公司党支部2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排（2024年）
下面是小编为大家整理的公司党支部2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排（2024年）,供大家参考。
2024年，公司党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、市委市政府和集团党委的决策部署要求，认真履行主体责任，巩固深化主题教育成果，以实际行动不断把全面从严治党引向深入，真正引导全体党员做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促行。结合公司党支部工作实际，制定2024年落实全面从严治党主体责任任务安排如下。
1.进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过主题党日活动、大学习大讨论、实地见学等多种形式，组织全体党员、干部深入学习党的二十大及历次全会精神、习近平总书记关于北京工作、文化工作的重要论述。结合落实集团和公司战略发展和“一企一策”规划，围绕推动公司主责主业高质量发展加强研讨，将党的二十大对党的建设、文化工作提出的新要求，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。
责任领导：*
责任部门：公司党支部
2.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。认真学习并落实好中央、北京市委和集团党委关于巩固拓展主题教育成果的要求，总结公司主题教育成果经验，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为今后一段时期的重中之重。与公司“*”党建品牌建设相结合，将主题教育成果同公司经营管理工作有机融合，积极引导广大党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，将主题教育成果转化为推动公司发展的强大动力和实际成效。
责任领导：*
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
3.严格落实意识形态工作责任制。落实好意识形态研究报告、会商研判、情况报告、主动引导、管控处置、风险防控、教育管理工作机制。发挥好公司艺术指导委员会职能，加强对投资项目、园区入驻企业的意识形态把控，推动意识形态工作与经营业务融合共进，为公司持续健康发展提供强大精神动力和坚强思想保障。
责任领导：*
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
4.强化党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及集团党委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》有关要求，开展好“三会一课”、主题党日活动等。按照企业重大事项集体研究把关清单及程序要求，强化党支部政治功能，充分发挥支部对公司经营重大事项的前置研究职能。
责任领导：*
责任部门：公司党支部
5.深入推进“党建引领企业高质量发展行动”。推动“党建引领强化风险防控体系建设”行动项目进一步取得成效，通过落实“党员带头查风险”“党员先锋防风险”，全面提升公司风险防控能力。稳步推进“党建引领*建设”，进一步将任务目标细化到人、责任到岗，确保*项目有序推进、按时开业。深化“*”党建品牌建设，以“青年党员服务保障队”和“青年党员业务攻坚队”两支队伍为抓手，着力发挥好公司党员先锋模范作用，进一步推动公司减亏控亏增盈。
责任领导：*
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
6.进一步增强党员教育管理成效。按照“十六字标准”，严格开展好发展党员工作，尽力将更多业务骨干吸收到党员队伍之中，将更多优秀党员培养成为经营管理骨干。高质量落实好“三会一课”、主题党日、班子民主生活会、支部组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，不断强化党员意识，锤炼党性修养。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合落实集团和公司重点任务，进一步引导广大党员坚定发展信心、勇于攻坚克难、主动担当作为，为推动公司高质量发展发挥积极作用。
责任领导：*
责任部门：公司党支部
7.加强干部人才队伍建设。制定并落实好公司任期制及契约化方案，充分激发公司领导人员干事创业热情。加强管理人员考核，健全“能上能下”机制，最大限度激发管理人员积极性、主动性和创造性。健全培养选拔优秀年轻干部机制，为公司长远发展做好人才储备。做好人才队伍培训培养，充分利用好内外部培训资源，全面提升员工队伍专业能力和综合素养。
责任领导：*
责任部门：人力资源部
8.健全完善激励约束机制。按照集团对公司工资总额控制要求，进一步优化薪酬体系，不断提高盈利能力和人力资源投入产出效能。加强绩效考核目标管理，打通职工职业发展通道，合理利用绩效考核结果，将绩效考核结果与工资兑现、晋升调整、退出管理、评优评先紧密挂钩。
责任领导：*
责任部门：人力资源部
9.加强党风廉政建设和作风建设。聚焦重大事项、关键环节、重要岗位，统筹主体责任、监督责任、协助职责，全面推进公司党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，落实好每半年召开一次党风廉政建设专题主题党日活动，充分利用警示教育案例资源开展宣传教育。持续深入宣传贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
责任领导：领导班子成员
责任部门：公司党支部
10.加强政治监督和专项监督。围绕贯彻落实党中央、北京市委决策部署和集团党委、纪委工作要求，进一步加强政治监督，推进权责清单、责任清单、任务清单落实落细。按照集团纪委要求，加强对公司“一把手”监督、领导班子监督，严格落实《中国共产党重大试行请示报告条例》和集团重大事项请示报告制度要求。围绕公司重点任务、重点工作，针对重要节点开展好专项监督，确保责任落到实处。
责任领导：*
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
11.狠抓整改落实“后半篇文章”。认真对标对表巡视巡察、审计、民主生活会、组织生活会中提出的问题，狠抓“后半篇文章”，做好整改落实情况的“回头看”，及时查缺补漏、巩固提升。持续健全、修订、完善公司相关制度规范，达到“以上率下、双向检视、规范提升、固化长效”的工作成效，进一步在整改工作常态化、整改成果长效化上实现标本兼治、规范管理的目标。
责任领导：领导班子成员
责任部门：公司各部门、子公司
12.围绕公司改革转型发展加强宣传引导。贯彻落实好全国和北京市宣传部长工作会议精神，落实集团宣传工作总体要求，做好学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传报道。不断创新宣传方式，主动做好对公司重点项目，特别是*项目、*项目的宣传，加强宣传引导，提升宣传效能。
责任领导：*
责任部门：综合管理部、*公司、*公司
13.抓好企业文化、品牌建设和群团工作。持续深化公司企业文化建设，丰富企业文化活动，以“*以我为荣、我在*为傲”的主线，进一步凝聚员工认同感、归属感、幸福感。创新品牌传播方式，将公司品牌建设融入宣传工作，积极打造*文化园区产业集群，持续做优做强“*”文化园区品牌。发挥工会桥梁和纽带作用，积极推进厂务（企务）公开，提高职工民主参与力度。进一步深化员工关爱手段，及时掌握干部职工的思想动态，积极开展富有成效的文体活动，增强公司凝聚力和向心力。继续搞好集体生日会、员工体检和困难员工的帮扶工作，真正办好职工之家，使企业与职工之间形成“事业共同体”、“利益共同体”和“感情共同体”。
责任领导：*
责任部门：公司工会、综合管理部