中学发展规划

下面是小编为大家整理的中学发展规划,供大家参考。

　

　- 1 - XXXX 中学发展规划 自建校以来，学校狠抓管理，积极推行教育改革，各项工作都取得了突出成绩，得到了社会各界广泛认可和高度评价。学校先后被命名表彰为 XX 省科普教育基地、XX 省依法治校示范校、XX 省中小学教师远程研修组织工作先进单位、XX 省未成年人思想道德建设工作先进单位、菏泽市文明单位、菏泽市科普教育示范学校、菏泽市普法依法治理工作先进单位、菏泽市依法治校示范校、郓城县实施素质教育先进单位、郓城县学校建设及后勤管理工作先进单位等。

　一、学校发展的指导思想、办学理念、办学目标。

　（一）指导思想

　树立以人为本、以学生发展为本、面向全体学生的教育思想；以“依托社会、融于社会、服务社会”为先导，学校坚持创设优质的教育环境，让每一个学生受到适合的教育，得到和谐的发展的办学宗旨；坚持“德育为首、智育为重、多育并举”的办学原则；坚持“以人为本、科研兴校”的办学思路，构建协调、高效、富有创新精神的教育管理体系，全面推进教育教学改革，提高学校的教育质量。

　（二）办学理念

　弘扬“艰苦创业的拼搏精神、精诚合作的团队精神、润物无声的奉献精神、敢为人先的创新精神”的学校精神；恪

　- 2 - 守“为成功人生做准备”的校训；落实“以人为本以爱为源注重个性和谐发展”的办学理念。

　（三）办学目标

　1、学校发展目标 （1）落实“全面+特色”、“合格+特长”、“市内一流全省知名”的办学目标，打造并形成第一初级中学的办学特色； （2）创新课堂教学模式，提高课堂教学质量； （3）强化管理工作，规范管理程序，细化管理措施，提升管理质量。

　（4）提升学校文化品位，合理配置优质资源，将学校建成符合社会要求、师生和谐发展、特色鲜明的现代化名校。

　2、学生发展目标 在学校办学目标的指导下，我校对学生的培养目标是以“合格”为底线，以“个性”为引领，培养“强学力行，品行端正，身心健康，富于创新，学业优良，自立自强，适应社会，和谐发展”的“第一初中人”。具体要做到“四个培养”，达到“四个目的”：

　（1）学会做人：培养学生树立正确的、积极向上的人生观、价值观、明辨是非观，养成良好的生活习惯，形成良好的道德修养，达到“成人”的目的。

　（2）学会学习：培养学生学会正确的学习方法，积累学习底蕴，多方面获取知识，掌握网络技术，获得优良的学

　- 3 - 业成绩，实现“成才”的目的。

　（3）学会健体：培养学生健强的体魄，提高学生的生理素质和心理素质等综合素质，使其适应未来步入社会的各种竞争，积极向上，实现“立业”的目的。

　（4）学会审美：培养学生全面发展与个性特长协调统一的意识，以各种社团、协会、小组活动为载体，引导学生发现美、欣赏美、感悟美、体验美、创造美，实现“个性发展”的目的。

　二、学校工作目标 （一）文明单位创建

　始终坚持把坚定正确的政治方向放在学校工作的首位，切实加强思想政治工作；以思想道德建设为核心，全面提高全校师生员工思想道德素质，使我校师生文明素养和校园文明程度进一步提高；以校园环境建设为重点，加强校园整体规划，进一步提高净化、绿化和美化的水平；切实加强校园文化建设，积极推动群众性精神文明建设创建活动，不断提高我校文明单位创建水平，力争使我校文明创建工作更上一个新台阶，努力把学校建设成为“市内一流全省知名”的规范化学校，每年顺利通过省级文明单位复核验收。

　（二）年度目标

　一年目标：扎实工作，奋力拼搏，实现规模、效益、质量齐头并进，确保一年内教学工作上台阶，中考成绩位于全

　- 4 - 县前列；全面启动教师培训工程，明确教师成长目标，打造县级骨干教师 5—6 名；扎实有效地开展法制宣传教育，突出抓好安全工作，确保无安全责任事故；校园环境实现亮化、美化，创建“市级规范化学校”，在省级文明单位复核评比中取得较高分数。

　二年目标：积极探索办学管理模式，进一步深化教育教学改革，使教育教学工作上层次、上水平、上质量，使管理进一步制度化、精细化、规范化，一中上线率居全县第一；逐步建立一支质量过硬、结构合理的教师队伍，创建“菏泽市规范化学校”、市级文明校园，顺利通过省级文明单位复核验收。

