Xx学校开展“暖心工程”活动情况总结

下面是小编为大家整理的Xx学校开展“暖心工程”活动情况总结,供大家参考。

　

　 “暖心工程”做到了家做到了位。

　一是工作上主动关心帮助，为教职工搭建广阔平台，力促教师专业成长。

　“走出去”——选派班主任、任课教师外 出培训、学习交流，参加各级教育教学培训会、研讨会；“请 进来”——邀请省、市教育教学专家到校讲座，提升教师的 理念，了解教育前沿新思想；“内培养”——除每学期为教 师征订一套教育类书刊外，大力实施“青蓝工程”和“名师 工程”，帮助中青年教师尽快成才，通过开展“同课异构”、 “同课同构”、学科周等多种教研活动，促进教师更新观念， 提高教书育人的能力和水平，通过“青蓝工程”的不断发力， 每学年的一师一优课获一等奖的越来越多。通过发放“我为 学校建一言，同心同德谋发展”调查问卷进行大调研，征求 各个岗位教职工意见，为学校的后续发力打下基础；修订和 完善教职工考核方案，结合工作实际，实行多劳多得、优劳 优酬，消除了老师们工作的后顾之忧。

　二是生活上爱护贴心。在教师午餐方面采取学校拿一点，教师出一点，配餐公司让利一点，使老师们吃好吃饱，

　积极开展送温暖活动，千方百计为教职工办实事、办好事， Xx

　学校开展 “ 暖心工程 ” 活动情况总结

　本学期以来，我校以工会组织为依托，采取一系列举措， 真诚关心教职工工作和生活，努力打造教师的温馨家园，把

　同时不断采纳老师们对配餐公司的意见建议，赢得了老师们的称赞。加强人文关怀，认真解决教职工生活中的大事难事。

　学校成立由 7 人组成的红白理事会，遇教职工婚丧嫁娶等事项及时帮助解决；老教师退休学校召开很温馨的欢送会，班级同学和校领导写祝福语，发放纪念品留念。每逢女教工生育，校工会、妇委会等派人前往祝贺。教职工生日当天，学校在校园广播站点歌庆贺，工会送上鲜花和蛋糕卡并拍照留念，大家一起留言祝福，生日老师倍感大家庭的温馨。在教师节、重阳节、春节等传统节日，学校领导都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品，感谢他们为学校所做的贡 献，并详细询问他们的生活与健康状况，祝福他们身体健康， 节日愉快。校工会组长成了学校的“耳目”，能及时反映教职工的需要，哪位教工及家属生病，哪位教工家庭困难，学校都能第一时间知晓，并予以重点关注。

　“暖心工程”的实施，让广大教职工感受到了集体的温暖、自身的价值，激发了教职工对学校的归属感与认同感， 凝聚力、向心力得到加强，教职工的工作热情得到了焕发， 有力地促进了和谐校园建设。