安康杯班组总结材料8篇
篇一：安康杯班组总结材料
安康杯先进班组汇报材料（2）
以上是我们地调门卫班全年所做的工作，局领导和职工的要求还有很大的差距，在今后的工作汇总我们会保持优点，克服缺点，为我局治安方案工作做出新的贡献。
安康杯先进班组汇报材料[篇2]
本人在公司工作已有多年，长期负责项目上的监督、协调、技术、安全检查工作，先后担任过项目上的质检员、安全员、施工员及技术负责人等职务，作为一名公司的技术管理人员，工作中踏踏实实，一切以工程质量、安全为前提，尽职尽责确保每个项目顺利的完成。
在2017年度中，以集团公司开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步贯彻落实规范化班组建设，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化安全教育和质量标准体系，严抓安全、质量管理，进一步规范班组建设为目标，积极响应“安康杯”竞赛活动，并以此为主题开展各项健康丰富的项目班组生产列会活动。所管理的`项目做到了伤亡事故为零，在管理项目中营造了“我要安全、我会安全、人人尽责”良好安全生产氛围，并经常在项目上开展以“安全”和“健康”为主题内容的竞赛活动，推广安全生产知识，工作中开展的活动有：
一、认真组织安全教育、学习和演练，落实于每周的施工生产列会与安全技术交底中，按照年度计划组织学习《安全生产法》、《劳动法》、《消防安全知识》以及行业安全操作规程等内容，组织开展消防、临电、高空作业应急预案的演练，提高了施工人员的安全意识，营造“人人懂安全、处处讲安全”的良好氛围。每周充分利用生产列会强调安全情况，并通过奖罚措施促进班组的安全生产积极性，项目上也经常对班组进行“安全周考评”、“安全生产月考评”、“季度性安全奖罚考评”等活动以保证安全施工情况。
二、提高施工班组的安全生产责任意识：施工班组是工程项目安全保证的主体，所以加强对施工班组进行安全生产教育活动，具有十分重要的意义。在施工班组中落实安全责任制，安排年青骨干担任班
组长，从完善安全制度、流程、程序和标准文明施工化氛围入手，规范施工场所文明形象、现场安全管理秩序、人员安全操作流程，建立新员工上岗培训考核以及员工定期安全学习培训制度，结合班组施工安全注意事项，定期进行隐患排查和应急预
案的演练，切实提高施工人员的自我防范技能与安全防范意识，形成人人参与和自觉遵守规范的安全机制。
三、年度“安康杯”开展竞赛活动所取得的成绩：在活动过程中，认真开展安全检查，通过日常检查、自检和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产责任制度，经常组织施工班组人员对日常工作中的危险因素开展辨识活动，并制定相应的控制措施。通过履行安全管理职责，施工中每天对施工部位及工序及时跟进巡查,对外架隐患排查50处（整改50处）临电隐患排查12处（整改20处）、安全大检查隐患检查6项（整改落实完成6项）、发现施工人员违章操作26次（及时教育或批评）、排查质量隐患6次（整改6次）、发现隐患排查8处（整改11处），开展消防火灾、临电、高空作业应急预案的演练各一次，完成了项目安全零事故的成绩，充分发挥了一名公司员工在项目上负责安全、质量生产管理员的带头职责。
四、关爱职工健康，组织开展各类竞赛活动，充分发挥项目部桥梁纽带的作用。在项目上开展
“安全操作知识问答”、“民工之家”、“防暑慰问活动”、“安全、文明班组评比”等乐观向上的安全活动，确保施工人员思想健康稳定，为实现年度安全目标作出了贡献。
关爱民工身心健康，组织开展各类竞赛活动，充分发挥“安康杯”的作用，虽然在此次“安康杯”竞赛活动中取得了一定成绩，但今后也将不断加强安全建设、创新工作思路，充分发挥项目管理人员的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。申请人：###2017年
月
日
篇二：安康杯班组总结材料
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）
第一篇：公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报
xx公司是xx公司的下属企业，现有职1000余人，是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来，在市总工会和市安监局的组织下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，力争实现全年安全生产工作任务。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
1、成立活动领导小组，制订切实可行的活动方案。
为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。
2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。
在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。
3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。
在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安
全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工观看“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工进行安全知识考试；四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。
4、严格执行安全生产日报制度，安全检查制度和安全例会制度。
安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份，公司共组织各类例会会议18次，进行安全检查32次，检查排除各类事件隐患180处，避免了重大安全事故的发生，有力保障了公司生产的正常顺利行。
5、发挥工会组织及群众监督员作用，加大安全、环保投入力度，保障职工身体健康。
“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式，也是劳动保护工作的重要内容，在XX年“安康杯”竞赛活动中，xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体，相互依托，相互促进。
一是建立群众安全监督组织，按照工会劳动保护《三个条例》，成立了以工会主席为主任，工会、安环科等有关人员和部分职工代表成员的劳动保护和群众安全监督检查委员会，负责职工劳动安全和职业健康卫生方面的监督检查和保护工作。
二是完善工伤、安全、卫生制度，按照国家标准、行业要求把职工在安全生产方面的权利义务、女职工特殊保护列入公司的管理制度。
三是加大安全、环保投入力度，创造良好工作环境，保障职工身体健康。在安全、环保以及职业病防治方面，公司一直坚持预防为主，防教结合的方针，不断加大资金投入力度，加强劳动保护，改善工作条件，大力预防控制，消除职业病危害。针对复肥车间粉尘较大这一情况，公司投资20余万增设了除尘装置；投资10万元对磷铵分厂烟
囱进行更换；投资6000余元在生产装置区安装安全警示牌30余块；投资2万为全体员工发放霍香正气水，西瓜等降温品；投资4万余元在生产区装置so2在线监测，ph在线检测等仪器；投资100余万元对硫酸生产区进行绿化，使生产区呈现三季有花，四季长青。公司扎实细致的安全环保措施，使广大职工深切感受到了企业大家庭的关怀和温暖，增强企业凝聚力，也为安全竞赛活动提供了强劲的精神动力。
六、强化危险化学品及特种设备管理，杜绝重大事故发生。
作为一家集采矿、硫酸生产、磷复肥生产的综合性企业，涉及有硫酸、盐酸、合成氨等危险化学品，在化工生产过程中使用特种设备有天车、锅炉、压力容器等特种设备。为了确保生产安全杜绝危险化学品和特种设备事故发生，公司加大对危险化学品及特种设备的管理，一是针对硫酸、盐酸、氨等危险化学品，公司制订了比较完善的安全管理制度，在主要部位设置警示标志，警示语，加强对员工的安全教育，提高全员安全操作技能和自我应急防护能力；二是制订危险化学品事故应急预案，对重点岗位实行重点监控，实行二十四小时巡走制度，定期进行演练。三是按要求对天车，锅炉，压力容器等特种设备进行检测，定期进行检查，确保设备安全运行。
七、认真做好危险化学品安全管理人员、特种作业人员、安全教育教师培训和取证工作。
在“安康杯”竞赛活动中，xx公司根据市安全生产监督管理局、质量技术监督管理局安排，结合公司生产实际情况，有计划对公司安全管理人员、特种人员进行培训，共有９名管理人员参加了危险化学品安全管理人员培训，20名电工、13名焊工、11名锅炉压力容器操作工参加了特种作业培训，3名安全管理人员参加了安全教育培训教师培训，23名职工参加了安全生产监督员培训。通过培训不断提高安全管理人员、特种人员安全知识水平和持证率，为公司安全健康发展奠定了坚实的基础。
八、加强重点危险源安全监控工作。
在“安康杯”竞赛活动中，xx公司重点加强对重大危险源的安全管理工作，完善重大危险源档案，细化重大危险源基层安全管理工作，对重大危险源实行网式排查。原料公司每天专人对外来氨车进行专项检查，生产部门每天进行现场巡查，公司安环科定期对氨站、锅炉等重点岗位进行抽查，及时发现消除事故隐患，严防重大危险事故的发生。
针对磷铵分厂酸库使用年限较长这一情况,公司请经验比较丰富的技术人员对酸库进行检测,及时掌握酸库安全状况，做到安全生产,万无一失。
九、加强节日期间的安全管理工作，认真落实各项安全工作，确保节日安全。
在“安康杯”竞赛活动中，xx公司加强对节日期间的安全管理工作，公司专门下发了关于加强“节日”期间安全生产工作的通知，对“节日”期间的安全生产工作进行了部署安排，在“五一”“十一”等节日期间，公司加强节日期间的安全值班、检查工作，从公司到分厂、车间、班组、岗位，层层落实，责任到人，实行节日重点岗位巡回检查制度，对事故隐患本着“不过夜，不交班，不留尾巴”的原则，及时进行处理，使公司广大员工度过了一个安全、祥和、稳定的节日，公司生产安全有序运行。
总之，通过开展“安康杯”竞赛活动，有效提高了公司的安全技术水平和安全管理水平，增强了职工的安全知识水平和安全防护意识，避免和减少了各类事故的发生，营造了丰富的安全文化氛围，促进了企业安全健康发展。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持树立以人为本的思想，强化安全宣传教育工作，认真履行职责，扎实抓好安全管理工作，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，实现企业安全、健康、持续发展。
第二篇：安康杯竞赛活动汇报材料
“安康杯”竞赛活动
汇
报
材
料
郑州东工实业有限公司
二〇一四年九月五日
热烈欢迎
省总工会领导
莅临检查
指导工作
郑州东工实业有限公司
2014年“安康杯”竞赛活动汇报材料
按照县总工会和县安监局《关于2014开展“安康杯”竞赛活动的通知》（牟工发〔2014〕
1号）文件要求，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，积极组织开展群众性安全生产活动，提高职工安全健康意识和素质，促进企业安全文化建设，提高企业安全管理水平，结合公司实际，积极深入开展“安康杯”各项竞赛活动，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。下面，我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：
一、加强领导，健全机制
为确保竞赛活动的顺利进行，公司非常重视，成立竞赛领导小组、确定竞赛活动实施方案、完善运行机制、明确责任、狠抓落实。由总经理褚洪涛同志任组长，工会主席周可新任常务副组长，生产副总李智任副组长。领导小组全面负责、指导、统筹“安康杯”工作，领导小组下设办公室，办公室设在安技环保科，办公室主任由张辉同志担任，具体负责本次竞赛活动的宣传、指导、情况汇报等日常工作。在公司领导小组的指导下，竞赛活动的各项组织和实施工作，做到有部署，有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好基础。
7月15日，在公司第一会议室举行“安康杯”竞赛活动启动仪式，宣读《“安康杯”竞赛活动实施方案》，贯彻“安康杯”竞赛主体思想，明确竞赛“总体要求和目标”。
利用多种形式开展活动，如各车间组织生产人员进行《安全操作规程》的考试；以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性；以安全、健康、卫生为主题征文、演讲等竞赛活动，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，班组参赛率达到100%。
二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各车间及部门签订了安全责任状，更新了安全管理机构，明确安全责任人，将安全管理目标层层分解，逐级落实到班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成安全管理网络，并严格执行考核制及奖惩制度。以“安康杯”竞赛活动为契机，进一步完善公司安全管理手册的规章制度和消防档案。
为进一步落实安全生产责任制，切实抓好我公司的安全生产管理工作，完善安全管理机制和框架，建立“横到边，纵到底”安全和管理网络，落实好我公司安全生产的主体责任，实现安全监管的网格化、精细化、信息化、人性化管理，结合我公司实际制定了网格化安全监管工作。
公司实行“5S”安全卫生管理制度，车间及部门各设有5S管理员，并在每周“QRQC”会上对“5S”安全卫生管理中存在的问题逐一解决，对整改不力的单位，将按照公司管理规定进行处罚，同时将此纳入公司考核体系，与个人及部门绩效挂钩。
安全卫生工作属于安全生产责任状一部分，公司在年初就与相关车间及部门负责人签署“环境/职业健康安全责任书”，纳入企业目标责任制考核。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，通过制作22副安全生产展板，悬挂10副条幅，举办火灾应急演练、宣传橱窗、单位总结会、板报、OA及其它网络宣传平台、培训讲座等载体与形式，浓厚“安康杯”氛围，对环境/职业健康安全知识进
行普及。同时，以“十个一”活动为主线，组织开展了一系列安全文化套餐活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，各车间管理层人员，各车间操作人员分层次分批短进行了安全培训，有效地提高了员工的安全生产技能。二是成功组织开展了火灾应急预案模拟演练，检验了火灾应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对火灾突发事件的快速反应、相互配合能力，为电网的安全度汛奠定了良好基础。
