《公务员制度》期末复习题(1)

下面是小编为大家整理的《公务员制度》期末复习题(1),供大家参考。

　

　《公务员制度》形成性考核复习题一

　一、单项选择题：（每题 2 分，共 20 分）

　1、现代公务员制度最早起源于（ A ）。A 英国 B 中国 C 美国 D 法国 2、我国《公务员法》规定，成为公务员应当具备的首要条件是（ D

　）。A 年龄 B 学历C 身体状况 D 国籍 3、《中华人民共和国公务员法》在（ C

　）年，经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第通过。

　A1993 B1998 C2005 D2006

　4、以职位为分类对象，根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度，称为（ B ）。

　A 职务分类 B 职位分类 C 品位分类 D 职责分类

　5、依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，为公务员提供职业发展的阶梯的管理方式是（ B ）。

　A 职务序列 B 职位序列

　C 职别序列 D 职责序列

　6、对机关新录用人员的公务员进行初任培训，培训时间一般不少于

　（ B ）

　。

　A7 B10 C15 D30

　7、公务员进行更新知识培训每人每年不少于（ A）。

　A7 B10 C15 D30

　8、确定工资及其他待遇的重要依据是（ A）。

　A 级别 B 职位 C 职责 D 岗位 9、职位分类首创于（ C ）。

　A 英国

　B 中国

　C 美国

　D 法国

　10、公务员录取制度首创于（ B ）。A 英国 B 中国 C 美国 D 法国 二、多项选择题（ 每题

　3 3

　分，共

　30

　分 ）

　1、公务员制度从管理过程来看分为（ ABD ）。

　A 入口管理

　B 在职管理

　C 纪律管理

　D 出口管理

　E 职位管理2、西方国家公务员制度可以分为（AC）

　A 政务类公务员

　B 法务类公务员

　C 事务类公务员

　D 文职类公务员D 技能类公务员 3、在公务员管理体制中，属于部外制管理型的国家有（ BD ）。A 中国

　B 美国 C 法国 D 日本 E 德国 4、在公务员管理体制中，属于部内制管理型的国家有（ CE ）。A 中国

　B 美国 C 法国 D 日本 E 德国 5、公务员权利义务的基本特点有（ ABCDE ）。

　A 同一性 B 平等性 C 法制性

　D 强制性 E 不可放弃性6、公务员的职位包括（ ACE ）。

　A 职务

　B 职位 C 职权 D 职能 E 职责7、职务序列包含的基本要素有（ BC ）。

　A 职务权利

　B 职务名称

　C 职务层次

　D 职务技能 E 职务义务8、公务员年度考核内容包括（ABCDE）。

　A 德 B 能 C 勤 D 绩 E 廉

　9、公务员职位中可以适用于聘任的职位有（ACE）。

　A 专业性较强的职位

　B 危险性高的职位 C 辅助性职位D 学术性强的职位 E 临时性职位。

　10、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下标准有（BCDE

　 ）。A 法律标准

　B 身份标准

　C 职权标准

　D 目的标准

　 E 时空标准。三、判断题（每题 2 分，共 20 分）

　1、2006 年，我国《公务员法》正是开始实施。（V）

　2、职务是确定工资及其他待遇的重要依据。(X)

　3、成为公务员应当具备的首要条件是学历。（X）

　4、公务员考核对象是已经确定公务员身份的人员。（V）

　5、职位分类首创于美国，是管理科学理论发展的产物。（v）

　6、定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。（V）

　7、新录用公务员试用期的考核：年度考核只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。（V）

　8、公务员考核等次分为优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个等次。（X）

　9、公务员序列的所有职位一般均可采用聘用制。（X）

　10、对准备晋升一定领导职务的公务员按照晋升职位的要求进行的培训，时间一般不少于 30 天。（V）

　四、简答 5 分：成为一名公务员需要具备哪些条件？P4-8 五、论述 10 分：规定公务员权利与义务有哪些意义？P30 六、案例分析（15 分）

　王某在某市城建局工作。在一次城市建设项目的竞标过程中， 不慎将竞标底价泄露给他参加竞标的大学同学。致使政府形象受损， 竞标也因此失败。王某也因此受到了相应的处分。

