2022年卫生健康局能力作风建设工作经验材料例文工作汇报总结报告（全文完整）

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　2 2022 年卫生健康局能力作风建设工作经验材料范文 6 6 篇工作汇报总结报告

　以作风建设成效推动卫健事业高质量开展（篇 1）

　今年以来，x 县卫健局把作风建设作为推动卫健事业高质量开展的切入点和着力点，始终绷紧作风建设这根弦，抓住作风建设这条主线，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，持续深入开展医疗领域整治身边腐败和作风问题专项行动，深化作风建设，解决群众看病就医的急难愁盼问题，切实保障广阔群众健康权益，以作风建设成效推动卫健事业高质量开展。

　一、“纠〞“建〞同步，筑牢人民群众健康根基 卫健系统坚持“管行业必须管行风〞的原那么，着力抓好行业作风整治，切实解决侵害人民群众健康权益的突出问题。为有效推进整治群众身边腐败和作风问题，局党委专题研究，制定印发了关于在全系统开展整治群众身边腐败和作风问题及不合理医疗检查专项治理行开工作的通知，联合公安、医保、市场四部门印发医疗机构违规审批欺诈骗保等行业作风问题问题专项治理工作方案，成立专项整治工作专班，加强组织领导，明确行动任务，夯实工作责任。全县各级各类医疗单位在醒目位置张贴行动公告，公示邮箱，设置举报意见箱，自觉接受群众监督。在深入抓“纠〞的同时，着重抓“建〞，建好纠风工作长效机制、健全医德医风考评机制，强化医德医风建设，扎实开展优质效劳基层行活动，促进卫健行风持续好转。严格落实医疗机构标准执业等规章制度，积极完善监督制约机制，重点对“易发部位〞、

　“易感人群〞加强防范，遏制了不正之风的蔓延，建好行业新风正气，为“健康 x〞建设和深化医改提供有力支撑，为保障人民健康权益筑牢根基。

　二、“督〞“效〞并举，确保作风建设取得实效 县局派驻纪检组长带队，对全县二级医疗机构整治群众身边腐败和作风问题专项整治工作开展情况进行督导检查，催促各单位严明工作纪律，开展自查自纠，确保活动取得实效。在自查自纠阶段，各单位对发现的问题精准归类、分析研判，建立问题清单及整改台账，确保按期整改。各医疗机构经过自查发现问题 29 个，主要集中在不合理用药、不合理收费等方面。县医院对“三合理〞工作进行专项安排部署，抽调相关专业人员，随机抽取临床科室病例 100 份，检查是否存在“不合理检查、不合理用药、不合理治疗〞等问题，对涉及问题立查立改；县妇幼计生中心对不合理收费问题进行自查，对存在的问题如实向县医保中心说明情况，并将不合理收费全额退还至医保局及每名患者；x 蔡家坡医院、x 培荣中医眼科医院在自查中发现有超标准收费和不合理用药问题，经与患者沟通取得谅解后，并将费用退回。对专项行动中群众反映的医务人员效劳态度及作风等 6 起问题，全部处理到位。

　三、“查〞“办〞震慑，保障群众健康权益 在督查排查中发现，群众最关心的健康急难愁盼问题，主要表现在群众挂号、检查、缴费的排队时间较长,但在医生诊室就诊看病时间短的“三长一短〞现象。x 县卫健局党委做到“三紧盯一强化〞（紧盯作风建设、紧盯关键环节、紧盯关键岗位、强化医德医风建

　设）。同时，坚持把纪律作风整顿活动贯穿全年始终，教育卫健系统干部职工树立“勤快严实精细廉〞良好作风。县级医院优化信息化系统，实现申请单扫码缴费，减少排队等候环节经核实，提高患者就医体验。针对严重损害群众利益，给单位造成不良影响的 1 起失误多收诊疗费典型案例，局党委依规依纪给予当事者政务警告处分，在全县卫健系统中形成强烈震慑。

　作风建设永远在路上，全县卫健系统以开展医疗领域整治身边腐败和作风问题专项行动为契机，以目标要求再定位，主体责任再压实，行动措施再强化，做好常态化作风建设治理，推动全系统党风行风持续改善，作风建设不断走向纵深，以作风建设推动卫健事业高质量开展。

　以作风建设新成效推动卫生健康工作开新局（2）

　自 2022 年 x 月开展干部队伍作风大查摆大整治工作以来，区卫生健康局坚持问题导向，找准“病因〞，拔掉“病根〞，坚决破除“八弊〞作风问题，全系统“放下包袱，轻装上阵〞，以“起步就要提速，开局就要争先〞的精气神，全力推动卫生健康各项工作起好步，开好头。

　一、破除“八弊〞，找准“病因〞 2022 年 x 月，区卫生健康局在全系统干部职工中开展以破除“八弊〞顽疾为整治重点，深入查找卫生健康系统干部职工在尸位素餐、不想干事；精神萎靡、不敢担当；粗枝大叶、不负责任；高高在上、不接地气；因循守旧、不思革新；慵懒散拖、不讲规矩；小成即

