江苏事业单位工资标准表2022范文(通用3篇)
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：， 以下是为大家整理的关于江苏事业单位工资标准表20203篇 , 供大家参考选择。
江苏事业单位工资标准表20203篇
江苏事业单位工资标准表2020篇1
事业单位岗位工资标准表事业单位管理人员岗位工资标准表
职级 岗位工资 级差
岗位 工资标准 正厅 三级 1640 副厅 四级 1305 335正处 五级 1045 260副处 六级 850 195正科 七级 720 130副科 八级 640 80科员 九级 590 50办事员 十级 550 40
事业单位专业技术人员岗位工资标准表职级 岗位工资 级差 岗位 工资标准 正高 一级 2800 二级 1900 900 三级 1630 270 四级 1420 210副高 五级 1180 240 六级 1040 140 七级 930 110中级 八级 780 150 九级 730 50 十级 680 50助级 十一级 620 60 十二级 590 30员级 十三级 550 40
事业单位工人岗位工资标准表职务 岗位工资 级差 岗位 工资标准 高级技师 技术工一级 830 技师 技术工二级 690 140高级工 技术工三级 615 75中级工 技术工四级 575 40初级工 技术工五级 545 30普通工 普通工 540 5
事业单位岗位工资标准表1、专业技术人员（单位：元）职 称 教授 副教授 中级 助理 员级岗位工资 1420 930 680 590 550 2、管理人员（单位：元）职 务 正厅 副厅 正处 副处 正科 副科 科员 办事员岗位工资 1640 1305 1045 850 720 640 590 5503、工人（单位：元）职称 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 普通工岗位工资 830 690 615 575 545 540
江苏事业单位工资标准表2020篇2
为您发布事业单位工资改革最新消息：2020事业单位工资标准及薪级工资对照表。在看2020事业单位工资改革方案最新消息之前，先来了解一下事业单位工资改革方案的具体定义。
据悉，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位将被重组或剥离。
基本工资标准
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
事业单位工资标准表一览：
附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/月)
岗位工资
薪 级 工 资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
一级
2800
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
1900
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
四级
1420
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
五级
1180
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
六级
1040
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
七级
930
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
八级
780
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
九级
730
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
十级
680
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
十一级
620
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
十二级
590
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
十三级
550
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
附表二：事业单位管理人员基本工资标准表(单位：元/月)
岗位工资
薪 级 工 资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
一级
2750
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
二级
2130
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
1640
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
四级
1305
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
五级
1045
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
六级
850
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
七级
720
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
八级
640
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
九级
590
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
十级
550
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
附表三：事业单位工人基本工资标准表(单位：元/月)
岗位工资
薪 级 工 资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
技术工一级
830
1
70
11
188
21
363
31
614
技术工二级
690
2
80
12
202
22
386
32
643
技术工三级
615
3
90
13
217
23
409
33
675
4
101
14
232
24
432
34
707
技术工四级
575
5
112
15
248
25
455
35
739
6
124
16
264
26
478
36
774
技术工五级
545
7
136
17
282
27
504
37
809
8
148
18
300
28
530
38
844
普通工
540
9
161
19
320
29
556
39
879
10
174
20
340
30
585
40
915
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
江苏事业单位工资标准表2020篇3
事业单位工资_事业单位工资标准表
一、调整差不多工资标准的方法
从2018年7月1日起，调整公务员差不多工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分不提高到每月640元至9280元；级不工资各级不起点标准由现行的每月1020元至6496元分不提高到每月1130元至7109元，其他各级不工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表 1）。
在调整公务员差不多工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见附表 2）。
事业单位工作人员差不多工资标准调整
一、调整差不多工资标准的方法
从 2018 年 7 月 1 日起，调整事业单位工作人员差不多工资标准。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分不提高到每月 1510 元至 6010 元，治理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分不提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由现 行的每月 1360 元至 2010 元分不提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 级工资标准，专业技术人员、治理人员由现行的每月 215 元至 6355 元分不提高到每月 260 元至 7204 元，工人由现行的每月 185 元至 2047 元分不提高到每月 225 元至 2232 元（调整后的工资标准见附 表 1 至 3）。
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
3、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动
初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
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