下面是小编为大家整理的2024年度XX社区党支部书记抓基层党建述职报告（2）,供大家参考。

XX社区党支部书记2023年抓基层D建述职报告（2）

2023年转瞬即逝，回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我认真履行党支部书记抓D建工作第一责任人的职责，立足社区实际情况，扎实抓好基层D建各项工作的贯彻落实，较好地完成了各项工作任务。现将本年度工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦思想引领，强化理论武装抓D建

一是聚焦主题主线。把开展好***新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务，做到“规定动作”严格执行不走样、高质量落实各项重点措施，依托“三会一课”组织开展各类理论学习63次。二是充分利用学习载体。用好“学习强国”、青年大学习等平台“晒”积分，对标先进，提高学习的积极性，切实增强理论武装。三是确保主题教育全覆盖。组建“送学上门”小分队，将主题教育书籍、视听学习材料等送教、送学上门打造“行走”的主题教育家庭讲堂。为流动党员邮寄“红色书籍”，通过电话、微信等方式实行“网上促学”。

（二）聚焦固本强基，夯实基层基础抓D建

一是加强社区治理，促进共建共治。以精细化管理为抓手，坚持“一核多元四条链”等基层治理模式，坚持以D建为引领、片区为支撑、网格为基础的“三户四长”工作模式，充分调动“三户四长”服务职能，引导积极参与到社区治理中，现有三户四长四员28名。

二是加强党群服务中心功能建设，强化为民服务。充分利用与街道阵地共享优势，实现一站式服务，切实让党群服务阵地成为服务群众的“连心桥”，受理帮办代办民生服务19件，信访帮办代办4件。同时，面对居民多元化的需求，积极对接XX眼科医院、XX医院、XX卫生服务中心为居民提供义诊、健康讲座，在春节、中秋节等节日走访困难党员群众38人，为122户居民发放231张洁净煤购买卡。

三是加强组织联建，拓宽联建核心“辐射圈”。着力整合联合党委成员单位资源，通过召开D建联席会议，共同签署共建清单，建立协作机制，形成“相互协同、联防联治、齐抓共管、互利共赢”的发展新格局，开展联席会议4次，组织开展“石榴花开一家亲融情聚力促团结”浓情端午“粽”享未来活动、“庆七一”颂党恩聚合力展风采趣味运动会、“感恩奋进跟党走和谐发展心连心”等活动，进一步拉近了联合党委成员单位与社区居民之间的距离，更好的服务居民。

四是以亮身份、亮任务、亮职责为D建工作突破口。通过开展“三户四长”“优秀党员”“学习达人”“优秀志愿者”表彰活动，鼓励他们主动亮身份明职责，积极主动参与社区建设，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、创造力和引领力。

五是深化民族团结教育，铸牢中华民族共同体意识。联合新华街基督教堂开展“学习贯彻党的XX大精神，谱写基层宗教工作新篇章”暨共促民族团结进步示范区创建活动；
“石榴花开籽籽同心携手共迎祖国华诞”民族团结进步活动月等宣讲民族政策活动5次，开展铸牢中华民族共同体意识宣讲12次，有效提高社区民族团结工作水平，确保社区和谐稳定。

（三）聚焦重点工作，发挥核心引领抓D建

一是凝心聚力，创城工作提质增效。结合“创建全国文明城市、创建全国卫生城市复检迎检”等重点工作，积极动员党员群众参与文明创建活动，通过“亮身份、亮承诺”等方式，积极招募志愿者10余人，常态化开展创城志愿服务等活动50余次，让创城动起来、活起来、热起来。

二是真抓实干，维护社区和谐稳定。开展预防电信诈骗、养老诈骗、防范邪教、扫黑除恶、安全生产等普法宣传活动20次，知识讲座12次；
排查调处化解矛盾纠纷2起，化解信访事件1件；
开展消防安全生产大检查14次，消防演练1次。深入辖区养殖户开展禁牧休牧宣传活动，与养殖户签订禁牧舍饲承诺书，切实把禁牧工作管理责任制落实到位，为生态建设作出贡献。与联合党委成员单位新华街派出所建立集治安、调解、普法、巡逻、安全“五位一体”的“守望相助小巷联防队”，定期对辖区小街巷进行安全巡防，指导居民下载国家反诈中心APP。