　满、不求上进；虚假急躁、不讲真话等作风“八弊〞顽疾中存在的问题，通过开展干部队伍作风大查摆大整治活动，全面提振卫生健康系统党员干部真抓实干、勇于争先、攻坚克难的精神风貌，为推动卫生健康事业高质量开展提供纪律保障。

　二、自查自纠，拔掉“病根〞 干部作风问题积弊已久，并非“一日之寒〞，区卫生健康局要求每位干部职工要坚持以问题为导向，把自己摆进去，全面对照“八弊〞顽疾叩问自己，找出自己的存在问题，找准存在问题的“病因〞。要对排查出来的作风问题列好清单，建立整改台账，逐一制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，切实做到即知即改、边整边改，确保对问题整改一抓到底、各项整改措施落地见效。截至 x 月 x 日止，全系统个人剖析 x 人次；单位自查自纠发现问题 x 条，建立问题清单 x 条，制定整改措施 x 条，征求意见建议 x 条，约谈提醒 x 人。

　三、转变作风，履职担当 好作风是干事创业的“基石〞，通过深入开展干部队伍作风大查摆大整治活动，在全区卫生健康系统形成“提神振气、担当作为、凝心聚力、赶超跨越〞的浓厚气氛，各项工作齐头并进，稳步开展。

　疫苗接种累计 x 万剂次。全区各疫苗接种点医务人员发扬艰苦奋斗、连续作战的优良作风，春节不休假不打烊。截至 2022 年 x 月 x日，全区新冠疫苗接种累计 x 万剂次；x 名工作人员主动请战驰援百色疫情。春节期间，面对百色市严峻的新冠肺炎疫情，我区各医疗卫生机构闻令而动，有 x 名流调人员、x 名卫生监督执法人员、x 名核酸检验师、x 名司机（驾驶 x 辆救护车）主动请战前往百色驰援疫情。

　全员核酸采样“愿检尽检〞。近日，我区整合医疗卫生机构资源，组织开展重点人群核酸检测和“愿检尽检〞工作，全面排查疫情风险。全区 x 个核酸采样点，x 名医护人员、x 名卫生健康工作人员参与核酸采样，截至 x 月 x 日 x 时，全区核酸采样点累计采样 x 人，检测结果均为阴性。

　x 名医务人员分布在 x 个重要交通卡点和 x 家隔离酒店“严防死守〞。为有效遏制新冠肺炎疫情通过交通运输传播和扩散，区卫生健康局从各医疗机构抽调 x 名医护人员参加全区 x 个新冠肺炎疫情防控卡点进行 24 小时值守，对驶入 x 境内的所有车辆驾乘人员逐一进行体温检测，做好信息登记，进行“三码〞联查。此外，派 x 名医务人员到城区指定的三家隔离酒店对来宜（返乡）隔离人员进行 24 小时值守，为隔离人员做好健康监测。

　到“五包〞责任区督查疫情防控情况。x 月 x 日以来，区卫生健康局将干部职工分成 x 个小组，坚持每天到“门前五包〞责任区 x 家门店催促市场生产经营主体执行疫情防控措施情况。截至 x 月 17 日止，共督查门店 x 家次，填写督查记录表 x 份。

　作风建设永远在路上。全区卫生健康系统干部职工在破除“八弊〞作风整改下，在“不忘初心、牢记使命〞主题教育和党史学习教育的全面洗礼下，干部队伍作风明显改变，全系统大兴务实之风，上下一心，为全区卫生健康事业开展和保障人民群众身体健康奉献力量。

　x 市卫生健康局：转变行业作风推进卫生健康事业高质量开展（3）

　今年以来，市卫生健康局聚焦全市卫生健康重点工作，坚持问题导向，强化“效劳、担当、执行〞三种意识，勇于担当，积极作为，全力推动卫生健康事业迈上新台阶。

　一、强化效劳意识，全面筑牢疫情防控屏障 加强重点人员管控，针对境外和国内重点地区来莱人员，严格落实“点对点〞转运、集中隔离、医疗救治、社区防控、健康管理等全链条防控措施。今年以来，累计检测管控境外来莱返莱人员 x 人，检测冷链从业人员 x 万余人次，货物、食品、环境、外包装等 x 万余份。扎实推进疫苗接种，在全市设立 x 个常规接种门诊和 x 支流动接种队，实行分时段预约接种、重点场所上门接种等措施，为群众提供便捷的接种效劳，让疫苗“多跑路〞，接种市民“少跑腿〞。全面加强院感防控，各医疗机构实行每日“早提醒、午检查、晚复盘〞制度，每天由院长签字背书并报卫健部门。对到“三小〞场所购置“四类药品〞人员实行实名登记，目前，基层“哨点〞已上报发热病人 x 人次，均反响到相关镇街落实追踪管理措施。抓好集中隔离场所标准管理，每个隔离点均按照要求配备市直部门班子成员、医护人员、公安干警和消防员 24 小时驻守。隔离场所监控设备 24 小时正常运行，并覆盖出入口、隔离区域走廊、垃圾暂存处等重点部位，确保隔离效劳情况全程可追溯。