根据“安全月”活动计划，为提高职工安全意识，于6月3日中午在公司篮球场举行了2014公司“安全生产月”启动仪式。
四、改善安全卫生及工作环境
安全卫生环境从“公司”到“个人”经过“安康杯”竞赛活动有了可观的改变。根据不同工作环境，为员工配备劳动防护用品如劳保鞋、劳保手套、耳塞、安全帽等，并不定时检查劳保用品使用情况。竞赛领导小组不定时对厂区的监控设备、摄像头、防撞柱、消防喷淋系统等设施进行不定时巡查，发现一起，整改一起，设备完好率为100%。地上消防栓及消防箱系统进一步检查，更换一批消防器材，维修消防管道。公司为改善工作环境，对涂装车间新上岗位送风空调系统，装备车间油漆喷淋系统进行改造，累计投入资金上百万。部分车间新增轴流风机，加强卫生清理工作等措施。每年由专门机构进行粉尘监测，并取得环境监测合格证书。
五、发挥群众监督作用，完善网络
公司按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求，建立公司与车间及部门安全联组。以公司工会主席周可新为组长，生产副总李智为副组长，基层分会主席为组员的工会劳动保护监督检查网络，建立健全劳动保护条例，保障工人的合法权益。每周进行一次工会劳动保护监督检查员测试，加强监督检查员的能力。
发动群众自下而上，从身边发现问题，结合自身岗位特点，提出改进的合理化建议。2014年关于安全方面的合理化建议，共收到16条，现落实解决16条。
六、积极开展安全“十个一”活动，全面推行“一法三卡”的应
用
公司积极开展安全“十个一”活动，即“提一条安全生产建议;查一起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;当一天安全检查员;做一件预防事故的实事;忆一次事故教训;读一本安全生产知识的书;进行一次安全生产知识培训;组织一次安全生产签名活动;看一场安全生产录像或电影”，使职工做到“三个知道”（指职工知道本岗位存在的事故隐患和职业危害及危险程度、知道如何预防事故及职业危害发生，知道一旦事故发生应当怎样紧急处置）。
全面推行“一法三卡”（“一法”就是指事故隐患和职业危害监控法，“三卡”是指“安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡”），这是一种很好的安全管理模式，“一法三卡”把从上到下的被动管理转变为由下到上的自我管理，把传统安全管理的“要我安全”转变为自主管理的“我要安全”，使安全工作从点的支撑到面的支撑，从而为项目安全工作筑牢了坚实的群众防线，真正体现了全部位、全方位、全过程的安全管理，使安全管理的基础更加厚实可靠。广大职工以浓厚的兴趣和热情参加了这次活动，形成“人人都当安全标兵”的良好氛围。
七、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显
在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与工程建设相结合，扩建项目指挥部负责工程进度质量，安技环保科负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。三是把“安康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定，保障了公司生产稳定运行。
以上汇报是我们公司开展安康杯竞赛活动的一些做法和经验，不足之处，恳请批评指正。感谢全国安康杯竞赛活动检查团各位领导对同车公司给予的关心和支持。在今后工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“安全第一，预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，在创新内容和形式上下功夫，在深度和广度上下功夫，在构建长效机制上下功夫，进一步掀起公司“安康杯”竞赛活动的新高潮。
谢谢大家！
第三篇：安康杯竞赛活动汇报材料
科技强业，诚信共赢
全力打造安全和谐中磁
安徽中磁高科有限公司公司2015年“安康杯”竞赛活动汇报材料
2015年，安徽中磁高科有限公司以“科技强业，诚信共赢”企业文化为统领，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持关爱生命、安全发展、和谐发展。以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，广泛开展班组“安康杯”竞赛，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康知识和技能，提高杜绝违章作业、杜绝违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现企业安全快速发展，构建和谐中磁而奋斗,截止目前，公司连续多年实现了安全年，无重大安全事故发生。今年1—10月底，公司累计生产永磁铁氧体磁粉2万吨，塑胶磁体3000吨，实现营业收入12800万元，利税1960元。安全生产保持了平稳、有序、健康的发展态势。
一、建立健全机制，确保活动健康开展
按照国家、省、市关于继续开展“安康杯”竞赛活动的要求，公司在年初即对此项工作进行了全面的安排和动员。2015年，公司各部门班组全部开展“安康杯”竞赛活动，参赛班组20个，参赛职工达150人。
（一）健全组织。为确保“安康杯”竞赛活动目标的实现，公司成立以董事长余登九为组长，支部书记黄登友、工会主席周志洪为副组长，各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，并对全公司
“安康杯”竞赛进行了全方位的部署，形成了自上而下的竞赛组织机构，为“安康杯”活动的开展提供了可靠地组织保证。
（二）目标明确。构筑完善的安全文化体系，建设一支过硬的工人安全工作队伍，不断提高管理者安全生产意识和管理能力，提高职工安全生
产意识和自我防护能力；全面提升企业安全生产管理水平。2015年公司实现无死亡、无重伤、无重大职工危害事件。
二、加大宣传力度、营造良好氛围
把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，量化了考核指标，动员职工通过期刊杂志、网络系统广泛宣传活动信息和安全生产知识。在“安全生产月”的集中宣传日活动期间，公司制作了宣传展板、宣传条幅。组织开展了一系列安全活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，先后两次组织安全知识培训300人次，有效地提高了员工的安全生产技能和岗位技能。二是组织开展了丰富多彩的安全知识竞赛活动，为员工提供了一个普遍学习、全员参与、共同提高的学习平台。三是成功组织开展了消防应急预案模拟演练，检验了消防应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对火灾等突发事件的快速反应、相互配合能力。
三、措施得力，确保活动正常开展
我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对
2存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有
关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。
四、检查到位，确保活动不流于形势
一是认清形势，转变思路。坚持不懈的开展“质量标准化考核，着手重点环节和管理盲区，积极消除各系统专业管理之间的边缘缝隙。二是完善制度，加强管理。制定了安全管理安全生产处罚细则补充规定，强化了各级管理人员安全生产责任落实和自主管理意识。三是坚持“三个严格”，促进执行力建设。严格对标排序，严格责任制落实，严格分级考核。
五、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显
在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与产品生产相结合，生产部负责产品质量，工程部负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。三是把“安康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定运行。
2015年，通过深入开展“安康杯”竞赛，在全公司广大职工中已形成了“珍惜生命，安全生产”的良好氛围。使安全管理得到了进一步的加强，全
3员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但是，我们的工作与上级要求，与兄弟单位相比都还有很大差距。在以后的工作中，我们将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，发扬成绩，弥补不足，高定标准，继续深入开展“安康杯”竞赛，充分依靠全体干部职工，狠抓安全责任制的落实，调动和发挥干部职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，为确保企业安全生产再上新的台阶做出新的贡献。
安徽中磁高科有限公司
二〇一六年一月六日
第四篇：开展2012xx公司“安康杯”竞赛活动通知（精选）
开展2012xx公司“安康杯”竞赛活动通知
公司各支会：
为更好地贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院关于安全生产工作的部署和指示，促进全公司安全生产工作健康发展，现将2010开展公司“安康杯”竞赛活动的活动方式和内容有关事项通知如下：
一、举办首届全公司班组安全管理成果（亮点）展示大赛；继续开展“公司职工安全、健康知识培训和普及教育活动”，重视职业病的防治，加强职业病防治工作的监督和管理；加强公司工会安全检查员的教育和培训；结合“安全生产月”等活动，有针对性地开展各种形式的安全文化竞赛活动。
二、根据公司工会2012年工作计划安排，做好公司开展的劳动保护竞赛活动，把劳动保护工作做到实处，维护职工的劳动安全与健康，巩固竞赛成果，认真开展劳动保护竞赛的各项活动内容，组织开展劳动保护检查员学习培训班。同时开展悬挂
“警示牌”活动和开展劳动保护“四小活动”竞赛内容。
三、配合安环部门做好每月一次的公司现场隐患排查工作及每季度一次的安全评价工作。
xx工会
第五篇：2013年安康杯竞赛活动汇报材料
2013年安康杯活动汇报材料
各位领导：
大家好！今天，上级工会及兄弟县市工会的领导来我公司检查指导工作，充分体现了上级工会组织对我公司的关心和支持，在此，我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎，同时，也对领导的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我受领导委托，把我公司的基本情况
及“安康杯”活动开展情况向各位领导简要汇报一下：
一、基本情况
我公司隶属于吉林省地方水电有限公司，是吉林省天正控股（集团）有限公司旗下一家以农村供电为主的二级分公司，承担着全县除县城以外9个乡镇以及长白山管委会池北区、敦化市大蒲柴河镇共计3.9万家用户的供用电管理工作，现有员工总数420人，其中，在岗员工289人（含天正工程44人），内部退养131人。2011年6月，按照公司总部的统一部署，对公司的经营业务范围、人员结构、岗位编制重新进行了调整，调整后的我公司下设7个业务职能部门、13个供电营业所、1个调度所、8个变电所/站，同时对天正工程分公司所辖的4个检修试验中心进行业务指导。2013年，在省公司的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，我公司以深化管理、挖潜增效为工作主线，稳步推进供电经营、安全生产、电网工程和党的基层组织建设，各项工作呈现良好的发展态势，截止到11月末，共完成电网工程建设投资4427万元，完成购电量18331万千瓦时，完成售电量16005万千瓦时，上缴税金820万元，经营指标创下历史新高。
二、安康杯活动开展情况
按照县总工会、县安全生产监督管理局安会联字【2013】1号文件要求，结合公司的实际情况，安图地方水电组织开展了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动，确保了安全生产局面稳定，安全生产态势良好，截止目前，公司在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为实现2013的安全生产目标提供了坚强的保障。
（一）领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，安图地方水电领导非常重视，成立了由总监###任主任、###、###任副主任的“安康杯”竞赛活动组委会，在各站所成立了以站所长为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动组委会的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为
“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
（二）强化培训教育，营造安全氛围
为了把“安康杯”竞赛活动不断推向深入，从源头上扼
制安全生产事故的发生，一年来，我们从增强员工的安全意识入手，多措并举，连环出击，打出一套安全教育组合拳，培养了员工的安全责任，营造了浓厚的安全生产氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，调整员工培训工作思路，改变了过去培训时间较为分散的作法，把各类培训时间集中在春季施工淡季进行，共完成员工各类培训450余人次。通过“两票”及内业填写、设备巡视维护、倒闸操作、触电急救及事故处理等方面的岗位培训以及“安规”考试等措施，有效地提高了员工的安全生产技能。二是组织开展了系列安全教育活动，成功举办了防火灾、防地震知识培训以及防雪灾应急模拟演练，活动内容丰富多彩，为员工提供了一个直观学习安全生产知识的平台，丰富了企业安全文化的内涵，从而进一步形成了“人人想安全、人人抓安全”的良好局面。三是积极组织开展安全用电进社区、进校园等活动，向群众发放宣传单2万余份。在宣传活动中，通过生动的讲演、警示牌介绍、漫画讲解、互动问答等孩子们喜闻乐见的方式，大力向中小学生宣传家庭安全用电、电力设施保护、节约用电等常识，努力培养孩子正确安全的用电意识，提高自身保护能力，得到了群众的积极拥护和广泛好评。
（三）结合安全生产月活动，认真排查治理安全隐患
按照县总工会的统一部署，把事故隐患排查治理列入“安康杯”竞赛的主要内容，广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等隐患排查治理活动，在安全生产隐患排查整改工作中，我们将“专项行动”和安全生产月、“百日安全”以及“春检”等活动有机结合起来，把低压电力设备设施和电力线路及低压用户用电装置的安全用电情况作为重点检查项目，把学校、医院、商场、餐饮、临时用电等人员密集场所和低压动力用户的用电设备接线、电动机、铁制配电盘外壳有无接地线等作为重点排查对象，组织了“拉网式”安全检查，共排查治理安全隐患670处，其中，公司产权52处，用户产权618处。对于部分用户用电设施检查难、隐患整改难等问题，提前向政府有关部门反映，取得政策支持，并将隐患排查治理过程中的相关信息及时进行沟通和
