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国企总经理党课讲稿(完整文档)

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国企总经理党课讲稿(完整文档)

国企总经理党课讲稿

人勤春来早,奋进正当时。为进一步转变工作作风,树立“严、细、实、快”新风尚,凝聚共克时艰、破冰突围的蓬勃精神动力,推动圆满完成全年各项目标任务,奋力谱写集团公司“十四五”高质量发展新篇章。今天在这里给大家上一堂党课,主题是《勇于担当善作为真抓实干强执行》。

一、统一思想、深刻理解,切实增强担当作为、真抓实干的责任感、使命感、紧迫感

(一)这是深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想的重要体现

***总书记强调,“党和国家事业发展,离不开全党脚踏实地、真抓实干。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。”当今世界,百年未有之大变局加速演进,我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,全面建成小康社会取得伟大历史性成就,脱贫攻坚战取得全面胜利,但同时外部环境出现更多不稳定性不确定性,新冠疫情在全球持续肆虐,国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整,世界进入动荡变革期。“惊涛骇浪从容渡,越是艰险越向前。”踏上“十四五”期全面建设社会主义现代化国家新征程,进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,越要增强“事不避难、义不逃责”的历史担当,强化“一日无为、三日不安”的思想自觉,始终做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,牢记“空谈误国、实干兴邦”的道理,驰而不息加强作风建设,担当作为、真抓实干,踏石留印、抓铁有痕,稳扎稳打向前走。

(二)这是建设“区域中心城市”的重要保障

市第X次党代会擎画了“X”奋斗蓝图,明确了壮大综合实力,激发城市活力,彰显独特魅力,积蓄发展动力的发展路径。X作为全市发展战略部署写入党代会,既是市委市政府深入贯彻“以人民为中心”理念的具体体现,也是对X事业高质量发展的殷切期盼。“重任在肩担使命,砥砺奋进正当时。”作为课题答卷人,我们要坚决做到“四个力戒”,即力戒光说不练、虚张声势的“假把式”;
力戒蜻蜓点水、敷衍塞责的“空把式”;
力戒一触即溃、畏缩不前的“怂把式”;
力戒饱食终日、无所用心的“懒把式”。要聚焦X等关键领域、重点环节,以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,坚定信念不动摇、改革创新不松劲、苦干实干不懈怠,切实解决热点、难点、堵点问题,努力把服务做的更优、牌子擦得更亮、工作干得更实,努力在交通强市战略,建设“区域中心城市”中发挥“杠杆作用”。

(三)这是破冰突围谋发展的必要条件

2023年是推进“十四五”的关键年,是后疫情时代逆势突围的攻坚年。在新冠疫情持续冲击下,集团公司面临保民生、保工资、保运转的巨大压力,为此我们在职代会上提出了年度战略规划,并加快推进实施。上半年以来,我们持续深化国企改革,坚持辅业承包经营;
推进产业结构调整,全面清理低效无效资产;
积极引入社会优势资源,探索X混改,培植新的经济增长点。这些成绩是广大干部职工撸起袖子、迈下步子、扑下身子,真刀真枪干出来的结果。下半年是全年工作圆满收官的关键时期,能否完成既定目标,实现破冰突围高质量发展,需要我们保持求真求实求准的定力,一步一个脚印地把工作做扎实;
共同发力,齐头并进,精准精细精确抓好落实,用辛勤的努力和汗水,取得经得起时间检验、群众检验的实实在在的成绩。

二、深刻剖析、精准画像,当前工作作风中存在的突出问题

当前,集团公司党员干部工作作风和执行力对标公交高质量发展要求,还有很大的差距,主要存在“七种思想”“十种表现”:

