事业单位病退工资如何计算
下面是小编为大家整理的事业单位病退工资如何计算,供大家参考。
事业单位病退工资如何计算
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金 2%;正常退休不扣减。我整理了一些事业单位病退工资计算方法，有兴趣的亲可以来阅读一下!
事业单位病退工资计算方法
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满 60 周岁，女性干部年满 55周岁，女性工人年满 50 周岁，且缴费年限满 15 年及以上的其中，97 年 12 月 31 日前参加工作的，在 2022 年-2021 年内缴费满 10 年不满 15 年的，可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满 50 周岁，女性年满 45 周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求即男不满 50 周岁，女不满 45 周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15 年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄到达病退要求，但缴费年限不满 15 年或过渡期内缴费不满 10 年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满 60 周岁，女干部年满55 周岁，女工人年满 50 周岁，且工作年限满 10 年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，且工作年限满10 年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，那么只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满 10 年;2、男不满 50 周岁，女不满 45 周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
事业单位办理病退需要的条件
一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满 50 周岁、女年满45 周岁、工作年限满 10 年的，本人提出申请，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续。
二、申请病退人员报名时须同时提交以下材料：
一工作人员本人人事档案。
二本人病退申请，要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。
三?机关事业单位工作人员病退鉴定表?一式一份。
四一年以上的门诊病历原件，其中住过院的人员要提供住院病历复印件，肿瘤病人要提供病理报告，住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。
五本人身份证原件、复印件 1 张。近期 2 寸彩色免冠照片 4 张。
六报精神科的工作人员除提供上述材料外，所在单位还要出具由单位负责
人、工会主席组长、医务人员等共同签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员，如果有医院检查时的 x 光照片，报名时一并提供。
事业单位职工年龄病退标准
根据国家相关政策:事业单位 35 岁的职工，不能办理病退，符合相关条件的，只能办理退职。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满 60 周岁，女性干部年满 55周岁，女性工人年满 50 周岁，且缴费年限满 15 年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满 50 周岁，女性年满 45 周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求即男不满 50 周岁，女不满 45 周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15 年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄到达病退要求，但缴费年限不满 15 年或过渡期内缴费不满 10 年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满 60 周岁，女干部年满55 周岁，女工人年满 50 周岁，且工作年限满 10 年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，且工作年限满 10 年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，那么只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满 10 年;2、男不满 50 周岁，女不满 45 周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
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