员工到岗通知书模板【3篇】

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成， 以下是为大家整理的关于员工到岗通知书模板3篇 , 供大家参考选择。

员工到岗通知书模板3篇

【篇1】员工到岗通知书模板

员工返岗通知书

***（身份证号码：***）:

根据部门反馈，您于（ ） 年（ ）月（ ）日（ ）时至 （ ） 年（ ）月（ ）日（ ）时未办理假期申请手续而擅自旷工，已严重违反公司制度，公司也已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。

经公司研究决定，请您于（ ） 年（ ）月（ ）日前返回工作岗位执行工作职责。否则，将视您违反公司《员工手册》规定，作无故旷工自动离职处理，由此造成的一切损失及责任均由您本人承担。

特此通知

公司

年 月 日

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签 收 回 执

    本人已收到公司于 年 月 日发出的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：

身份证号：

年 月 日

【篇2】员工到岗通知书模板

催促员工到岗通知书通知

经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日

催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日

【篇3】员工到岗通知书模板

催促到岗通知书

同志：

经查，你于 年 月 日起，在未办理任何相关休假或离职手续的情况下擅自离岗，至今已离岗 日，违反了单位《员工手册》的相关规定。现通知你于 年 月 日返回单位上班，逾期不报到者，将视为你因个人原因无故旷工，并根据《劳动法》及单位规章制度处理，依法解除你与单位的劳动合同关系。

特此通知。

&

广州珠江水资源保护科技发展有限公司

2018年10月25日

注：此通知一式两份，一份送达本人，一份单位留档备查。