上要合天理，中要守王法，横竖不攀比。

反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。

金钱，生不带来死不带去；骂名，生时丑己死后丑子。

忠肝义胆不为苟且，傲骨丹心专为正大。

党员监督，群众监督，层层监督；健全机制，正本清源净源头。

贪者胆战心惊，恶犬护宅食无味。

廉者胸怀磊落，夜不闭户寝自安。

权力好比一辆车，动力越大，制动力也需加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。

宁走百步远，不留一念贪。

不屈于利称之富有，不屈于名可谓高贵。

不干好工作一点理由也没有，不尊重员工一点基础也没有，不廉洁自律一点威信也没有。

太阳在选择中上升，流星在选择中下沉。人生的辉煌和沉沦，常常取决于一念之间。

出于公心自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。

金钱美色多诱惑，失志放纵无幸福。

廉政者平安一生，贪婪者自毁前程。

清廉者一身正气行天下，腐败者寝食不安寸步难行。

做人需要堂堂正正，做事更需清清白白。

贪廉一念间，考验荣辱观。

大力弘扬廉政文化，携手共建和谐文明

倡导廉政新风，创造美好家园。

弘扬廉政文化，共建和谐文明。

勤奋补拙路，节俭生廉风。

事事清廉，时时廉政。

反腐大业无小事，倡廉更需勤用功。

位不在高廉洁自名，权不在大为公则荣。

淡薄名利名远扬，追求钱财自寻亡。

长廉养得好心境，洁身如玉家太平。

廉气养人心肺，腐败毁我长城。

勤奋成就事业，廉政凝聚人心。

得志贵在清廉，成功需要平衡。

要振伟大事业，必先兴廉政之风。

勤俭清廉正道行，遵纪守法万事兴。

要问廉政歌曲能唱多久，唱到青松白头河水倒流。

弘扬廉洁新风，共创文明事业。

廉而自忘其廉，则人高其行而服其德 ——明·格言

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 ——《论语》

正以处心，廉经律已 ——《薛文清公公政录》

廉不言贫，勤不言苦；尊其所闻，行其所知

勤能补拙，俭以养廉 ——清·金缨

16、德惟善政，政在养民 ——《尚书》

才者，德之资也；德者，才之帅也——《资治通鉴》

君子欲讷于言，而敏于行 ——《论语》

令在必信，法在必行 ——宋·欧阳修

威与信并行，德与法相济 ——宋·苏轼

大兴企业廉政文化 促进企业全面发展