七星关区对于实施新时代基层干部主题培训行动工作方案【精选推荐】

下面是小编为大家整理的七星关区对于实施新时代基层干部主题培训行动工作方案【精选推荐】,供大家参考。

　

　 1 七星关区新时代基层干部主题培训行动计划 实施方案 （征求意见稿）

　为深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作、提高基层治理能力等重要指示精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴、健全党组织领导的城乡基层治理体系的决策部署，按照毕节市委组织部等 9 部门联合印发《关于印发<毕节市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案>的通知》（毕组通〔2021〕22 号）精神，结合全区实际，为扎实实施好新时代基层干部主题培训行动计划，特制定本方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话和视察贵州重要讲话及对毕节的重要指示批示精神，认真贯彻省委十二届八次、九次全会、市委二届八次、九次全会精神和区委二届十一次、十二次全会精神，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣党中央关于加强基层基础工作的系列决策部署，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，着力提高基层干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础，为加快农业农村现代化、推进基层治理体系和治理能力现

　 2 代化提供坚强保证。

　二、培训内容及重点 以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，加强理论教育和党性教育，组织基层干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的方针政策、党章党规党纪和国家法律法规，学习党的历史，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。重点实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”，大力促进优质培训资源向基层延伸，完善基层干部系统化经常化实战化教育培训机制。以基层干部履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足基层干部岗位需要有针对性地开展专业化能力培训，提高发展经济、改革创新、依法办事、公共服务、化解矛盾、风险防控、群众工作、抓基层党建八种能力。

　三、培训对象及方式 培训对象：区直部门机关干部、区管国有企业领导人员、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人、乡（镇、街道）干部、享受区财政补贴的村（社区）“两委”干部、乡村集体经济组织中的党组织负责人（不含兼职干部）。

　培训方式 ：采取分类分级、分领域分部门的原则组织培训。区级采取外调、举办主体班（专题班）等方式按类别开展培训一批；区直部门采取综合能力提升、业务骨干培训等方式按领

　 3 域开展培训一批；乡（镇、街道）采取理论学习、业务提升等方式按照干管权限开展培训一批。

　四、时间安排及任务 区直部门主要负责人和乡（镇、街道）党（工）委书记根据省市组织部的调训任务开展培训。

　区级培训：

　2021 年 10 月至 2022 年 7 月，根据《关于举办新时代基层干部主题培训行动计划主体班次的通知》（附件一）精神开展培训。

　区直部门、乡（镇、街道）培训：

　2021 年 10 月 20 日前，根据《七星关区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，结合本领域、本部门实际，制定本领域、本部门的主题培训行动计划实施方案，报区委组织部干教科审核备案。

　2021年11月至2022年5月，区直各部门、乡（镇、街道）按照本领域、本部门培训方案组织开展培训。

　2022 年 6 月至 7 月，重点开展应训未训基层干部培训，做到全覆盖。

　五、筹备工作及分工 （一）制定《七星关区新时代基层干部主题 培训行动计划实施方案》 。2021 年 9 月底前，区委组织部牵头，区委党校配合，通过调研培训需求、部门座谈讨论等方式，制定《七星关

　 4 区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（征求意见稿），广泛征求意见并联合区委宣传部等 9 部门完成实施方案会签。按程序印发。

　（二）组建区级师资团队及筹备区级课程 。2021年10月10日前，在市级师资团队指导组的指导下，由区委组织部牵头，区委党校具体负责，结合培训需要，从区委组织部、区委宣传部、区委政法委各选派 1 名优秀领导干部，区民政局、区农业农村局、区乡村振兴局各选派1名优秀领导干部及1名业务骨干，区委党校选派11名优秀骨干教师，共20名师资组建区级师资团队。区委组织部、区委宣传部、区委政法委、区民政局、区农业农村局、区乡村振兴局选派作为授课教师的领导干部，要围绕单位职能职责，结合全区基层干部培训需求，各单位要开发1门以上特色课程，作为区级重点培训的必授课程，区委党校要安排骨干教师对照课程目录（附件二），主动认领和统筹安排开发相应课程，最大程度满足培训需要。用好用活市级优秀师资到区开展示范授课，用好省级优秀师资团队编写的《贵州省乡村振兴培训教材》《贵州省城市党建引领基层治理培训教材》等培训教材，为全区各级各部门开展基层干部教育培训提供保障。

