2024在新入职人员见面会上讲话素材（2024年）

下面是小编为大家整理的2024在新入职人员见面会上讲话素材（2024年）,供大家参考。

在新入职人员见面会上的讲话

今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。

一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺

梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。要加强对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有定力，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。要将科学的思想方法和工作方法，带到一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽

我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。二是要站在高处看得远。大家必须跳出局部看全局、跳出当前看长远，以更高的高度谋工作、定政策、抓落实。三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识；
道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。

三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强

大家正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲足、干劲大，要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成。一是面对困难要百折不挠。困难并不可怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破；
要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。二是面对平淡要热情似火。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲！越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、加把劲，不畏艰险、一往无前。三是面对诱惑要严以律己。要始终不忘初心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程中，保持对真、善、美的追求；
要时刻自警自省，当老实人，讲老实话，做老实事，坚决守住底线、不愈红线。

四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造

别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实力。一是把问题变课题。要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。“学”只是出发点，“用”才是落脚点。要坚持以学促干、学用相长，日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。