通报批评用什么文件头【三篇】

虽然通报批评这一活动在实践中被行政机关经常使用，但关于其定义，中国法律法规并没有明确规定。而在个别专业法律法规中，也只是在罚则一章中出现了通报批评这一概念，至于具体执法中如何操作，并未见有更加详细的实施意见或司法解释给予说明， 以下是为大家整理的关于通报批评用什么文件头3篇 , 供大家参考选择。

通报批评用什么文件头3篇

第1篇: 通报批评用什么文件头

【大学旷课通报批评】大学旷课通报批评格式

旷课，即逃课，又叫翘课，通指无缘无故没有任何缘由而不去学校上课。对于大学旷课的会被学校进行通报批评。下面给大家带来大学旷课通报批评，供大家参考!

邹xx 周xx于xx姚xx杨xx 王xxx谭xx 申xx 刘浩 胡xx 丁xx 熊xx 马xx 康xx 赵xx 高xx。

以上同学为过程专业08级学生，在20xx年12月28日设备管理与可靠性课中旷课两节，根据20xx年《xx石油大学(北京)学生违纪处理办法》第四十二条第一款有关规定，经研究决定，给予以上xx名同学通报批评。

化学工程学院

十二月三十一日

根据学校相关管理制度，现对以下学生进行旷课通报批评。凡通报批评两次旷课以上，则取消本学期评奖评优资格。

20xx年11月14日周一第十一周

环艺xx11 朱xx

20xx年11月23日周三第十二周

美术xx11 丁xx

视传xx11 杨xx

环艺xx11 曾xx

20xx年11月29日周二第十三周

环艺xx11 郭xx

20xx年12月6日周二第十四周

视传xx11 杨xx

环艺xx11 曾xx

如有疑问，请咨询 黄同学:13255988xx

请各位同学监督，如当天查课人员有包庇，谎报或态度问题，可投诉举报至学生会主席团陈同学：13194087xxx

年月日

20xx年11月3日下午15:40，由段义权书记带队，辅导员、班主任、党员和入党积极分子参加的学院学风督查在15号教学楼进行。现将查课结果予以通报，对无故旷课者进行全院通报批评，希望大家引以为戒。

序号 姓名 班级 查课时间 查课科目

1 王xx 151006xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论

2 林xx151006xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论

3 欧xx 15100xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论

4 关xx 151005xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论

5 周xx15100xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论

6 孙xx 15100xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论

7 李xx 13100xx 第十周周四第三节 学术论文写作

8 吉xx xx100xx 第十周周四第三节 现代汉语

9 吴xx1310xx 第十周周四第三节 广播电视节目策划

10 李xx 13100xx第十周周四第三节 广播电视节目策划

人文社会科学学院学生科

年11月3日

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内容仅供参考

第2篇: 通报批评用什么文件头

通报批评有什么影响

【篇一：通报批评】

通报批评

xxxx年x月xx日，车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行，并以“不干了”来威胁和顶撞上司，严重违反了公司管理制度，按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条，给予其罚款500元，警告处分。

考虑到事后， **能认识到自己的错误行为，主动继续进行工作，未对生产进度造成过大的影响，下班后又主动至人力资源部说明情况，并于4月21日早会上做了检讨，认识到自己的错误，态度诚恳，表示真心悔改，今后一定要服从领导，绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。公司决定本次暂不对其进行罚款，仅给予其警告处分，并以通报批评形式给予其警示，若再出现类似违反公司规定的行为，公司将加重处罚。

希望其他员工能引以为戒，日后若再有类似事情发生，绝不姑息，严格按照处罚条例执行，屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。

【篇二：通报批评通知】

深圳****有限公司

通报批评

我公司信贷1部经理马强于2013年11月21日上午在公司群里面使用不文明用语，严重违反了公司管理规章制度，对公司造成很不好的影响，通报批评如下：

1、为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对于马强的这种行为给予通报批评，望公司全体员工引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

2、除接待客户以外，对于工作期间在茶水间闲聊的人员给予警告批评，如再发现一次，将给予经济乐捐每人50元/次。

特此通知！

总经办

2013年11月21日

【篇三：通报批评】

通报批评

桃源各同仁：

兹有工程部员工，王化锋，男，主要负责六楼办公区夜值工作，全权负责夜间的管理及安全工作，能及时上报处理夜间发生突发事件。2013年1月27日凌晨，六楼餐厅水泵爆裂，导致六楼大半以上被淹，然王化锋同志值班期间因睡岗未能及时发现事故，且其晨起发现事故情况后未能及时通知部门领导，导致延缓处理，所淹区域含三个库房，库存物品进水，损失巨大，并对正常工作造成了严重影响。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王化锋工作不负责，工作警惕性低，对酒店造成严重损失及严重影响，给予王化锋同志全酒店范围内通报批评，并罚款200元。

希望全体员工能够引以为戒，坚守岗位职责，对工作高度负责，坚持良好的职业道德和工作作风，切实为酒店的发展做出贡献，如再发生此类现象，酒店将给予严肃处理！

特此通报！

西安桃源假日酒店

办公室

2013年1月28日

第3篇: 通报批评用什么文件头

通报批评

xxxx年x月xx日，车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行，并以“不干了”来威胁和顶撞上司，严重违反了公司管理制度，按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条，给予其罚款500元，警告处分。

考虑到事后， **能认识到自己的错误行为，主动继续进行工作，未对生产进度造成过大的影响，下班后又主动至人力资源部说明情况，并于4月21日早会上做了检讨，认识到自己的错误，态度诚恳，表示真心悔改，今后一定要服从领导，绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。公司决定本次暂不对其进行罚款，仅给予其警告处分，并以通报批评形式给予其警示，若再出现类似违反公司规定的行为，公司将加重处罚。

希望其他员工能引以为戒，日后若再有类似事情发生，绝不姑息，严格按照处罚条例执行，屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。