党委理论中心组专题学习发言（完整）
下面是小编为大家整理的党委理论中心组专题学习发言（完整）,供大家参考。
党W理论中心组专题学习发言
会前，我学习了《关于在主题教育中认真*织传达学习***总*记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神的通知》、《***在文化传承发展座谈会上强调担负起新的文化使命努力建设中华民族现代文明》等内容。下面，我与大家交流一下学习体会。
***总*记的重要讲话，是闪耀马克思主义真理光芒、充盈中华文化独特气韵的光辉文献。我们要进一步坚定文化自信、担当使命、奋发有为，在新时代新征程上不忘初心，坚持做数智化XX建设主力军。
一要深刻把握***总*记重要讲话的精神实质，提升推动文化传承发展的思想自觉、*治自觉和行动自觉。源浚者流长，根深者叶茂。中华民族是世界上古老而伟大的民族，有着5000多年源远流长的文明历史，是世界上唯一自古延续至今、从未中断的文明，形成了独具特色、博大精深的价值观念和文明体系。历史和实践充分证明，中华文明具有突出的连续性、创新性，从根本上决定了中华民族守正不守旧、尊古不复古的进取精神，决定了中华民族不惧新挑战、勇于接受新事物的无畏品格。以数千年大历史观之，变革和开放总体上是中国的历史常态。改革开放初期，我国从最初传统的固网通信技术到1987年的1G移动网，从2G到3G，从4G再到2020逐渐全民化的5G，是党领导着通讯科研人员翻越一座座科技高山，取得的辉煌成就。如今，我国信息通信业网络速度成倍提升，网络资费大幅下降，城乡数字鸿沟进一步缩小。同时，以5G为代表的信息领域创新能力持续提升，核心技术不断取得突破，现代信息技术产业体系日渐完善，人民群众对我们的服务越来越满意，这些都离不开我们传承的文化精神。正是因为传承了这种创新精神，我们才有源源不竭的信心不断推动通信事业的发展，为人民日益增长的数智化需求贡献移动力量。因此，作为央企员工，要把握中华文明的突出特性和“两个结合”的重要意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到***总*记重要讲话精神上来，铭记嘱托，担当使命，为继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明而努力奋斗，不辜负***总*记的期望和重托。
二要紧密结合开展主题教育，推动学习宣传***总*记重要讲话精神走向深入。要以我们正在进行的“两和3.0”行动、“领题破题合力攻坚”主题实践活动为抓手，将***总*记的系列重要讲话精神作为主题教育理论学习和深化实践的重要内容，传递到一线、宣传到一线、服务到一线，迅速在公司上下兴起贯彻落实热潮，坚定推进文化传承发展的信心和决心，让全体党员干部和员工充分理解到***总*记重要讲话精神的内涵，进一步增强荣誉感、责任感和使命感。尤其是党员干部、D建指导员要聚焦***总*记重要讲话中提出的一系列重要思想、重大观点、重大判断、重大结论，深入开展宣传宣讲、研究阐释，要深入一线、冲锋在前，带领广大一线员工系统学习、掌握精髓。在我分管的XX领域，我将坚持以党的XX大精神和***总*记的重要讲话精神为指引，带头深入一线开展主题教育，带领XXX线条的全体人员结合岗位职责，解放思想、担当作为、开拓创新，为公司实现“XX”目标作出应有贡献。
三要全面落实党的XX大战略部署，把握***总*记关于文化建设的新思想新观点新论断，推进文化强企建设。要按照***总*记和党*央的要求，进一步做好文化传承工作，推动宣传思想文化工作在公司高质量发展中实现“落地生花”。要坚持以社会**核心价值观为引领，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，把握坚定文化自信、秉持开放包容、坚持守正创新的部署要求，更好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。目前公司正处于高质量发展的关键期，迫切需要引导和激励公司广大党员干部员工立足岗位、积极作为。广大党员干部员工要秉承公司“客户至上、团结奋斗、永争第一”的文化理念，坚持以学增智，提升*治能力、思维能力、实践能力，善于从党和国家工作大*想问题、作决策、办事情，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性，成为推动公司发展、为客户提供优质服务的行家里手。要坚持以学正风，树牢“时时放心不下”的责任感和正确的政绩观，自觉擦亮XX人的清廉底色。要坚持以学铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定地忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心，增强对党的创新理论的*治认同、思想认同、理论认同、情感认同，推动党*央重大决策部署在公司上下落到实处。要坚持以学促干，全力抓好企业文化落地和市场发展工作，千方百计增强群众获得感，引导广大党员干部建功立业。
四要立足创世界一流“力量大厦”战略和世界一流信息服务科技创新公司定位，加快推进人才队伍建设。要切实将中华文化传承与提高员工素质结合起来，我们都是中华文化的学习者、宣传者、践行者，都要深刻领会文化传承发展的立足点——文化自信，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。因此，我们都要自觉承担起文化传承发展的神圣使命，把文化传承发展贯穿个人与公司同步发展的各方面、全过程，更要让企业文化落地生根，鼓励广大员工在专业领域攻坚克难、积极创新、服务发展，更好地支撑公司“XXX”高质量发展目标实现，奋斗出有价值、有分量的工作成果。