仓管员岗位职责（2022年）
下面是小编为大家整理的仓管员岗位职责（2022年）,供大家参考。
仓管员岗位职责
日期：
一、基本信息：
岗位名称
任职人签名
所在部门
上级签名
直接上级岗位
直接下级岗位
二、工作概要：（职位基本职能/岗位综述/岗位设置目的）
负责操作地板事业成品仓货物进、出、存的仓储作业流程
三、主要工作职责与工作任务：（1、重点工作 1 项红色标识、次重点工作 2 项粉红色标识、一般工作黑色标识；2、所有的工作职责项目需注明工作时间占比）
职责一 职责表述（时间占比）：采购入库成品验收 工作任务 负责清点入库货物的数量及核对外包装是否完好 负责规划储位，标准化摆放 依据采购订单填写入库单，同时录入库存系统 职责二 职责表述（时间占比）：负责退换货流程 工作任务 审核退货成品手续是否齐全、有效 根据退货检验报告检验入库退货货品数量及品质，确认与退货检验报告相符后安排进仓 职责三 职责表述（时间占比）：负责仓库出库作业流程 工作任务 依据发货清单核对备货数量，依据发货单核对提货车辆，并检查承运车辆的状况后方可将货物装车 按照发货单顺序将每单货品依次出库，并与司机共同核对出库成品型号、数量、状态等 职责四 职责表述（时间占比）：日常库存管理及库存系统基本数据库日常数据维护 工作任务 负责检查产品标本，产品存卡是否一致 负责抽盘产品数据是否准确，确保帐、物、卡一致 根据最新的日报表，核实库存数据，填写盘点表 协助指定人员盘点仓库所有货物 完成相关报表及数据库统计工作，并按时提交 职责五 职责表述（时间占比）：现场 QS 管理 工作任务 负责保证所管辖区域库区清洁 负责规范化摆放物品，杜绝无乱摆乱放现象 负责及时跟进工作现场整理工作
职责六 职责表述（时间占比）：严格执行公司各项管理制度、业务流程 工作任务 培训公司制度,流程,考试合格率 90 分以上 熟悉本部门本岗位的业务流程,按流程处理业务 学习公司管理制度,按制度规定办事 职责七 职责表述（时间占比）：其他事项
工作任务 执行公司的 24 小时回复制度
上级安排的临时工作
四、关键绩效标准：
序号 关键绩效指标 绩效目标 定义、说明或公式 1 入库准确率 100%符合 入库是否按照采购入库单或进仓单标准入库 2 发货准确率 100%符合 订单是数量、品质及是否按先进先出出货 3 库区 5S 管理 100%符合 按 5S 管理制度标准参照执行考核 4 库存准确率 98%以上 抽查正确个数和抽查总个数的比例 5 出入库及时率 1%以下 出入库不及时投诉次数和出入库总数的比例 6
7
8
五、工作权限：
人事权
财务权
物权及其他权 对违反公司制度或造成公司资产流失等的举报及投诉权 六、工作协作关系：
内部协调关系 地板事业部销售跟单、供应链管理总部、车间、各部门 外部协调关系 外部仓库、运货司机 七、任职资格：
项目 必备条件 理想条件 年龄性别 年龄 适应年龄区间 18-50 最佳年龄区间 20-40 性别
特征 形象气质
知识 学历 最低学历
最佳学历
专业 适应专业
最佳专业
资格/知识 熟练掌握仓库的操作流程 技能 语言
计算机 熟练 WORD、EXCEL 等办公软件 经验 3 年以上同岗位经验 其他 有良好的勾通能力、组织协调能力、人际能力 八、岗位胜任力素质：（请根据岗位特质要求选择最适合的 5 项，并在 1-5 分内选择分值，5 分最高；1 分最低，用“√”标示）
能力要求 分值选择 □.沟通能力 □5 分
□4 分
□3√分
□2 分
□1 分 □.分析判断力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.计划组织力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.管理控制力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.应变能力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.执行力 □5 分
□4 分
□3√分
□2 分
□1 分 □.创新能力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.领导能力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.决断能力 □5 分
□4 分
□3 分
□2 分
□1 分 □.人际关系能力 □5 分
□4 分
□3√分
□2 分
□1 分 □.团队合作能力 □5 分
□4 分
□3√分
□2 分
□1 分 □.承受压力能力 □5 分
□4 分
□3√分
□2 分
□1 分 九、工作环境：
工作场所
工作危险性
是否经常出差
十、职位关系：
A、可直接晋升职位：
B、可相互轮换职位 C、可晋升至此职位的职位