2024年公司党支部书记党建述评考核工作述职报告
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公司党支部书记2023年D建述评考核工作述职报告
尊敬的*、同志们：
2023年，*党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的20D精神，以推进主题教育常态化制度化为契机，以着力推进从严治党为主线，聚焦高质量发展的目标，扎实开展新冠肺炎疫情防控工作，稳步推进“四型”党支部建设。根据企业党委《关于开展2023年度基层党支部书记抓基层D建述职评议考核工作的通知》要求，现将本人2023年履职暨党支部D建工作开展情况汇报如下，敬请党委*点评指导，欢迎各支部书记提出意见建议。
一、党支部基本情况
*党支部新一届支部委员会成立于2022年6月，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员各1名；
支部党员34名，其中预备党员4名，少数民族党员2名，党员人数较去年同期增长5%，占部门员工人数比例为54%。党员队伍中具有研究生学历*人，本科学历的*人，专科学历的*人；
年龄分布在25-45周岁之间的有*人。2023年，在全体党员的共同努力下，党支部被企业党委授予“五星党支部”称号，被中共*市委授予先进基层党组织”称号；
支部*同志荣获市级优秀党员称号。
二、全年开展的主要工作
（一）加强政治建设，全面推进D建工作责任制
本人坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，多次召集支委会学习***总书记在全国组织工作会议上关于加强基层组织建设的重要论述，牢固树立加强党组织建设，必须把政治建设摆在首位的思想，在支部建设中，强化政治引领，探索构建党支部统一领导、行政班子、工会委员会、共青团委员会积极协同，各科室班组广泛参与的治理体系，保障治理的政治方向。党支部进一步压实全面从严治党工作责任制，年初，与各组织负责人开展工作约谈，指导督促履职尽职；
与支部委员、党小组长签订《D建工作目标责任书》，与行政领导班子成员签订《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》，与普通党员签订《D建与业务双融合目标责任书》，强化各层级、各责任人的责任意识；
探索建立D建工作考核评价体系，编制《年度D建工作考评管理办法》。通过以上工作，形成责任清单明晰、推动落实有力、考核奖惩严格的D建责任体系。
（二）强化思想建设，牢牢把握意识形态主动权
本人充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，主动学习***总书记关于意识形态工作的重要指示精神，不断总结意识形态工作的规律性，探索有效的工作方式方法。全年，带领支部旗帜鲜明，牢牢把握意识形态工作主导权。一是加强组织领导，落实工作责任制。*党支部把意识形态工作纳入D建工作责任制，建立“支部书记统筹抓总，班子成员分包联系”的统一领导、齐抓共管工作格局。二是优化意识形态分析研判工作机制。建立“党支部年度研判+党小组季度分析+党员月度自查”的“三级”分析研判工作机制，织牢织密动态监控网。三是强化思想引导，创新活动载体。通过党课、集中学习、学习强国、参观革命教育基地、摄影展等方式，及时传达党的理论、优秀传统文化、先进事迹等，进一步增强员工向心力和凝聚力，筑牢员工正确的世界观、人生观、价值观。四是加强舆情监控，建立响应机制。党支部书记4次召集支委扩大会，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（三）夯实组织建设，着力提升组织力
本人认真学习理解***总书记关于提升党的建设质量的指示精神，不断总结我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，结合支部实际情况，探索构建持续规范组织基础，着力提升组织力的工作主线。全年，党支部加大工作举措，全力夯实支部组织建设，完善“三会一课”、组织生活、党员教育管理等制度，强化支部制度化管理。年初制定“1+4”的年度工作计划，即在《支部D建工作要点》基础上，分解出《“三会一课”工作计划》《党员学习计划》《党员发展计划》《党风廉政建设监督检查计划》，细化工作任务，明确责任分工，扎实做到年初有部署、年中有落实、年底有总结。全年，召开支部委员会16次，党员大会9次，党课6次，召开专题学习9次。
（四）创新工作方式，突出D建工作价值
面对发现的新情况新问题，本人不断提升站位视野，大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。坚持以要发挥D建的引领作用，组织成立课题组，开展D建工作和业务工作深度融合途径的探索实践。坚持同谋划、同部署、同推进、同考核，编制《D建工作和业务工作双向融合立项、管理、结项管理规定》《D建工作和业务工作双向融合成果考评制度》。全年围绕生产交付、围绕技术攻关，组织成立19个党员突击队、2个党员先锋岗。
三、履职存在的问题
（一）支部委员会自身建设还存在“短板”
新一届支部委员会成立，选拔了一批政治素质好、文化水平高、业务能力强的年轻同志担任支部委员，为党支部建设注入了新鲜血液和活力。但是，年轻同志从事党务工作经验不足，工作方式方法还不成熟。同时这些年轻同志为兼职党务工作者，也是各班组的中坚力量，兼顾D建工作和业务工作“同发展，同提升”方面还有差距。
（二）统筹党员教育管理还有欠缺的地方
党员教育管理工作方法还没有完全适应新的形势，党内学习“规定动作”多，“自选动作”少，在如何充分调动全体党员学习积极性方面思考探索还不够，当前，党内的学习还多还停留在“一人念、大家听”的阶段，形式单一，效果不佳。部分党员学习趋于表面化，学习深度和效果需进一步提升。
四、下一步工作思路
本人将带领*党支部持续深入学习党的20D精神，切实压实主体责任，积极履行“第一责任人”职责，坚定不移地推进全面从严治党工作，扎实贯彻执行企业党委各项工作部署，聚焦提升组织力，持续抓基础规范、抓工作创新、抓成效保障，以坚持和完善制度为立足点，完善D建目标考核管理体系，不断创新D建载体，积极为企业发展提供坚强有力的组织和作风保证。
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