汇报，使一些整改难度较大的隐患及时得到了有效治理。针对今年主汛期降雨范围广、雨量集中等特点，提前组织人员对易发生水患的地段进行了重点排查和防护。通过科学组织、提前预防，在今年8月15日洪涝灾害来临时，我公司产权的66千伏送电线路无一倒杆，避免了经济损失，确保了灾区抗洪抢险指挥的电力供应，受到了县委、县政府的表彰。
（四）巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动是在“安康杯”组委会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性。为切实抓好“十
个一”活动，安康杯组委会办公室进行了专门的策划、部署和安排，并将其作为公司年内安全工作的重点内容，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。一年来，我们以“安康杯”竞赛活动为主线，有针对性地开展春秋两季安全生产大检查活动，查事故隐患、查危险源、查重点安全部位和安全控制点，力争把安全生产事故消灭在萌芽状态。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，我们利用OA新闻板块、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员，实现了“要我安全”向“我要安全”的转变，从而杜绝了各类安全事故的发生。
（五）注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。组委会对“安康杯”活动的开展情况定期深入基层进行检查指导，加强了各站所的安全管理，做到问题早发现、早纠正、早解决，并对各站所活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强了自我保护能力，确保了安全生产目标的实现。员工安全教育培训率、新上岗人员教
育率、安全隐患整改率均达到100%。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，精心组织实施，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了地方水电快速、稳定、健康发展。今后，我们将在县总工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
2013-12-12
篇三：安康杯班组总结材料
班组安康杯竞赛活动总结_机组劳动竞赛活动工作总结
本次班组安康杯竞赛活动，经过我们的共同努力和参与，已经圆满结束。
一、竞赛目标
本次竞赛的目标是在提高班组员工们的安全意识和技能的同时，增进团队沟通和协作能力，提升班组整体工作效率。
二、竞赛准备
在竞赛筹备期间，我们主要做了以下几项准备工作：
1.确定竞赛项目：经过多方讨论，确定了5个项目，分别是运输安全、硝酸加注、氢气检漏、操作规范、消防应急。
2.制定竞赛规则：根据竞赛项目的具体情况，制定了基本规则和操作流程，并向每位参赛选手进行了宣讲。
3.突出安全意识：在竞赛项目上，我们特别注意加强安全意识宣传和培训，确保每位员工参与竞赛时都学到了正确的安全技能和方法。
4.抓好组织和统筹：我们组织了多次会议，统筹各项细节，确保竞赛活动能够顺利进行。
三、竞赛结果
在竞赛过程中，所有参加的员工都充分发扬了团队精神，相互配合，积极竞赛，不断创新，以高昂的斗志全力以赴，最终获得了圆满成功。
总得分列名次如下：
一等奖：A班组
四、经验总结
通过本次竞赛活动，我们深刻认识到了班组之间的竞争不仅可以培养抗压能力，更可以增加员工之间的团队协作意识和效率，提高了部门整体的凝聚力和生产效率。
同时，我们也意识到竞赛活动只是一种手段，真正重要的是从中获取有效的经验，不断提高工作能力和技能水平。
因此，在今后的工作中，我们将进一步加强沟通协作，注重安全生产，更加规范操作流程，提高工作效率，并定期开展类似的竞赛活动，不断推动班组向着更高的目标迈进。
篇四：安康杯班组总结材料
安康杯班组汇报材料
【篇一：安康杯先进班组汇报材料】
“安康杯
”竞赛活动
先进班组
汇
报
材
料
****
有限公司
2010年12月
安康杯先进班组汇报材料
——****有限公司双梁小车二班
****
有限公司是中国重型机械工业协会理事单位，是以生产“**牌”单、双梁起重机及各系列多品种物流设备为主导，集设计、开发、制造、安装、维修为一体的高科技股份制企业，公司具有自主进出口资格经营权，并进一步开拓国际市场，打造世界品牌。
公司现有员工2300多人，其中中、高级工程技术人员460人，公司占地面
积51万平方米，资产近6.4亿元，年产值近10亿元，各种生产、检测设备680多台套。拥有抛丸预处理线、自动焊接线、自动切割线、数控机床、焊接平台等装备先进的生产线及理化测试中心、无
损探伤室、计量检测室、整机型式试验台等技术可靠的检验手段，已建成的5万平方米的大型现代化加工车间，能够完成年
500t以下
3000台、单梁起重机
9000台、电
的各类双梁、龙门、抓斗起重机
动葫芦10000台的生产能力。
公司产品畅销国内三十多个省、市、自治区、直辖市，并出口到欧盟、东南
亚、非洲等国家。
“**牌”系列产品曾获
“河南省名牌产品
”、“河南省优质产品
”、“河南省科技成果贰等奖
”等称号，2002年中国技术监
督情报协会评定本公司单、双梁桥式起重机、电动葫芦为
“质量过硬放心品牌
”。
自开展
“安康杯
”竞赛活动以来，公司领导班子以科学发展观统领全局，以
建立安全健康和谐企业为目标，树立以人为本的治厂理念，坚持
“安全发展
”指导原则，认真贯彻
“安全第一，预防为主，综合治理
”国家安全生产方针，积极探索安全专业管理和群众安全监督有效结合的安全工作新方法、新路子，使安全
工作水平随着企业的快速发展而同步提高，近几年来未发生重伤以上安全事故。实现了
“安康杯
”竞赛考核办法规定的目标，公司连年被评为
“新乡市安康杯竞赛优胜企业
”。
双梁二车间班组属起重机最为复杂的构造，工序复杂，人员较多，管理起来难度较大。但在实际工作中，他们时刻紧绷安全之弦，注重细节管理，建立长效机制，自觉杜绝各类违章行为，将安全管理工作落实到实处，确保了全体职工的人生安全，全年未发生重大安全事故。
一、落实安全制度
“安康杯
”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。为了广泛深入地开
展“安康杯
”竞赛活动并取得显著成效，公司成立了以董事长为组长，总经理为副组长，由综合管理部、生产部、设备部等部门部长参加
的“安康杯
”竞赛组织领导小组，对活动的总体要求、工作目标、实施办法、工作步骤、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。
因此双梁二车间班组在制度落实上，该班组不敢有丝毫的麻痹和懈怠，班组
长张仁伟、安全员带头落实，亲自抓。要求每个职工熟悉岗位职责和安全操作规程，并做到随时进行抽查、督导，使安全制度人人知晓，人人熟记，深入人心。同时认真做好安全互保，相互监督，互相提醒，把一切习惯性违章和安全隐患消化在萌芽状态之中。二、管理无小事
及时排除安全隐患。结合综合管理部隐患整改排查活动，该班组让每名职工
立足实际，结合岗位找出生产安全工作中的不足之处，制定切实可行的整改方案
意见，并报车间主任确认后认真落实。特别是对钻床、磨光机、吊运等危险作业，进一步加大了巡查力度，坚持做到手勤、眼勤、腿勤，细致、认真地从多方面去
查找发现问题，把危险、隐患挡之门外，让安全的作业行为贯穿于工作的全过程。
该班组在今年的“安全月
”活动期间，共悬挂条幅7条、张贴标语15条、张贴安全挂图
10余张、制作宣传版面
2块。参加安全生产知识培训和安全考试
80多人次，培训考试员工占全班
80%以上，提高了职工安全素质。
三、考核落实到位
以教育为方针，该班组对违规违纪人员在坚持以人为本的前提下进行必要的考核，考核始终做到一碗水端平，制度面前人人平等的原则，并及时在该班组内公布，不搞暗箱操作，以此促进职工养成自觉遵守规章制度的良好习惯。
****
有限公司
2010年11月27日
【篇二：申报全国“安康杯
”优胜班组汇报材料】
加强班组建设，夯实安全根基
全员参与打造本质安全型单位
——
申报全国
“安康杯
”优胜班组汇报材料
xxxx
办公室
2015年1月5日
为贯彻落实
“安全第一、预防为主、综合治理
”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。
按照xx省国防工业工会要求，2014年，我xxxx公室继续以
“持续提升，稳中求进
”为工作总基调，以
“从零开始，向零奋斗
”为安全理念，在xx范围内年广泛开展了
“安康杯
”竞赛活动。在活动中不断提高广大职工的安全健康意识和素质，将竞赛机制、奖励机制、激励
机制应用于安全生产活动中。与此同时，xx进一步完善安全生产标准化体系，建立健全安全责任制，强化安全监督检查，最终达到减
少和杜绝各类事故的发生，安全生产状况得到了有效的提高。
2014年
xx全年无重大安全事故发生。现将
“安康杯
”竞赛活动总结如下：一、领导重视、精心组织，营造良好的竞赛活动氛围
xx
领导高度重视
“安康杯
”竞赛活动，为把
“安康杯
”竞赛活动切实开
展起来，并深入、健康、持久发展，活动伊始，公司即确定了“贯彻
法规，围绕主题，形式多样，重在实效，全面达标，促进管理
”的活动指导思想，并把活动工作任务列入企业工作计划，落实到公司领
导层的决策当中，作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同
计划、同布置、同落实、同检查、同总结，将竞赛活动纳入安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，公司组织成立了“安康杯
”竞赛活动领导小组，由公司主管安全工作副总经理任组长，各相关职能部门领导为成员，形成了公司自上而下的共管格局，使竞赛活动有了坚实的组织保障。
二、积极宣传，强化管理，调动广大职工积极性
作为公司安全生产工作主管部门，xx公室积极推进安康杯竞赛活动。利用xx局域网、展板等宣传平台，采取文件规章制度宣贯、宣讲安全教育书籍、安全知识明白卡、案例教育等多样宣传形式，大力营造安全文化氛围，广泛动员班组成员积极参加到
“安康杯
”竞
赛活动中；另一方面把
“安康杯
”竞赛活动和
xx
开展的“安全生产月
”、“安全大检查
”、“劳动竞赛
”等活动有机的结合起来，提高
“人人讲安全、人人懂安全，人人要安全
”的安全意识和自我保护能力。例如播放“安全生产促效益、安全生产保平安
”、“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失
”、“严抓隐患治理，力保企业平安
”等安全生产标语等一系列活动，在xx内营造了重视安全生产的浓厚氛围。
三、围绕主题、多措并举，推动活动深入进行
（一）建章立制，为推动活动顺利开展奠定制度基础
为规范和完善xx安全管理制度，进一步完善各项规章制度，努力培育全员大安全的观念，xx公室在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全
以安全生产责任制为核心的安全管理制度。2014年度，xx公室编制了安全生产管理办法、交通安全管理办法、消防安全管理办法等一
系列规章制度，并按照
“安全第一、预防为主、综合治理
”的安全方
针，开展以
“落实安全规章制度，强化安全防范措施
”为主题的“4.6”
安全生产日、安全生产月和安全生产宣传教育活动，促进公司安全和谐发展。
（二）加强学习培训，提高全员综合素质
xx
公室坚持理论与实践相结合的教育方式，2014年组织开展了消防安全知识培训、交通安全知识培训、安全保卫知识培训等一系列
全员教育培训工作，提高了全员安全责任意识。此外，xx公室领导
成员还参加了全国安全生产培训班，为组织开展
xx安全生产工作奠
定了基础。
（三）落实责任，建立安全生产管理网络
职工是企业安全生产的主体，“安康杯
”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动
真正抓细、抓实。
1．xx公室在活动过程中，始终坚持
“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持
“以人为本
”和“谁主管、谁负责
”的原则，把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导员工在
生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2.
建立健全公司安全生产管理网络。建立公司安全生产管理委员会，各部门指定一人为兼职安全员，配合xx公室搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确办公楼环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持上级安全检查、督促、指导、整改等工作。
3.
围绕
“安康杯
”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。加强安全日常管理和责任追究，做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
（四）做好隐患排查工作，确保公司安全生产无事故
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为前预防的有力举措。
1.积极开展排查工作，将安全隐患消除在襁褓之中。
xx公室积极响
应
“安康杯
”竞赛活动号召，认真落实
“安全第一，预防为主
”的方针，认真组织开展隐患排查工作。鉴于公司单位性质及办公场所实际情况，公司安全隐患主要为火灾、餐厅煤气泄漏、饮食安全、外租单
位消防安全等，为切实消除此类安全隐患，xx公室仔细分析xx安全生产形势，重点做好隐患预防工作，做到每月对办公楼重点安防部
位进行例行安全检查，节假日前组织全公司安全生产大检查。通过日常检查，及时整改安全隐患，切实将隐患消除在萌芽状态。
2.
加强办公楼消防设施的检查整改。xx公室组织专业公司对办公楼整个安防系统进行了全面检测，并对检测中发现的问题予以处理；
完成对办公楼消防喷淋管道维修工作；完成防火卷帘门改造等工作；完成楼梯间送风装置的检修，防火门和闭门器的维护工作；完成档案库房、仓库等xx重点安防部位灭火器加粉和更换工作；完成大楼灭火器年检工作；加强公司办公区域内安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
3.
加强交通安全管理。严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；提高安全责任意识，提高安全防范能力，杜绝交通安全责任事故。
4.
高度重视出租楼层安全管理，定期组织安全隐患排查，对发现的安全隐患做到发现一处整改一处，确保了办公楼整体安全水平。
5.