　问题：请结合公务员制度，对王某的错误行为进行理论分析。

　参考答案：违反了 “ 保守工作秘密 ” 的纪律。请大家结合自己理解详细分析。

　《公务员制度》形成性考核复习题二一、单选题

　1. 按照法律和有关章程规定，由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式，称为（ 选任制

　）。

　2. 在年度考核中，连续（

　2 ）年连续被确定为不称职的公务员， 可以予以辞退。

　3. 由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任职务的用人方式称为（ 委任制）。

　4. 公务员发生人事争议，对仲裁裁决不服的，应该在收到仲裁裁决

　书之日起（ 15 ）日向做人民法院起诉。

　5. 据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘任合同任用与管理工作人员的方式称为（ 聘任制 ）。

　6. 公务员工资，在严格考核的基础上，每（

　2 ）年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。

　7. 公务员工作年满（ 30 ）年可以提出自愿退休要求。

　8. 公务员发生人事争议，可在收到仲裁裁决书之日起（ 10 ）日向做出裁决的仲裁委员会申请复议。

　9. 公务员需要人事争议仲裁时，争议方应该在发生争议之日起 （ 60 ）日内进行书面申请。

　10. 对公务员进行警告处分的时间最长不超过（ 6 ）个月。二、多选题

　1. 在哪些情形下，不得对公务员进行辞退（ CEB ）

　。

　A. 患病或者负伤，在规定的医疗期间内的。

　B. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

　C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。

　D. 服务期尚未期满的。

　E. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。

　2. 公务员退休的特点主要有( A C D ). A. 制度化 B. 普遍化 C. 法制化

　D. 规范化 E. 强制化 3. 公务员回避的作用有（ A B C D ）。

　A. 组织建设作用 B. 社会监督作用 C. 积极的导向作用 D. 制度保护作用 E. 有效避嫌作用 4. 公务员交流的主要形式有（ A C ）。

　A. 转任 B. 调任 C. 挂职锻炼 D. 专任 E. 聘任

　5. 公务员辞去领导职务的形式有（ A B C E ）。

　A. 因公辞职 B. 引咎辞职 C. 责令辞职 D. 因病辞职 E. 自愿辞职 6. 公务员奖励的作用有（ B D E ）。

　A. 普遍作用

　B. 激励作用 C. 强制作用 D. 竞争作用 E. 示范作用 7. 退休公务员的养老待遇包括（ A D E ）。

　A. 失业待遇 B. 岗位待遇 C. 津贴待遇 D. 优抚待遇 E. 工伤待遇

　8. 任职回避的对象包括（ B C D E ）。

　A. 同学朋友 B. 直系血亲 C. 夫妻关系 D. 近姻亲 E. 三代以内的旁系血亲 9. 公务员纪律特点有（ B C D E ）。

　A. 广泛性 B. 普遍性 C. 法定性 D. 全面性 E. 强制性

　10. 我国公务员奖励分( A B C D E )。

　A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记二等功 D. 授予荣誉称号 E. 记一等功三、判断题

　1. 公务员挂职锻炼的时间一般是三年。

　（X ）

　2. 公务员挂职锻炼可以到基层机关或者上级机关、其他地区机关和企事业单位担任职务。（V）

　3. 公务员的奖励主要以个体公务员为主。（X）

　4. 津贴是公务员除工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括：

　地区津贴、岗位津贴。( V ) 5. 公务员工作年限满３０年可以自愿退休。（V）

　6. 公务员年度考核时，重点考核内容为“绩 ”。（V）

　7. 连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，应该在本职务对应的级别内晋升一个级别，相应增加级别工资；( V ) 8. 公务员年度考核等次分为优秀、良好、称职 、基本称职和不称职五个档次。（V）

　9. 公务员的工资制度应该每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次；（V）

　10. 开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式.( V )

　四、简答题：

　简答公务员交流制度的原则有哪些？

　参考答案：一是优化配置原则。二是效益合理原则。三是要服从组织原则。四是依法原则。

　五、论述题

　试论述公务员降职与行政处分的区别。

　参考答案：第一，目的不同。第二，原因不同。第三，实施后果不同。

　六、案例分析

　某市市长秘书张某，由于工作关系接触到市长家人，与市长女儿相识进而相爱并结为夫妻。张某于是向人事部门递交请调报告，要求调离现任工作岗位。

　问题：请结合理论进行分析，张某的行为符合公务员纪律规定吗？ 参考答案：近姻亲回避。请大家结合自己理解详细分析。