“七种思想”:一是因循守旧“老套路”思想,习惯于路径依赖和惯性思维,缺乏创新思维和市场意识;
二是视野不宽“井底之蛙”思想,站位不高,格局不大,理念不新,见事迟、行动慢、办法少;
三是不思进取“躺平式”思想,缺乏“跳起来摘桃子”的勇气魄力,缺少锐气,习惯于按部就班,缺乏当先锋、打头阵的拼劲韧劲;
四是端着架子“官老爷”思想,跟群众“打官腔”,为群众办实事存在差距,破坏了党群干群关系;
五是作风不实“装样子”思想,满足于会开了、文发了,但事情没有真正落实下去;
六是遇到难题“绕道走”思想,缺乏斗争精神,但求不出事、宁愿不做事;
七是心中无数“混日子”思想,对分管的工作研究不深、了解不细、掌握不全面。

“知不足而奋进,弥差距惟自强。”全体党员干部务必剖析不足、画像定位、正视差距,切实立行立改,转变工作作风,面对问题不能敷衍塞责、逃避躲闪,面对群众的急事要事应立说立行、紧抓快办,面对发展中的沉疴痼疾要坚持滴水穿石、久久为功,以精准思维、绣花功夫做出实效做出亮点,以动真碰硬、攻坚克难的劲头直面问题与挑战,把工作做扎实、做到位,推动集团公司跑出高质量发展“加速度”。

三、聚焦重点、靶向发力,持续激发干事创业、务实担当的精神状态

(一)心怀“国之大者”,坚定信念务实功

***总书记在不同场合多次强调领导干部要心怀“国之大者”。什么是“国之大者”?顾名思义就是事关党和国家前途命运、事关中华民族伟大复兴、事关人民幸福安康、事关社会长治久安的大事。对于集团公司而言,保障人民群众安全、便捷出行环境,就是我们的“国之大者”。唯有心怀“国之大者”,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定为人民服务的理想信念,才能不负韶华、勇担重任,咬定青山不放松、脚踏实地加油干,奋发有为做好各项工作。

心怀“国之大者”,要切实提高政治判断力。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。对容易诱发重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题,要做到眼睛亮、见事早、行动快,力争把风险化解在源头,及时消除各种风险隐患。

心怀“国之大者”,要切实提高政治领悟力。学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,不断从中汲取信仰的力量,夯实思想理论根基,以先进典型为标杆,感悟榜样力量,自觉树牢正确的政绩观,坚决杜绝形象工程、面子项目和形式主义。对集团公司关心的重大问题、作出的重大决策、实施的重大改革,心往一处想、劲往一处使,做到主动服务大局、把握大势、跟进大事;
做到学以致用、身体力行,把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

心怀“国之大者”,要切实提高政治执行力。坚决与集团公司党委对标对表,不搞象征性执行、选择性执行、低水平执行,带头贯彻执行集团公司党委决策部署。继承和发扬老一辈革命先辈胸怀祖国、服务人民的优秀品质,心怀“国之大者”,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前迎难而上,在危机困难面前挺身而出,在歪风邪气面前坚决斗争,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。

(二)弘扬“三牛精神”,俯首躬身做表率

弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神,是***总书记向全国各族人民发出的伟大号召。“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”是激励全体党员干部自强不息、砥砺奋进的精神密码。

弘扬“孺子牛”精神,深入基层“弯腰干”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”基层是检验工作落实和质效的主阵地,党员干部要拒做高高在上的“官老爷”,厚植为民服务情怀,改进群众工作方法、提高群众工作水平。结合正在开展的全省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,深入实践“一线工作法”,弯下腰、沉下心,深入到群众中去,把问需于民、问计于民和问效于民结合起来,找准事、谋对事、干成事,用干部的辛苦指数换取市民群众的幸福指数。

弘扬“拓荒牛”精神,直面挑战“抢着干”。后疫情时代,创新驱动、深化改革是高质量发展的必由之路。近年来,我们先后实施了X等一系列改革。面对改革的未知领域和工作盲区,党员干部要善于“披坚执锐”,勇担“千钧重担”,敢于直面问题,勇于破解难题,进一步解放思想,主动创新工作方法,谋定而动、谋定快动。