加强对物业公司管理力度，建立每周定期协调机制，对办公楼隐患整改落实情况进行交流；要求物业公司加大办公楼各类安全隐
【篇三：安康杯汇报材料】
安全生产工作汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，对莅临我项目部检查指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，我代表杭新景高速公路第标段项目部，就项目进展、“安康杯
”竞赛活动及季节性安全防范工作开展情况，向大家作一汇报，不足之处敬请批评指正，并提出宝贵意见和建议：
一、杭新景标项目概况及施工进展
本标段主线全长
6.215公里，位于开化县范围内，起讫桩号为
k198+185-k204+400，工程总造价为
3.45亿元，合同工期
32个月。
主要工程量有：路基、排水和防护工程；桥梁
7座，共1365.4m，梁板预制安装
592片；隧道3座，总长5107米，分别为
在各级领导的大力支持和帮助下，经过
1年多的努力，项目部取得
了一定的成绩，在
5月份省站执法大检查中，取得了第一名的好成
绩，目前工程建设正有条不紊的推进，截止
2013年6月5日，累计
完成10420.96万元，占工程总价的30.2%。
下面我将项目部开展的“安康杯
”竞赛活动及安全生产工作的主要做法汇报如下：
二、“安康杯
”竞赛活动开展情况
1、加强领导，全面部署，深入开展
“安康杯
”竞赛活动。
我们深刻认识
“安康杯
”竞赛在全面落实安全生产责任制，大力提高职工的安
全意识和安全技能等方面所具有的不可替代的作用。因
此，项目部高度重视，对竞赛活动进行了总体部署，并做到竞赛活动有措施保障，有专人负责。一是为确保竞赛活动的顺利进行并取得实效，成立了
“安康杯
”竞赛活动领导小组，并在安全科设立竞赛活动办公室，具体负责竞赛活动的组织、指导、检查、交流、总结
和信息报送工作。二是结合项目施工实际，制定了切实可行的“安康杯”竞赛活动方案。三是在6月5日，项目部组织召开了
“安全生产月”、“安康杯
”竞赛活动动员大会，对开展
“安全生产月
”及“安康杯
”竞赛活动进行了部署。同时，号召项目全体人员积极参与竞赛活动，营造了
“人人参与
”竞赛活动的良好氛围。
2、广泛宣传，营造氛围，增强员工的安全意识。
为切实提高员工的安全生产知识，增强员工的安全意识和自我防护能力，营造
“人人讲安全，人人要安全
”的氛围，我们通过以下方式宣传
“安康杯
”竞赛活动。一是充分利用各种安全例会、班前会做好竞赛动员，深入生产一线，大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯
”竞赛各项活动，使活动主题深入到生产第一线。二是结合“安全生产月
”活动，利用围墙、生活区域和作业点，悬挂（张贴）竞赛活动标语安全生产告示、提示、警示、漫画、案例图片等，提高广大员工的安全健康知识和安全生产意识。三是在各个施工区域设置
“安全警示镜
”，指导和提醒作业人员正确穿戴劳动防护用品。
四是在仰天堂隧道、预制场、舜山隧道设置
“安全光荣榜、违章曝光台”，将施工现场及远程监控中抓拍到的常见事故隐患、作业人员违
章行为及处理结果在曝光平台予以公示，引导作业人员自觉树立
“以遵章为
荣，以违章为耻
”的安全荣辱观。截止
5月底，共悬挂（张贴）横幅、标语163条，制作提示牌121块，安全警示牌132块，操作规程牌块，安全宣传栏5块、安全漫画及安全文化建设牌63快。3、贴6近实际，注重实效，深入推进班组标准化建设。项目部根据交投集团和指挥部关于开展班组标准化建设活动的要求，以管理标准化为
基础、以现场标准化为条件、以操作标准化为核心
,不断推进班组标
准化建设进程。一是积极开展交工集团组织的“培训到基层、教育到一线
”教育活动，项目部由安全科牵头，每月深入现场，以班组成员为对象，采用投影仪，以播放视频（安全知识、各工种安全操作技
能和事故案例教育）和ppt演示讲解形式，开展安全教育培训，增强作业人员自我安保意识和危险辨识能力。二是严格特种作业人员
35人的持证上岗制度。在去年自行举办一期特种作业培训班，培训
7名作业
基础上，根据今年的工程施工实际情况，对梁板安装班组
人员全部进行持证培训。三是由班组长实施，班组安全员配合，利
用班前讲台开展了
“班前教育活动
”，由班组长解说每日施工安全注
意事项、安全操作规程等。隧道班组、预制场也开展了一系列
“班组
日讲评活动
”、“班前、班中、班后
”三检活动，针对危险作业岗位，开展了班组危险源辨识和分析。四是根据指挥部下发的《隧道工程
施工作业安全检查表》，重点对隧道班组进行逐项检查，认真填写检查表，对检查存在的问题，及时进行整改。五是根据交投集团下发的《班组安全生产标准化建设考核办法》，制定了《项目班组标准化建设考核制度》，在积极开展班组活动同时，每月对每个班组
进行考核评分，奖优罚劣，用电设备。隧道内实行三相七线制，电缆按
“高压在上、低压在下，干线在上、支线在下，动力线在上、照明线在下
”布设，开挖和二衬
台车照明系统使用安全电压。四是防护设施标准化。结合项目实际，统一标准制作防护设施、设备，如乙、氧气瓶固定存放间、电焊机、卷扬机用电设备防雨防晒机棚、气瓶、电焊机、压浆泵、张拉油泵
专用手推车、切割机防护罩、预应力张拉和冷拉的挡板，为作业人
员提
供良好的安全防护。五是安全标牌标配化。在工地现场的醒目位置，设置有工程概况图、安全组织机构图、安全理念宣传牌、安全告知
牌、安全管理流程牌、安全风险分析与预防措施公示牌和各类安全
警示标志牌等，既达到安全生产宣贯目的，又实现施工现场整齐划
一、美观大方的效果。六是设备管理常态化。严格执行集团《施工
设备安全管理规定》，建立一车一档，明确一机一责任人，根据设
备及其使用特点，严把验收检测关、安装拆除关、方案编制关、安
全交底关、日常检查关、保养维修关、登记建档关，保障施工设备
的安全性，2013年5月9日，预制场3台龙门架、钢筋加工场
1台
龙门架和架桥机全部由衢州市特种设备检验中心检测合格，报告齐
全。
三、季节性安全防范工作开展情况。
1、做好
“防洪渡汛
”安全防范工作。
立足超前防范，在汛期来临前，项目部对施工造成堵塞的河道进行
了疏浚，确保排水畅通。并召开了
“安全渡汛
”专题会议，落实
“安全渡汛
”工作计划安排，与每个施工班组签订
“安全渡汛
”责任书。对各个施工点进行了险情排查，落实应对措施。项目部及各班组都储备
手电筒、编织袋、铁锹、雨衣雨鞋、黄沙等应急物资，在每个防洪危险区域都准备了挖机等应急机械设备。
2、做好防暑降温安全保障工作。
项目部调整了高温时段的作息时间，合理安排工作，避开高温时段作业，投入近万元，购买了藿香正气水、饮料、毛巾、花露水、清凉油等防暑用品，发放到一线作业人员手中，并预订了一批遮凉伞、
篇五：安康杯班组总结材料
加强班组建设,夯实安全根基
全员参与打造本质安全型单位
—-申报全国“安康杯”优胜班组汇报材料
XXXX办公室
2015年1月5日
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。按照XX省国防工业工会要求，2014年，我XXXX公室继续以“持续提升,稳中求进"为工作总基调,以“从零开始，向零奋斗"为安全理念,在XX范围内年广泛开展了“安康杯"竞赛活动。在活动中不断提高广大职工的安全健康意识和素质，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中。与此同时，XX进一步完善安全生产标准化体系，建立健全安全责任制，强化安全监督检查，最终达到减少和杜绝各类事故的发生，安全生产状况得到了有效的提高.2014年XX全年无重大安全事故发生。现将“安康杯"竞赛活动总结如下：
一、领导重视、精心组织，营造良好的竞赛活动氛围
XX领导高度重视“安康杯"竞赛活动，为把“安康杯”竞赛活动切实开展起来，并深入、健康、持久发展，活动伊始，公司即确定了“贯
彻法规，围绕主题,形式多样，重在实效,全面达标，促进管理"的活动指导思想,并把活动工作任务列入企业工作计划,落实到公司领导层的决策当中,作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结,将竞赛活动纳入安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行,公司组织成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，由公司主管安全工作副总经理任组长，各相关职能部门领导为成员，形成了公司自上而下的共管格局，使竞赛活动有了坚实的组织保障。
二、积极宣传，强化管理，调动广大职工积极性
作为公司安全生产工作主管部门，XX公室积极推进安康杯竞赛活动。利用XX局域网、展板等宣传平台，采取文件规章制度宣贯、宣讲安全教育书籍、安全知识明白卡、案例教育等多样宣传形式,大力营造安全文化氛围，广泛动员班组成员积极参加到“安康杯"竞赛活动中；另一方面把“安康杯”竞赛活动和XX开展的“安全生产月”、“安全大检查”、“劳动竞赛”等活动有机的结合起来,提高“人人讲安全、人人懂安全，人人要安全”的安全意识和自我保护能力.例如播放“安全生产促效益、安全生产保平安”、“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”、“严抓隐患治理，力保企业平安”
等安全生产标语等一系列活动，在XX内营造了重视安全生产的浓厚氛围。
三、围绕主题、多措并举，推动活动深入进行
(一）建章立制，为推动活动顺利开展奠定制度基础
为规范和完善XX安全管理制度，进一步完善各项规章制度，努力培育全员大安全的观念，XX公室在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度.2014年度，XX公室编制了安全生产管理办法、交通安全管理办法、消防安全管理办法等一系列规章制度，并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“4.6”安全生产日、安全生产月和安全生产宣传教育活动，促进公司安全和谐发展。
（二)加强学习培训，提高全员综合素质
XX公室坚持理论与实践相结合的教育方式，2014年组织开展了消防安全知识培训、交通安全知识培训、安全保卫知识培训等一系列全员教育培训工作,提高了全员安全责任意识.此外，XX公室领导成员还参加了全国安全生产培训班,为组织开展XX安全生产工作奠定了基础。
（三）落实责任，建立安全生产管理网络
职工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实.
1．
XX公室在活动过程中，始终坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想，教育引导员工在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣.
2.建立健全公司安全生产管理网络.建立公司安全生产管理委员会,各部门指定一人为兼职安全员，配合XX公室搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确办公楼环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持上级安全检查、督促、指导、整改等工作。
3。
围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。加强安全日常管理和责任追究，做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实,安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
（四）做好隐患排查工作，确保公司安全生产无事故
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施,是落实安全第一,预防为主，把事后处理变为前预防的有力举措.1.积极开展排查工作，将安全隐患消除在襁褓之中。XX公室积极响应“安康杯”竞赛活动号召，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，认真组织开展隐患排查工作.鉴于公司单位性质及办公场所实际情况，公司安全隐患主要为火灾、餐厅煤气泄漏、饮食安全、外租单位消防安全等，为切实消除此类安全隐患，XX公室仔细分析XX安全生产形势，重点做好隐患预防工作,做到每月对办公楼重点安防部位进行例行安全检查,节假日前组织全公司安全生产大检查。通过日常检查，及时整改安全隐患，切实将隐患消除在萌芽状态。
2。
加强办公楼消防设施的检查整改。XX公室组织专业公司对办公楼整个安防系统进行了全面检测,并对检测中发现的问题予以处理;完成对办公楼消防喷淋管道维修工作；完成防火卷帘门改造等工作；完成楼梯间送风装置的检修，防火门和闭门器的维护工作；完成档案库房、仓库等XX重点安防部位灭火器加粉和更换工作；完成大楼灭火器年检工作;加强公司办公区域内安全设施及消防器材的维护
保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
3.加强交通安全管理。严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；提高安全责任意识，提高安全防范能力，杜绝交通安全责任事故.4。
高度重视出租楼层安全管理，定期组织安全隐患排查，对发现的安全隐患做到发现一处整改一处,确保了办公楼整体安全水平。
5.加强对物业公司管理力度,建立每周定期协调机制,对办公楼隐患整改落实情况进行交流；要求物业公司加大办公楼各类安全隐患排查力度和频次,切实做好安全保卫、消防、出入管理工作;针对易出现问题的水、暖、电、电梯等设施设备，要求物业公司责任到人，有效的维护了XX办公楼区域享有的各项权利
6。
组织安全演练工作，2014年6月组织完成2014年XX消防疏散演习,8月组织XX库房应急演练工作；9月，组织安全保卫知识培训,通过演练提升了广大员工的安全常识,增强了员工的防范意识和责任意识。
四、认真总结、及时整改，建立安全生产长效机制
XX公室对“安康杯”活动的开展情况定期自我检查，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对活动中存在的问题，及时整改,及时解决，提升了员工的个体安全素质。今后XX公室将继续认真开展安康
杯竞赛活动,及时总结活动中好的做法，查找薄弱环节，按照上级单位要求，狠抓落实，争取隐患排查行动取得更大的成效，促进XX安全生产形势的持续稳定。
通过“安康杯"竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的持续健康发展做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些事故隐患还时有发生，但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，切实维护员工生命健康，保证公司安全生产的良好局面。
篇六：安康杯班组总结材料
班组安康杯竞赛活动总结
第一篇：班组安康杯竞赛活动总结
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯〞竞赛、提高竞赛活动的成败关键。
在“安康杯〞竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯〞竞赛组织领导小组，成员为企业平安领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。
竞赛领导小组将年度平安管理目标和“安康杯〞竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核方法，做到了“五化〞。即竞赛管理目标化;竞赛考核标准化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核标准化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了气氛。使“安康杯〞竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实平安责任制，加强平安管理。
职工是企业平安生产的主体。“安康杯〞竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广阔员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广阔员工的平安生产意识，调动了全体员工参与“安康杯〞竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心平安、人人重视平安〞的浓厚气氛。
公司把平安责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在平安生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯〞竞赛活动与“平安标准化建设〞工作相结合，标准和完善平安管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大平安的观念，推动平安管理向科学化。标准化方向更大地开展。
