2024年市委组织部部长在全市党员教育管理工作会议上发言
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市委组织部部长在全市党员教育管理工作会议上的发言
各位领导、同志们：
今年来，市坚持把党员教育培训作为凝心铸魂、强基固本的关键举措，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照“坚持好做法、建立好机制、选取好载体、营造好氛围、取得好效果”的党员教育培训工作思路，依托培训阵地实际、深挖当地红色资源、优化师资队伍建设、把握党员学习需求、拓宽教育培训方式，全面提升党员教育培训质量，为实现“小城逆袭”提供坚强思想政治保障。主要有四点做法：
一、创新联审机制，确保发展党员程序标准化
我市坚持把政治标准放在首位，持续落实全程纪实、四轮公示等制度，压实发展党员工作责任，全面提升党员队伍整体素质。
从严政治审查。始终坚持把政治标准放在首位，健全落实发展党员预审联审制度，全方位征求纪检监察、公安、信访、法院等部门意见，切实从源头杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，严格落实“一票否决制”“一人一策”，确保党员队伍先进性和纯洁性。今年共对不符合发展党员条件的33人进行延期培养，对谈话未通过的67人进行接续培养。
从严预判分析。结合市各领域发展党员比例要求，将发展党员指标向农村、两新组织等薄弱领域和青年农民、产业工人、高知识重点群体倾斜，建立拟接收预备党员预判分析台账，强化对指导性计划执行情况的跟踪调度，切实提高发展党员“含金量”。
从严培训培养。建立健全结对培养机制，按照“统一开班、分班培训，统一考试、全程督导”的原则，将全市发展对象分为9个培训班，统一组织结业闭卷测试，并下派20名指导员，指导各培训班严格制定计划和内容；
对2023年度接收的预备党员档案进行检查审查和随机抽查，逐个反馈存在问题，推进党员档案审核标准化、整理规范化。
二、创新培训机制，确保党员学习教育规范化
我市把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓，突出加强思想淬炼、党性锻炼，推动党员干部在真学真懂中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命。
强化理论武装。先后集中开展了全市党的十九届历次全会、党的20D精神、***总书记历次来陕重要讲话重要指示精神、党的创新理论等专题培训班21期4000余人次；
举办“过去、现在和未来”大讨论活动，由各常委带头前往各党（工）委进行宣讲，教育引导党员领导干部回忆入党时的初心、反思自身目前工作情况以及如何做好本职工作，持续纠正思想偏差。
强化业务培训。按照“需要什么培训什么”的原则，科学设置内容，先后开展了党员干部教育培训“三进”活动（进政法、进卫健、进教育），举办全市执法领域中层干部规范执法文明执法依法行政培训、全市政法系统政治培训、社区工作者日常管理考核培训、卫健系统社会主义核心价值观暨医德医风培训等38期，培训党员2.6万人次；
印发《关于开展“百名党务干部千名支部书记万名党员”素质能力大提升大轮训活动的通知》，累计举办全市机关、农村、社区、学校、两新等领域党组织书记培训班7期1000余人次。
强化“以练代训”。利用10天时间对69支志愿服务和应急预备队4723名党员进行针对性全员培训，下沉社区参与矛盾纠纷化解、治安群防群治及核酸检测模拟演练等活动，教育引导基层党员干部脚踏实地，真抓实干。积极整合农业、科技、林业、人社等部门，先后开展各类技术培训50余场次，田间地头指导60余场次，培训1万余人，促使党员在实践中感悟、在锻炼中成长。
三、创新管理机制，确保党员队伍管理常态化
我市坚持“制度严谨、落实严格、严守党性”，对全市基层D建工作基本规范、党员积分等进行细化部署和规定，以“严”的总基调推动全面从严治党落地落实。
狠抓落实促实效。深入落实党（工）委（党组）书记履行D建工作职责备案管理，推行基层D建工作季度交办、评分排名工作机制，健全完善党员承诺践诺量化积分管理办法，持续规范主题党日活动内容、形式及程序，建立“月审阅、季审批”工作制度，进一步增强党员政治意识、责任意识和先锋模范意识。
狠抓实训强党性。积极探索“课堂+基地”实训模式，统筹市内各类红色资源，形成了“1+4+9+N”优质培训阵地，分期分批组织1万余名党员干部、产业致富能手实地参观学习，组织教育基地开展现场教学600余次，参与党员2.5万余人次。
狠抓品牌筑堡垒。扎实开展党员教育示范基地创建工作，创建省级DS教育基地2个、市级党员教育示范基地1个、非公企业五星级党组织1个等。其中，市公路管理局“龙门大路·山河飞渡”D建文化品牌荣获“2023年度公路交通行业优秀D建文化品牌”称号。
四、创新服务机制，确保党员服务管理精细化
我市注重发挥党员先锋模范作用，以D建工作为引领，不断优化管理模式，搭建载体平台，切实为群众办实事、解难事、做好事。
聚焦民意优平台。始终把办好百姓身边事、解决群众烦心事作为D建引领推进社区治理的重要内容，畅通说事渠道、汇集百姓民意、破解治理难题，完善网格员培训、考核、激励机制，提升网格员队伍能力素质，壮大基层一线治理力量，以小网格撬动大治理，“四联调解”工作法被评为“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”。
聚焦统筹优管理。持续推进中心城区街办之下“片区、社区、小区”三类城市管理单元综合治理服务体系改革，建立市、镇（街道）、村（社区）三级帮办代办体系，选派357名党员干部建成代办队伍，今年累计办理为民服务事项4.3万余件，6.3万山区群众享受到“家门口”的政务服务红利。
聚焦参与优载体。全面推行党员量化积分管理，健全“岗区队”工作机制，创建党员示范岗3000余个，积极解决群众急难愁盼问题1万余件；
扎实开展“一年办十件实事”活动，为群众解决急难愁盼问题410件；
用好“12345”热线服务平台，累计受理工单21909件，办结21828件，办结率99.6%，满意率95.1%；
在“三新”领域创新打造党员诚信店、“最美小蜜蜂”、先锋骑手、“红色方向盘”等示范标杆，实现了资源效益、服务群众力度的最大化。
汇报完毕。
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