下面是小编为大家整理的2024年度在2024年优秀年轻干部座谈会上讲话稿（全文完整）,供大家参考。

在2024年优秀年轻干部座谈会上的讲话稿

各位青年朋友，同志们：

年轻干部是党和国家事业发展的希望。***总*记在党的20D报告中强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制；
号召广大青年坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。***总*记的重要讲话，为新时代年轻干部培养工作提供了遵循、指明了方向。我们要坚决落实党*央新精神新要求，认真执行党组工作部署，守正创新、积极作为、务求实效，着力培养有理想敢担当能吃苦肯奋斗的优秀年轻干部，以实际行动深入贯彻党的20D精神。

一、坚持对党忠诚，培养*治过硬的优秀年轻干部

***总*记强调，我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；
我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。培养优秀年轻财政干部，必须坚持把*治标准放在首位，把严把紧*治关这个首要之关，考准考实对党忠诚这个关键大德，教育引导干部坚定理想信念、筑牢*治根基、强化*织观念，确保党和国家财政事业的“接班人”*治上信得过、靠得住、能放心。一是坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，导致*治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。要加强理想信念教育，引导年轻干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会**共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要深化思想理论武装，坚持不懈用***新思想凝心铸魂，引导年轻干部深刻理解马克思主义的真理性，深刻把握历史规律的必然性，以思想理论的坚定确保理想信念的坚定，以坚定的信仰、信念、信心走好新时代的长征路。二是筑牢*治根基。培养优秀年轻财政干部，最重要、最紧迫的任务就是增强*治意识，坚持想问题、办事情首先从*治上看，从*治上把握，不断提高*治判断力、*治领悟力、*治执行力。要把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高*治原则和根本*治责任，落实到实际工作中，体现到一言一行上，教育引导年轻干部坚定不移听党话、跟党走。三是强化*织观念。严密的*织体系是党的优势所在、力量所在。对党忠诚的一个重要方面就是忠诚于党的*织，正确处理个人与*织的关系，把党的利益放在第一位，完成*织交办的任务，经得起*织的考验。要教育引导年轻干部敬畏*织，守住权力关，始终牢记权力就是责任，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要教育引导年轻干部服从*织，正确看待*织、正确看待自己，服从大*、服务*织、服从安排，振奋起共产党人应有的精气神，把全部精力用到干事创业上。要教育引导年轻干部维护*织，严守*治纪律和*治规矩，不折不扣执行党的路线方针政策，决不搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违。

二、坚持敢于担当，培养本领高强的优秀年轻干部

***总*记强调，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。进入新阶段新征程，培养优秀年轻财政干部，必须紧紧围绕事业发展需要，在坚持*治标准的前提下，更加重视干部的素质能力，大力培养选拔想干事、能干事、干成事的干部。一是端正工作态度。干部干部，要干字当头，这既是职责要求，也是从政本分。反对高谈阔论，强调真抓实干，始终是中国共产党人的优良传统。要树立正确用人导向，教育引导年轻干部以辛勤劳动、勤政务实为荣，以好逸恶劳、懒政怠政为耻，工作中坚决杜绝“躺平”思维、“佛系”思想，不怕辛苦、甘于奉献，坚守为民初心，勇于担当尽责。要教育引导年轻干部树立“不干则已，干就干到最好”的“品牌思维”和“文经我手无差错，事交我办请放心”的“精品意识”，遏制敷衍交差、凑合应付的粗放思想，革除稍进就满、小成即止的保守意识，始终做到一丝不苟、精益求精。要教育引导年轻干部养成敢于斗争、善于斗争的鲜明品格，敢于坚持真理、修正错误，勇于从大*出发建言献策。二是学习工作方法。学习掌握科学的思想方法和工作方法，是干部干事创业、成长进步的关键。只有坚持科学的思想方法和工作方法，严格按照客观规律办事，才能真正抓住机遇，办成一些事情，不断把党和人民的事业推向前进。要围绕坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下这六个方面，教育引导年轻干部认真学习领会***新思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。要引导年轻干部掌握实事求是的思想方法、开拓创新的思维方法、谋定后动的决策方法，积累丰富的工作经验、养成良好的工作习惯，为高质量推进财政事业发展奠定基础。三是提升工作能力。全面建设社会**现代化国家，必须有一支*治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要加强*治历练，有计划地安排年轻干部到重要岗位和艰苦地区、基层一线培养锻炼。持续加大干部交流力度，推动*治岗位、综合岗位、业务岗位之间的干部交流，优化干部成长路径。通过递进式培养、多岗位历练，让年轻干部在实践磨炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。研究探索年轻干部成长规律和时代特点，做到因材施教、按需培养。利用党校班和新入职干部、科级干部、青年干部培训班等平台，加强年轻干部专业训练，帮助提升*治素质和专业能力，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

三、坚持廉洁自律，培养作风优良的优秀年轻干部

***总*记强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。廉洁自律是做好财政工作的底线和生命线，年轻干部要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省自警，严守纪法规矩，从思想上作风上行动上做到干干净净、一尘不染。一是净化思想。思想建设是党的基础性建设。廉洁自律、干净做事，最根本的是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想*治基础，筑牢思想*治防线。要深入推进廉洁文化建设，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚品德砥砺品格，引导年轻干部不断增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。要发展积极健康的党内*治文化，引导年轻干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，营造风清气正的*治生态。要加强年轻干部家庭家教家风建设，推动廉洁教育融入家庭日常生活，帮助年轻干部树立正确的权力观，增强反“围猎”意识，夯实拒腐防变的思想堤坝。二是锤炼作风。作风建设是党的建设的重要组成部分，是一项艰巨的任务，也是一个永恒的课题。党的20D报告指出，一些党员干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，形式主义、官僚主义现象仍较突出。这些问题在财政干部队伍中也或多或少有所体现。培养优秀年轻财政干部，要树立强烈的问题意识，持之以恒加强作风建设，突出作风导向，旗帜鲜明反对“四风”，锤炼过硬作风。要充分发挥先进典型的示范引领作用，继承和发扬优良传统作风，引导年轻干部做到心境澄明、心力茁壮。三是守住底线。所谓底线，就是事物量变质变的分界线、做人做事的警戒线，是不可触碰的“红线”、“高压线”。在现实中，有的年轻干部，前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，给*织、个人和家人都带来了严重后果，教训十分深刻。要加强年轻干部教育管理监督，有效发挥党支部、党小组的神经末梢作用和引领导师、帮带导师的结对帮带作用，关注年轻干部婚姻变化、因私出国（境）、配偶子女移居国（境）外等事项，加强工作时间之外的监督，关注社交圈、生活圈、朋友圈和涉网行为。对存在贪图享乐、生活奢靡、追求低级趣味等倾向性问题的，及时提醒纠正，问题严重的进行*织处理。要用好提醒谈话、廉政谈话等行之有效的制度办法，做到防微杜渐、防患于未然。

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