2022年重点实验室运行绩效评价表近三年数据

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　2022 年重点实验室运行绩效评价表（近三年数据）

　 平 台 名 称 ：

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　评价方面 评价指标 计算方法 分值 得分 研究水平与能力 承担项目 牵头国家、省、市重点研发计划项目（或相当层次）每项分别 5 分、2 分、1 分，参与单位按牵头的 30%计分 15

　科技成果 国家科学技术奖第一完成单位或个人每项 10 分，其他完成单位或个人每项 3 分；省科学技术奖第一完成单位或个人一等 4 分、二等 3 分、 三等 2 分，其他完成单位或个人一等 3 分、二等 2 分、三等 1 分；国家一级学（协）会科学技术奖计分参照省科学技术奖 10

　知识产权 出版专著每部 2 分、核心期刊论文每篇 1 分、授权发明专利每项 2 分 10

　社会服务 承担行业任务每项 2 分，企业横向项目每项 1 分，成果转让每项 2 分 10

　人才团队 固定人才 国家、省、市级高层次人才每人分别 5 分、2 分、1 分 10

　人才结构 固定人员中人才梯次结构好 4-5 分，一般 2-3 分，差 0-1分

　5 5

　主要负责人 学术水平及管理水平好 4-5 分，一般 2-3 分，差 0-1 分 5 5

　科研条件 研发场所 相对固定，300 平方米为 3 分，每增加(减少)100 平米加(减)1 分 5 5

　仪器设备 价值 600 万元为 3 分，每增加(减少)200 万元增加（减）1 分；仪器设备进入省大仪共享平台及执行情况好 4-5分、一般 2-3 分、差 0-1 分 10

　经费支持 依托单位每年给予实验室经费支持 300 万元为 3 分，每增加（减少）100 万元加（减）1 分 5 5

　管理机制 管理\学术委员会 作用发挥好 4-5 分，一般 2-3 分，差 0-1 分 5 5

　制度运行 制度制定及运行情况好 4-5 分，一般 2-3 分，差 0-1 分 5 5

　行业地位 牵头承办省级以上本领域学术性会议 3 分、参加 1 分； 担任本领域省级以上学（协）会的主任委员或联盟理事长 2 分 5 5

　合

　计 100