-党员教育培训工作规划（集团公司企业）

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为进一步加强和改进党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素材和业务技能，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质党员队伍，根据《油田公司2019一2023年党员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创新型党组织要求，紧紧围绕公司中心工作，以增强党性、提高素质为重点，强化经常性教育，大规模开展普遍性教育培训，全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进xx公司高质量稳健发展提供坚强保证。

（二）基本原则

1．坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕服务油田生产生活这个工作中心，开展党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持需求培训，进一步增强广大党员贯彻落实上级党组织决策部署的自觉性和责任感。

2．坚持服务党员、按需施教。党员教育培训工作要围绕党员的发展需求，服务党员的成长，结合党员队伍特点和从事的具体岗位工作实际，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。

3．坚持联系实际、学以致用。联系党员岗位具体工作，有针对性地提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，将学习教育成果转化为指导工作的具体方法和执行力。

4．坚持基层为主、上下联动。尊重首创精神，充分发挥党支部在党员教育培训中的主体作用，积极参加送外培训，组织好内部培训，强化日常教育和经常性岗位业务技能培训，做到学用结合、知行统一。

5．坚持继承创新、注重实效。及时学习和总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，在坚持集中学习培训、党员自学等传统方式的基础上，创新教育培训理念、内容、形式、方法等，探索党员教育培训新载体，切实增强针对性和实效性。

二、目标任务

从2019年开始，用5年时间，切实加强党员经常性教育，对广大党员普遍进行教育培训，确保党员每年参加集中培训时间不少于32学时，党员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时，促进全体党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、改革意识进一步强化、优良作风进一步发扬、履职能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。建立健全党员教育培训工作体系，培养造就一支“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”，艰苦奋斗、拼搏奉献的高素质党员队伍。

（一）坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训

1．加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大精神等党的重大理论教育培训，引导党员坚定理想信念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色杜会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。

2．加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。

3．加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕油田公司的安排部署、重要会议、重大活动，xx公司的相关规定、文件和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作，深入解读上级党组织重大方针政策，大力弘扬石油精神和玉门精神，针对员工群众普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到高质量建设百年油田上来，立足服务油田生产生活作贡献，充分展示石油摇篮良好形象。

4．加强业务知识和职业技能教育培训。立足提升党员练合素质和履职能力，优化党员知识结构，加强科学、文化、法律等领城业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重科技创新、网络信息等新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。

（二）围绕深化党的建设制度改革，健全教育培训工作体系

经过5年努力，构建与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应，与基层学习型、服务型、创新型党组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员教育培训工作体系。健全党委统一领导、基层党支部为主实施的管理体制；
持续完善理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体系；
坚持集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式；
不断健全党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制；
形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。

三、重点工作

根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。

（一）党员领导干部

着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。

1．党委中心组学习。制订党委中心组学习计划，围绕党的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12天。

2．党支部组织生活。党员领导干部积极参加所在党支部的组织生活，落实党员领导干部双重组织生活制度，带头参加党支部开展的各项活动，每年不少于2次。

3．专题培训。根据班子建设需要，定期举办新调动、提拔干部提升履职能力和拒腐防变能力等培训，每期不少于5天，至少每3年轮训一遍。

4．专业培训。着力提高党员领导干部的业务能力，根据工作需要，举办畜禽养殖、作物种植、乳品开发、饲草配方改进、疫病疫情防治和HSF管理、合同管理、廉政建设等以知识更新为主的专题培训班。

5．专项培训。积极参加集团公司举办关键岗位处级干部的调训和轮训。

（二）各级党组织书记

着眼于建设一支服务意识强、作风好、水平高的各级党组织带头人队伍，突出业务能力建设，不断提高各级党组织书记服务大局、推动高质量发展能力，服务员工群众、凝聚人心能力，协调关系、维护和谐稳定能力。

1．参加专业培训。围绕党组织书记工作业务，突出加强党的建设，发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用等需求，围绕党组织书记任职所需理论和“五清三会”等业务知识参加油田公司组织的培训。

2．组织定期轮训。按照上级党组织书记轮训要求，积极参加上级调训或党组织书记培训斑。xx公司每年至少举办l期党支部书记培训班，达到党支部书记年度全员轮训目的。

3．专题培训。把党性党规党风党纪、党建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强党风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面的培训。

（三）在职党员

着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。

1．党内集中教育。按照党中央、集团公司、油田公司党组的安排部署和xx公司党委的要求，深入开展党内集中教育。党委书记落实第一责任人责任，党支部书记落实集中教育党员责任。组织党员严格按要求完成各项任务。

2．日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识水平。结合实际改进教育方式，通过网络在线培训和石油党建信息化平台等开展远程教育和知识答题，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升党员思想素质和业务技能。

3．党课教育。围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，公司领导班子成员每年至少为党员上一次党课。党支部书记至少每半年为党员讲一次党课。

4．典型教育。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示党员。

5．能力提升培训。针对改革发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办法律法规、HSE管理、岗位任职、业务技能等能力提升培训班，帮助广大党员认识和解决实践中遇到的问题，提升党员做好本职工作的能力。

（四）退养党员

着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规等党的方针政策,以高质量建设百年油田发展目标、xx公司生产经营形势、提高服务油田生产生活等为主要内容，开展教育培训。主要通过石油党建APP平台，每月推送一次学习资料。

（五）预备党员和入党积极分子

着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。

1．日常教育。加强日常学习教育，入党积极分子列席、预备党员参加党支部的组织生活，参加集中学习、业务技能培训。

2．考察教育。向入党积极分子和预备党员介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机，提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。

3．集中培训。开展集中培训是发展党员程序的要求，主要对发展对象和预备党员进行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的培训，培训时间不少于24学时。

四、工作要求

不断健全工作体系，完善保障机制，精心抓好党员教育培训工作的组织实施。

1．加强组织领导。将党员教育培训工作列入年度培训计划，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室（党委办公室）负责制定详细的年度教育培训工作计划。

2．强化经费保障。党员教育培训纳入员工培训的年度计划，生产费用，要从员工培训经费或留存党费、党组织活动经费中提供必要保障。

3．注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约，勤俭办班，严格执行规章制度，加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。授课人员要严守政治纪律和意识形态相关制度，善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题，做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。

  

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