新国企2022年纪检半年工作总结4篇

新国企2022年纪检半年工作总结篇1

　　勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新国企党员干部组织生活会个人对照检查材料范文，希望大家喜欢。

　　根据集团直属党支部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会的安排和总体要求，我结合一年来的工作学习情况，按照“四对照四看”的要求，认真自我剖析检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、学习情况

　　20xx年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极参加党组织的集体学习和个人自学，深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会的重要讲话精神和关于党史学习教育的重要指示精神，认真学习党史学习教育总结会议精神以及习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，学习了党章、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《论中国共产党历史》、《习近平谈治国理政(第三卷)》等，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来。

　　二、按照“四对照四看”要求查摆的问题

　　(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在差距。

　　主要存在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、对党的创新理论的学习不深刻的问题。对新时代新形势新要求新任务的学习不够及时和全面，对党的创新理论没有从思想上积极体悟、从情感上主动认同，在真学、真懂、真用上存在差距，没有很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

　　(二)在对照新时代合格党员标准方面存在差距。

　　主要存在斗争精神不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够强的问题。在集团办公室的岗位工作时，对党建、特别是国企党建的接触不多、认识不深，对党务工作的了解也仅停留在平时参与的党组织活动上，在面对跟班学习的新岗位、新任务、新挑战时，党务工作的业务本领不够强，解决问题时还缺乏及时有效的办法。

　　(三)在对照入党誓词方面存在差距。

　　主要存在主动担当作为不够的问题。被借调跟班学习后，在工作中的自我要求有所放松，存在“唯上”主义思想。有时遇到困难会以新环境、人员和业务不熟悉等客观原因给自己找借口，不主动思考而是直接向跟班学习的部门领导请示解决问题的方法，缺少主动担当的勇气和责任感。

　　(四)在对照革命先辈和先进典型方面存在差距。

　　主要存在自我革命精神不够坚定，“四自”能力有待加强的问题。自我革命的意识还不够强，自我完善、自我提高仅局限于工作需要，没有做到时刻对照革命先辈和先进典型去“照镜子”，没有做到经常自我查找理论学习深不深、服务意识强不强、调查研究真不真、解决问题实不实等，自我净化、自我革新能力有差距。

　　三、问题产生的原因剖析

　　(一)加强学习的政治自觉不够。

　　在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，只是简单的按要求学习贯彻，没能做到触及灵魂和精髓，落实到行动上。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的锻炼，放松了党性锻炼和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

　　(二)积极作为的担当不够。

　　勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作的积极性、主动性、创造性不够。

　　(三)红色基因的传承不够。

　　随着工作和生活条件的改善，在培养忠诚担当的品质上、培养坚韧不拔的意志上、培养无私奉献的精神上力度不够，在工作和生活中以实际行动弘扬红色文化、传承红色基因还不够。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)讲忠诚，锤炼过硬政治思想。

　　把思想政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，抓好理论武装。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学懂弄通做实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学习贯彻好党的十九届六中全会精神、习近平总书记对国企改革发展和党的建设的重要论述和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻认识“两个确立”的决定性意义，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(二)讲担当，锤炼过硬业务能力。

　　把担当体现在忠诚履职上，不断加强学习、提升工作水平，勇挑重担、敢于负责，自觉到急难险重任务中摔打锤炼自己，努力提高胜任本职工作的能力和素质。把担当体现在严谨细致的工作作风上，积极养成心细如发、一丝不苟的习惯，力求每件事情都做到最好。把担当体现在克服困难上，继续发扬敢于担当的优良传统，严格按照好干部标准要求自己，锤炼雷厉风行、敬业奉献的作风，做到信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

　　(三)讲纪律，锤炼过硬意志品质。

　　模范践行新时代合格党员要求，自觉强化“底线”和“红线”意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内政治生活制度，旗帜鲜明反对“七个有之”现象。严格遵守党章、《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神。加强意识形态建设，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，不断勘误纠错、校正言行、提升境界。

　　(四)讲修养，锤炼过硬道德品行。

　　坚决把加强道德修养作为必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，注重传承党的优良作风，坚决践行社会主义核心价值观，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进人物为楷模，日日掸尘、时时洗心，自警自省、向上向善，不断提升党性修养、道德境界、人格操守和能力素质。

新国企2022年纪检半年工作总结篇2

　　20xx年，计划财务部认真完成了全年财务核算，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面向集团公司汇报一下计划财务部20xx年的工作情况。

　　(一)夯实基础，做好财务核算工作

　　一年来，财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金申请，到统筹安排支付;从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人员都努力做好本职工作，认真执行各项规章制度。