三、加强企业班组平安建设，确保平安开展
班组是企业生产最根本的单位，是广阔职工群众的主要生产岗位。从平安角度来说，班组是平安管理的根本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最根本的环节是抓班组平安建设。所以在开展“安康杯〞竞赛活动中，要求把班组平安建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作平安顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产平安顺利进行
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购置了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强平安检查，认真落实隐患整改制度
平安检查是做好平安工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实平安第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司平安检查，每周一次的班组平安检查，每天一次的平安员平安检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施平安检查和防范工作，保证公司平安工作顺利进行。
七、保证平安措施经费投入，改善平安生产条件。
活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了平安警告牌。
八、开展“十个一〞活动，突出“平安月〞为主，丰富“安康杯〞竞赛的内容。
今年，公司选准时机，把“安康杯〞竞赛活动与“平安生产月〞活动有机结合，在公司组织的“百日平安宣传教育活动〞的根底上，充分利用平安会议、班组平安活动等时间，集中对员工进行平安生产法律法规、平安生产方针政策、平安生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高〞既提高员工的平安意识，提高对平安生产重要性的认识，提高员工搞好平安生产的自觉性。进一步落实公司平安生产根底，确保了公司在改革、开展进程中平安生产的稳定局面。
a)查一起事故隐患——组织发动广阔员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章〞，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
b)当一天平安检查员————在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是平安检查员〞协助当班班长工作，对作业进行全过程中的平安，搞好当天平安工作。通过活动提高职工对搞好班组平安生产的认识和增强平安责任意识。
c)忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
d)读一本平安生产知识的书——组织部门班组职工利用平安活动，工作空闲时间认真学习《平安生产法》，提高广阔中工的法制意识，用法律和规章制度标准自己的平安行为，维护平安生产权益，自觉遵守平安生产制度及规定。
e)每月召开一次平安会议————公司坚持每月定期召开全公司平安工作会议，定期下发平安生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面平安情况，研究、解决平安生产中的重在问题，对平安生产中存在的平安隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的平安生作明确要求。
g)开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。
h)开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备平安运行。
i)开展春、秋季平安大检查活动，我公司对季节性的设备平安大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保设备处理良好的状态下运行。
j)开展了汛前平安大检查，在汛期到来之前对水库设备进了防汛前平安大检查，确保水库平安度汛。
“安康杯〞竞赛，使我们的平安管理和监督检查得到了加强，全员的平安意识得到了提高，平安生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些缺乏，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“平安第一、预防为主〞的方针，继续深入开展“安康杯〞竞赛，狠抓平安责任的落实，充分依靠广阔职工，调动和发挥广阔员工搞好平安生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保平安，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
第二篇：班组安康杯竞赛活动总结
为贯彻落实“平安第一、预防为主〞的方针，实现公司平安生产形势的根本好转，推动公司建立和完善平安生产规章制度，我公司按县总工会、县平安生产监督管理局的要求，在2022年开展了“安康杯〞竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、鼓励机制应用于平安生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视平安、人人关心平安、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终到达减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯〞竞赛领导小组认真践行“三个代表〞重要思想，坚决贯彻执行“平安第一、预防为主〞的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯〞竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯〞竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在平安生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的平安生产意识和管理水平进一步得到提高，广阔干部职工的平安生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
经过这次的“安康杯〞竞赛活动，平安总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司平安防范措施进一步得到加强和完善，公司平安生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯〞竞赛活动总结如下：
一、公司领导对“安康杯〞竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统平安生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯〞竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。
1、“安康杯〞竞赛活动结合《#####集团平安承诺书》的要求，坚持“平安第一，预防为主、综合治理〞的方针，坚持“以人为本〞和“谁主管、谁负责〞的原那么，各部门负责人与公司总经理签订平安承诺书，部门负责人要把平安生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项平安管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不平安行为，加强防范措施的落实，适时开展平安知识、平安防范技能的培训学习，落实平安岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的平安标准化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储藏、运输、销毁要实行严格的消防平安管理。
3、加强本部门区域内环保设施、平安设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法
;严禁酒后驾车、超速行驶，防止疲劳驾车;加强本部人员的平安生产知识培训，提高平安意识，提高平安防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和平安出口进行检查，确保畅通。
4、各部门指定一人为平安生产联络员，配合专职平安员搞好日常平安生产监督检查工作，定期组织防火平安检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康平安关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司平安检查、催促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《平安生产法》、《职业病防治法》、《平安生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以平安生产责任制为核心的平安管理制度，按照“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安方针，开展以“落实平安规章制度，强化平安防范措施〞为主题的“平安生产月、周、日〞和“平安生产宣传教育活动〞，促进公司平安、和谐开展。
6、公司各部门围绕“安康杯〞竞赛活动，不断建立和完善各级各类平安生产责任制，积极推行现代化平安生产科学技术和管理经验，提高平安生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入平安生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度平安生产目标责任制，有力地保障了平安生产各工程标和措施的落实。组织修订了以平安生产责任制为核心的数十个平安管理制度和标准，并从日常管理和责任追究两个方面对平安生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到平安生产责任落实，平安组织机构落实，岗位规章制度落实，职工平安生产教育落实，平安生产检查和整改措
施落实，平安资金到位，平安考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好平安关的局面。
二、加强平安监督和专项检查，及时消除平安隐患，实现平安生产。利用先进手段和方法，建立健全各级平安生产责任制为核心的各项平安规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织平安专项检查，对查出的平安隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握平安动态。开展“一法三卡〞活动，切实抓好平安生产工作。公司平安领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月平安事故月报表，每年7月1日前上报半年平安工作总结，次年1月3日前上报上年度全年平安工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使平安责任实现了层层落实。
三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准符合实际。“安康杯〞竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广阔企业管理者的平安生产意识和管理水平，提高广阔职工的平安生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业平安管理，加强工会群众监督，加强平安生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯〞竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改良缺乏，创新内容，为“安康杯〞竞赛活动的开展打下了坚实的根底。
四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯〞竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广阔职工自觉学习平安生产法律、法规和平安生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《平安生产法》、《职业病防治法》、《平安生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《平安生产法》、《职业病防治法》、《平安生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县平安生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工平安生产知识普及教育活动〞和“职工平安生产知识百题答题竞赛。
第三篇：班组安康杯竞赛活动总结
为贯彻落实“平安第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县平安生产形势的稳定开展，推动企业建立和完善平安生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在2022年开展了“安康杯〞竞赛活动的根底上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于平安生产活动中，不断增强全县职工人人重视平安、人人关心平安、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终到达减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯〞竞赛领导小组坚决贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，积极组织全县职工开展“安康杯〞竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯〞竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯〞竞赛活动，平安总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，平安防范措施进一步得到了加强和完善，平安生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯〞竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯〞竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯〞竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯〞竞赛组织领导小组，成员为企业平安领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。
竞赛领导小组将年度平安管理目标和“安康杯〞竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核方法，做到了“五化〞。即竞赛管理目标化;竞赛考核标准化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核标准化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了气氛。使“安康杯〞竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实平安责任制，加强平安管理。职工是企业平安生产的主体。“安康杯〞竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广阔员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广阔员工的平安生产意识，调动了全体员工参与“安康杯〞竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心平安、人人重视平安〞的浓厚气氛。