　二、强化担当意识，全力抓好卫健重点工作 持续推进重点项目建设，完成与鸿福莱颐养中心合同签订，目前正进行装修设计的招投标。抓好两处县域医疗效劳次中心建设项目，完成项目的建设方案制定和立项审批工作。x 处卫生院和社区卫生效

　劳中心到达国家优质效劳基层行根本标准，x 处卫生院和社区卫生效劳中心到达省级能力提升标准，完成 x 个省级、x 个市级、x 个县级示范标准卫生室建设任务。完善根本公共卫生效劳，建立居民电子健康档案 x 万余份，复核升级率 x%。完成 x 个村卫生室智慧随访设备配备任务，x 处基层医疗卫生机构全部实现公共卫生随访和体检数据的自动采集和上传分析。家庭医生签约 x 万余人，其中 x 岁以上老年人签约 x 万余人。医养结合机构到达 x 家，医养结合床位 x 张。组织开展“稳固脱贫攻坚成果大排查〞活动，针对排查过程中发现的问题挂牌作战、销号处理，已全部整改完毕。加强卫生人才队伍培育，以提升卫生人才队伍整体素质为关键点，为市人民医院、中医医院、疾控中心等单位招聘卫生专业高层次人才 x 名，招聘卫生专业技术人员x 名，为全市卫生事业开展提供坚强的智力支撑。

　三、强化执行意识，不断提升行业管理水平 狠抓行业作风建设，以卫生行风建设“九不准〞为重点，采取明查与暗访、定期与随机抽查等方法，对医疗效劳、医药购销等进行监督检查，严肃查处违反诊疗标准等损害群众利益行为。开展“受警醒、明底线、知敬畏〞警示教育活动，组织观看沉沦作风之殇等警示教育片，发挥典型案例警示作用，教育引导党员干部吸取教训，不断增强党员干部政治意识、纪律意识。加强行业督导考核，建立医德医风考核机制、高质量开展督导考核机制，对重点任务实行“蓝黄红〞榜管理，干部执行力落实力进一步提升。抓好行业安全生产，采取单位自查、局班子成员督查、聘请第三方检查和区市互查等方式，对全市医疗卫生机构安全生产工作进行了多层次、全覆盖的全面检查，对查摆

　出的问题，逐一建立台账，认真整改、销号管理，确保全市卫生健康系统安全形势持续稳定。

　县卫生健康局“三个坚持〞深化作风建设助推“健康 x〞行动落地落实（4）

　今年以来，县卫生健康局认真贯彻落实县委、县政府部署要求，聚焦“三个坚持〞，紧盯制约工作质效症结，标靶定向、精准发力，在全县卫生健康系统深入开展作风建设年活动，全面提升党员干部履职尽责、真抓实干的责任感、使命感，助推“健康 x〞行动落地落实。

　坚持把加强作风建设作为推动卫生健康事业开展的“金钥匙〞，推进理论学习制度化、常态化。局党组深刻认识开展作风建设年活动的重要性、紧迫性，将作风建设年活动与“医路向党、筑梦健康〞特色党建品牌创立工作紧密结合，研究制定 x 县卫生健康系统开展“六大提升、两大争创〞作风建设年活动实施方案。围绕“强作风、抓落实、促开展〞这一主题，加强理论武装，制定详细学习方案，作为党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课〞的重要内容积极推进。确定每周一三五下午为集中学习日，开展“1 小时微课堂〞活动，通过“面对面〞集中学习和交流研讨，学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神、党内法规以及市县党代会精神等，在学习中淬炼党性、优化作风，以思想上的“破冰〞促进行动上的“突围〞。截至目前，累计组织开展党组理论学习中心组学习 x 次、各类集中学习活动 x 次。

　坚持把检视问题、正视问题、解决问题贯穿作风建设年 活动始终，切实做到刀刃向内、真纠实改。局领导班子成员带头转变工作作风，

　严格落实分管领域及联系单位包帮制度，大力践行“一线工作法〞，深入一线现场办公，现场解决问题，把更多的时间用在抓落实上。截至目前，已连续开展督导调研 x 余次，并逐一列出问题清单，明确整改时限。同时，组织系统各级党员领导干部聚焦主责主业和工作实际，谈问题差距、方向目标，谈量化指标、路径措施，对照高质量开展要求，深入查摆剖析问题，认真思考谋划各领域工作，提出工作思路和落实举措，全力推进各项重点工作任务落实。

　坚持把群众满意度是否提升作为检验活动成效的重要标准，激发队伍活力，提升工作效能。活动开展以来，屡次召开局党组扩大会议，深入梳理分析上级部门在指导工作、督导调研中反响的问题，对标对表抓好问题整改，重点解决群众反映比较集中的堵点、难点问题。以“转变作风挑重担、志愿效劳暖民心〞为目标，积极组织党员干部下沉基层开展志愿效劳活动，着力解决群众急难愁盼问题。以优化12345 市民效劳热线办理流程为抓手，以“小切口〞推动“大治理〞，反向倒查办事流程不优、效率不高、要求不严、能力不够、作风不实...