弘扬“老黄牛”精神,对标要求“踏实干”。“光说不练”看似无害,实际在干事创业中毫无益处,甚至遗患无穷。党员干部要牢固树立“空谈误国,实干兴邦”意识,把真干作为本分,把实干作为责任,把苦干作为追求,严格贯彻执行上级决策部署,不惧辛劳、脚踏实地、任劳任怨,增强工作的落实力和执行力,对标一流,争先赶超,咬定目标不放松、一以贯之抓落实,把美好蓝图变成现实美景。

(三)践行“四个提高”,狠抓落实重质效

市委书记X同志多次强调,各级各部门要进一步提高工作站位、提高工作标准、提高工作效率、提高工作质量。“四个提高”是方法论,也是实践论,必须全面理解、贯彻执行。

提高工作站位,找准职责定位。站得高才能看得远,方向正才能走得远。各二级单位、机关各部室是贯彻执行集团公司党委决策部署的中坚力量,要切实把牢政治方向、坚定政治立场、严守政治纪律,拒做“两面人”,坚持党委集中统一领导,政令畅通,令行禁止,精诚团结,同心同向,履职尽责,狠抓落实。

提高工作标准,对标争先创优。标准有多高,质量才会有多好。要紧盯走在全省X事业前列目标,强化争先进位和比拼赶超意识,破除小富即安、小进则满的思维,把“争先”当作一种态度,把“创优”当作一种自觉,集团公司各单位间要形成“内卷”的良性横向竞争,不比困难比办法、不讲差距比进步、不讲原因比成绩,树立更高目标,与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑,推动各项工作提质提速提效提标。

提高工作效率,增长本领能力。能力强自然效率高,提高效率,需要更新理念、增长本领。要将“岗位大练兵”作为一项打基础工作来抓,切实解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题,将学习掌握的专业知识和理论知识运用到实践当中,发挥“1+1>2”的作用,提升干事创业的实际成效。

提高工作质量,检验工作成效。坚持结果导向,以实绩论成败、以结果论英雄,将工作成效作为考核评级、选人用人的重要依据,激发工作积极性,引领党员干部真抓实干,把抓落实作为内化于心,外化于行,写在日常工作中、体现在实际效果上。

(四)健全“三项机制”,鼓足干劲促落实

健全监督问责机制,念好干部监督“紧箍咒”。要狠抓作风建设,始终把规矩挺在前,要健全“部署—检查—督办—考核—追责—兑现”全链条闭环工作机制,建立权力运行制约和监督体系,做到有权必有责,用权受监督,失职要问责,违法要追究,让从严管理干部成为常态,倒逼广大干部主动担当作为,转变工作作风。

健全容错纠错机制,握好容错纠错“弹簧尺”。要建立容错纠错机制,准确把握***总书记提出的“三个区分开来”,避免问责泛滥,打击干部干事创业积极性。对于那些“为公”“无心”“无禁”的“失误”问题,要敢于为干部“容错纠错”,不能让“创新者”“多劳者”“实干者”既花时间精力,又面临担责风险。要为实干者戴上“安全帽”,让“不为者”没有消极怠工的借口,让他们放开手脚干大事,迈开步子大胆闯。

健全识人用人机制,用好干部激励“加油站”。刀在石上磨,人在事上练。要坚持重品德、重才干、重担当、重实绩的选人用人导向,在干事创业的赛场上识人选人,结合“能上能下”的用人机制,破除“论资排辈”“唯学历”“唯年龄”“平衡照顾”等用人弊端,避免出现“干好干坏一个样”的消极局面,让有为者有位、多劳者多得、敢为者愿为,营造干事创业的良好环境。

同志们,新时代是奋斗者的时代,奋斗需要担当作为、真抓实干。全体党员干部要以“等不得、坐不住”的紧迫感,只争朝夕、埋头苦干,抢抓机遇,勇毅前行,马上就办、办就办好,锚定年度目标任务,持续深化国企改革,破冰突围推动集团公司高质量发展!

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