公司把平安责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在平安生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯〞竞赛活动与“平安标准化建设〞工作相结合，标准和完善平安管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大平安的观念，推动平安管理向科学化。标准化方向更大地开展。
三、加强企业班组平安建设，确保平安开展
班组是企业生产最根本的单位，是广阔职工群众的主要生产岗位。从平安角度来说，班组是平安管理的根本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最根本的环节是抓班组平安建设。所以在开展“安康杯〞竞赛活动中，要求把班组平安建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作平安顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产平安顺利进行
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购置了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强平安检查，认真落实隐患整改制度
平安检查是做好平安工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实平安第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司平安检查，每周一次的班组平安检查，每天一次的平安员平安检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施平安检查和防范工作，保证公司平安工作顺利进行。
七、保证平安措施经费投入，改善平安生产条件。
活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了平安警告牌。
八、开展“十个一〞活动，突出“平安月〞为主，丰富“安康杯〞竞赛的内容。
今年，公司选准时机，把“安康杯〞竞赛活动与“平安生产月〞活动有机结合，在公司组织的“百日平安宣传教育活动〞的根底上，充分利用平安会议、班组平安活动等时间，集中对员工进行平安生产法律法规、平安生产方针政策、平安生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高〞既提高员工的平安意识，提高对平安生产重要性的认识，提高员工搞好平安生产的自觉性。进一步落实公司平安生产根底，确保了公司在改革、开展进程中平安生产的稳定局面。
a)查一起事故隐患——组织发动广阔员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章〞，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
b)当一天平安检查员————在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是平安检查员〞协助当班班长工作，对作业进行全过程中的平安，搞好当天平安工作。通过活动提高职工对搞好班组平安生产的认识和增强平安责任意识。
c)忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
d)读一本平安生产知识的书——组织部门班组职工利用平安活动，工作空闲时间认真学习《平安生产法》，提高广阔中工的法制意识，用法律和规章制度标准自己的平安行为，维护平安生产权益，自觉遵守平安生产制度及规定。
e)每月召开一次平安会议————公司坚持每月定期召开全公司平安工作会议，定期下发平安生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面平安情况，研究、解决平安生产中的重在问题，对平安生产中存在的平安隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的平安生作明确要求。
f)开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
g)开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。
h)开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备平安运行。
i)开展春、秋季平安大检查活动，我公司对季节性的设备平安大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保设备处理良好的状态下运行。
j)开展了汛前平安大检查，在汛期到来之前对水库设备进了防汛前平安大检查，确保水库平安度汛。
“安康杯〞竞赛，使我们的平安管理和监督检查得到了加强，全员的平安意识得到了提高，平安生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些缺乏，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“平安第一、预防为主〞的方针，继续深入开展“安康杯〞竞赛，狠抓平安责任的落实，充分依靠广阔职工，调动和发挥广阔员工搞好平安生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保平安，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
篇七：安康杯班组总结材料
安康杯先进班组汇报材料
一、基本概况：
宝鸡供电局地调门卫班隶属于宝鸡供电局公安保卫部的一个班组，同时也是我局对外服务的一个窗口，代表着我局精神面貌及形象。担负着地调大院的治安保卫及防范工作。
地调门卫班现有职工6人（其中临时工1人），管辖有两栋办公大楼，一座多功能厅，24个部室，56台公用车辆，100多台私家车，90多辆摩托车，130多辆自行车的防范保卫工作。任务繁重，责任重大。我班人员清楚的掌握着每个部门的分布区，并基本上熟悉哪个人在哪个部门工作。
二、获得历届荣誉：
我们的职责是站好岗、把好关、巡好逻、放好哨、确保局内财产和个人利益不受损失。我班人员团结一致，在工作中不分你我，部分份内份外，齐心协力、相互配合、相互照应，在局领导和公安保卫部的正确领导下，全班人员齐心协力、团结一致，曾连续8次获得公安保卫部流动红旗，三次获得局级先进集体，三次获得局级安全先进班组，获得奥运保电先进班组及市级治安模范单位。
三、主要业绩：
我班全年未发生一起治安案件和火灾事故，顺利完成了上级交付的抗震救灾、奥运保电工作。在各个方面，不同层次，干出成效，充分展示了我们门卫人员良好的精神风貌。
我地调门卫班全年共接待外来办事人员3740人次，均有详细记录。坚持派车单制度初现成效，外出公派车辆登记12000余次。
全年共外出物品14次，都有出门证和上级主管干警及领导签字。全年发现并整改辖区内火灾隐患1起、处理治安事件4起。1.08年5月1日，值班门卫在东停车场巡视时发现所属局调度所的陕C00329号车，油箱严重渗漏，及时的和调度所值班人员取得联系并及时处理了火灾隐患，将一场火灾消除在了萌芽状态。2.08年4月28日，市东供电局辖区内的用户来我局闹-事，口口声声说要找局领导，并声称要用白布横幅封我局大门。我班值班人员及时和局办、公安保卫部取得联系，并配合有关部门制止了这起影响恶劣的聚众滋事事件。
3.08年7月19日晚，值班人员发现与我局相邻的建行东侧小门敞开、未上锁。一边向上级反映这一情况，一边及时与建行值班人员取得联系。避免了友邻单位与我局的财产损失。
4.08年7月22日晚，值班门卫再在东停车场巡视时发现局车队所属的陕C55183号依维柯客车的后门大开时，及时和车队及驾驶员联系，消除了一起不安全隐患。
5.08年9月21日，当值班人员在南清洁队院内墙角发现有人将三轮车靠在花墙上。及时将车推到指定位置停放，以免坏人进入院内。
我班认真执行门卫制度，坚持电话预约制度、出车登记制度、物品出门验证制度、派车单制度，认真学习上级下发的各项规章制度，要求值班人员对进出大门的局内职工做到心中有数，对外来办事做好各种记录，做到查有所实，查有所据。受到急件及时上交主管领导，抓好政治思想工作，认真开展自查自纠活动，坚持每周一次的安全活动，每月一次的政治学习。活动做到内容有记录，事后有总结。使全班人员做到思想上重视，行动上落实。在今年的地震和奥运期间，我班自行组织全班人员及时学习了公司及我局有关抗震救灾、奥运保电的相关规定和制度。使全班人员牢固树立安全思想，提高安全意识。结合本岗位实际情况，防止各类事故隐患的出现，变被动防止事故为主动发现消除隐患，很好的完成了上级在特殊时期交给各项任务。
今年5月12日，我国四川省汶川县发生了里氏8.0级地震。余震波及我市及周边县区，我局积极相应省公司号召，迅速成立了“抗震保电指挥部”统一指挥全局抗震救灾恢复保电工作。我班全体门卫人员积极响应省公司号召，主动牺牲休息时间，对院内的各个防震棚进行治安、火险进行巡查。不仅保证了抗震救灾期间辖区内的治安环境良好，还得到了职工和家属的好评和欢迎。
今年夏天，我国终于迎来了万众期待的北京奥运会，在两个多月的奥运保电中作中，我们地调门卫班在人员少任务重的情况下，以高度的工作热情，全身心的投入到奥运保电工作中去，成功的完成了上级交给的各项工作任务。在工作中每一个门卫工作人员都能严格执行局里和部里所制定的各项规章制度。配合有关部门顺利的完成了奥运保电工作。
防汛工作由上到下都抓得很紧，很重视，我局把防汛值班这个艰巨的任务交给我们地调门卫班，我们认真的学习有关文件和相关资料，使大家充分认识到防汛工作的重要性，全班人员认真负责坚守岗位，是防汛工作没有发生过错报、延报、误报的现象，保证了我局在防汛期间的迅速、快捷，是我局的防汛工作进展顺利。
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篇八：安康杯班组总结材料
第一篇：“安康杯”活动汇报材料
“安康杯”活动汇报材料
各位领导：
大家好！首先，我代表煤气化厂欢迎各位莅临我厂检查指导工作。下面就煤气化厂安全生产方面和“安康杯”活动情况做汇报如下：
我厂是山西天泽煤化工集团股份公司下属的尿素、甲醇生产企业。为落实省市政府关于市区危险化学品企业搬迁改造的精神，我厂（即原位于晋城市区的晋城二化），于2007年4月实施了煤气化厂年产24万吨氨、40万吨尿素联产20万吨甲醇异地搬迁改造项目，搬迁至位于晋城市规划的北留周村工业园区，2008年11月完成项目建设安装并试运行，2011年6月通过了安全设施竣工验收，取得安全生产许可证。我厂现有员工1000余人，生产工艺技术成熟可靠，合成氨系统生产工艺采用常压固定床气化、3.3MPa全低温变换、湿式栲胶脱硫、PC脱碳、醇烃化精制、ⅢJ轴径向氨合成技术；尿素生产采用改进型CO2气提法生产工艺。
多年来，我厂坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行“一安全、二环保、三产量”的安全生产调度原则，始终不渝的坚持“一岗双责”、横向到边、纵向到底的网状安全管理模式，经过不断的摸索总结，形成了一套行之有效的管理办法——“规范化管理，一体化考核”，同时通过不断地对生产系统进行优化升级、改进工艺技术，使企业的本质安全度有了质的飞跃。安全工作走上了制度化、科学化、规范化的轨道，实现了生产装置的安全稳定长周期经济运行，推进了企业和谐发展，提高了企业的经济效益。我们的做法主要有以下几个方面：
一、建立健全组织，明确各级职责
根据安全发展的要求，我厂先后成立了安全生产管理委员会、消防安全管理委员会等组织机构，机构下设办公室，办公室设在安全科，负责全厂的安全管理工作。各科室、车间分别成立了安全管理组织机构，工段班组以上人员为成员，形成了横向到边，纵向到底的安全管理网络。按照安全标准化的要求，2011年六月份修订了安全生产责任制，2012年四月份修订了安全生产管理规章制度，六月份修订了安全生产事故应急救援预案，十一月份修订了安全作业规程，层层签订安全目标责任书，真正把安全目标任务落实到了各级管理人员和每个员工，形成了一级抓一级、一级保一级、层层有压力，人人关心安全，人人服务安全的立体化网状安全管理体系。通过厂内组织的每周定期综合检查和反馈，督促考核，确保安全生产目标任务和安全生产工作各项决议、防范措施全面落实到位。
二、严格执行国家有关安全生产法律、法规和标准
识别和获取了适用我厂的安全生产法律法规、标准以及政府部门的有关要求，建立了法律法规、标准以及政府部门的有关要求的适用条款数据库，编制了法律法规、标准以及政府部门的有关要求的适用条款汇编，并将这些法律法规、标准运用于我厂的日常管理中，为我厂的安全稳定生产保驾护航。
三、经常性深入现场开展隐患排查治理工作
根据安全标准化的要求，2012年八月份制定了安全检查表，规定了安全检查的频次、范围、目的、牵头单位、参加单位、检查负责人等内容，并下发至各单位严格执行，“安康杯”活动以来，三大科室除了每
周进行安全联检外，针对中秋、国庆节假日期间的安全生产工作，由安全生产副厂长牵头，三大科室人员参加，对全厂进行了两次安全大检查，共查出152条安全隐患和问题，并下发了整改通知单到各单位限期整改。
结合消防安全大排查大整治活动，9月9日由安全生产副厂长牵头，安全科、消保科、办公室参加对全厂消防设施进行了一次大检查，共查出22条消防隐患和问题，并下发隐患整改通知单到各单位限期整改。
“安康杯”活动以来，晋城市和泽州县安监局先后四次到我厂进行检查，共提出20条问题和隐患，针对所提问题，我厂高度重视，积极督促相关部门按照有关法律法规和标准规定的要求进行了整改，并及时向晋城市、泽州县安监局递交了整改报告。
四、加强全员安全培训教育，提高全员安全素质
增强安全意识，提高业务素质，是一项基础性的安全管理内容，也是我们常抓不懈的一项重要工作。一是坚持抓好厂、车间、班组三级安全教育培训，给新工人上好“安全第一课”，取得安全作业证方可上岗。二是加强持证上岗管理，坚持人人持证上岗，对在岗员工实行安全作业证制度。通过厂内组织的考试考核每年定期复审巩固，做到员工岗位安全知识和操作技能应知应会。三是抓好安全管理人员、特种作业人员安全资格培训，主要负责人、安全管理人员，特种作业人员安全资格培训率达到了100%，有效提高了安全管理人员素质和特种作业人员的劳动技能。四是加强员工多种形式的培训教育力度。一方面定期组织对生产岗位工艺流程、设备性能、安全防护、技术规程、安全消防知识应知应会等方面进行培训教育考核。另一方面始终坚持安全教育不断线，通过“安全生产月”、“安康杯”活动和厂报、宣传栏、工作通讯等宣传媒体，对员工进行不间断的安全教育，组织工人进行了以增强安全意识，强化安全素质，提高防范能力为目的的多种形式安全教育活动，为安全生产良好局面打下良好基础。
五、加强职业卫生管理，努力改善作业环境
在职业卫生管理工作方面，我厂根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《关于在使用有毒物品作业场所生产经营单位开展职业卫生安全许可工作的通知》、《关于对全市使用有毒物品作业场安全监管有关事宜的通知》等法律、法规和文件的要求，建立职业卫生管理机构，厂长为职业卫生第一责任人，安全副厂长负责具体工作，工厂设立职业卫生管理职能科室，各车间设职业卫生管理人员，全厂形成“横向到边、纵向到底”的职业卫生管理网络。根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》先后补充和完善了《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》等制度，并在各个岗位配备一定数量的事故柜、消防柜和灭火器柜以及相应的防毒面具和消防器材，使我厂的职业卫生管理工作实现了制度化、规范化，更好的为职工安全健康提供保证。同时与上级主管部门及时联系，每年委托晋城市职业安全卫生监测检验中心对全厂进行一次职业病危害因素检测，对不符合要求的地方，及时治理，工厂内部进行日常监测；对职工定期进行健康体检，很好保证了全厂职工的安全健康。
六、继续深入开展安全生产专项整治
根据上级和集团公司关于继续开展安全生产专项整治工作的精神和要求，厂部召开专题会议，部署继续深入开展安全生产专项整治工作的具体事项和实施方案，并以文件的形式下发到各单位贯彻实施。首先成立了安全生产专项整治工作领导组，负责此项工作的统一领导和组织协调，由厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员有各单位的一把手担任，设立领导组办公室。领导组办公室负责组织我厂范围内安全生产专项整治工作的实施，对工作的进展情况进行定期督查、检查，记录台帐，汇总通报该项工作进展情况及问题整改等事项。领导组成员单位负责人为我厂开展安全生产专项整治工作的主要负责人，全面负责我厂组织、实施安全生产专项整治工作。
