2024年度派驻纪检组组长在D风廉政工作会议暨集体廉政谈话上,讲话提纲（完整文档）
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派驻纪检组组长在D风廉政工作会议暨集体廉政谈话上的讲话提纲
同志们：
按照市委、市纪委监委的要求和局D组的部署，今天我们召开全局2023年度D风廉政工作会议。今年是全面贯彻落实D的20D精神的开局之年，因此，在全力推进各项工作的同时必须时刻筑牢思想防线、时刻敲响廉洁“警钟”，要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为我局在新时代新征程实现高质量发展提供坚强保障。刚才，局D组书记X同志作了一个全面的报告，站位高、举措实、方法新，我完全赞成。下面，我从“如何学、如何干”讲几个方面的意见。
一、牢牢坚持正确政治方向，在学懂弄通做实上狠下功夫
（一）聚焦学习贯彻中央、自治区和市委全会精神
理论上越清醒，政治上越坚定。要“全面加强思想建设，坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。要紧盯单位D组会、中心组学习质效，及时传达学习宣传贯彻D的20D精神、新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会、三级纪委全会、全国“两会”、自治区十届XX次全会、自治区XX次D代会及市委全会、市第XX届D代会精神，要求深刻领会实质，确保“两个责任”同向发力、“三不”一体推进。
（二）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任
“两个确立”是D在新时代取得的重大整治成果，是推动D和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是D应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。要更加深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，对在D内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人绝不手软，坚决清除同D离心离德的“两面人”、结D营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，消除政治隐患，维护政治安全。
二、强化政治监督、纠正突出问题，贯彻落实好D的20D决策部署
（一）坚守监督专责，促进各类监督贯通融合
持续增强“三化”建设。强化日常学习教育，常态化谈心谈话，提高同志之间、领导与下属之间的思想交流、情感融合、凝心聚力，增强信任、加强团结、奋力向前；
室组联动贯通监督。按照市纪委常委会的部署，分管常委的具体安排，主动与联系室配合，向先进学习，加强室组地联动、组团联动，切实增强监督执纪力量的有效整合；
坚持三个导向，推动高质量发展。按照常委会确定的阶段性目标，对上一年度巡察反馈、领导点评意见、MZ生活H自查发现不足立行立改，对虚假整改、“纸面整改”问题严肃问责。对日常监督发现的漏洞短板、群众反映情况等发现的问题和不足全面排查风险隐患，梳理风险点，对《内控机制》进行全面提档升级，把各种风险降到最低。
（二）聚焦五大任务，全方位建设“模范自治区”
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的20D精神，坚决落实交给内蒙古的五大任务。紧盯“全面建设现代化区域中心城市”目标，紧盯派驻单位的职能职责，在落实“强XX”“34456”战略（争创“三个城市”、打造“四个区域中心”、推动融入“四大经济圈”、建设“五宜城市”、培育“六大产业集群”）中承担的任务，加快实施“强XX”工程，全面提升城市能级等重点任务，在政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，推动政策落地、项目见效、治理提档。坚决纠治不结合实际制定具体措施，照搬照抄、上下一般粗等问题，促进形成自觉对标对表、积极履职尽责的良好氛围。
（三）紧盯五个维度（关键人、关键事、关键环节、关键部位、关键效果）的具体目标抓落实