　　(二)摆正位置，不断提高服务水平

　　一年来，我部积极配合了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。

　　(三)优化制度，梳理制度管事流程

　　早在集团公司成立之初，计划财务部就制定了《集团财务管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相关出台政策的基础上，针对集团公司财务工作实际，分别于20xx年3月、8月、12月三次对集团公司《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》以及《会议费管理办法》进行了修订。

　　(四)提高效率，未完工作不留欠账

　　整个集团计划财务部，不仅承担了xx公司、xx公司的财务核算，同时还承担有xx公司、xx公司的财务工作。所以，每个财务人员的工作量都很大，任务也很重。但是，我们有一个很有效率的团队，虽然人数不多，但是能够及时完成多套账的财务核算，也能及时完成领导交办的各项任务，同时还能兼顾自查自检工作。

　　(五)加强学习，努力提高团队素质

　　今年，财务部多次派财务人员参加税收新政策解析及专题讲座，还派财务人员参加了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。在工作中坚持把学习作为提升自身素质、提高工作能力的基本途径。这一年来，我不仅自身加强了学习，还主动关心财务部同事的学习情况，互相鼓励帮助，争取共同进步。

　　(六)所完成的其他工作

　　一是：清理集团公司资金情况以及往来款项情况，做到摸清家底、心中有数。今年向政府争取各项资金的过程中，我们以实事求是的态度，准确地向财政局报送了资金需求情况。

　　二是：对公司涉及现金收付的各个环节进行清理，并对相关经手人员进行培训、引导，规范了工作流程，确保了资金的安全收付。

　　三是：在资金争取方面也做了较多的工作。但是在这项工作上，我个人还较多依赖于领导的前期协调，在沟通能力上还亟待提高。

　　20xx年，作为我个人，工作和学习上都有一定的进步，但是还是存在很多的缺点，这些缺点:

　　一方面，我以前在干工作的时候，总是把一切工作都揽在自己身上，事必躬亲，不善于管理。结果整天显得忙忙碌碌，却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进，但是还要继续提高。

　　另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是难以将自己的想法落实到实处，总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完美，却永远做不好做不完美。这些都是我急需解决和克服的地方，需要花力气去突破的地方。

　　今后，计划财务部的工作重点，主要还是加强管理，严格执行中央、省以及公司各项规定，对集团公司的财务进行积极有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度，但是我觉得还是不够完善、不够细致，还需要进一步根据实际情况进行补充。我们的目标，就是要让每一笔业务都有据可依，让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多批评鼓励，同事多提点帮助。谢谢大家!

新国企2022年纪检半年工作总结篇3

　　坚持将“党支部建在居民小区上”，健全“双向进入、交叉任职”党建引领机制，完善“1+N”协商议事联席会议制度，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新国企2022年打造“红色物业”工作交流材料，希望大家喜欢。

　　我县被确定为全省“点菜单”式改革试点单位以来，聚焦城市社区中老旧小区管理问题，探索打造国企“红色物业”，按照“先尝后买、低价有偿”的原则，4家国企物业公司兜底服务35个老旧小区，彻底破解了居民家门口治理难题，目前，全县老旧小区旧貌换新颜，群众居住环境质量明显提升。

　　一、坚持高位谋划，强统筹抓落实。

　　始终把群众的事当成天大的事，将打造国企“红色物业”作为全县“点菜单”式改革试点项目之一，列入“十件品质民生要事”，高起点统筹谋划，实现破题、解题、答题。

　　一是从建章立制层面破题。

　　研究制定《关于进一步推进“红色物业”建设、深化城市基层治理的实施方案(试行)》，明确3项工作原则和9项具体举措，以完善的制度机制推动国企“红色物业”建设。

　　二是从建强组织层面解题。

　　组建工作专班，由县委常委、组织部部长担任召集人，下设综合协调、工作推进、国企保障三个工作小组，进行分工协作、强力推动，形成强大的工作合力。

　　三是从提升能力层面答题。

　　围绕提升小区业委会履职水平、优化物业公司服务质效，强化街道社区引领能力，组织召开业务培训会议，对包括老旧小区业委会主任、国企物业公司经理在内的300余人进行培训，推动居民小区党的组织和工作“双覆盖”、服务与管理“双提升”。

　　二、坚持示范引领，强基础扩覆盖。

　　坚持“一个核心、两手抓、三步走”，稳步推进国企“红色物业”建设，引领带动全县物业行业“全域提升”。

　　一是建强党建引领“一个核心”。

　　坚持将“党支部建在居民小区上”，健全“双向进入、交叉任职”党建引领机制，完善“1+N”协商议事联席会议制度，构建以党组织为核心、居民小区为主体，与街道、社区上下联动，与物业公司、共建单位左右协同的“一核多元”党建治理共同体。截至目前，已成立35个老旧小区功能型联合党支部，选派27名“第一书记”，将141名业委会主任、物业企业经理、共建单位在职党员、党员业主吸收为兼职委员。同时，依托12345市民热线、网格化服务管理平台，建立“三级吹哨报到”机制，实现县、街道、社区、居民小区“四级联动”，打通了联系服务群众神经末梢。