7月份，厂工会在全厂范围内召开2013年“安康杯”竞赛活动的动员大会，传达集团公司文件精神，向全体员工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各基层单位应紧紧围绕竞赛活动主题开展各项工作。会议结束后，各基层单位成立了竞赛活动领导小组，由车间主任任组长，车间工会负责人（副主任）任副组长，技术员、工段长、班长和车间办事员为成员的组织机构，为活动的扎实有效开展提供了组织措施保障。在此基础上，各单位利用班前、班后会对活动方案进行认真学习，同时，通过悬挂标语、开辟宣传专栏（以黑板报的形式）等多种形式进行了宣传发动，使全体员工了解和熟悉今年“安康杯”活动的意义，在全厂掀起了“安康杯”竞赛活动的热潮。7月8日竞赛活动领导组对各单位落实“安康杯”活动的动员部置、总体要求和总体目标及主题的贯彻情况、活动组织机构进行了抽查，并进行了评比打分。
七月中旬至七月底，各车间对本车间的员工进行了一次安全知识教育培训，针对培训效果进行了考试，考试成绩进行归档，通过教育培训拓宽了员工的安全知识面，增强了员工安全操作技能和安全意识。为了更好的弘扬企业安全文化建设，厂活动竞赛办公室收集各类事故案例等并以安全环保简报的形式下发到各单位，让员工能掌握更多的安全知识，从而在生产过程中更好的武装和保护自己，真正做到“四不伤害”，使安全文化的氛围遍布我厂的每个角落，通过这些活动的开展，把我厂的安全文化建设推向了一个新高潮。
八月份，结合我厂实际情况，在各单位的配合下积极开展了“五个一”活动。针对员工提出的合理化建议和写出的安全警示语进行了归纳总结，并将好的建议和警示语上报厂部，以便厂领导采纳决策，这对我厂的安全文化建设起到了积极的作用；通过回忆一次事故教训和查找一起事故隐患或违章行为提高了职工杜绝事故和违章行为的意识。
九月份，为提高员工的安全文化素质，厂“安康杯”竞赛领导组在开展安全宣传管理工作的同时，积极开展安全文化建设工作，职工共撰写了808篇以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的文章，通过这些写作道出了员工对安全和节能的切身感受和心声，强化了员工的安全和节能意识，使他们对安全有了深层次的理解。对于一些优秀文章，我们推荐给我厂《简报》选发，并择优向集团公司《天泽化工》报推荐。9月30日厂劳动竞赛委员会举办了以“安全在心中，节能降耗从我做起”为主题的安全知识竞赛活动，并制定了《煤气化厂2013年“安康杯”活动安全知识竞赛方案》，各单位积极派人参加，共有27人参加比赛，经过激烈的角逐，最终尿素车间获得了一等奖，净化车间和电仪车间获得了二等奖，造气、热动力和水管理车间获得了三等奖，其余各参赛队获得了优秀奖。通过这些活动的开展，既丰富了职工的业余文化又增加了职工的安全知识，促进了全厂员工安全文化素质的进一步提高。按照活动方案的安排，我厂各车间有针对性的先后开展了“110KV进线断电”、“锅炉岗位断电”、“填料漏气着火”、“液氨泵出口压盖泄漏”、“气柜泄漏着火”、“氨分放氨第一道法兰泄漏”、“变脱出口分离器排污管泄漏”、“2#液氨球罐第一道阀门压盖泄漏”等专项应急预案演练。在演练前，各车间制定了本单位的应急救援预案，利用班后时间组织员工学习，并对演练方案进行了周密的部署和安排，演练期间，车间一把手亲自担任现场总指挥，每个车间的演练安全科都派专职安全员到现场检查指导，指出和纠正演练过程中存在的一些问题，并规范空气呼吸器、防化服、过滤式防毒面具、安全帽、安全带的正确佩戴和使用。通过演练不仅使新工人掌握了生产安全应急处置措施，同时也提高了老员工在应急处置时使用安全防护器材的熟练程度，起到了很好的练兵和提高综合处置能力的目的，为我厂在应对生产突发性事故打下了坚实的基础。
第二篇：安康杯竞赛活动汇报材料
科技强业，诚信共赢
全力打造安全和谐中磁
安徽中磁高科有限公司公司2015年“安康杯”竞赛活动汇报材料
2015年，安徽中磁高科有限公司以“科技强业，诚信共赢”企业文化为统领，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持关爱生命、安全发展、和谐发展。以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，广泛开展班组“安康杯”竞赛，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康知识和技能，提高杜绝违章作业、杜绝违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现企业安全快速发展，构建和谐中磁而奋斗,截止目前，公司连续多年实现了安全年，无重大安全事故发生。今年1—10月底，公司累计生产永磁铁氧体磁粉2万吨，塑胶磁体3000吨，实现营业收入12800万元，利税1960元。安全生产保持了平稳、有序、健康的发展态势。
一、建立健全机制，确保活动健康开展
按照国家、省、市关于继续开展“安康杯”竞赛活动的要求，公司在年初即对此项工作进行了全面的安排和动员。2015年，公司各部门班组全部开展“安康杯”竞赛活动，参赛班组20个，参赛职工达150人。
（一）健全组织。为确保“安康杯”竞赛活动目标的实现，公司成立以董事长余登九为组长，支部书记黄登友、工会主席周志洪为副组长，各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，并对全公司“安康杯”竞赛进行了全方位的部署，形成了自上而下的竞赛组织机构，为“安康杯”活动的开展提供了可靠地组织保证。
（二）目标明确。构筑完善的安全文化体系，建设一支过硬的工人安全工作队伍，不断提高管理者安全生产意识和管理能力，提高职工安全生
1产意识和自我防护能力；全面提升企业安全生产管理水平。2015年公司实现无死亡、无重伤、无重大职工危害事件。
二、加大宣传力度、营造良好氛围
把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，量化了考核指标，动员职工通过期刊杂志、网络系统广泛宣传活动信息和安全生产知识。在“安全生产月”的集中宣传日活动期间，公司制作了宣传展板、宣传条幅。组织开展了一系列安全活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，先后两次组织安全知识培训300人次，有效地提高了员工的安全生产技能和岗位技能。二是组织开展了丰富多彩的安全知识竞赛活动，为员工提供了一个普遍学习、全员参与、共同提高的学习平台。三是成功组织开展了消防应急预案模拟演练，检验了消防应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对火灾等突发事件的快速反应、相互配合能力。
三、措施得力，确保活动正常开展
我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对
2存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。
四、检查到位，确保活动不流于形势
一是认清形势，转变思路。坚持不懈的开展“质量标准化考核，着手重点环节和管理盲区，积极消除各系统专业管理之间的边缘缝隙。二是完善制度，加强管理。制定了安全管理安全生产处罚细则补充规定，强化了各级管理人员安全生产责任落实和自主管理意识。三是坚持“三个严格”，促进执行力建设。严格对标排序，严格责任制落实，严格分级考核。
五、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显
在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与产品生产相结合，生产部负责产品质量，工程部负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。三是把“安康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定运行。
2015年，通过深入开展“安康杯”竞赛，在全公司广大职工中已形成了“珍惜生命，安全生产”的良好氛围。使安全管理得到了进一步的加强，全
3员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但是，我们的工作与上级要求，与兄弟单位相比都还有很大差距。在以后的工作中，我们将继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，发扬成绩，弥补不足，高定标准，继续深入开展“安康杯”竞赛，充分依靠全体干部职工，狠抓安全责任制的落实，调动和发挥干部职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，为确保企业安全生产再上新的台阶做出新的贡献。
安徽中磁高科有限公司
二〇一六年一月六日
第三篇：“安康杯”活动开展情况汇报
“安康杯”活动开展情况汇报
来
源莲山课
件7各位领导，大家好！
很高兴我以工会主席的身份参加这次研讨班活动。我是工会战线上的新兵，资历浅薄，经历有限，今天主要是来向各位领导学习的。下面，我汇报一下飞行部分工会近年来如何围绕安全生产工作中心，开展“安康杯”竞赛活动的情况，还请各位领导批评指正。
近年来，飞行部分工会坚持以科学发展观为指导，在公司工会的正确领导下，紧紧围绕飞行安全与队伍稳定这个中心，注重安全教育、制度建设、知识竞赛、劳动保护和文化建设，积极开展“安康杯”竞赛活动，确保了飞行安全。今年以来，截止到9月底，安全飞行5.5万小时，其中7月份更是创下6700小时的飞行纪录。
我们的主要做法是：
一、注重安全教育，不断员工强化安全意识
飞行部分工会坚决贯彻公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全理念，根据《关于在加强航空安全工作中积极发挥工会作用的通知》等文件要求，积极开展经常性的安全教育，狠抓业务培训，不断强化员工的安全意识，努力提高安全裕度，使安全关口不断前移。
一是坚持不懈狠抓安全教育。对员工进行不间断的安全教育，是分工会的一项重要职能。每月初，我们都要以分部为单位组织所属人员开展“安全教育日”，重点学习传达上级最新会议、文件精神和领导指示，分析当前的安全形势和队伍的技术状况，明确近期的注意事项。飞行部领导则按分工分头参加各分部的教育活动。这一项定期安全教育的活动，已开展多年，基本实现了制度化、常态化。此外，我们还要以“安康杯”为重点，阶段性地开展系列安全主题教育，今年我们就开展了“安全生产月”、驾驶舱纪律整顿、“防松懈、控风险、反违章、零差错”、“八重八严”等安全主题教育。
二是坚持不懈狠抓业务培训。业务培训是提高飞行员安全技能的重要手段，2008年飞行部建设年期间，我们建立了“互帮互学”制度，抽调优秀的机长、教员，组建为教学小组，按照、季度与月度培训计划，定期组织飞行技能、基础知识、飞行英语、气象雷达、危险品知识等内容的统一教学。今年我们重点学习了换季学习、rnav、非
精密进近、飞行心理学、气象雷达、caltow、icao英语培训、英语通讯带飞培训、武汉本场训练协作科目培训、飞行运行手册、新副驾驶理论改装和升级各阶段要求等内容。
三是坚持不懈狠抓案例分析。案例分析是一项有效的教育手段，它既有权威分析，也有员工互动，又是活生生的实例，知识点更容易被飞行员所掌握。近年来，我们组织飞行员重点学习了《湖北分公司典型安全案例汇编》，不定期组织重点案例的分析研讨会，比如今年我们结合“8.24”空难对去年河南分公司发生的一起类似的在非精密进近过程中擦树梢的严重事故症候事件，组织了非精密进近专题研讨。另外，我们还结合飞行品质监控（qar）数据分析结果，对带有普遍现象的三级事件进行重点分析研讨，对具体个人进行单独讲评。
二、注重制度建设，不断提高安全管理水平
近年来，我们按照南航安全管理体系（sms）建设和一体化运行要求，着重在制度建设上下功夫，组织编撰了《工作手册》，进一步完善各种安全管理制度，有效推进安全管理向制度化、规范化、科学化方向发展。
一是推行绩效管理制度。对管理人员，我们结合《工作手册》中对各分部、室工作岗位职责的规定与要求，具体出台《管理干部责任追
究与绩效考核制度》；对飞行员，则采取安全积分百分考核制，切实落实股份公司要求的实现安全管理由“规章符合型”向“安全绩效型”的转变。
二是落实安全责任制。每年年初，我们要与各分部签订安全责任承包书，分解安全指标，层层传递压力。各分部则与所属人员要签订“员工岗位安全承诺书”，将岗位安全责任落实到个人。
三是建立“员工安全档案”。目前，我们已为每一名飞行员建立了技术培训、安全教育、思想作风等各
类信息档案，以便于对飞行员培养进度跟踪监控，为分部和飞行部的安全管理提供准确的信息。
三、注重安全竞赛，不断激励员工自我提升
为令员工自觉养成安全意识，作风意识与学习意识，飞行部在“安康杯”竞赛总体思路指导下，创新方法，灵活采取多种形式，开展了一系列技能比武，岗位练兵活动，形成“比、学、赶、帮”良好氛围。
一是开展“星级飞行员”评选活动。从2008年起，根据个人在思想、安全、技术、作风等方面的表现，开始评选每季度的“星级飞行员”与“十佳飞行员”。公正透明的评选流程、综合评估的高标准，以及年终隆重的表彰大会，使人人都以能评上“星级”、“十佳”为
荣，有力地促进了个人纪律作风的自觉养成。
二是开展飞行安全知识竞赛。为使员工自觉养成安全规章意识与学习意识，我们结合“安全生产月”工作，针对当前飞行安全形势，结合实际案例，在每年6月开展飞行安全知识竞赛活动，这不仅是对广大飞行员安全规章、业务技术、公司政策等综合知识掌握程度的一次有效检验，对安全文化氛围的营造也起了良好促进作用。
三是开展旺季生产“四比四看”劳动竞赛。每年旺季生产期间，飞行部都会结合公司要求，开展劳动竞赛活动。今年我们开展了“四比四看”（比学习，看谁的业务精；比安全，看谁的记录良；比作风，看谁的形象佳；比健康，看谁的体质强）劳动竞赛，并结合三季度“星级飞行员”评选，评出“安全标兵”、”技能标兵”、“作风标兵”、“健康标兵”，有效激发员工保障旺季安全生产积极性。
四是开展飞行英语技能竞赛。随着南航国际化发展进度加快，icao对飞行员英语通讯水平有了更高要求，为有效促进飞行员英语水平提高，飞行部制定了飞行员英语工程实施方案，每年举办一次飞行英语技能大赛活动，通过新颖的题型，贴近专业的内容，达到激发飞行员英语学习兴趣的效果。今年的英语竞赛将在10月份举办。
四、注重劳动保护，不断改善员工工作环境
根据飞行部管理岗位人员变动情况，飞行部分工会及时调整厂务公开领导小组、劳动保护监督委员会等成员，完善组织机构，采取多种形式组织员工学习《员工手册》、《劳动保护监督检查三个条例》等相关规章，并开展了一系列劳动保护服务保障工作。
一是协调有关部门，改善运行环境。多次召开运行协调会，与soc等排班部门就航线结构问题进行沟通协调，理顺运行流程；与后勤保障部等相关部门协调机组车停放和开车流程，规范办公楼门口的停车区域，解决飞行员上班停车难的问题，改进机组车、机组休息室的管理，完成飞行员公休和疗养任务；适时安排专人考察酒店，解决好驻外机组住宿问题；广泛征求意见，提高空地勤食堂机组餐食质量。
二是争取政策支持，积极为员工排忧解难。根据公司税务稽查工作要求，向全体飞行员做好关于补税问题的解释和宣讲；争取政策支持，协助解决部分机长的家属工作与失业补贴问题；联系常青花园学校，帮助员工子女就近入学；集体办理私家车保险、报销各类票证，尽力为飞行员“减负”；炎夏时节购买冷饮放在一楼大厅，供出勤机组随时取用；遇有员工或其家属生病，部领导亲自探望慰问，让飞行员充分感受到真诚的人文关怀。
三是做好女职工和劳务工队伍的服务保障工作。女职工与劳务工是
飞行部员工队伍中相对弱势也更需要特殊关照的群体。飞行部一向高度重视女职工与劳务工的劳动保护工作，每年我们都要组织女职工学习相关劳动保护规定，开展丰富多彩的“三八”节活动，帮助孕期女职工申请防护服；对食堂劳务工与其他员工一视同仁，集体活动一起参加，福利待遇适当照顾，我们还经常组织他们进行安全教育，学习厨具操作技能，有效防止意外事件发生。
五、注重文化建设，不断促进飞行队伍和谐稳定
为培养知识型员工，打造学习型工会，构建可持续发展的和谐氛围，我们积极宣贯“南航企业文化核心理念”，开展了一系列安全文化建设活动。
一是建设有飞行部特色的安全文化。精心编写了言简意赅、内涵丰富的《飞行员行为准则》与《飞行员出勤歌》，印制成卡片，便于飞行员随身携带、记诵和学唱，并制作专题教学课件，配合作风纪律教育组织学习；将我部飞行员原创的安全格言警句、安全主题宣传画与展现一线飞行员工作风貌的摄影作品，制作成50余幅精美的相框，在办公楼中布置成“安全文化长廊”；在广泛征集意见基础上，采购一批积极有益的图书，筹建起“职工书屋”，并由专人管理，制定借阅规定，定期评选“读书之星”。
二是建设沟通平台。认真落实“厂务公开”制度，促进民主管理，在一楼大厅设置厂务公开栏，定期公示个人飞行小时和国际班航线的统计数据，以及招待费、差旅费、工会费等各项财务收支明细；部总支与各支部、党小组建立逐级谈心制度，以一对