紧盯D政“一把手”、领导班子、关键少数、重要岗位、年轻干部。紧盯“三重一大”事项的决策、XXXX平台过往的重点项目以及重要节假日、敏感时间节点、重要事件的舆情关注。要对土地招拍挂、资源、资金、项目、工程的行业监管部门的责任再压实，监督横向贯通，对发现问题及时移交处置。协助监督推进两项改革制度的落实效果（11部门联合印发的发现招投标违规违纪违法的线索移送协查处置办法、盯住不放要结果；
评定分离制度的落实，出经验、出亮点）。对于空喊口号、只表态不落实行为；
简单化、“一刀切”层层加码行为；
“堆盆景”、搞“形象工程”、数据造假、违反财经纪律行为要及时纠治、严肃查处。
三、强化D内监督、加强干部教育培养，切实打造风清气正的干事氛围
（一）发挥“关键少数”带头作用，提高D风廉政教育的针对性和实效性
要持续开展D章D规D纪教育，充分发挥“关键少数”带头作用。采取领导班子成员领学、主题D日、D组中心组学习、“三会一课”、书记上DK、集中观看专题电视片等多样化形式，不断强化全体D员干部职工廉洁从政意识，锤炼队伍敢打硬仗的作风，筑牢拒腐防变思想防线。纠正一些年轻领导干部对D规D纪不上心、不掌握、不执行等问题。要紧盯反复性顽固性问题，针对公款吃喝、“舌尖上的浪费”不时反弹，贪图享受、讲究排场陋习不改等现象，及时严肃处理，点名道姓通报。紧盯隐蔽隐性问题，针对以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，以及隐藏在高档酒、“天价茶”、“天价烟”高价月饼等背后的享乐奢靡问题，精准发现、严肃查处。
要创新警示教育活动载体，增强D风廉政建设责任感。在传统D员教育方式的基础上，改变过去书记唱“主角”，普通D员当“听众”的组织生活方式，开展形式多样、丰富多彩的警示教育活动，动脑筋、出实效，精心谋划活动载体。
要着力提高D风廉政教育的针对性和实效性。坚持以人为本、分类施教、分岗施教，针对性开展反腐倡廉教育，不断强化民主意识和集体观念，对个别纪律松弛的D员干部采取跟踪教育的方式，进行经常性的纪律教育；
建立健全经常化、规范化的思想教育机制，把教育贯穿于干部培养、选拔、管理、奖惩各个环节。
要坚持“零容忍”的态度净化XXXX环境，做好数字见证留痕工作，加强电子监管平台建设和使用，配合行政监管部门开展“双随机、一公开”监督，畅通社会监督渠道。用好围串标分析系统和围串标线索移送机制，强化与财政、住建、审计等行业监管部门协同监管，加强对评审专家的监督管理，做好日常动态考评机制、专家回避机制、常态化培训机制，有效净化本地区XXXX环境。
（二）进准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”
派驻监督会充分利用“近距离、全天候、探照灯、显微镜”的优势，坚持严管厚爱、激励约束并重，激发D员干部干事创业的内生动力。做到明辨是非，公正厚道，既用监督加压，又用信任加力。常态化监督教育D员干部，抓早抓小，实事求是，不枉不纵，不偏不倚，准确运用监督执纪“四种形态”，做到“三个区分开来”（因公还是因私、主观还是客观、故意还是过失），激励广大干部心无旁骛、奋勇争先，营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围和干事创业良好环境。
（三）年轻干部拒腐防变，重视“三心”
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部要敬畏D、敬畏人民、敬畏法纪、敬畏权力，习惯在监督制约下、在制度框架内履职用权。其次要有警惕心。“腐蚀”“围猎”无处不在、无时不有。年轻干部须提高警惕力、鉴别力，守住“第一次”、警惕“每一次”，做到慎独慎微。最后是破除侥幸心。诸如“只是偶然”“不会被发现”“最后一次、下不为例”等侥幸心理犹如“麻醉剂”，会让人麻木不仁、步步犯错、越走越远。年轻干部要牢记“伸手必被捉”的道理，杜绝冒险心理、赌注行为，提高自身“免疫力”。
全体工作人员要加强担当意识，立足岗位和工作实际，积极主动完成各项重点工作任务；
要加强专业意识，认真研学招投标领域相关法律法规，进一步增强依法招投标意识及业务水平，切实按照规定严格落实招投标工作；
要加强团队意识，加强各科室之间的密切配合及有效衔接，进一步提高思想认识、厘清工作思路、严肃工作纪律，铆足干劲、锚定目标、踔厉奋发，以优良的工作作风推动营商环境持续优化，助力我市经济高质量发展。