关于信访制度包括网络监督吗【三篇】

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信访制度包括网络监督吗3篇

【篇一】信访制度包括网络监督吗

行政执法公示制度包括档案局行政执法监督公示制度

　　为提高档案行政执法工作质量和工作效率，加强勤政廉政建设，保证公开、公正执法，方便行政相对人行使知情权和监督权，制定本制度。

　　一、局办公室设专人负责接待受理群众对执法情况的投诉和举报。

　　二、档案行政执法公开公示的内容包括：

　　(一)执法部门及工作人员的职责、职权范围和办事纪律;

　　(二)执法标准、执法程序和执法结果;

　　(三)各项执法规章制度;

　　(四)投诉、举报途径及监督举报电话;

　　(五)其他应公开公示的内容。

　　三、执法时限

　　相对人依法申请行政执法机关实施具体行政行为的，经审查，应立即决定是否受理;不能立即决定的，应在收到相对人的申请之日起七日内作出是否受理的决定，并告知相对人;同意受理申请后，应在三十日内作出决定;重大复杂申请事项在三十日内作不出决定的应报上级批准延长时间。

　　四、执法程序

　　(一)档案行政执法人员履行定期或不定期的执法检查时，应有两人以上共同进行，并持《广西壮族自治区行政执法证》，表明身份;

　　(二)档案行政执法人员通过检查或其它渠道发现的违反档案法律、法规的行为，对违法事实清楚、证据确凿、行为较轻的，发出《责令改正通知书》，责令限期改正或采取补救措施;按行政处分处理的，由档案局提出处分建议，发出《行政处分建议书》，由直接责任人所在单位决定并负责执行。(行为人必须是国家机关和企事业单位的工作人员，行政处分必须由被处分人有从属关系的单位作出)。

　　(三)对情节较重应予立案的，指定专人承办(两人以上)，填写《立案审批表》，报档案局行政执法责任制领导小组审议。

　　(四)承办人进行调查和取证时，要做好《询问(调查)笔录》。

　　(五)承办人调查结束，确认案件事实清楚、证据充分、确凿无误后，根据档案法律、法规的规定，提出处理意见，提交档案局行政执法责任制领导小组集体审议。

　　(六)对决定给予行政处罚的违法行为相对人发出《行政处罚告知书》，提出处罚的种类和数额的具体意见。

　　(七)《行政处罚告知书》在作出之日起三日内送达当事人，并由被罚单位或个人签收。

　　(八)对相对人作出个人三千元以上、单位五万元以上行政处罚决定之前，告知相对人有要求听证的权利。相对人要求举行听证的，必须在告知后三日内提出书面申请。书写书面申请确有困难的，可以口头申请，由行政执法机关记入笔录，并告知相对人。相对人不承担听证的费用。

　　(九)行政处罚决定书送达时生效。逾期不执行的，填写《强制执行申请书》，向人民法院申请强制执行。

　　(十)对违法行为构成犯罪的，必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。

　　(十一)承办人做好结案立卷归档。

　　五、执法人员纪律

　　(一)执证上岗;

　　(二)严格按执法程序处理违法行为，不越权执法;

　　(三)公正、严明、依法办事，不徇私情，不谋私利;

　　(四)按规定罚款决定与罚款收缴分离;

　　(五)不准收受礼物及宴请;

　　(六)履行职责、接受监督。

　　六、设置监督箱、公布监督电话、在局门户网站上向社会公开行政执法相关内容，以多种方式接受社会监督。

【篇二】信访制度包括网络监督吗

柑子镇信访举报（网络舆情）工作制度

一、本制度所称信访举报是指单位和个人利用书信、电话、网络、走访等形式，向本镇反映情况，提出意见、建议和要求，在本镇职权范围内，受理的信访举报活动。

二、认真做好信访举报工作，认真处理来信，接待来访，倾听群众的意见、建议和要求，接受群众对本镇工作及工作人员的举报、监督。

三、每周一上午为领导干部接待日，由一名镇领导亲自接待来访群众。

四、设立举报信箱，设立信访举报电话（0826-3360022）；电子邮箱：ganzizhen3360022 @163.com。

五、信访举报受信员办理信访举报事项，要恪尽职责，秉公办事，查清事实，分清责任，正确疏导，解答来信来访人（网民）提问，及时、恰当、正确处理，不得推诿、敷衍、拖延。

六、在查处信访案件中，实事求是，不弄虚作假、欺上瞒下；廉洁自律，不接受贿赂，不徇私舞弊。

七、保守信访机密，不将控告、举报的内容泄露给被控告人、举报人，不隐匿或私自销毁信访原件、信访调查证据等信访材料。

八、对受理的信访举报事项，在十日内办理完毕，并视情况将办理经过答复给举报人，情况复杂的，可适当延长，不属于处理范围的举报事项，要及时转递有关单位。

九、信访办理以群众满意为尺度。信访反馈后，对信访人提出的新的违纪线索或合理的要求，再予以调查，实施两次反馈。

十、所有信访件调查处理结束后，及时整理归档，专人专柜保管，不得遗失。

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：

1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

【篇三】信访制度包括网络监督吗

自然数包括0吗

答：自然数包括0；自然数包括正整数，不包括负数和小数。