对于做好2020年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接通知（含附件1、2）（范文推荐）

下面是小编为大家整理的对于做好2020年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接通知（含附件1、2）（范文推荐）,供大家参考。

　

　 关于做好 2018 年轮战驻村第一书记和 驻村干部工作交接的通知

　各乡镇（街道）党委（党工委），区直各有关单位党组（党委）：

　2018 年 3 月，市县组织力量对第一书记和驻村干部作用发挥情况进行了分析研判，本着“大稳定小调整”的原则，对确须调整的人员进行轮换。按照省委组织部关于轮战工作安排，为确保轮战驻村工作不断档、帮扶不断线，要求新老队员同吃同住同劳动 1 至 2 个月，确保工作顺利交接。近日，接省委组织部通知，鉴于新轮战人员驻村时间超过 1 个月，现就做好新轮战人员工作交接通知如下。

　一、要逐一进行评估。乡镇党委要组织力量，通过集中测评和实地走访等方式，逐一对新老轮战人员工作交接情况、驻村工作表现等进行评估，并提出老队员是否撤回原单位的意见。

　（一）评估程序

　1. 集中测评。乡镇党委以村为单位，组织联系村领导、驻村工作组全体成员、村“两委”班子成员、党员代表（2－3 人）、群众代表（2－3 人）、贫困户代表（2－3 人）进行集中测评（测

　评表详见附件 1）。

　2. 实地走访。在参加集中测评的人员中，选择联系村领导和部分驻村工作组成员、村“两委”班子成员、党员代表、群众代表、贫困户代表进行实地走访（走访提纲详见附件 2），进一步了解新老轮战驻村人员工作交接、新驻村人员工作表现等情况。

　3.。

　乡镇党委研判。乡镇党委及时组织对集中测评和实地走访结果进行汇总，填写评估登记表（详见附件 3），提出是否同意老队员撤回原单位的意见，并经乡镇党委书记签署意见。相关评估资料由乡镇党委收集归档。

　4. 县区组织部门审批。乡镇党委将《评估登记表》报区委组织部后，组织部门逐一对每个驻村工作组的交接情况进行审核，并在《评估登记表》“县（区）组织部门是否同意老队员撤回原单位”栏内逐一签署意见。同时，填写《评估汇总表》（详见附件 4）。

　（二）结果运用。经评估顺利完成工作交接，区委组织部审批的，老队员可以撤回派出单位；工作交接没有完成的，新老队员要继续共同工作一段时间，直至重新评估合格，老队员方能撤回。

　（三）通知撤回。区委组织部审批后，将审批结果及时反馈乡镇党委。乡镇党委根据组织部门的审批结果，通知各驻村工作组的老队员是否可以撤回派出单位。

　二、要切实加强管理。乡镇党委要落实好第一书记和驻村干

　部的监督管理责任，严格落实好省委组织部“从严管理第一书记和驻村干部 12 条”和《毕节市从严加强驻村工作考核管理暂行规定》，执行好去向通报和请销假制度，切实加强对第一书记和驻村干部的动态跟踪管理。要健全完善第一书记和驻村干部交叉督查、明察暗访、通报问责等制度，继续开展巡回交叉督查，经常了解驻村情况、工作表现等，督促第一书记和驻村干部真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。

　三、要注重关心关爱。对按规定程序正常撤回的第一书记和驻村干部，表现优秀、具备条件的，派出单位要加大培养使用力度。对轮战继续驻村和新选派的第一书记和驻村干部，派出单位要在政治上关注、生活上关心、工作上支持，严格落实好驻村工作生活补贴、交通补助、工作经费等经费保障。驻地乡镇党委和政府、派出单位负责人，要经常与第一书记和驻村干部谈心谈话，了解思想动态，激发工作热情，帮助解决工作和生活存在的实际困难和问题。

　四、要强化典型引领。要大力挖掘和宣传第一书记和驻村干部先进典型，充分发挥好示范引领作用，凝聚脱贫攻坚强大合力。要通过召开驻村工作推进会、现场观摩会、培训会等方式，组织优秀第一书记和驻村干部谈经验、教方法，切实营造学习先进、争当典型、苦干实干、发挥作用的浓厚氛围。

　请各乡镇（街道）党委（党工委）于 5 月 14 日前将《2018年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接情况评估登记表》（附

　件 3）和《2018 年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接情况评估汇总表》（附件 4）(电子档和纸质档）报区委组织部备案（联系人：张鹏；联系电话：8305185；邮箱：qxgqzzyb@163.com）。

　附件：1.2018 年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接情况测评表 2.实地走访提纲 3.2018 年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接情况评估登记表 4.2018 年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接情况评估汇总表

　中共毕节市委组织部

　2018 年 5 月 4 日

　附件 1 2018 年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接情况测评表

　驻村

　工作组

　名称

　轮战驻村

　新队员

　（姓名、组内身份、职务）

　驻村老队员

　（姓名、组内身份、职务）

　新老队员工作交接情况

　（在对应栏下方划“√”）

　新队员驻村工作表现

　（在对应栏下方划√）

　 是否同意老队员

　撤回原单位

　（在对应栏下方划√）

　 好

　较好

　一般

　差

　好

　较好

　一般

　差

　同意

　不同意

　XX 县 XX乡XX村同步小康驻村工作组 1.XX （第一书记，市 XX 局 XX 科科长）

　2.XX （驻村干部，县 XX 局 XX 股股长）

　3.XX （驻村干部，XX 乡文化服务中心专业技术十一级岗位）

　4.XX（大学毕业生，XX 乡农业服务中心专业技术十二级岗位）

　5.XX（农村知识青年，XX 村 XX组村民）

　1.XX （第一书记，市 XX 中心 XX 科科员）

　2.XX （驻村干部，县 XX 办 XX 股股长）

　附件 2 实地走访提纲

　根据省委组织部安排，今年 3 月中旬以来，新选派到我们村轮战驻村的第一书记和驻村干部已陆续到位。同时，为确保驻村工作不断档、帮扶不断线，要求新老队员同吃同住同劳动 1 至 2个月，确保工作顺利交接。今天和你访谈，主要就是想了解一下驻村工作交接的情况，主要有以下 3 个问题：

　1.据你了解，我们村轮战驻村的新、老队员工作交接是否顺利完成，是否做到了驻村工作不断档、帮扶不断线？你认为在交接中还应该注意交接好哪些工作？

　2.你觉得我们村新选派轮战驻村的队员到岗到位好不好？工作表现如何？你希望驻村工作组下步如何开展帮扶？

　3.你觉得我们村驻村的老队员是否可以撤回原单位工作？如果不能撤回，原因是什么？