三是办好实事，解决居民所忧所盼。主题教育开展以来，结合“我为群众办实事”实践活动，充分利用“社区吹哨，部门报到”工作机制，解决了拆迁区域居民冬季用水问题、拆迁遗留危墙、冬季鼠患、老年人健康体检、智能化服务等10件民生实事，将问题全部销号，使主题教育见实效。

（四）聚焦D建责任制，推动基层D建主体责任

一是推动主体责任落实，抓好作风建设。扎实抓好党风廉政建设工作，社区“两委”成员全部进行廉政风险点自查，并相应建立党员干部廉政档案，积极营造风清气正的良好工作氛围；
组织支部党员开展观看廉政“小故事”传播廉洁“大能量”警示教育专题片，促进廉政教育入脑入心，强化红线意识；
街道包联领导以“廉政党课坚守初心筑牢廉洁自律防线”为主题开展廉政党课活动，进一步加强作风建设，促进廉政勤政；
定期开展谈心谈话活动，谈出“深度、温度、力度”，使谈话成为解开“思想疙瘩”、增进感情的利器；
安排专人负责“三务”公开工作，细化工作责任和任务分工，做到“三务”信息应公开尽公开，截至目前党务公开161条，居民公开151条，财务公开10条。

二是认真履行意识形态责任制。召开专题研究意识形态工作5次，及时向街道报告意识形态工作落实情况。切实抓好“扫黄打非”排查工作，抓好学习宣传突出问题，加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实信息工作“三审”制度，对推送的工作信息简报严格把关，教育引导社区工作人员用好管好新媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息，营造良好的舆论氛围和社会文化环境。

二、存在问题

（一）上年度反馈问题整改情况

针对党员先锋模范作用发挥不够充分问题。通过学习培训、每月四日等多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的教育和动员，让社区D建工作深入到党员心中，号召党员积极参与组织生活，倾听党员的心声，形成向心力，使社区党员感受到D建氛围，增强支部的凝聚力和战斗力。

针对挖掘创新特色D建品牌不够重视问题。创新D建工作思路，使D建工作与中心任务深度融合、良性互动。坚持一切从实际出发，用品牌展示D建成果、彰显党员风采，在充分肯定已有经验的基础上，继续深化D建品牌，形成D建工作“一个社区一个品牌一面旗帜”新格局。

（二）本年度存在问题

通过对D建工作现状的客观分析，目前D建工作仍存在一些短板，具体表现在：

D建工作主抓不够。作为D建第一责任人，由于社区各项工作任务繁重、人员紧缺，在社区居务、惠民实事等方面投入精力较多，对D建工作有所疏忽，抓的还不实不细，未全程参与指导具体工作的落实，对新形势下如何加强基层D建工作深层次思考还不够。

党员教育管理困难。目前社区直管党员26名，其中在职党员3名，辖区内居住党员1名。管理的党员多为片外居住或流动党员，无法集中组织开展党内组织生活，给社区D建工作造成了很大阻碍。同时，部分党员对理论学习、思想教育不重视，全心全意为人民服务的宗旨意识没有入脑入心，导致服务群众意识还不强。

服务意识有待加强。作风建设仍有所差距，一些工作人员工作标准不够高，存在得过且过心态，导致社区整体凝聚力、战斗力不强，对待居民前来办事能够做到热情接待，但是难以及时快速办理民生服务事项，本职岗位的工作业务能力还有待加强。

三、下一步计划

一是牢固树立“抓好D建是本职”的意识。切实履行D建工作“第一责任人”的职责，以“钉钉子”的精神，团结带领两委班子成员，以思想为指引，把D建工作摆在更加突出的位置，定期进行自查自纠，不断推进D建工作责任落实。

二是夯实基层基础，增强思想自觉。严格落实组Z生活H、“三会一课”、主题党日活动等制度，突出抓好党员党性教育和政治理论教育，不断探索实施党员分类管理、分类教育、分类服务，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。

三是强化责任担当，推动精细服务。加强业务培训，增强为民服务担当意识，将政府各项政策能够第一时间宣传到位，进一步提高服务居民质量，为群众提供优质、便捷、高效的服务，不断满足群众多元化需求。

以上是我的述职，不足之处敬请批评指正。

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