一、多对一等方式定期开展谈心活动；坚持“党总支书记、工会主席接待日”制度，每月、每季度以飞行员家属、机长、骨干副驾驶等座谈会形式定期开展面对面交流；开通了飞行部网络交流平台（南航湖北公司飞行员论坛：http://），力求为广大飞行员提供一处安全、技术、运行信息共享与经验交流的开放式网络平台；围绕“安康杯”主题开展多种形式的宣传活动，适时制作主题板报，更新宣传栏，成立通讯报道写作小组，制定出台《新闻宣传奖励办法》，鼓励员工积极参与宣传报道工作。
三是组织各类公益与体育活动。为增进集体凝聚力，提升员工团队意识与身体素质。飞行部分工会还联合飞行部团总支，大力开展了多种健康向上的公益和文体活动。如组织“3·12”义务植树活动，集体拓展训练，青年志愿者行动，“青年文明号”活动，与运指、空管等友邻单位开展羽毛球、篮球友谊赛，“安康杯”春秋季篮球赛、羽毛球赛、象棋比赛、拔河比赛、钓鱼、郊游、游泳等活动，均受到员工好评。
存在问题：
尽管我们做了不少工作，但由于飞行部人员分散难于集中、管理人员经验缺乏等原因，当前飞行部分工会在如何发挥自身作用，为安全生产做出保障方面仍存在一定问题：
一是对《员工手册》与劳动保护相关条例组织学习不够。虽然在分部例行安全教育中有所涉及，但没有组织过专题的学习与研讨，对此项工作重视与落实程度不够。
二是基层班组建设有待加强。从理论上来说，飞行部的基层班组应该以机组为单位，但由于出勤机组人员搭配不固定，所以我们采取了重点关注机长队伍建设，与基层分部管理建设相结合的办法。目前虽然已组织部分优秀班组长参加了南航统一组织的培训班，但仍然无法满足基层分部管理人员提高管理水平的现实需求。
三是对员工八小时以外的关怀与管理不到位。飞行人员因工作原因，时间与地点较为分散，平日难以
集中组织大规模活动，尤其在南航一体化运行统一排班后，飞行部及各分部对所属人员动态更加难以掌握，加上如今“80后”一代年轻飞行员集体主义观念淡漠，给安全管理带来新的挑战与困难。
改进措施：
在今后的工作中，我们将认真贯彻落实公司工会最新政策精神，学习其他兄弟单位分工会工作中好的举措，结合飞行部实际，创新思路，充分发挥工会组织在密切联系群众和服务中心工作大局方面的作用，积极开展好“安康杯“竞赛活动，具体措施如下：
一是加强安全规章与劳动保护等内容的教育培训。除开每月“安全教育日”与工作例会外，利用专题研讨、宣传栏、板报、短信平台、飞行员网上论坛等多种形式，加强对全体员工安全规章与劳动保护等内容的教育培训。
二是加强对工会管理干部的培训，提高基层班组建设水平。定期组织工会管理人员培训班与管理干部经验交流会，以科学发展观为指导，结合实际，与时俱进地更新管理理念，管理方式，提升管理水平。我们要进一步落实好“员工岗位安全承诺书”与“员工安全档案”两项工作，加强基层班组对所属人员思想、技术、安全状况的掌握，充分发挥战斗堡垒作用。
三是持续做好后勤服务保障，力争运行安全顺畅。不定期与运行指挥部、维修厂、客舱部、保卫部等相关运行保障部门召开工作协调会与联谊会，及时沟通安全生产工作中的问题，加强交流，增进友谊。
四是重点关注年轻飞行员队伍的思想动态，做好队伍稳定工作。当
前“80后”一代年轻飞行员已经逐渐成为飞行队伍的主力后备军，他们具有知识丰富、思想活跃、个人意识强、集体主义观念薄弱等特点，如何管理好他们，是每一名政工干部都需要思考的问题。我们要创新管理思路，联合共青团组织，充分利用网络平台、兴趣协会等交流途径，多组织年轻人喜闻乐见的活动，提升其集体荣誉感与归属感，端正飞行作风，确保队伍稳定。
来
源莲山课
件第四篇：安康杯竞赛活动工作汇报
煤山镇总工会“安康杯”竞赛活动总结汇报
维护职工合法权益是工会的基本职能，而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。今年以来，我们根据长兴县安康杯竞赛活动组委会文件的要求，以突出维护为职责，全镇组织了矿山、建筑、交通、化工、纺织、建材、机械等行业共182家以及12600名职工参加了“安康杯”竞赛活动，并且逐渐形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。现将煤山镇“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：
一、抓关键，强化组织领导
开展安康杯竞赛活动，领导重视是关键，组织健全是基础。安康杯竞赛竞赛活动开展以来，煤山镇成立了以黄平为组长，叶爱斌为副组长,组员由吴菊红、钱克林、徐锦良、向万胜、许琴芳构成的“安康杯”竞赛活动领导小组，分别将工矿企业、交通运输、森林防火、水利设施、民爆物品、消防、公共安全、建
筑工地、医疗卫生、食品卫生、学校等安全工作做进行分工,进一不明确工作职责,落实了线上分管领导，具体各职责范围内安全生产管理工作监管责任.安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，我们与全镇的安全生产紧密结合，增强了活动的可操作性和实践性。我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、安全知识竞赛等活动使全镇各企业和职工积极参加竞赛活动。
二、抓主题，加强安全培训
安康杯竞赛活动开展以来，以“加强安全培训，促进安全生产”的主题，开展形式多样的活动，强化安全教育，为“安康杯”竞赛的全面开展形成了浓厚的氛围。
今年春节刚过，煤山镇总工会积极组织企业参加安全生产全员培训，完成培训5800人次，通过考试合格发放安全生产合格证3680人,超额完成了县下达的培训指标经过几次的培训提高了企业业主对安全生产法律法规意识,特种工种人员安全生产的操作技能.不但增强了企业业主和经营生产者的安全生产意识,而且从源头上减少或杜绝了安全生产隐患.三、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动
今年6月份是以“安全责任，重于泰山”为主题的全国“安全生产月”,抓住全国第六个安全生产月活动的有效载体,积极营造安全生产的社会氛围,据不完全统计,共发放安全宣传挂图50套,悬挂横幅120余条,张贴标语200余条,利用企业宣传橱窗和煤山图文电视进行广泛宣传,6月20日会同镇工会在浙江裕廊水泥有限公司举办安全生产知识竞赛活动,营造抓安全、促生产,保平安的良好氛围,提高全民安全素质,致力把安全生产转化为全社会的自觉行动,使全社会都来关心安全,关注安全,支持安全生产监督管理工作的开展.为了遏制重、特大事故的发生,对安全生产的重点企业,矿山、危化企业、“三合一”企业进行综合整治、并建立完善预案.领导们
亲自去矿山、危化企业和重点规模企业登门进行宣传和动员,提出企业对加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性,主动做好服务、指导、督查,有力促进和增强企业进一步完善安全生产管理制度和业主的责任仪式.家年，在县安监局的直接指导下,与我镇联合率先在全县开展了危化企业安全生产标准化管理活动,明显地提升了法人的安全意识,有力推进了各项安全工作措施落实.四、抓成效，充分发挥监督保障作用
在安康杯竞赛过程中，工会充分发挥其监督保护作用，确保了安全生产有计划、有目标、有考核、有检查，确保了安全生产的稳定局面。
我们以职代会和集体合同为载体，全面落实劳动保护监督检查工作。今年8月份，我镇集体合同期满，按照规定将续签新合同。在合同修订上，我局紧紧围绕“两法”有关规定，工会委员会结合本单位实际，对集体合同进行了逐条分析，提出了修改意见。党政领导班子召开专题会议研究并给予了充分肯定。8月16日在合同双方代表平等协商的基础上，对原合同中的劳动合同管理、用人机制、减员增效、保险、生活福利等部分条款进行了修改，将《职业病防治法》中的第三十六条、第五十条和《安全生产法》中的第三十七条、四十三条、七十三条等有关内容充实到煤山镇集体合同中.五、典型引路，不断提升竞赛活动质量
每年年终，我们都要对“安康杯”活动进行总结，对全镇的参赛的企业进行考核验收评比，评选出一批先进单位和个人，进行表彰，树立典型，激励后进。根据
“严格管理，严格要求，深入实际，注重实效”的原则对其进行重点指导，组织企业工会专干进行职业安全卫生培训学习，帮助企业建立了职业安全卫生联席会议制度，签订了职业安全卫生集体合同，安装了《安全检查提示卡》，对“安康杯”五个一活动内容更是逐条检查、跟踪落实、持续改进。试点工作取得圆满成功，受到了镇领导的肯定。2007年我们把工作在面上推开，使职业安全卫生成为“安康杯”竞赛活动的主要内容，使“安康杯”竞赛理念从“安全生产”提升到“以人为本”的新高度。
上半年，在上级工会的精心指导下，在基层工会的共同努力下，我镇的“安康杯”竞赛由于领导重视，组织周密，措施得力，收到了明显成效，但安全生产永无止境，维权工作永无止境，煤山镇总工会作为一级地方工会，今后将在总结前几年工作经验的基础上，发扬成绩，改进不足，把竞赛活动组织得更好，更扎实，更有成效。
第五篇：安康杯竞赛活动汇报材料
“安康杯”竞赛活动
汇
报
材
料
郑州东工实业有限公司
二〇一四年九月五日
热烈欢迎
省总工会领导
莅临检查
指导工作
郑州东工实业有限公司
2014年“安康杯”竞赛活动汇报材料
按照县总工会和县安监局《关于2014开展“安康杯”竞赛活动的通知》（牟工发〔2014〕
1号）文件要求，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，积极组织开展群众性安全生产活动，提高职工安全健康意识和素质，促进企业安全文化建设，提高企业安全管理水平，结合公司实际，积极深入开展“安康杯”各项竞赛活动，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。下面，我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：
一、加强领导，健全机制
为确保竞赛活动的顺利进行，公司非常重视，成立竞赛领导小组、确定竞赛活动实施方案、完善运行机制、明确责任、狠抓落实。由总经理褚洪涛同志任组长，工会主席周可新任常务副组长，生产副总李智任副组长。领导小组全面负责、指导、统筹“安康杯”工作，领导小组下设办公室，办公室设在安技环保科，办公室主任由张辉同志担任，具体负责本次竞赛活动的宣传、指导、情况汇报等日常工作。
在公司领导小组的指导下，竞赛活动的各项组织和实施工作，做到有部署，有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好基础。
7月15日，在公司第一会议室举行“安康杯”竞赛活动启动仪式，宣读《“安康杯”竞赛活动实施方案》，贯彻“安康杯”竞赛主体思想，明确竞赛“总体要求和目标”。
利用多种形式开展活动，如各车间组织生产人员进行《安全操作规程》的考试；以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性；以安全、健康、卫生为主题征文、演讲等竞赛活动，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解"安康杯"竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，班组参赛率达到100%。
二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各车间及部门签订了安全责任状，更新了安全管理机构，明确安全责任人，将安全管理目标层层分解，逐级落实到班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成安全管理网络，并严格执行考核制及奖惩制度。以“安康杯”竞赛活动为契机，进一步完善公司安全管理手册的规章制度和消防档案。
为进一步落实安全生产责任制，切实抓好我公司的安全生产管理工作，完善安全管理机制和框架，建立“横到边，纵到底”安全和管理网络，落实好我公司安全生产的主体责任，实现安全监管的网格化、精细化、信息化、人性化管理，结合我公司实际制定了网格化安全监管工作。
公司实行“5S”安全卫生管理制度，车间及部门各设有5S管理员，并在每周“QRQC”会上对“5S”安全卫生管理中存在的问题逐一解决，对整改不力的单位，将按照公司管理规定进行处罚，同时将此纳入公司考核体系，与个人及部门绩效挂钩。
安全卫生工作属于安全生产责任状一部分，公司在年初就与相关车间及部门负责人签署“环境/职业健康安全责任书”，纳入企业目标责任制考核。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，通过制作22副安全生产展板，悬挂10副条幅，举办火灾应急演练、宣传橱窗、单位总结会、板报、OA及其它网络宣传平台、培训讲座等载体与形式，浓厚“安康杯”氛围，对环境/职业健康安全知识进行普及。同时，以“十个一”活动为主线，组织开展了一系列安全文化套餐活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，各车间管理层人员，各车间操作人员分层次分批短进行了安全培训，有效地提高了员工的安全生产技能。二是成功组织开展了火灾应急预案模拟演练，检验了火灾应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对火灾突发事件的快速反应、相互配合能力，为电网的安全度汛奠定了良好基础。
根据“安全月”活动计划，为提高职工安全意识，于6月3日中午在公司篮球场举行了2014公司“安全生产月”启动仪式。
四、改善安全卫生及工作环境
安全卫生环境从“公司”到“个人”经过“安康杯”竞赛活动有了可观的改变。根据不同工作环境，为员工配备劳动防护用品如劳保鞋、劳保手套、耳塞、安全帽等，并不定时检查劳保用品使用情况。竞赛领导小组不定时对厂区的监控设备、摄像头、防撞柱、消防喷淋系统等设施进行不定时巡查，发现一起，整改一起，设备完好率为100%。地上消防栓及消防箱系统进一步检查，更换一批消防器材，维修消防管道。公司为改善工作环境，对涂装车间新上岗位送风空调系统，装备车间油漆喷淋系统进行改造，累计投入资金上百万。部分车间新增轴流风机，加强卫生清理工作等措施。每年由专门机构进行粉尘监测，并取得环境监测合格证书。
五、发挥群众监督作用，完善网络
公司按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求，建立公司与车间及部门安全联组。以公司工会主席周可新为组长，生产副总李智为副组长，基层分会主席为组员的工会劳动保护监督检查网络，建立健全劳动保护条例，保障工人的合法权益。每周进行一次工会劳动保护监督检查员测试，加强监督检查员的能力。
发动群众自下而上，从身边发现问题，结合自身岗位特点，提出改进的合理化建议。2014年关于安全方面的合理化建议，共收到16条，现落实解决16条。
六、积极开展安全“十个一”活动，全面推行“一法三卡”的应用
公司积极开展安全“十个一”活动，即“提一条安全生产建议;查一起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;当一天安全检查员;做一件预防事故的实事;忆一次事故教训;读一本安全生产知识的书;进行一次安全生产知识培训;组织一次安全生产签名活动;看一场安全生产录像或电影”，使职工做到“三个知道”（指职工知道本岗位存在的事故隐患和职业危害及危险程度、知道如何预防事故及职业危害发生，知道一旦事故发生应当怎样紧急处置）。
全面推行“一法三卡”（“一法”就是指事故隐患和职业危害监控法，“三卡”是指“安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡”），这是一种很好的安全管理模式，“一法三卡”把从上到下的被动管理转变为由下到上的自我管理，把传统安全管理的“要我安全”转变为自主管理的“我要安全”，使安全工作从点的支撑到面的支撑，从而为项目安全工作筑牢了坚实的群众防线，真正体现了全部位、全方位、全过程的安全管理，使安全管理的基础更加厚实可靠。广大职工以浓厚的兴趣和热情参加了这次活动，形成“人人都当安全标兵”的良好氛围。
七、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显
在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与工程建设相结合，扩建项目指挥部负责工程进度质量，安技环保科负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。三是把“安
康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定，保障了公司生产稳定运行。
以上汇报是我们公司开展安康杯竞赛活动的一些做法和经验，不足之处，恳请批评指正。感谢全国安康杯竞赛活动检查团各位领导对同车公司给予的关心和支持。在今后工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“安全第一，预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，在创新内容和形式上下功夫，在深度和广度上下功夫，在构建长效机制上下功夫，进一步掀起公司“安康杯”竞赛活动的新高潮。
谢谢大家！
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