　三年目标：坚持质量立校、科研兴校的办学思想，构建学习型校园，让教师和谐发展，让学生张扬个性，让全体师生员工体会成功的乐趣；确保教学质量得到提升，中考在全市争上游，使学校在市内外更具有影响力，向创建“省级规范化学校”和省级文明校园奋进，在省级文明单位复审过关，。

　三、实现目标的具体措施 1、加强全体教职工特别是全体领导人思想教育和政治建设、业务培训，提高全体教职工的思想觉悟、精神境界，逐步建成一支有奉献精神、大局意识和教育情怀的教师队伍。

　- 5 - 2、加强教师培训，特别是班主任的培训与经验交流，提高其专业化水平，实行阶段性诊断制度和专题学科组会、专题班会制度 3、构建“智慧课堂”，提高课堂效率，制定切实可行的实施方案与工作计划，经常通过听评课、调查问卷及时把控教学各环节，期末、期中检测实行考情汇报制度和学科排名制度。

　4、制定语文阅读教学实施方案与文科提升计划，切实提高学生的语文素养。

　5、制定音乐、体育、美术教学落实方案和学生音乐、体育、美术素质提升计划与实施方案。

　落实《全民健身纲要》和《国家学校体育工作条例》，依法开足开好两课、两操，提高学生的体育综合素质。

　大力实施中学生“身心健康工程”，采取切实可行的措施，保证每个学生都有一个自己喜欢的文体项目，每天有一个小时的文体活动时间，让学生的身心得到全面健康的发展。

　组织好一年一度的“校园文化艺术节”，积极推动校园文化发展，创设校园文化氛围，使学校的每一个角落都有一定的文化气息。

　组织好每年的文体比赛，推广“快乐学习”、 “活动学习”，让学生充分享受到文体活动给他们带来的快乐。

　- 6 - 6、制定学生精细化管理的各项细则与评价办法，同时健全完善检查考核组织队伍，成立班级、年级学生自治管理委员会； 加强学生养成教育：制定学生文明习惯养成教育与综合素质评价的课程开发计划与实施方案，建议教育局将规范学生行为、提升综合素养纳入中考综合素质评价范围，并加大占分比例。学校德育工作要提高针对性，要根据新的时期中学生中个人主义、自由主义等思想相对突出、责任心缺乏、集体主义观念淡薄的情况，学校今后三年要把“责任教育”作为德育工作主题，针对学生的不同年龄和心理特点，各年级段要有层次地把“对自己负责、对家庭负责、对班级负责、对他人负责、对社会负责”作为年级段教育目标。要把规范教育、诚信教育、爱心教育、集体主义教育融入到责任教育中去，并建立好学生成长记录袋。

　7、成立校本课程开发委员会，在三年内开发 20-50 门校本课程。

　8、构建家、校、社三位一体的教育网络，规范家长学校，加强家长委员会建设与家长培训工作，形成教育合力。

　9、后勤管理工作：进一步完善后勤各项管理制度，牢固树立服务意识，厉行节约，坚持增收节支；合理使用经费，为学校教育教学逐步配齐现代化的设备，为学校整体目标的实现提供基础保障；努力改善校园环境，力争学校达到基础

　- 7 - 设施配套、文化氛围浓郁的要求，为全体师生员工的工作、学习提供一个舒适优美的环境。

　四、组织保障：

　1、加强领导、明确分工、落实责任：

　成立以校长为组长的领导小组，学校校长是实施三年发展规划、确保学校教学质量逐年提升的第一责任人，分管副校长是教育质量提升的直接责任人，各年级主任是各年级部教育质量的具体责任人。各处室部主任是教育教学管理、教学研究和评估考核的责任人，要分工合作确保教育质量提升三年发展规划顺利实现。

　2、优化激励评价机制，强化过程督查和考核：

　学校进一步修订和完善各项考核评价制度，加大过程督查和考核力度，引导教师树立正确的教育观、学生观、质量观，关注教学工作过程和管理工作内涵。强化劳动纪律，坚持重师德、重业绩，突出教学工作业绩，向骨干教师、优秀班主任和作出突出贡献的教职工倾斜的原则，使师德高、能力强、实绩好的教师干事有舞台、发展有空间、奖励有所多，以达到充分激发教师竞争意识、质量意识、忧患意识、爱岗敬业、争创一流的目的。

　实行评价多元化机制，将领导评价、同行评价、学生评价、家长评价有机结合起来，重视评价结果与教学成果奖的联系；加强教师档案管理，为教师的考核聘任、晋升、评比

　- 8 - 提供科学的依据。建立健全问责制度，对工作落实不力的，要严肃进行责任追究，维护制度的严肃性和权威性。

　郓城县第一初级中学将在县教育局的正确领导下，同心同德，努力奋斗，与时俱进，开拓创新，内强素质，外树形象，提高质量，办出特色，不断实现跨越式的发展。