　（三）准备教育 培训现场教学点 。2021 年 9 月底前，区委组织部牵头，区委党校配合，农业农村局、乡村振兴局、民政局负责，按照就近就便原则，围绕乡村振兴、城乡基层治理两

　 5 大主题各选取 3 个以上示范点作为新时代基层干部主题培训行动计划现场教学点，并统筹示范点所在的乡（镇、街道）按照现场示范点教学的有关要求认真做好教学点先进做法经验的总结提炼，设计现场教学方案和线路，培养现场解说人员，安排做好相关保障工作，确保满足干部现场教育培训需要。教学点名单于 2021 年 9 月 30 日前报区委组织部干部教育科。

　（ 四）

　）准备教育 培训教学点 。区委组织部统筹整合区委党校、区直部门会场、区内党性教育基地等资源保障区级教学场地需要；区直部门统筹整合单位会场、下属部门活动室等资源保障部门教学场地需要；乡（镇、街道）统筹辖区党员活动室、学校会场等资源保障本单位及社区“两委”成员教学场地需要。

　六、培训要求 （一）制定 培训方案 。各单位、各部门要统筹安排好培训班次、人员等工作，结合实际制定新时代基层干部主题培训行动计划方案。区级举办的主体班次，由区委组织部牵头，各责任部门根据每期主体班要求负责制定具体的培训方案；区直部门、乡（镇、街道）要根据《七星关区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，结合干部数量、类别情况，制定可操作、可实施的培训方案。

　（二）抓好普遍 培训。从2021年10月起，陆续组织开展培训。确保到 2022 年 7 月全覆盖完成培训任务，确保每人学习培训时间不少于 3 天，避免出现临时培训、无序培训、重复培训

　 6 等情况。同时，区直部门要按照省、市直属部门的安排，同步抓好本系统本行业业务培训。

　（三）做好资料归档 。各培训主体具体负责，登录毕节市干部教育培训信息管理系统 gbjy.bjzhzg.gov.cn:28888 )将所有参与培训的学员如实登记学时，同步收集每期培训方案、人员花名册、培训课件及相片、应知应会测试试卷等资料，规范归档备查。

　七、工作保障 （一）加强组织领导。区委组织部负责统筹，会同区委宣传部、区委政法委、区委党校、区民宗局、区财政局、区农业农村局、区乡村振兴局等区直部门共同推进，落实好区级层面各项工作任务。各单位各部门要强化组织领导，加强部门沟通对接，避免多头调训、重复培训、频繁参训。

　（二）加强培训指导。区委组织部负责统筹，整合区级师资团队、相关区直部门人员加强对各单位各部门的培训指导，最大程度为各培训主体提供师资和课程支持，确保各培训主体都有人员指导、有师资授课。

　（三）加强跟踪问效。坚持把培训跟踪问效作为基层干部教育培训的必要环节，每门课程都要安排教学质量评估，每期专题培训班都要安排应知应会测评。同时，要结合实际探索方法方式，以“五个一”（一是推行一个“531”行动计划，二是上一次党课，三是开展一次调查研究，四是帮助基层或群众解决一

　 7 个实际问题，五是组织一次规范的政治生日活动)为抓手，开展跟踪问效工作。

　（四）加强督促检查。区委组织部将此次基层干部主题培训工作纳入 2021 年、2022 年党建工作成效考核和党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，强化跟踪调度，对任务不落实、工作不力的，及时予以纠正，确保全区新时代基层干部主题培训行动计划高质量推进。根据培训工作进展，及时形成相关情况报告报区委组织部。

　（五）经费保障。区级开展主体班培训所需经费，由区委组织部、区委党校按财政原渠道解决或从区管党费中列支；区直各部门开展培训所需经费，由部门按财政原渠道解决；乡（镇、街道）开展培训所需经费，由单位统筹本级财力、上级补足、党费支持等积极做好经费保障。各培训主体要切实加强经费管理，提高使用效益。

　附件：1.关于举办新时代基层干部主题培训行动计划主体班次的通知 2.乡村振兴主题培训主要课程内容及党建引领基层治理主题培训主要课程内容

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