　　二是推动党建与物业服务“两手抓”。

　　着力破解物业行业党建和业务“两张皮”的难题，推动实现党支部书记与物业经理的“一人兼”，健全物业企业党组织国企领导、属地指导、行业监管的三重管理机制，将党建工作纳入企业章程，与登记备案、日常监督、考核评价实现“三同步”，作为企业等级评定、业务考核的重要依据，推动党建工作与行业监管融合互促。在63个居民小区开展物业服务质量综合评价，抓好小区业委会组建工作“后半篇文章”。目前，已有3个服务企业因得分较低，退出小区物业管理。

　　三是坚持试点先行、扩面推进、全域提升“三步走”。

　　坚持“党建引领、政府主导、行业主管、基层主抓、国企支撑、社会协同、居民参与”，确定三家国企物业公司，分别在三个街道选取1个老旧小区进行试点，免费试用2个月，探索建立物业管理工作机制。在此基础上，按照“低价有偿”的原则，为无物业管理或管理不善、矛盾集中的老旧小区，提供市场化物业服务，进行扩面推进。通过资产划拨、协议委托、连片打包等方式，逐步扩大国企物业市场经营范围，延伸服务链条、拓展增值服务，发挥红色示范效应，推动整个县域物业服务行业“全域提升”。

　　三、坚持聚力提升，强举措重实效。

　　聚焦社会关注、居民关心的物业管理难题，凝聚治理合力、采取有力举措，持续改善居民生活环境，提升群众满意度获得感。

　　一是开展物业领域专项治理行动。

　　压实行业主管部门责任，重点针对物业乱收费、车辆乱停放、线路乱拉拽等群众关心关注的重点难点问题开展专项治理。组织召开规范物业行业收费提醒告诫会，全面清理乱收费及供水供电不合理加价行为。开展消防通道专项治理，打通维护居民生命消防安全通道。开展城区管线排查整治百日攻坚，着力解决城区道路及居民小区地上管线、地下管道安全隐患问题。

　　二是创新“红色物业+智慧小区”服务模式。

　　依托城兴国企物业公司，开发“幸福**家”智慧物业APP，打造集物业缴费、报修投诉、信用评价、政策宣传、社区活动、党员志愿服务等功能于一体的综合智慧平台。全县已有12家物业企业入驻该智慧平台，覆盖居民小区28个，服务居民8200余户。

　　三是打造多方互促共融小区治理共同体。

　　深度对接居民需求，发挥小区党组织的引领和主体作用、小区业委会和物业服务企业的协调作用，用好“街呼县应，上下联动”“社区吹哨、部门报到”工作机制，全面推行物业企业负责人到社区报到制度，打造小区党支部、物业企业、业主委员会“三合一”红旗驿站党建品牌，开展社区书记、物业经理“市民接待日”活动，打通联系服务群众的“最后一公里”。

新国企2022年纪检半年工作总结篇4

　　20__年，__社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区全体成员的共同努力下，我紧紧围绕‘全面改善人居环境，倾力打造魅力社区’为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将20__年的我的工作汇报如下;

　　一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果

　　今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。

　　二、社区的低保工作

　　(一)结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。

　　(二)在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对30户低保户进行复审，对条件不符合的7户家庭进行了撤保，并对社区22户低保边缘户进行了入户走访，并将14户低保边缘户申报低保。

　　社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动

　　1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。

　　2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房49栋，15栋楼进入物业管理，23栋楼有卫生保洁员，还有26栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府城 管及时沟通反映将小区内的垃圾及时的清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。

　　3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。

　　四、社区计划生育工作

　　结合大走访活动，加大力度，增强社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，及时掌握社区内人口变动，对出生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能准确无误的及时上报，截止__年12月，__社区最新统计总户数1553户3287人，其中育龄妇女958人上环440人、新婚21对现怀孕5人出生19人，由于__社区居住在繁华区，外来人员较多，流动人口比较复杂，我们加大力度对流动人口的及时管理与服务，由于我们认真的工作态度，今年我们社区没有计划外怀孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员提供优质服务，向他们讲解避孕知识，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。

　　五、社区劳动保障工作

　　我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。

　　1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，__社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数人。

　　2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。

　　3、统筹城乡就业工作，认真做好《就业失业登记证》的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。

　　六、社区综合治理工作

　　广泛宣传，提高居民自我防范意识，增强社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，__年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广大居民及时准时无误的收看两会，确保了小区稳定。

　　七、文化活动社区

　　20__年八月份，我们社区在__小区举行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为纪念中国共产党90周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的热爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。

　　社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有一定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完美，实现新的跨越，更上新台阶。

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